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临猗县人事考试网电话 ♂
临猗县人事考试网电话中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
临猗县人事考试网站 ♂
临猗县人事考试网站本身公务员考试竞争性就是比较大的，一个小小的分很有可能就是一个阶段，一个阶段可想有多少人占据，除非你的分数很高就不会担心不入围，这就是竞争
临猗县人事考试网职位表 ♂
临猗县人事考试网职位表山西省公务员考试职位表有近两年的2021山西公务员考试职位表，2020山西公务员考试职位表。
2021山西省考公务员考试公告于1月25日公布，考试时间为3月27-28日，报名时间为1月27日，通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2021年 3月22日至3月28日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证，2021山西省公务员职位表可在中公教育网下载查看。
2020山西省公务员考试公告已经发布，本次招录5736人，报名时间是2020年7月13日9:00至7月19日24：00，笔试时间是8月22-23日，2020山西省公务员职位表可在中公教育网下载查看。
扩展资料：
根据公务员法和公务员考试录用的有关规定，省公务员局将组织实施全省各级机关考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作。为做好常态化疫情防控条件下的公务员考试录用工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1985年1月至2003年1月期间出生)，2021年全日制普通高等院校应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
按照公务员招录有关规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位表中要求的年龄为准(年龄计算截至2021年1月)。
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
(七)具备报考职位所需的其他资格条件。
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;
6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
7.现役军人;
年以后聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;
9.在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员;
10.在读的非应届毕业生;
11.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
本次招考采取网络报名的方式进行。报名网址为：
山西人事考试专栏()
二、报名方式
报考者可在2021年1月27日9:00至2月2日24：00登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省2021年度考试录用公务员报名表》(以下简称《报名表》)。报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名具体方式见《报考指南》。
参考资料：
中公教育-山西公务员（职位表）
山西省人力资源和社会保障厅-山西人事考试专栏
临猗县人事考试试题 ♂
临猗县人事考试试题山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案: 为了进一步推进城乡建设，适应县城发展的管理需求，创建文明、和谐、美丽的临猗县城，经研究，决定为住建局下属事业单位公开招聘工作人员，特制定实施方案如下。 一、招聘原则 坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开，做到公平竞争、择优选拔。 二、招聘名额及岗位 本次拟招聘各类人员56人。其中： 城市绿化管理队15人; 城市管理监察大队8人; 环卫队25人; 广场管理中心5人； 涑水公园管理中心3人。 三、招聘的范围及对象 临猗县户籍。2000年以后（不含2000年）全日制专科及以上应、往届毕业生。 四、招聘条件 1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 2、思想积极，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力， 3、身体健康，符合国家公务员考录体检标准。 4、热爱城乡建设事业，愿意从事城乡建设管理工作。 5、全日制专科及以上学历，年龄在30周岁（含30周岁）以下。 6、报考城市绿化管理队、涑水公园管理中心岗位的，同等条件园林绿化专业优先聘用。 五、招聘办法 招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下： 第一阶段：信息发布 报名 资格审查 1、信息发布: 2012年5月12日—5月26日，由人社局在县电视台、县人社局及住建局网站发布招聘信息。 2、报名时间 2012年5月20日—5月29日（节假日不休息） 每天上午8时半—下午18时（中午不休息）， 报名地点:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 3、报名及资格审查： 符合资格、条件的人员，只能报考一个岗位。 报考人员须携带： ⑴本人身份证、毕业证原件及复印件，报到证、学生档案。 ⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑶应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。 ⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。 ⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。 ⑹填写报考登记表。 ⑺报考费150元。 ⑻现场拍照。 资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查，视为合格。于2012年7月31日前提交就业报到证、毕业证、学生档案，进行资格审查。 资格审查完成后，合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3：1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3：1的，经招聘领导组批准可降低为2：1,对于报考人数达不到2：1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。 公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 4、领取准考证 时间：2012年6月13日—15日 地点：:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅（原劳动保障局大楼） 第二阶段：考试 体检 此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。 1、笔试 采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 (1)笔试时间：2012年6月16日上午。 地点以及有关事项详见《笔试准考证》，同时在县人社局、住建局网站发布。 (2)笔试内容科目及分值：《公共基础知识》（100分）。 笔试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定：“大学毕业生退役士兵，参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时，教育笔试总成绩加10分。”根据岗位招聘计划按1：3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、面试 ⑴时间、地点见公告。 ⑵科目及分值：语言表达和专业技能等（100分）。 ⑶方法：面试采取答辩、演示的办法进行。 面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 面试结束后，参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩，按岗位由高分到低分依次排序，于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 3、体检 根据总成绩排序，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象，总成绩并列的，面试成绩高的在前，参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。 体检不合格者，不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 第三阶段 聘用 培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者，报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。 拟聘用人员公示期间，因各种原因被取消资格，不予递补。公示期满后，由人社局负责，住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局负责统一组织安排。 3、定岗 岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后,聘用人员上岗。 六、管理及待遇 1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局及住建局网站公示7个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后列入全额事业财政开支，按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。 组长： 董学刚（县委常委、常务副县长） 副组长： 王功成（县委常委、组织部部长） 薛学农（县委常委、纪检书记） 成 员： 卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 王玉芳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王 斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 李红江（县住建局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主 任：卫永增 （兼） 副主任：王玉芳（兼） 李红江（兼） 成 员：人社局3人 住建局3人 监察局2人 财政局1人 编办1人 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、住建局、监察局、编办、财政局等部门共同组织实施。 1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批工资、保险,负责办理正式聘用的人事手续。负责招聘工作的组织实施。 2、住建局负责在编制范围内拟定岗位计划，参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,住建局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其录用资格。 3、举报电话：4035927 4065326 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组负责解释。 临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组办公室 二○一二年五月十一日
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