大专生迎“好消息”，江西省直事业单位来了，一共公开招聘843人
文/艾小贝爱教育
江西省直事业单位面向大学生进行招录。
2022届大学生是可以被称为最难的一届毕业生，因为这届大学生的人数创下了一个新纪录，2022届同期涨幅了167万的程度。
预计这届大学生的人数会达到1076万，看到这一数字，最直观的感受就是这涨幅也太快了，不太敢相信的感觉。
但这是官方发布的数字，可见这届大学生所面临的就业负担真的好重。
大学生离开大学校门之后，最紧要的就是找到一份合适的工作，不管对于大学生是不是最心仪的，还是先找一份工作先干着比较重要。
大学生对于就业这一问题应该都是有着这一想法的，在大学生数量太多和就业没有原来那么稳定的双重影响下。
偏爱于考事业单位的大学生也出现了明显增加，要不是报名事业单位的大学生人数也不会增长得这么多，而江西省直事业单位也面向大学生发布了招录通知。
江西省直事业单位来了，而且对于大专生是“好消息”，在招录的不同岗位中专科生也有可以报名的机会，符合学历的招录门槛，其中一共预计公开招聘843人。
对于大学生的需求量还是偏多的，是以网上报名的方式进行，大学生登录江西省的人才考试网可以看到具体招录的职位，大学生如果有适合自己的岗位就可以自行来报名了。
每位大学生只允许报考一个职位，完成缴费之后，就不能改报别的职位了，在进行网上报名环节中，不会统一对大学生进行资格预审。
但需要大学生看完不同岗位的报考要求和条件之后，在诚信承诺书上签字，要求大学生选择报考的岗位要符合职位的标准。
如果出现大学生提供的信息不真实或者不符合所需职位条件，出现的后果是需要大学生自行去承担的，甚至严重的话，大学生还会被直接取消招录资格。
大学生不诚信报考，一旦被发现，所造成的影响是需要自己去负责，如果影响招聘的话，还有可能会被追责，大学生对于不符合岗位条件的职位，不要进行报名。
更不要参加考试参加考试，如果参加考试的话，其成绩也是无效的，大学生在填写报名资料期间，对于实习和工作经历也不要作假，被发现的话，会取消参加考试的资格。
个人分析
江西省直事业单位给不同学历的大学生提供了报名的机会，并没有把学历的门槛定在本科及以上。
面向大专生进行招录基本上还是以偏技术类为主的岗位，毕竟大专生所学习的专业还是偏技术类的，不像本科生理论性那么强。
报考事业单位大学生需要参加的考试，大概分为笔试和面试，其中在总成绩中是各占一半的程度，笔试是安排在5月21日。
其实报名成功后，留给大学生的复习时间也就一个月左右的时间，笔试的满分是300分，其中考的是职业能力倾向测验和综合应用能力，满分分别是150分。
所有大学生笔试都是参加这两门，但具体考试内容肯定不同，虽然没有指定的复习用书，但会向大学生公布考试的大纲，这样大学生进行复习时就会显得不会那么盲目。
大学生需要注意的是，2个笔试的考试科目是连着进行的,中间是没有休息时间的，因为2个科目的考题是一个整体的合订本,会在考试前统一发给大学生。
但2个科目的答题卡是分开的，第一科考试结束后,答题卡就会收上来，等第二科考完之后,会全部都收上来。
大学生要知道的是，事业单位招录期间除了笔试和面试，还有其他的招录环节，在确定完大学生的总成绩之后，是以成绩从高到低顺序和岗位招聘人数情况。
以1:1的程度来确定进入体检环节的大学生，体检合格的大学生会进入考察环节，通过的大学生会进入公示，这一切都合格的大学生就会被正式聘用了。
江西省直事业单位应该主要还是面向应届毕业生进行招录的，留给应届毕业生的招录职位和招录人数会偏多一些。
但非应届生也是有报名的机会，但不能是在读非应届毕业生的身份。
同时非应届毕业生的年龄要在35周岁以下，如果超龄的非应届毕业生也是不允许进行报名的，有过记录或者被开除公职的非应届毕业生是不得进行报考的。
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