如何区分公益一类和公益二类事业单位
事业单位分类改革，已经进行了很多年。改革的前提是分类，分类的主要目的还是为了理清职能，为更好地改革而服务。事业单位按照社会功能划分为三种类别：承担行政职能事业单位、生产经营类事业单位、公益服务类事业单位。
- 承担行政职能类事业单位按照改革进度已经不再保留，行政职能收归机关，原单位或保留其公益属性，或将其合并撤销。
- 而生产经营类事业单位各地改革进度不太一致，原则上也是不再保留的，有转企、撤销、合并三种改革方式，其中转企是最普遍的一种。
- 在公益类事业单位中，为了更好地理清其职能和社会功能，将其分为公益一类和公益二类两种事业单位，这也是未来事业单位存在的一种唯一方式。
事业单位也分为不同的类型？哪种类型的收入更高呢
在事业单位的招聘中，我们经常会看到这样一种分类：公益一类、公益二类，这两种类型有无区别呢？哪一种类型的收入更高？
依据单位经费来源渠道，事业单位主要分为公益一类、公益二类和公益三类。
单位性质
1.公益一类（全额拨款）
公益一类，也就是全额拨款事业单位，所需的所有经费全部由政府财政进行拨款，比如学校、科研及部分卫生事业单位。其中，有些单位不创造收入，属于纯服务性质，有些单位有部分收入，但收入全部上缴财政。
这种类型的事业单位收入由两部分组成：基本工资+绩效工资，基本工资是财政兜底工资，主要跟个人学历、工龄和岗位挂钩。绩效工资根据单位绩效分配制度进行分配，绩效工资高低与单位绩效工资总额有关，而单位绩效工资总额则与单位整体完成上级部门下达的各项指标、上级核定的各年绩效工资增长率有关。
2. 公益二类（差额拨款）
公益二类，也就是差额拨款事业单位，经费不是全部由财政进行拨款，财政承担差额比例部分。此类单位的人员工资：固定（60%）+非固定（40%）。这种类型的单位以医院为代表，医院可以自己进行创收，因此，这种类型的事业单位工资收入一般比全额拨款的要高。
单位性质
打个比喻，把财政比作父母，全额拨款的事业单位类似于完全没有经济收入的孩子，哪怕吃一根雪糕都得跟父母要钱，或者即使有压岁钱这样的收入，也全部上交了父母。而差额拨款的事业单位，是有自己的工作和经济收入的孩子，不用全部跟父母要钱，在买房、买车等大额支出时，需要父母支持。
四川省事业单位考试科目，各地市不同，参考2021上半年各地公告，大部分地市综合岗只考《综合知识》，卫生岗考《卫生公共基础》，教师岗考《教育公共基础》。
有的地市要考两个科目，如：雅安笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》；德阳公共笔试和综合类岗位/卫生类岗位专项笔试；绵阳笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；宜宾《心理素质测评》是所有岗位必考科目，教师岗考《教育公共基础》，其余岗位公共科目考《公共知识》。
如果考生不知道自己喜欢的城市或者意向城市事业单位考什么科目，可以参考今年上半年和去年当地的招聘公告，然后针对性的购买、准备教材资料复习。
2022年事业单位考试究竟考啥
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
二、分类考试划分为五类
(一)A类：综合管理类
适用岗位：
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目：
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
(二)B类：社会科学专技类
适用岗位：
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(三)C类：自然科学专技类
适用岗位：
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(四)D类：中小学教师类
适用岗位：
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
(五)E类：医疗卫生类
适用岗位：
医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。