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3、公务员考试通过归哪个部门管(公务员考试通过后怀孕了怎么办)
公务员考试通过工资多少(公务员考试通过了可以不去吗) ♂
公务员考试通过工资多少(公务员考试通过了可以不去吗)国考上岸后工资大约5000元左右公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元也就是说最低职务工资由510元提高到585元公务员考试通过工资多少，提高了75元公务员考试通过工资多少，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的。
国考上岸后工资大约9000+一般来讲，公务员工资不会低于当地平均薪酬，收入与所在的城市个人级别直接挂钩，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一般刚考上公务员，大多数为办事员，基本工资为每月2800元三周年后，按照科员发工资每月3000元接着5年后，按副科级对待，每月3100元再10周年后，按照正科级对待，每月3300元又10周年后，按副处级对待，每月3600元。
专科考公务员工资3000左右具体要看你的职位从选择报考岗位来看，专科学历能报的岗位不多，毕竟现在普遍国民教育都是本科起往上本科能报的岗位更多，大多数职位要求都是本科及以上学历到了硕士博士研究生，从学历角度。
公务员工资因地区差异较大，普通公务员的基本工资都是3000左右，但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大津贴补贴差别就大了，工作性津贴生活性补贴由当地财政审批，这是每个人都有的其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴。
目前来说，各地的工资的情况是不一样的，如果你考到当地财政比较发达的地方，你的工资就会多一点，如果公务员考试通过工资多少我是在经济没有那么好的地方，工资就会少一点，在河南，工资不超过5000。
公务员一个月能拿多少钱工资，为什么很多人都想要考公务员呢首先，公务员的收入现在已经很透明，和网上流传的并没有多大出入一般来说，新入职的科员收入大概在三千多元，加上公车补助以后，每月的收入在四千出头，虽然不是。
这些中央公务员工资收入就差一些，初上岸的每月到手也就3000元，工作十来年的公务员，每月也就4000元左右可能到省市一级更好一些，或者是省会城市一二线城市稍好一些总体来讲，公务员工资待遇会稍高于社会均匀收入，不过。
浙江警官职业学院考上公务员后就业工资多少 浙江警官职业学院考上公务员后就业工资多少 普通公务员的起薪一般在3000元左右，可以根据考生的考试成绩和考区的不同而有所差异。
本科生考公务员的工作水平情况是根据不同的省份和地区的情况给的薪资待遇在一线城市，加上各种补贴，5000之间三线城市40008000左右仅供参考。
年薪3w左右公务员工资因地区差异较大，普通公务员的基本工资都是3000左右，但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大津贴补贴差别就大了，工作性津贴生活性补贴由当地财政审批，这是每个人都有的其他的津贴补贴。
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刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元如果是研究生的话，差不多得4000元左右领取国考资料公务员的工资都是由职务工资基本工资级别工资规范津贴补贴组成的不同地区基本工资。
2取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十3出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假事假和国家规定的节假日等0元三年一调4山区补助，农村和山区公务员享受。
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金抚恤金等项目的主要依据津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴领取公务员考试资料 根据关于工资总额。
刚开始基础工资大概是 3000左右 公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载 链接RA公务员考试通过工资多少？pwd=2D72 提取码2D73 资源包含省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构。
乡镇基层公务员工资一般是2200元左右公务员是依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民。
公务员考试通过工资多少的简单介绍 ♂
公务员考试通过工资多少的简单介绍本篇文章给大家介绍公务员考试通过工资多少，以及相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员工资多少？
- 2、专科考公务员工资多少
- 3、国考上岸后工资大约多少
- 4、考上公务员怎么定级工资？
副科级每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，这样一年收入为40300元。
公务员的工资是按等级发放的，等级越低，金额越少，并随着工作年限的增长而增加。一般刚考上公务员，大多数为办事员，基本工资为每月2800元；三周年后，按照科员发工资每月3000元；接着5年后，按副科级对待，每月3100元；再10周年后，按照正科级对待，每月3300元；又10周年后，按副处级对待，每月3600元；再10周年按正处级对待，每月4000元；以此类推，副厅级每月4400元，正厅级每月5000元，副部级每月5500元，正部级每月6000元。不过，不同地方公务员的待遇是不一样的，具体还要看当地的经济状况和平均收入，但总体偏差不大。可见，公务员的基本工资与其他工作相比，都是少的可怜。
不过，公务员除了基本工资，还有很多其它收入。比如精神文明奖，绩效考核奖，五险一金等等。不过这些跟地方财政以及单位都有很大的关系，精神文明奖要被评上才有，数额大约是1~2个月的全额工资，绩效考核奖，大约也是1~2个月的全额工资，不过有些地方并没有实行。再就是有比较隐形的合法收入，比如节日福利，每次大约1250元；取暖费，这和级别有关；年休假应休未，休补三倍工资……此外，公务员最大的优点就是相比其它工作来说，特别轻松，压力小，所有说，公务员的幸福感一般都比较强。
所以，副科级一年大约应该能收入10万~13万左右。
专科考公务员工资3000左右。具体要看你的职位。
从选择报考岗位来看，专科学历能报的岗位不多，毕竟现在普遍国民教育都是本科起。往上本科能报的岗位更多，大多数职位要求都是本科及以上学历。到了硕士、博士研究生，从学历角度，所有的岗位都可以任选。
相对的，研究生以上学历的岗位，能报的人数更少，竞争更小，上岸几率变大。
从录用后的级别上看，按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。
对于没有工作经验的考生，直接录用的公务员，岗位起点如下：
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
高一级学历，就高一级岗位，要知道着每一级岗位仅剩，都需要3-4年时间，学历低不仅比别人职位低，晋升的机会也只会留给更高学历的人。从进入到体制内开始，就注定追不上他人的步伐。
从工资待遇上看，基本工资（仅供参考）：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
如果一个专科考生和研究生考生同时进入体制，专科起点可能是科员，月薪3000元。研究生的起点则是副主任科员，月薪3100元。
国考上岸后工资大约9000+
一般来讲，公务员工资不会低于当地平均薪酬，收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：1、平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。2、平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。3、平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份。
带工龄考上公务员定级，内容如下：
目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。
以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:
1、有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元/月；
2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元/月；
3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元/月；
4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元/月；
5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618元/月；
6、有10年工资的，可以定为23级5档，级别工资是1739元/月。
硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。
值得注意的是，有些地区对工龄的认定条件比较严格，只承认事业单位、国有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松，只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料，私企的工作经历也是认可的。另外，也有一些地区承认工龄，但却不给相应的级别、档次。所以，定级的最终决定权也在单位。
公务员考试通过归哪个部门管(公务员考试通过后怀孕了怎么办) ♂
公务员考试通过归哪个部门管(公务员考试通过后怀孕了怎么办)国家公务员招录是归国家公务员局和中组部管但是像各个地区公务员考试通过归哪个部门管的省考，主要就是省级公务员主管部门来负责当地公务员考试通过归哪个部门管的公务员招录工作，也就是地方公务员局和省级人力资源和社会保障局等部门一般情况下，省级公务员主管部门可以授权当地的公务员考试通过归哪个部门管；根据公务员录用规定试行第二章可知，考试属于公务员局管第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作必要时，省级公务员主管部门可以授权设；省直行政机关的话一般资格审核都会在单位驻地也就是各个厅办，由各个招录单位的人事部门负责审核各地级公务员的话，由各当地人事局下属人才交流中心或者负责公务员考试的招考中心负者审核；另外根据国家公务员暂行条例的规定，中央国家行政机关国家公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省级人民政府人事部门负责组织公务员录用是一项非常严肃的工作，必须由相当；机关是行政编制，权利很大单位公务员管理干部调配技术职称干部教育军转分配培训工资人才交流编制等等，权利太大公务员考试通过归哪个部门管了也有二级机构，属于事业编制，如考试中心人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着；是的，公务员考试归人力资源和社会保障部门管公务员招聘的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口，提出招聘人员数量，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后。
您好，中公教育为您服务国考招录的公务员入职后一般都是直接属于国家的管辖范围内，具体的规章制度要根据单位单位的安排国考笔试时间为11月30日，笔试倒计时46天，您需要抓紧时间复习针对2015年国家公务员考试，为您；您好，中公教育为您服务陕西人事考试网提醒您公务员考试是由公务员局统一组织的，您想要报考哪个省份的，就关注该省份的考试信息即可，或者您可以关注陕西人事考试网，会第一时间为大家推送各类考试资讯以及复习备考资料陕西。
县级市公务员考试属于省考，组织或负责的部门或单位一般分工是1公告发布笔试和面试命题笔试阅卷，由所在省负责2报名资格审查，由报考的用人单位负责笔试面试组织和安排，由所报县级市的地级市市委委组织部公务员；中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织2022年7月27日，山西省2022年度省直机关考试录用。
人社局，考试科；中央公务员的管理部门是国家公务员局和中组部，地方公务员是地方公务员局和相应的组织部门此外，实行双重管理的机关，上级业务主管部门对本系统的公务员管理负有指导监督的职责，如人民法院人民检察院公安系统公务员管理机关；链接 提取码 g3dk 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦 作品简介公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务；公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试严格考察平等竞争；公务员属于事业编制，应属于人事处管。
公务员考试通过归哪个部门管的简单介绍 ♂
公务员考试通过归哪个部门管的简单介绍本篇文章给大家介绍公务员考试通过归哪个部门管，以及相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试是人社厅管吗
- 2、乡镇公务员考试归谁管
- 3、公务员考试归教育部管吗
- 4、国家公务员考试由哪个部门负责？
- 5、市级公务员招录归哪个部门管
是公务员考试通过归哪个部门管的公务员考试通过归哪个部门管，公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘公务员考试通过归哪个部门管的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口公务员考试通过归哪个部门管，提出招聘人员数量，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后，由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。[11]
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。[12]
中文名
公务员考试
外文名
civil service examination[13]
考试形式
笔试+面试
录取比例
一般有3：1、4：1、5：1三种
报名时间
每年10月中旬
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【公务员省考招录有变化： 10省份放宽公务员年龄限制至40周岁 】据红星新闻报道，目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。记者梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年
财经杂志
20余省份举行公务员省考笔试
25日，20余省份将举行2023年公务员招录的笔试。在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招，并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。多省份扩招增幅超50%，推出应届生利好政策。
百家号2023-02-26
历史沿革基本形式考试流程招考公告考试时间录用机关国考揭秘申论题目TA说参考资料
历史沿革
起源期
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。[1]
发展期
唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。
宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。[2]
成熟期
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。
1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。
1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。
1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。[3]
2018年10月21日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人[4]。
基本形式
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
考试流程
报考
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。[5]
流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[6]
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）[5]
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置
公务员考试是由公务员局统一组织公务员考试通过归哪个部门管的公务员考试通过归哪个部门管，您想要报考哪个省份的公务员考试通过归哪个部门管，就关注该省份的考试信息即可。
根据《公务员录用规定（试行）》第二章可知公务员考试通过归哪个部门管，考试属于公务员局管。
第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。
国家公务员考试有哪个部门负责公务员考试通过归哪个部门管？是由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织
01市级公务员招录归哪个部门管
市级公务员招录归哪个部门管，要看报考的是国家公务员考试还是地方公务员考试（省考）。国家公务员招录是归国家公务员局和中组部管；但是像各个地区的省考，主要就是省级公务员主管部门来负责当地的公务员招录工作，也就是地方公务员局和省级人力资源和社会保障局等部门。一般情况下，省级公务员主管部门可以授权当地的市级公务员主管部门来单独组织辖区内公务员招录工作，这里说的市级公务员主管部门其实就是市级的人社局部门。
总之，如果报考的是国考中的市级公务员单位及职位，那么就是归国家公务员局和中组部管；如果报考的是省级或市级公务员考试，那么归地方公务员局和当地人社局管。
02公务员招录的流程及报名入口
公务员招录的流程：职位查询--提交报考申请--查询资格审查结果--查询报名序号--报名确认（缴费）--网上打印准考证--笔试--资格复审--面试--体检和考察--公示--备案。
报考国家公务员考试的人员，需要在国家公务员局中央机关及其直属机构XXXX年度考试录用公务员专题网站进行报名，报名时间相对比较固定，一般在每年的中旬进行报名，下旬进行笔试；报考地方公务员考试的人员，需要在当地的人力资源和社会保障局网站或人事考试中心网站进行报名，各地省考的报考时间不一致，但多为每年的3月左右进行报名，这个要结合当地往年的省考公告来查看。
但是不管是国考还是省考，一般都是需要参加笔试和面试，笔试公共科目考的都是《行政职业能力测验》和《申论》这两个科目，国考的难度要相对省考要高一些。
市级公务员招录归哪个部门管
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