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浙江省人事考试社会资源网 ♂
浙江省人事考试社会资源网【 #社工师# 导语】 从浙江人事考试网发布的《 2021年浙江社会工作者职业水平考试考务工作的通知 》得知，2021年浙江社会工作者报名入口将于8月10日至19日开通，具体详情如下： （一）报考人员于8月10日至19日，通过登录浙江人事考试网（）链接，或直接登陆中国人事考试网（），按系统提示，如实注册个人信息。 （二）注册成功后，再次登陆报名系统，首次登录的需上传本人电子证件照（照片处理工具和方法见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目）。 （三）填写学历学位信息，供系统在线核验（一般24小时内核验完成）。系统提示核验通过或未通过的，均可继续进行报名，按系统上的设置，填选考试级别、科目、考区、专业工作年限等。在确认所填选的信息准确无误后，点击“保存”。 （四）在点击“保存”后，系统显示“采用告知制”和“不采用告知制”供报考人员选择（对于“不适用告知制”的系统不提供选择）。 1.“采用告知制”报名的，需继续完成以下报考流程： （1）点击“报考信息确认”（若系统提示需要上传相关证明材料的，先按要求上传。比如系统核验未通过的学历学位等）。 （2）阅读系统上的《制告知书》，签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》电子文本（不允许代为）。 （3）进行网上交费，交费成功后即为报名完成。 注：报名人员如需“撤回”，可在未交费且报名截止前撤回。“书”电子文本可下载保存。“报名表”可不打印，若有打印仅供留存，无需单位审核和提交。 2.“不使用告知制”（包括选择“不采用告知制”“撤回”和“不适用告知制”）报名的，需继续完成以下报考流程： （1）根据系统提示，须上传相关证件证明材料。 （2）点击“报考信息确认”。 （3）须打印“报名表”。 （4）经系统管理人员查看上传材料并作出相应设置后（一般24内），方可进行网上交费，交费成功后即为报名完成。 （5）最后，还须另行在浙江人事考试网上打印“专业工作年限证明”。 注：“专业工作年限证明”模版，可在浙江人事考试网右上角通过搜索词条下载打印（考试名称修改为本项考试）。打印的“报名表”和“专业工作年限证明”，供考生在全部科目成绩合格后，用于现场考后核查，请妥善保存（需经单位审核盖章）。
浙江省人事考试科目 ♂
浙江省人事考试科目如果你是应届的，那你可以报台州的公务员，如果不是应届必须是台州的户口，或者是研究生，10年的考试已经结束了，可以关注下半年十一月份的公告，考试报名方式都是网络报名，还有七八月份可能有一次警察学员的招考，可以关注，公务员考试的科目提前批的是行测和公共基础，普通批的是行测跟申论。
浙江省人事考试管理系统 ♂
浙江省人事考试管理系统也可以看看其他网址。有时候有可能是访问量过大，请稍后查询即可，敬请关注浙江省人力社保厅门户网站、浙江人事考试网、浙江省公务员考试录用系统公告。
浙江省人事考试管理部门 ♂
浙江省人事考试管理部门根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州西湖国宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 杭州西湖国宾馆为浙江省委警卫局下属生产经营类事业单位，地址为杭州市杨公堤18号。 二、招聘计划 本次公开招聘7个岗位共11名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《杭州西湖国宾馆宾馆招聘岗位一览表》（附件1） 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件。有下列情形之一的，不宜报考： （1）受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）曾被开除公职的； （4）三代以内直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或有在境内外从事*我国政权活动的。 三、报名和资格审查 （一）信息发布平台 1、浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）； 2、杭州西湖国宾馆网站（）。 其中，杭州西湖国宾馆网站为发布其他相关信息的平台 （二）报名和资格审查 1、报名。报名时间：6月30日- 7月2日（8：30-16：00）。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往杭州市杨公堤18号（杭州西湖国宾馆人力资源部）报名。 2、报名应提供的材料（各一份，复印件一律不退还）： （1）报名表（见附件2）； （2）身份证、学历证、学位证书、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件； （3）个人准备近期正面免冠一寸照二张。 （4）招聘条件要求具有实际工作经历的,提供与相关单位签订的劳动(聘用)合同复印件。 3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。 人力资源管理师岗位不设最低开考比例；其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数直至取消相关岗位招聘计划，并在指定网站公布有关情况。 （三）考试 考试时间预定在7月下旬，地点另定。具体时间和要求将在指定网站另行通知。 考试按招聘岗位类别（管理类和工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。 管理岗位笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。 工勤技能岗位笔试成绩占总成绩20%，技能测试占40%，面试占40%。 1、笔试 笔试内容分别参考： （1）管理岗位（人力资源管理师）：《企业人力资源管理师（二级）》系国家职业资格培训教材（第二版）； （2）工勤技能岗位：《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。 2、技能测试 全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。 技能测试后，根据笔试和技能测试成绩（根据计入总成绩的比例折算后）从高到低，按照各岗位计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。 3、面试 面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。 各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。 （四）体检和考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》并结合招聘岗位具体要求进行。 体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。 （五）拟招聘人员公示 经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。 四、待遇 聘用人员与招聘单位签订浙江省事业单位聘用合同（含试用期），列入单位事业编制管理。 签订聘用合同后若遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。 五、相关事项说明 1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。 2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。 六、联系方式 报名地址：杭州市杨公堤18号杭州西湖国宾馆人力资源部 联系人：陈恺、魏信、翟华（联系电话：87979889转7911、7912） 监督电话：（省委警卫局纪委）。 附件： 1、杭州西湖国宾馆公开招聘岗位一览表 2、浙江省属事业单位公开招聘报名表(一) 杭州西湖国宾馆 二○一二年六月二十日
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