本文导读目录:
调剂是什么意思,专升本调剂是什么意思 ♂
调剂是什么意思,专升本调剂是什么意思- 1、调剂是什么意思
- 2、调剂是什么意思?
- 3、大学调剂是什么意思
1、调剂的意思为调整有无、余缺等情况,调整时合宜。调剂是指招生学校在录取时对某些专业录取满额时,将剩余的考生向有空名额的专业进行调拨。在高考中,是用以表明考生,是否愿意无条件接受该所高校其余未填报专业的调剂录取。
2、人口调剂是指政府将自己超生的孩子送给别的无子女或少子女家庭。在8年代,9年代的时候,政府会进行人口调剂。
3、专业调剂也称“专业服从”是指招生学校在录取时对某些专业录取满额,将剩余考生向有空额的专业调拨。对于考生而言,是否在所报专业已录满额情况下,愿意被调剂到其他专业。
4、调剂,是一个汉语词语,解释是调治,调解,调节、调整,药物制剂的配制,调剂、照顾,物品或商品的交易、互换、流通,人才、职位的互调、互换等等。
5、经历了高考之后,最重要的一件事便是填志愿,很多朋友在填志愿的时候会发现有一个服从调剂的选项,那么调剂是什么意思呢? 由于考生在填报专业志愿的时候,很容易出现撞车现象,专业录取生源冷热不均。
6、调剂,是一个汉语词语,拼音tiáo jì,解释是调治;调解;调节、调整;药物制剂的配制;调剂、照顾;物品或商品的交易、互换、流通;人才、职位的互调、互换。出自《治平篇》。引证解释 调治。
调剂的意思为调整有无、余缺等情况,调整时合宜。调剂是指招生学校在录取时对某些专业录取满额时,将剩余的考生向有空名额的专业进行调拨。在高考中,是用以表明考生,是否愿意无条件接受该所高校其余未填报专业的调剂录取。
调剂一般在生活中指的是专业调剂也称“专业服从”是指招生学校在录取时对某些专业录取满额,将剩余考生向有空额的专业调拨。对于考生而言,是否在所报专业已录满额情况下,愿意被调剂到其他专业。
调剂,是一个汉语词语,拼音tiáo jì,解释是调治;调解;调节、调整;药物制剂的配制;调剂、照顾;物品或商品的交易、互换、流通;人才、职位的互调、互换。出自《治平篇》。引证解释 调治。
经历了高考之后,最重要的一件事便是填志愿,很多朋友在填志愿的时候会发现有一个服从调剂的选项,那么调剂是什么意思呢? 由于考生在填报专业志愿的时候,很容易出现撞车现象,专业录取生源冷热不均。
1、大学志愿调剂的意思是:由于考生填报专业志愿不均衡,专业录取生源冷热不均,有的专业出现计划空额,有的专业考生爆满。高校为完成国家招生计划,需要将志愿专业落选考生调拨到招生不满的专业。
2、大学考研调剂指:考生第一志愿未录取参加第二志愿录取的行为 调剂条件 初试成绩符合复试调剂基本分数要求但在原报考单位没有复试资格,可以申请调剂。
3、高考调剂包括两层意思:一是院校服从,当所填的各个志愿学校都未录取时,是否同意调配到其他缺额院校;二是专业服从,当档案被某所大学调入后,所填的各个专业未录取时,是否同意调配到其他缺额专业学习。
4、专业服从的范围是当年招生学校在某省市投放计划录取未满额的专业,因此这名考生只能被调整到B专业。若B专业额满,则退档,等待征集志愿录取或下一批次志愿录取。
5、调剂的解释(1) [adjust;regulate]∶调整有无、余缺等情况;调整使合宜 天地调剂之法。清 洪亮吉 《治平篇》 君相调剂之法。
调动四川人事考试网吧 ♂
调动四川人事考试网吧根据工作需要,经中共绵阳市游仙区委、绵阳市游仙区人民政府同意,决定面向全国(绵阳市除外)公开选调(聘)游仙区机关事业单位工作人员共29名。现将有关事项公告如下(本公告通过四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、绵阳人事考试网、游仙政务网发布)。
一、选调(聘)原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调(聘)范围
全国(绵阳市除外)符合条件的在编在职的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和公益一类事业单位工作人员,不包括工勤人员。
三、选调(聘)职数及职位
选调公务员5名,参公人员16名,选聘事业人员(公益一类)8名。公务员、参公人员为一级科员,事业人员岗位为其他管理九级职员。
公务员可报考参公岗位或事业岗位,参公人员可报考事业岗位,但均不保留原身份。参公人员不可报考公务员岗位,事业人员不可报考公务员、参公岗位。报考人员办理完调动手续后,依据选调(聘)职位性质确定身份性质和相关待遇。选调(聘)后在游仙区最低服务年限原则上不低于5年。
四、选调(聘)条件
(一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件;
(二)35周岁及以下(1984年8月31日以后出生),具体选调单位对年龄有特殊限制的,以《绵阳市游仙区2020年公开选调(聘)机关事业单位工作人员职位表》公布的条件为准;
(三)进入资格复审人员必须提供所在单位同意报考证明;
(四)其他资格条件以选调(聘)职位表具体要求为准;
(五)年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2020年8月31日;
(六)具有下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;
7.新录用人员和领导干部任职尚在试用期的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
五、报名
(一)报名时间:2020年9月9日9:00至2020年9月22日17:00。
(二)报名方式:采取网络报名的方式进行。
请报考人员将《报名信息表》(附件2)按照要求传至指定邮箱(详见附件1《职位表》),邮件标题请统一使用“游仙区2020年公开选调+姓名+岗位代码”的形式规范填写,如“游仙区2020年公开选调张三2020001”。
(三)报名所需资料:
1.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表;
2.身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料扫描件;
3.在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等)。
六、资格审查和缴费
游仙区选调(聘)用人单位对报名者提供的报名资料进行资格初审。资格初审合格者电话或邮件回复通知。
资格初审合格的报考者须于2020年9月23日9:00至9月25日17:00前(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)到游仙区委组织部公务员股进行资格复审,复审通过者现场缴费(按照川价费[2003]237号文件规定,笔试考务费50元)。缴费后当场领取《考试通知书》。
地点:绵阳市一环路东段139号游仙区人民政府3号楼406室
联系人:唐斌、杨君,联系电话:
进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续:
(1)《绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表》(须彩色打印或贴照片);
(2)身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料;
(3)在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2017-2019年年度考核表等,需相关单位、或档案管理部门审验盖章);
(4)所在单位同意报考证明;
(5)在学信网上下载并打印个人学历信息表一份。
上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份,不便提供原件的,需由原件保管部门审验盖章),同时提供近期正面免冠2寸彩照1张。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的,视为自愿放弃面试资格。
七、考试
本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算,其中笔试、面试满分各100分,各按50%折合计入总成绩,成绩均按四舍五入保留两位小数。
(一)笔试
1.开考比例:笔试开考比例原则上为1:3,最低应达到1:2,不能达到公告规定最低比例的,该岗位予以取消,不再公告。被取消的岗位,征得报考人员同意后,将其调整到符合报考条件的其他岗位。
2.笔试时间:2020年9月下旬(具体时间和地点见《考试通知书》)。未按规定时间参加考试的,视为自动放弃考试。
3.笔试内容:笔试内容为所需专业知识应用能力测试。考试不指定教材。
4.成绩公布:笔试结束后电话通知进入面试人员。
(二)面试
1.面试方式:由游仙区委组织部组织实施,采取无领导小组讨论方式进行。
2.面试时间和地点:暂定2020年9月下旬,具体时间和地点由工作人员电话通知。进入面试人员凭《考试通知书》报到,报到时缴纳面试费80元(根据川价费[2003]237号文件)。
3.根据报考者笔试成绩,按1:3的比例由高到低确定各岗位进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。因考生放弃产生的面试缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。面试比例不足1:3的,以实际人数进入面试。面试无竞争性岗位(即只有一个人实际参加面试的),面试成绩不得低于70分,未参加面试的视为自愿放弃。
4.面试及考试总成绩在面试结束后3个工作日内,在游仙政务网()网站予以公布,不再电话通知。
八、体检
按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定,体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次,结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补,由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定。如确定递补,按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。
九、考察
经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度。考察不合格或自愿放弃的,由游仙区委组织部、区人社局与用人单位研究后再确定是否递补,如确定递补,按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。
十、调动(聘用)
经考察合格人员,由组织人社部门调阅档案进行资格审查,研究确定拟选调(聘)人员名单,在游仙政务网()网站予以公示,公示期为7个工作日。举报或反映问题者,须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的,由游仙区委组织部、区人社局按规定程序办理调动(聘用)手续。
十一、其他事项
(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程,若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员,一律取消选调(聘)资格。
(二)从事选调(聘)工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定给予处分。
(三)整个选调(聘)工作过程,在游仙区纪委监委的全程监督下实施。
十二、本公告由绵阳市游仙区委组织部和游仙区人社局负责解释。
监督电话:
游仙区纪委监委
游仙区委组织部
游仙区人力资源和社会保障局
中共绵阳市游仙区委组织部
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
2020年9月8日
附件:
1. 绵阳市游仙区 2020 年公开选调(聘)机关事业单位工作人员职位表
2. 绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表
调动要开哪些证明事业单位(事业单位调动工作移交证明) ♂
调动要开哪些证明事业单位(事业单位调动工作移交证明)
本篇文章给大家介绍调动要开哪些证明事业单位,以及事业单位调动工作移交证明相关信息,希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位跨省调动需要纪检部门出具证明吗
- 2、事业单位人员调动手续办理流程是什么?
- 3、事业单位调动程序和手续
- 4、事业单位工作调动手续怎么办理
不需要。调到另一省份的另一个单位工作,需要重新在外省的单位所在地上编制,重新核准工资,重新审核人事档案,这中间任何的一个程序出问题调动都不会成功。首先,需要在调入地区要找到有空编的单位,这个单位的领导愿意接受你,双方谈妥了,然后你写好申请,提交人事小组。每年跨省调动的名额很少,甚至几乎没有,在这样的情况下去争取这个名额是很难得,毕竟僧多粥少。人事会同意之后,接下来就是走流程了,人事部门之前商调,各种申请表格签字盖章,在这个过程中有可能:1.你调出单位的领导不同意放人,那你走不了;2.你调出地区的领导不同意放人,那么人事部门就会卡住你,你走不了。想要调动,人事部门同意书和你单位主管部门同意书这两份同意书是都需要的。
以青岛为例,流程如下:
1、确定人选。
由用人单位组织、人事部门对拟调入人员进行认真地考察了解,并根据有关规定初审把关。在此基础上,提交本单位党委(党组)讨论研究后,确定拟调配人选。
2、审核沟通。
机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内,凭相关部门出具的编制、职数(岗位)审核表以及拟调入人员的基本情况,根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通,经同意后,方可正式提报相关材料。
3、申报材料。
4、调动核准。
调配材料齐备后,按照工作分工,人员调配主管部门根据有关规定对用人单位申请调配及相关人员落户事项进行研究,核准同意后,出具干部商调函、落户登记表等相关手续。
5、任免备案。
按照干部管理权限,由调入单位组织人事部门持相关材料到干部备案机关办理职务任免备案手续。干部调配工作中,涉及职务、工资、福利待遇等问题,按国家和省、市有关规定办理。
市级机关事业单位调出工作人员,由所在单位组织、人事部门按照分工及时报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。
扩展资料:
相关材料:
1、《关于调入ХХХ同志的报告》一份。报告要说明调入人员的理由、拟调入人员的基本情况、调入单位的编制和职数(岗位)情况以及党委(党组)的意见等。
2、《青岛市机关事业单位人员调配审批表》一式三份。
3、处级干部考察材料一份。
4、拟调入人员的人事档案。
5、有落户需求的,还需出具户口簿、结婚证书的原件和复印件一份以及本人与子女关系证明等。
6、拟调入市法院、市检察院和市公安局人员,还需报《政法部门拟录用和调入人员呈批表》一式四份,经市委组织部研究同意并报省政法对口部门备案后,填报《青岛市机关事业单位人员调配审批表》。
参考资料来源:青岛政务网-关于规范我市机关事业单位人员调配工作的意见
事业单位调动一般程序:
1、有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部哗冲门同意并开具商调函。
2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
事业单位具有一定的服务、管理职能,它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作,必须要合理合法,并依法按程序办理调动手续。
五大特征
1、提供公共服务:事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品,提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构:事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务,但它却不属于公共行政权力机关,不具有公共行政权力,同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能,它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务,专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各镇芦启方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化:我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费,这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
随着事业单位体制改革的深化和发展,事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势,但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段,我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政御如补助两类。
5、事业单位范围的广泛性:事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性,其规模具有宏大性。
1、申请。符合调动条件人员向所在单位提出调动申请,经所在单位同意后,由所在单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请,并就调动原因、调入单位意见,以及拟任职位(岗位)等情况作出说明。
2、审核。县委组织部或县人力资源和社会保障局根据拟调动人员的申请和要求,对其在现工作单位的表现及现实情况进行初审,作出同意或不同意的答复。
3、研究。对初审符合调动条件的机关事业单位工作人员,由职能科(股)室向单位主要领导汇报同意后,分别提交部务会议或局务会议研究决定。原则上调动每季度集中研究一次。
4、调动。经县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后,由调入单位所在市(州)、县(区)组织部或人力资源和社会保障局发出商调函,经研究同意后办理调动手续。
5、下编。人员调动后,调出单位主管部门凭相关手续及时到县编委办办理下编手续。
审批程序:
1、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。
2、所在单位、接收单位、主管部门意见。
3、《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。
4、组织考核、审查干部档案。
5、局务会议研究。
6、发出调干通知。
7、转行政组织关系。
8、与调入事业单位签订聘用合同。
9、转工资关系。
调动申报材料:
1、拟调人员申请调动工作报告;
2、调动呈报表(一式三份);
3、编制审核通知单;
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)];
5、计划生育证明;
6、近期体检表;
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
以上内容参考:关岭布依族苗族自治县人民政府-关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告
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