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济宁人事考试准考证打印 ♂
济宁人事考试准考证打印2022年山东一级造价师考试有部分省份已确定延期，分别是泰安市、青岛市、东营市、济宁市、临沂市、枣庄市，具体时间安排还不清楚，考试的后续安排将另行通知。
泰安
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试泰安考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注泰安市人事考试中心网站并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
青岛
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试青岛考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注青岛市人力资源和社会保障局网站或“青岛人社”微信公众号并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
东营
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试东营考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注东营市人事考试信息网、东营市人力资源和社会保障局网站或“东营人社”微信公众号并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
济宁
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试济宁考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注济宁市人力资源和社会保障局网站-人事考试栏目并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
临沂
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试临沂考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注临沂市人力资源和社会保障局官网考试要闻栏并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
枣庄
原定于2022年11月12-13日举行的2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）等2项专业技术资格考试枣庄考区暂停考试，准考证打印同步暂停。考试后续安排另行通知，请广大考生密切关注枣庄市人事考试中心网并保持手机畅通，及时了解相关信息。若国家确认不再举行补考，报名费将按原缴费渠道全额退回，无需申请。已取得的考试合格成绩有效期相应延长一年。
一级造价师考试分为四个科目。具体有:《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量》(本科目分为土木和安装两个专业，考生可任选其一)、《工程造价案例分析》。
其中《工程造价案例分析》为主观题，在答题纸上作答;其余3个科目都是客观题，在答题纸上作答。
《工程造价管理基础理论与相关法规》和《建设工程技术与计量》属于基础部分，相对容易，而《工程造价计价与控制》和《工程造价案例分析》属于专业部分，难度较大。
考试成绩管理考试以两年为一个周期，参加考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部考试。免考部分科目的人员，须在一个考试年度内通过应试科目。
建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。
《建设工程计价》科目知识点较多，需要记忆的知识点也多，复习备考中需要对各知识点形成整体框架，考试难度相对适中。
《建设工程技术与计量(土建)》需要备考者有一定的现场施工经验以及工程计量的基础知识，考试难度适中。
《建设工程技术与计量(安装)》需了解一定的电气、管道知识来了解教材中的安装规范和计量;掌握通用设备工程、安装工程、管道和电气工程的体系和相关知识。考试试题比较难，不容易通过。
《建设工程造价案例分析》综合了以上4个科目，要考的知识点多，并且考试题目计算题居多，难易程度仅次于安装计量。
济宁人事考试前一天 ♂
济宁人事考试前一天2023年济宁事业编报考时间是2023年2月21日9:00—2月25日16:00。
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
个人报名报名时间：2023年2月21日9:00—2月25日16:00。
查询时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00。
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站。
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考试内容：
考试分为笔试和面试，笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由济宁市人事考试中心负责组织实施，参加省同步笔试。笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30笔试地点见《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
济宁人事考试前一天怎么 ♂
济宁人事考试前一天怎么1基本上是本科生才能报考，但专科生也可以，不过好像只能报考村官哦，了解具体案情款就看看下面吧，虽然是08年的招考章程，不过也可以作为参考。[人事考试]山东省济宁市2008年招考公务员简章根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人事厅《关于2008年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2008]9号）精神，现将2008年济宁市市、县、乡机关面向社会考试录用担任科员以下非领导职务公务员及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项公告如下:一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄在18周岁至35周岁之间（1972年3月4日至1990年3月4日期间出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；（五）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业（含山东生源全日制普通高等院校2008年应届专科毕业生）；(六)录用主管机关规定的报考职位所需的其他资格条件。法院、检察院系统招考的资格条件，按照有关规定执行。市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年3月4日以后出生），在乡镇基层实际工作两年以上（2006年以前毕业的选调生，含2006年），身体健康。二、报考程序（一）职位查询招考职位见附件。（二）报名报名采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。报名时间：2008年 3月5日－9日。查询时间：2008年 3月6日－10日。现场认定时间：2008年3月10日－12日报考市级机关（含工商、质监、药监系统）的现场认定地点：济宁人才大厦（火炬路23号）。县（市、区）机关的报名工作由各县（市、区）委组织部、人事局统一组织。1、网上报名的具体办法：（1）个人报名：报考人员登陆(中国孔子人才网) 或（济宁人事信息网）网站，点击“2008年济宁市公务员录用考试报名”或“济宁市人事考试网报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料, 并上传个人近期照片，并将上传照片保存加洗1寸照片3张备用。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。（2）单位初审：用人部门要在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，下载打印《济宁市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），《济宁市录用公务员准考证》主证（一式二份），按要求到指定的地点办理认定手续，招考部门届时到现场认定。2、现场认定的具体程序：现场认定时，报考人员需递交《济宁市录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》和《济宁市录用公务员准考证》主证（一式二份）。现场认定无误的，缴纳考务费，在《济宁市录用公务员准考证》上加盖考试专用章以及办理其它相关手续。考务费收取标准为：每人每科40元 。报考人员现场认定后，于3月18日至22日上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，可由本人或者委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场认定手续。认定时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。（三）资格审查对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版（与准考证上照片同底版）免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1 人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3 的比例相应核减录用计划。（四）其他由山东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。市直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由市委组织部组织。各县（市、区）委组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为申论和行政职业能力测验。笔试时间为3月23日。上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00－16∶30 申论为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定（试行）》的要求进行公示。（二）面试面试时间为4月22日－24日。上午 8∶00－12∶00下午 14∶00－18∶00面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。面试地点和每个考生的具体面试时间等事项另行通知。（三）选调生考试在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。市级机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由市委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。四、体检和考察进入体检考察范围人员确定后，由市公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同1个录用计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。(一)体检全市公务员考录的体检工作，按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）和《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》(鲁人发[2007]25号）执行。体检费用由报考人员承担。(二)考察各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。五、录用审批经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用公务员试用期为一年。试用期内，有用人部门对新录用的公务员进行考察。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。从选调生中考选的拟录取人员，由市委组织部根据体检、考核情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2008年度全市考试录用公务员有关问题的通知》（济人字[2008]7号）的相关规定执行。六、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 de
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