本文导读目录:
2、海安人事考试官网
3、海安人事考试网
海安人事考试培训中心 ♂
海安人事考试培训中心1、海安县劳动就业管理处(挂“海安县职业介绍服务中心”、“海安县就业培训中心”牌子)负责统筹城乡人力资源管理,开发就业岗位,开展职业介绍、就业培训、劳务合作;负责城乡劳动力就业、失业登记统计工作;负责城乡劳动力培训,农村劳动力转移,审核拨付社保补贴、职介补贴、培训补贴;协调落实各项再就业优惠政策,负责基层劳动保障服务机构的建设及城乡就业服务网络的建设;指导创业就业,管理各类商贸型服务企业;经办失业保险各项业务。负责全县空岗信息采集、求职登记、职业指导、信息匹配、远程招聘,建立外埠劳务基地,做好招工引劳、外来务工人员服务工作。负责提高劳动者素质和职业技能水平,开展下岗职工、失业人员、在岗职工、农村劳动力转移的就业指导、培训等服务,促进就业、服务就业。2、海安县劳动保障服务中心 为用工单位提供规范用工、人力资源管理、社会保险登记及申报、工伤及伤残鉴定申报、管理职工档案等服务;为城乡灵活就业人员和下岗失业人员提供就业与培训指导、档案管理、代缴社会保险费、代办社会保险补贴、代办退休报批手续等服务;为破产、改制企事业单位的内退、挂养人员提供代发生活费、代缴社会保险费、代办退休报批手续等服务;为企业和个人提供劳动保障政策咨询、服务;办理人力资源和社会保障行政部门委托的其他服务事项。3、海安县社会保险管理中心 负责全县各镇社会保险业务指导、培训和扩面推进工作;负责社会保险地方政策的调研、草拟和宣传贯彻工作;核发《社会保险登记证》;负责社会保险关系的建立、转移、中断、接续和终止工作;负责参保单位缴费申报的审核、职工缴费的记录;负责养老、医疗保险个人帐户的管理和社会保险费的征收结算工作;负责社会保险稽核及投诉、举报的查处工作。4、海安县职工社会养老保险基金管理中心(挂“海安县机关事业单位养老保险基金管理中心”牌子)负责全县职工养老保险、机关事业单位养老保险、城镇老年居民待遇的审核和支付;负责离退休人员养老待遇、遗属补助的审核和发放;组织领取养老待遇人员资格认证,负责基金支付安全;负责全县企事业单位退休人员社会化管理服务工作。5、海安县医疗保险基金管理中心”(挂“海安县新型农村合作医疗管理委员会办公室”牌子)负责全县城镇职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗、工伤保险、生育保险医疗费用的管理和结算支付;负责全县社会医疗保险各项政策、制度、规定在定点服务机构的贯彻落实;负责对定点服务机构及村(社区)卫生服务站的业务培训、业务指导、考核管理工作;负责参保人员转诊转院、长期居外就医以及特殊医疗和慢性病的审核确认及管理工作。负责全县新型农村合作医疗保险基金及大病统筹基金的筹集、管理工作;制定基金的预决算方案;负责参保对象医药费用补偿的审核、拨付工作;负责对镇农医办进行业务指导和管理考核工作。6、海安县医疗保险稽查大队 负责对医保经办机构执行政策情况进行检查并提出整改意见。负责对定点医疗机构、定点药店和村(社区)卫生服务站的医保业务进行监督检查;受理违反医疗保险政策规定行为的举报、投诉;依法纠正和查处定点服务机构、医务人员、参保人员的违规行为;负责将查处情况及时反馈给医疗保险经办机构。7、海安县农村社会养老保险基金管理中心(挂“海安县被征地农民基本生活保障办公室”牌子)负责全县新型农村社会养老保险扩面、基金征缴、养老金社会化发放以及对全县新型农村社会养老保险工作开展进行指导;负责农保与其他社会养老保险的转移接续工作;负责全县农村社会养老保险基金统计报表汇总上报,指导保险费的汇集、存储及管理工作。承担全县被征地农民基本生活保障工作。承办被征地农民基本生活保障与其他社会养老保险的转移接续工作;负责被征地农民生活费、养老金的支付等工作。8、海安县人才交流服务中心 负责县人才市场的日常事务,组织开展县级各类人才智力交流活动;协助做好人才资源宏观预测和规划,做好人才资源综合开发、配置的具体指导服务工作,承办人才培训工作;建立区域性人才信息系统网络,承办全县人才供求信息的收集、发布、传递、反馈、储存工作;负责各类人才就业或再就业的指导和服务工作;承办人才流动的登记、推荐、介绍和人才引进的吸纳工作,开展人才测评服务,接受用人单位委托组织实施各种类型的人才招聘活动;协助做好县内重点工程(项目)、新建扩建单位和新的经济增长点的人才服务工作;开展高校毕业生的“双选”服务,负责办理高校毕业生就业手续,搞好未就业毕业生的就业管理工作;开展自费出国留学服务及回国后的推荐就业工作;组织实施人才流动的社会化管理,开展人事代理工作;对非公有制企事业单位人才管理工作进行指导;开展乡镇人才服务机构业务指导工作;开展高级人才和紧缺人才吸储、推荐和中转服务;提供科技攻关、科技项目协作等方面的人才中介服务。9、海安县企业人才站负责入站人员审核、审批及相关手续办理;负责入站人员人事代理手续办理、档案工资核定、工资晋升、社会保险缴纳、退休手续等;负责拟定入站人员管理考核办法并组织实施。10、海安县人事考试培训中心负责全县事业单位人员进编考试考务工作;承办职称、职(执)业资格考试培训工作;承办职称外语、计算机考试培训工作;承办不具规定学历人员专业知识培训考试工作;承办专业技术人员继续教育培训考试工作;承办机关事业单位工人等级升级、技师评聘、继续教育、文化补习等培训考核工作;制(审)定相关考试、考务工作计划、方案并组织实施。11、海安县劳动保障监察大队 承担宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;接受人力资源和社会保障行政主管部门的委托,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为;法律、法规、规章规定的其他监察职责。12、海安县工人技术考核办公室负责组织、管理、协调、指导全县职业技能鉴定工作,制定劳动预备制度实施办法并组织实施;负责实施职业资格证书制度;拟定职业技能鉴定实施办法;综合管理工人技术等级考核评定工作和技师、高级技师审核报批工作;负责职业资格证书管理工作。13、海安县人力资源和社会保障信息管理中心负责全县人力资源和社会保障信息网络系统的规划、设计、建设、管理、维护和系统安全保密工作;负责系统软件及应用软件的开发、管理、维护和数据的加工处理及安全运行;负责局网站的维护与信息收集、整理、发布;负责信息网络相关业务的培训与技术支持。负责劳动保障12333电话咨询服务中心日常管理工作。14、海安县劳动人事争议仲裁院 承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作;负责处理企事业单位劳动人事争议案件;指导各镇劳动人事争议调解和仲裁工作;协助管理县劳资纠纷三级调解网络的日常工作。15、海安县人力资源和社会保障财务管理中心依法管理全局机关、事业单位的财务工作,负责各项预算内和预算外收入以及各项基金的会计核算和会计监督工作,汇总编制本局管理的各项经费、基金的预决算;制定并实施全局内部的财务管理制度、票证据管理制度;负责各项经费及基金的解缴、划拨、支付和保值增值的运行管理工作;负责各项经费及基金报表的编制汇总上报和会计资料的立卷归档保管工作。
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海安人事考试官网- 为更好地选拔优秀适岗人才,优化县人民医院、县中医院人员队伍结构,提升服务水平,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)的规定,经海安县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准,海安县人民医院、中医院面向社会公开招聘18名工作人员,现将有关事项公告如下: 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行; (二)具备正常履行职责的身体条件; (三)年龄在18周岁以上(1994年8月1日以前出生)、30周岁以下(1982年8月1日以后),其中,研究生年龄可放宽至40周岁以下(1972年8月1日以后出生); (四)报考护理岗位的非应届毕业生具有护士执业资格;报考其他岗位的2010届(含)之前的毕业生具有相应的执业资格; (五)报考对象具备报考岗位要求的其他资格条件。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 二、报名 (一)招聘岗位 具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《海安县人民医院、中医院2012年夏季招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。 (二)报名方式 采取现场报名方式,也可委托他人代为报名,受委托人除提供委托人的报名材料外,还需提供本人的身份证原件及复印件。 (三)报名时间 2012年8月20日(8∶30~12∶00,14∶30~18∶00)。 (四)报名地点 海安县卫生局二楼人事科(县城黄港路6号)。 (五)报名注意事项及资格审查 1.每位报考者限报考一个岗位,不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料原件及复印件: ①本人近期二寸免冠正面彩照4张; ②《2012年海安县卫生系统招聘工作人员报名表》一式三份(附件2,可下载); ③身份证; ④毕业证书和学位证书; ⑤岗位要求的相关证明材料(执业和专业技术资格证书等); ⑥在我县区、镇级医疗卫生机构工作的人员报考须提供单位同意报考证明。 报名时由海安县卫生局会同招聘单位负责对报考人员进行资格审查,海安县人力资源和社会保障局进行资格复审。 2.符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到3:1方可开考(其中招聘研究生岗位和近两年来报名人数不足而未能开考的岗位开考比例放宽至2:1),招聘岗位开考比例详见岗位简介表。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划,核减或取消岗位情况将在南通人才网()、南通人事考试网()、海安县人力资源和社会保障局网()、海安县卫生局网()予以公告。报考被取消岗位的人员,由海安县卫生局通知报考人员重新改报其它岗位。改报时间:2012年8月21日(8:30-12:00);改报地点:海安县卫生局二楼人事科(县城黄港路6号)。通过资格审查的人员名单于2012年8月21日在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示。 3.本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员,另收取面试费100元。通过报名资格审查的考生于2012年8月23日到县卫生局人事科领取准考证(8:30-12:00,14:30-18:00),逾期不领取准考证者视为自动放弃。 三、考试 考试分为笔试和面试,由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局组织实施。 (一)笔试 1.笔试方式和内容:笔试采取闭卷方式,内容为公共基础知识(20%)和学科专业知识(80%),笔试满分为100分,考试不指定大纲和教材。 2.时间地点:考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。 3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。 4.报考招聘研究生的岗位(岗位代码为01、02、10)不进行笔试。 (二)面试 1.面试对象:除01、02、10岗位外,其他岗位根据考生的笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位开考比例确定进入面试人员,最后一名同分的,同时进入面试。面试人员名单与笔试成绩同时在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网站公布。 2.面试时间:具体时间地点将在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公布,考生凭身份证和准考证参加面试。 3.形式和内容:采取结构化面试,面试内容主要测试应聘人员思维反应、口头表达、应用本专业相关知识分析和解决实际问题的能力以及实际操作能力等。 4.面试成绩:面试满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 (三)总成绩计算方法 01、02、10岗位总成绩为面试成绩,其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。 四、体检和考察 1.在面试合格人员中,根据报考人员的总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,并在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。体检由县卫生局统一组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。 2.体检合格人员进入考察,考察工作由县卫生局组织实施,考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或主动放弃的,在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示7个工作日。拟聘人选的公示结果影响聘用的,或拟聘用人员明确放弃聘任的,在报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 2.对公示无异议的,由海安县卫生局报海安县人力资源和社会保障局审批,并根据核发的聘用人员通知书,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。考生在2012年9月30日前办结聘用手续,逾期作自动放弃。 3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理,逾期作自动放弃。 4.聘用人员实行6个月试用期(应届毕业生实行12个月见习期),试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系,个人自主择业。 5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员,如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后3年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。 6.按照《海安县事业单位新进人员雇员制试行办法》(海委〔2008〕45号)要求,聘用人员实行雇员制,按照雇员制的有关规定进行管理。 六、政策咨询 本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局负责解释。 咨询电话:(海安县卫生局人事科) (海安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 七、监督举报 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。 举报电话:(海安县人力资源和社会保障局纪检组) 附件: 1.《海安县人民医院、中医院2012年夏季公开招聘工作人员岗位简介表》 2.《2012年海安县卫生系统公开招聘工作人员报名表》 海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局 二〇一二年八月三日
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海安人事考试网现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行,上面是网址不同地区的,每个地区都有当地的人事考试信息网
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