四川省属事业单位竞争比49:1！笔面4:6，面试逆袭率高达50%
2022年上半年四川省属事业单位招聘中，41个省属单位共计发布了794人的人员需求，吸引了超过38000人报名，竞争比接近49:1。笔试阶段已于6月19日落下帷幕，相信各位“考碗族”这次的考试成绩肯定是不错的。
当然，接下来还要过“面试”这一道大关，那么，我们今天就浅谈一下省属事业单位面试的那些你不知道的事。
金标尺统计整理了去年上半年的省属事业单位面试打分情况，先来简单回顾一下。
我们可以看到，省属事业单位打分集中在75-85分这个区间，这部分考生占到了全部统计数据的70.62%，而这部分考生中，面试分数在80-85分这个区间的人数相对较多，占到全部统计数据的50.39%。
70分以下的考生仅占到全部考生人数的3.8%，为极少数；85分以上考生占12.5%。从这个打分情况来看，与成都市属事业单位打分情况非常接近。
作为考生而言，只要能够熟悉考情并且掌握面试答题技巧一般都能够取得80分以上的成绩，自己再有较为丰富的指示储备，考到85分以上也不是难事。
很多考生会认为，只要笔试成绩落后了，再想逆袭就会难于登天。其实并不是这样，省属事业单位的计分规则大多都是笔试占40%，面试占60%，也就是说，面试的分数权重更大，因此，逆袭的概率就会很大。
以2021年四川省林业和草原局为例，笔面分数比为4:6。该单位去年上半年拟招聘48人，取得面试资格的一共45人，而这45人中有11人的笔试成绩相对落后，最后通过面试翻盘成功，逆袭率接近1/4。
再来看四川省委办公厅幼儿园的情况，该岗位笔面分数占比为4:6，去年上半年拟招聘5人，从公布的成绩中我们可以看到，最终录取的5人中有3人均为笔试排名落后，凭借优异的面试成绩最终逆袭成功，逆袭率达60%。
今年上半年35家省属事业单位及5家中央在川单位发布了招考公告，部分单位并未在公告中明确笔面占比情况。
金标尺对已经注明笔面计分规则的单位做了个初步统计，其中以四川省中医药管理局为代表的16家单位，其笔面占比为5:5；国家税务总局四川省税务局的计分规则为笔面3:7；四川省文化和旅游厅的计分规则相对复杂，不同的岗位有不同的计分方式，具体如下图；其余单位均为笔面4:6。
也即是说，面试分数占比普遍高于笔试分数占比，这种情况下，需要保位的考生压力就会相对较大，排名相对靠后的考生逆袭的可能性就会增加。
诸如国家税务总局四川省税务局这样的单位，笔面比为3:7，笔试的优势就很难凸显，主要就靠面试。大多数岗位采用的也是笔面4:6这样的计分方式，面试权重更高，机会也就更大。结合去年上半年的总体情况进行推测，今年上半年省属面试逆袭成功率有可能趋近50%。
省属事业单位考试并没有很多考生想象的那么难，尤其是面试环节，对于绝大多数考生而言都是一个极好的机会。只要能够领会面试的“奥义”，加之理解什么叫测评人思维，面试逆袭就真的很简单。
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