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2、特别正规的事业单位有哪些(特别正规的事业单位有哪些岗位)
特克斯县人事考试网 ♂
特克斯县人事考试网为深入推进人才强州战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，伊犁州党委、人民政府决定面向疆内外高校集中开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下：一、引进对象符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。州直党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、南京大学、武汉大学、四川大学和西安交通大学等全国知名高校全日制应届本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进。县市党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。需求专业和引进岗位详见《2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。二、引进条件1.政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。3.学历学位证书或职称证书取得时间须在2019年7月31日前。4.应聘人员年龄条件：大学本科生一般为1991年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1989年7月1日以后出生，博士研究生一般为1984年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制。5.具有正常履行职责的身体条件。6.法律法规规定的其他条件。三、优惠政策州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，主要优惠政策如下：1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，博士、硕士、紧缺专业本科生分别享受120平米、100平米、80平米精装住房一套，协议期满直接赠予;也可选择5年内免费居住公寓房，服务期满，分别一次性给予博士、硕士、紧缺专业本科生50万元、40万元、30万元住房补贴。2.引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业编制或所属事业单位事业编制，次年参加疆内公务员招录考试入行政编制;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。3.进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。年内，引进人才每年享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。5.来伊参加供需见面会的应聘人员可按标准报销一次往返交通费。县市引进的人才享受招聘县市优惠政策，党政机关引进人才入编方式可参照上述方式进行。详情登陆伊犁党建网()、伊犁人社网()、伊犁组工微信公众号查询。四、引进程序1.自愿报名。采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到伊犁州赴内地部分高校招聘专场进行现场报名。2018年12月、2019年3月，伊犁州将组织招聘团赴北京、湖北、河南、江苏、四川、陕西、甘肃、新疆等省市(区)高校召开引进人才专场招聘会，具体时间、地点在伊犁党建网另行公告。报名截止时间：2019年7月1日24：00。2.资格审核、面谈。应聘人员可就近参加招聘专场活动，并携带身份证、学历证等相关原件进行资格审核和面谈，具体时间和地点见专场招聘活动安排。3.择优录用。根据面谈结果，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。4.办理相关手续。经体检、考察、公示等程序后，办理相关手续。五、报名方式应聘人员仅限填报一个意向岗位，所报岗位专业参考国家教育部《研究生专业目录》《本科专业目录》，报名时将所有附件扫描电子版以压缩包的形式发送至指定电子邮箱。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+(行政或事业岗位)+应聘专业”命名。报名人员需提供以下资料：①《2019年伊犁州直高层次紧缺专业人才引进报名登记表》3份(附报名登记表、报名登记汇总表电子版);②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;③应聘人员的政治表现材料1份(应聘人员就读学校或工作单位出具相关证明);④应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)1份。引进单位及联系方式：伊犁州党委人才办联系人：徐峰电话：，8031317(传真)联系邮箱：伊宁市委人才办联系人：刘晓红田春红电话：,8359027(传真)联系邮箱：奎屯市委人才办联系人：蒋齐萱电话：,3223227(传真)联系邮箱：霍尔果斯市委人才办联系人：何梦云电话：(传真)联系邮箱：伊宁县委人才办联系人：张涛电话：，(传真)联系邮箱：霍城县委人才办联系人：袁伟娜电话：，3022014(传真)联系邮箱：察布查尔县委人才办联系人：李海峰电话：，3622103(传真)联系邮箱：巩留县委人才办联系人：徐网锁电话：，5620108(传真)联系邮箱：新源县委人才办联系人：董庆英电话：，5022604(传真)联系邮箱：特克斯县委人才办联系人：晏海斌电话：，6628554(传真)联系邮箱：昭苏县委人才办联系人：伏耀龙电话：(传真)联系邮箱：尼勒克县委人才办联系人：王谊荣电话：，4627091(传真)联系邮箱：;引进人才监督电话：，8036847本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。 附件1：2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录.xls 附件2：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记表.xls 附件3：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记汇总表.xls 附件4：伊犁州直引进高层次紧缺人才办法.doc 附件5：伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法.doc 附件6：奎屯市引进高层次紧缺人才实施办法.doc 附件7：霍尔果斯经济开发区(市)引进高层次紧缺人才办法.doc 附件8：伊宁县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件9：霍城县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件10：察布查尔县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件11：巩留县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件12：新源县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件13：特克斯县引进高层次紧缺人才办法.doc 附件14：昭苏县引进高层次紧缺人才管理办法.doc 附件15：尼勒克县引进高层次紧缺人才办法.doc 伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组 2018年12月14日
特别正规的事业单位有哪些(特别正规的事业单位有哪些岗位) ♂
特别正规的事业单位有哪些(特别正规的事业单位有哪些岗位)
1、6按是否具备独立的法人资格特别正规的事业单位有哪些，又可以分为法人事业单位特别正规的事业单位有哪些，非法人事业单位7事业单位受机构个数和职能限制，各地成立的事业单位中，省市级别的基本相似，县区比较复杂，有的多有的少，有的单独成立，有的职能整合成立综合；所谓好的事业单位一般都会想到是待遇好福利高又比较清闲，待遇好的事业单位一般有烟草部门另外据了解电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门这些部门的员工待遇都比较好，据说电力的公积金都快4000一个月；可分为具有非政府公共机构性质的事业单位，如社会科学联合会社会科学院基础理论研究所图书馆博物馆计划生育协会等具有一定经济效益的公益性事业单位，如养老院大专院校中小学校重要的医疗卫生单位疗养院考；1一般情况下，事业编中的党校系统传媒单位科技事业单位高等院校及科研院所交通单位城市公用单位和社会福利单位都属于比较好的单位其中，党校系统包括党校教师等传媒单位包括记者和行政人员等科技事业单位包括自；但在矮个子里挑高个子，还是有一些讲法的具体来说1公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性。
2、特别正规的事业单位有哪些你好我国现有18类事业单位，分别是一教育类事业单位 基础中高等教育事业单位，成人教育事业单位，其他教育事业单位等二文化类事业单位 文物事业单位，群众文化事业单位，广播电视事业单位，其他文化事业单位等；重要的医疗卫生单位疗养院考试管理中心等单位具有生产经营性和能力的单位，比如说广播电视台报纸刊物和出版社从事应用技术研究科研院所城市公用方面的市政管理房产管理园林设计等单位有哪些事业单位。
3、一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位 事业单位是以政府职能公益服务为主要宗旨的一些公益性单位；5传媒单位 传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人记者还是行政人员待遇都不会差的6科技事业单位 主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位主要负责；而事业单位职工的编制是事业编，二者的编制也是不同的而行政类事业单位有些事参公事业单位，这类事业单位参照公务员远管理办法进行管理，但是本质上还是属于事业编制行政类事业单位有哪些单位；3社会福利单位 未来国家对社会福利这块只会越来越重视，比如养老院福利院托儿所康复院等等，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好详细阅读比较好考的事业单位有哪些quot详细阅读比较好考的事业单位有哪些4。
4、楼上说的是公务员，是行政单位 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委科技部等相关部委29个，税务总局工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个在这些机构下面，基本上都有数目不等的相关；1一般的机关事业单位，其中包括出版社环卫市政图书馆报社农技站等2教育类事业单位，公办的幼儿园高校和大学等都属于教育类事业单位，公办学校的老师都是有教师编的，私立的机构和学校不属于教育类事业单位3。
5、第一类是一般的机关事业单位，比如图书馆群艺馆报社出版社公路处养路费征稽环卫园林绿化市政农机站农技推广站等等第二类是教育类，公办幼儿园至公办大学等都是事业单位，里面的老师也大多具有教育类；事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的 一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位差。
特岗三年内怀孕咋办,特岗三年期间可以请产假吗 ♂
特岗三年内怀孕咋办,特岗三年期间可以请产假吗- 1、特岗教师三年不允许怀孕吗
- 2、特岗三年内怀孕咋办
- 3、有没有什么紧急办法避免怀孕
- 4、特岗老师在合同期内可以怀孕吗
- 5、特岗教师怀孕可以延长审核时间吗
- 6、特岗三年不允许怀孕吗
1、法律分析：不是，没有特岗教师三年不允许怀孕的规定，特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。
2、可以。《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年。服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
3、法律分析：特岗三年允许怀孕。若不允许，可以申请劳动仲裁。
4、法律分析：特岗三年怀孕对工作没什么影响的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的：待遇规定 ：保胎假，工资按照病假发。产前假，工资按照八成发。
女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。
怀孕期间被调岗降薪，女职工可就调岗降薪事宜与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。
而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外，对于特岗教师，相关的政策规定如下：各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
1、，事前吃常效避孕药。这种避孕药是平时一直坚持吃的。副作用相对于紧急避孕药要小一些。但是一定要坚持吃。4，事后吃紧急避孕药。这种避孕药在事后72小时之内服用都有效果。不过这个药一个月最多只能吃一次。
2、更正：使用避孕套可以防止怀孕和疾病的传染，后者是紧急避孕不能取代的。而且，男方应该首先明白的是：紧急避孕方法是不得已为之的办法，对女性的身体是有伤害的。
3、激素避孕方法：口服避孕药是世界上最流行的避孕措施，尤其在青少年和二十岁出头的妇女中间使用最为广泛。复合型口服避孕药含有两种激素：雌激素和孕激素。
特岗教师三年当然应当允许怀孕。特岗教师三年不允许怀孕是不合理的。
法律分析：特岗三年允许怀孕。若不允许，可以申请劳动仲裁。
不是，没有特岗教师三年不允许怀孕的规定，特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。
法律分析：特岗期间怀孕的情况，对于特岗教师是没有其他影响的。同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。怀孕期间被调岗降薪，女职工可就调岗降薪事宜与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。
特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的：待遇规定 ：保胎假，工资按照病假发。产前假，工资按照八成发。
1、根据相关资料显示：是。特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后。
2、法律分析：不会，特岗教师怀孕没有特殊的规定，同样享受事业单位女职工的怀孕政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
4、特岗教师没有转正之前，符合政策婚育年龄有了孩子，对转正没有影响。违法婚育的，当然有一定的影响。符合政策婚育年龄是指按国家规定的婚育年龄，男22周岁，女20周岁 晚婚男25，女23周岁，并且办理了婚姻登记的。
5、而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。另外，对于特岗教师，相关的政策规定如下：各设岗县(市)和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。
法律分析：不是，没有特岗教师三年不允许怀孕的规定，特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。
法律分析：特岗三年允许怀孕。若不允许，可以申请劳动仲裁。
可以。《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年。服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。
法律分析：特岗三年怀孕对工作没什么影响的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
特岗云南人事考试招聘网 ♂
特岗云南人事考试招聘网可以参考一下今年上半年云南特岗教师招聘的报名时间安排，一般特岗报名时间比较固定，每年的时间差别不会很大，可以多关注特岗招聘公告发布的官网的动态，以便及时看到消息。
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