本文导读目录：
安徽省人事考试多少分过线 ♂
安徽省人事考试多少分过线2023安徽省考最低进面分数线(安徽省考)
2023公务员考试成绩排名暂未公布！考生可参考2022年安徽公务员考试最低进面分数线，同时安徽华图教育同步更新2023公务员考试成绩排名，希望对广大考生有所帮助！更多公务员面试备考等相关信息，可以关注安徽华图教育网站！
2023安徽公务员考试分数线
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩(见附件)公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网;报考各市职位的，请关注各市指定网站;报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。
2023安徽公务员考试面试课程
2023安徽公务员考试面试网课
安徽省人事考试多少分进面 ♂
安徽省人事考试多少分进面2022年安徽省直面试成绩已经公布，相信大家都已经知道自己的成绩了。首先，恭喜所有取得面试资格的考生，你们在初试中已经展现了自己的实力和潜力，进入面试环节更是一种肯定。无论你的面试成绩是好是坏，都不要灰心丧气，因为绝对的成功和失败都是不存在的，只有不断的努力和提高才能更接近自己的目标。回顾自己的面试过程，一定要总结经验和教训，找出自己的不足之处，并通过学习和实践来改善自己的表现。同时，也要认识到面试只是一个环节，不是衡量个人能力和价值的唯一标准。在未来的工作学习生活中，还会有更多的机会和挑战等待我们去驾驭，我们需要的是坚定的信念、勇气和拼搏精神。最后，希望所有考生都能够珍惜这次机会，继续保持专业素养和良好品质，不断提高自己的综合素质和能力，争取更好的未来发展。也祝愿大家在未来的面试和工作中能够取得更加优异的成绩和业绩，实现更加美好的人生价值。
安徽省人事考试大纲 ♂
安徽省人事考试大纲2023安徽公务员考试大纲暂未公布。按照安徽省公务员考试大纲历年的公布时间来看，预计2023安徽公务员考试大纲将在2023年年初公布，具体时间需等待安徽人事考试网的进一步通知，有消息称2023年安徽省考公告和考试大纲将于明年1月份发布。
一、2023安徽公务员考试大纲公布没？历年考情一览
各位考生小伙伴请稍安勿躁，现在暂时还未公布2023安徽公务员考试大纲。根据各方面的消息，小编预计2023安徽公务员考试大纲将于2023年1月份发布，大家可以保持关注。
从历年安徽省考考试大纲的内容中，我们可以看出安徽省笔试考情大致有如下特点：
安徽省考笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。另外，报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
二、2023安徽公务员考试考情：各岗位试卷类型
报考省市县级机关单位职位(不含行政执法类职位)的考试科目：《行政职业能力测验》+《申论》a卷；
报考乡镇级机关单位职位(不含行政执法类职位)的考试科目：《行政职业能力测验》+《申论》b卷；
报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察和市场监管、生态环保、文化旅游、交通运输、农业农村、城市管理、应急管理等部门一线执法职位的考试科目：《行政职业能力测验》+《申论》c卷。
安徽省人事考试如何报名 ♂
安徽省人事考试如何报名好消息！2019下半年安徽省事业单位联考开始啦 有编制！今天开始报名！小伙伴们赶快把握机会~▼目前，2019下半年安徽事业单位联考公告已出！其中淮南市事业单位公开招聘505人、阜阳市事业单位公开招聘97人、蚌埠市事业单位公开招聘224人。报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，考试时间为2019年10月27日。具体公告内容如下：2019年淮南市事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划和条件2019年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共251个，招聘人数505人。查看岗位计划表二、报名方式及时间采用网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，逾期不予补报。三、报名程序登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。四、统一笔试统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试时间为2019年10月27日。上午8:30-10:00职业能力倾向测验；10:00-12:00综合应用能力。笔试地点以《准考证》为准。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、招聘工作咨询电话：政策：网上技术服务、考务：0554-66785162019年度阜阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘计划经阜阳市人民政府核准，2019年度市直事业单位公开招聘人员97名。查看岗位计划表二、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17:00，逾期不再补报。三、统一考试考试时间为2019年10月27日（星期日）。其中，08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。考试地点设在阜阳市。四、专业测试资格复审合格人员均需参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、咨询电话政策咨询电话：（市人社局事业科）（市委组织部考录培训科）考务咨询电话：（市考试院）监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检监察组）蚌埠市2019年度事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划经市委组织部、市人社局核准，我市面向社会公开招聘224名编制内工作人员，其中专业技术岗位150名、管理岗位74名。查看岗位计划表二、网上报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再补报。三、笔试笔试时间为2019年10月27日（星期日）半天。其中：上午8:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。笔试地点设在蚌埠市。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、咨询电话政策咨询电话：(市人社局事业单位人事管理科)；考务咨询电话：（市考试中心）；监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检组）。查看有关考务问题解答▼再次提醒：今天就开始报名啦9月23日17︰00截止逾期不再补报赶紧转给身边的小伙伴！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）