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1、机关事业单位哪些有试用期（事业单位工作人员的试用期规定）
机关事业单位哪些有试用期（事业单位工作人员的试用期规定） ♂
机关事业单位哪些有试用期（事业单位工作人员的试用期规定）
本篇文章给大家介绍机关事业单位哪些有试用期，以及事业单位工作人员的试用期规定相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位试用期的规定是什么
- 2、事业单位试用期的期限是多少
- 3、事业单位试用期是多久?
法律分析机关事业单位哪些有试用期：事业单位试用期机关事业单位哪些有试用期的规定主要有以下几点：1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的机关事业单位哪些有试用期，试用期为12个月。2、新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。试用期出现的问题：1、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。2、同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。3、试用期包括在劳动合同期限内。4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。5、禁止设定变相试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月机关事业单位哪些有试用期；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月； 被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。
一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。
事业单位试用期内不可随时辞职，如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位试用期是否算工龄
试用期内，劳动关系虽然处在非正式阶段，但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源，符合计算工龄的要件。
因此，劳动者试用期间的工作时间，应当计算连续工龄，并应依法缴纳社会保险费。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
机关事业单位哪些部门好（事业单位和政府部门哪个好） ♂
机关事业单位哪些部门好（事业单位和政府部门哪个好）
本篇文章给大家介绍机关事业单位哪些部门好，以及事业单位和政府部门哪个好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、体制内哪些单位比较好？哪些单位大家不想去呢？
- 2、机关单位有些岗位很轻松，哪些岗位比较重要？
- 3、公务员，事业单位，哪些部门岗位工资待遇比较好
- 4、公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
- 5、事业单位考试,哪个单位好点儿?
- 6、行政事业单位的办公室、人事科、财务科。哪个科室最好？
在机关事业单位哪些部门好我国的行政机关单位中机关事业单位哪些部门好，不同单位待遇上的区别还是不小的，好单位人人争破头想进去，而差的单位则很难留住人。
单位的待遇，主要分为收入、权力和发展前景三种。
收入方面
经济发展越好的地区，公务员的收入待遇相对都是更高的机关事业单位哪些部门好！
而对于同个地区的公务员来说，同等级别的大部分人员的工资标准都是一样的，只有在年终发放奖金的时候，因为单位评定的档次不同，发放的奖金会有一定差别！
当然还有一些比较特殊的单位，机关事业单位哪些部门好他们的待遇会比其机关事业单位哪些部门好他公务员高一些，主要集中在政法系统中。
比如公安局，警察有警衔补贴和加班补贴；比如法院和检察院，法官或者检察官进入员额后有专项的补贴；比如政法委和司法局，每个月有1200元的政法津贴。
所以如果想要收入待遇更高一些，那么这几个单位是更有优势的。
权力方面
权力，是很多人进入体制内的一个追求，而政府口的单位因为和民生相关，所以大多数都手握一定的权力。
比如财政局、发改委、人社局、教育局、住建局、国土资源局，这些单位里的工作人员，只要能有个一官半职，那么肯定有不少人求着帮忙办事，在当地都能够积攒一定的人脉，自己想要办一些事也会更加方便一些。
发展前景方面
体制内的发展主要就是指提拔，而不同单位的发展前景是有明显差别的。
级别越高的单位提拔相对更容易，省一级的单位相对市一级的单位来说提拔肯定是会更快的，同时天花板也会更高。同理，市一级单位相对县区一级也是如此。
而在同个地区内，党委办、政府办、人大、政协四套班子，单位级别够高，同时主要工作是服务领导，所以工作人员的提拔会更容易一些。这几年随着反腐形势的加强，纪委监委的地位越来越重要，成立了各种巡察组，还有派驻到各个单位的纪检组，所以工作人员的提拔也更容易。还有组织部，本身就负责管干部的管理，人们常说“跟着组织部，年年有进步”，虽然进步已经没有以前那么快，但还是不错的。
工作轻松
体制内还有一些单位，虽然上面几个待遇都没有，但是工作更加轻松，这也是很多人追求的。
比如各个民主党派、文联、科协、档案局、地震局这些单位，相对来说工作量不多，工作压力不大，对于事业心不强，想要有更多时间照顾家庭的人来说非常理想。
哪些部门不能去
目前来说，乡镇应该是大多数人最不想去的一个单位。
基层公务员的工作压力在体制内绝对是排在前面的，俗话说“上面千条线，下面一颗针”，生态环保、经济发展、脱贫攻坚、安全生产等各种任务，最终都是由乡镇进行落实的，所以乡镇工作5+2、白加黑是一种常态。
同时因为乡镇的级别一般只有科级，提拔晋升也是比较慢的，所以大多数人都不愿意去乡镇当公务员。
每年都有大量的大学生报考公务员，他们都想了解哪些单位好，哪些单位不好，对此很多体制内外的人都有过详细的分析。小公结合十几年的体制工作经验，在此也罗列一些自认为好的单位和岗位，权当参考。
相对较好的单位
一、两办。委办和府办是行政机关的核心部门，掌握着大量核心信息，对个人的见识、格局的塑造非常有好处，加之又长期与领导接触，可以间接直接从领导身上吸收经验、汲取人脉资源，是当仁不让最佳去处。当然，因为工作性质关系，政府办相对较忙，如果要在委办和府办两者之间选择，首选委办。
二、组织部。跟着组织部，年年有进步。组织部有多好，还用说吗？更何况，现在公务员和编制都划归组织部管理，组织部权限越来越大，更加吃重。
三、纪委、监察委。当下形势，纪委和监察委的地位非常突出，因此容易出成绩，提拔相对也比较快。小公这里的纪委，去年提了几十个副处，在所有机关单位中是最多的，可见纪委的强势。当然，纪委和组织部一样，现在都属于非常忙碌的部门，工作会比一般部门要累。
四、其它常委部门。比如宣传部、统战部、政法委，因为主要领导是常委班子成员，级别高，权力大，对本部门干部的提拔有较大影响力，也算是核心部门。
五、公检法司等强势部门。公安、检察院、法院因为掌握着国家暴力机关，在行政机关属于绝对的强势部门，也是权重机构，历来就是报考的热门单位。
六、部分权重部门。比如发改委、财政局、自然资源局、市场监管局、住建局、工信局等因为掌握着大量涉及国计民生的业务管理权限，是社会公认的“吃香”部门。
相对较好的岗位
一个单位再好，也有岗位差别，好的岗位和差的岗位彼此之间的地位差距、发展前景也是天差地别。那么，哪些岗位比较好呢？
一、办公室。办公室因为直接服务于一把手，某种程度上充当着秘书角色，属于单位的核心机构，历来是提拔较快的岗位。当然提拔快，付出也多。在办公室工作，普遍都比较忙累。
二、人事部门。人事科因为掌握着单位内部干部管理，也是一把手重点抓在手心的处室。能够进人事部，基本上都是领导心腹。
三、财务部门。和办公室、人事部门并称单位三大核心机构，是一把手最倚重的部门之一，涉及钱财物的支出和管理，地位可见一斑。
四、核心业务部门。这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。
1、法院：好单位，待遇好，工作较累 。
2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大 。
3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。
4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。
7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
8、劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道。
9、环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
10、民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
11、 国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
12、教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
13、国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你有能力！
14、建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
15、水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强，待遇不错。
16、国税局：好地方，不用多说。
还有很多就不一一枚举了，有些需要自己领会。
你好机关事业单位哪些部门好，每个人对于待遇的理解不一样，如果工作比较清闲，收入也有保障的话，个人比较推荐政法委。
在党政系统中，政法委的地位还是比较高的，政法委书记一般都兼任党委副书记。在政法委工作，除机关事业单位哪些部门好了两会期间或者扫黑除恶这种专项整治期间会忙一些外，大多数时候都能定点下班，此外政法委主要负责协调公检法，不像公安、法院或者检察院那样具体参与办案或者审理案件，同时也能积累相应的人脉资源。此外政法系统工作人员还有专项补贴，一般为1000元左右，招收范围除了法学方面毕业生外，会计、统计、管理方面每年也会招收部分学生，如果能有幸考中这个部门，前途还是很不多错。
说到哪些部门不能去，实际上，政府每个部门都有自身的优劣，如果从职业发展来看，国税部门最好不要去，笔者有个朋友在里面工作，前几年国地税两税合并后，没日没夜的忙，加班也是常有的事，另外涉及政府财务，不能有一丝偏差，他在里面工作有七八年了，也只不过熬到了一个科员，在前面还有一堆工作十几二十年的，等待晋升科长，可谓前途渺茫。
如果平衡收入和职业发展，按照星级来划定，简单整理了一下，希望对你有帮助：
党委部门
五星：纪委监委、党委办，两者都是实权部门，虽然工作压力大，担子重，但是容易出成绩，在领导面前露脸的机会也非常多。
四星：组织部、统战部、政法委，组织部掌管人事大权，自然不必多说，政法委上文也有介绍，统战部呢，则是要和各方人士联合起来，达成统一战线，非常有利于扩充人脉。
三星：宣传部，虽然宣传部长也是班子成员，不过工作内容比较单一，一般职员没什么发展前途，但工作比较清闲。
政府部门
五星：政府办、发改局，都是制定政策的部门，重要性自不必说，而且特别能够培养个人的综合能力，这些部门被提拔的人也非常多。
四星：公安局、教育局、工信局，前面两个都是实权部门，说说工信局，这几年异军突起，如今国家非常重视工业和信息化发展，像电信、广播、互联网等都归属这个部门管理，而且越是工业化程度高的地区，这个部门的重要性越强，未来前途也很好
其他的政府部门，笔者可以排到一星到三星不等，就不一一列举了。
比较好的事业单位：
1、财政局
机关是行政编制，财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。
2、教育单位
教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。社会地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚自习，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业。
3、民政局
机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。
4、监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。
5、劳动保障局
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。
两者科室没有可比性机关事业单位哪些部门好，选择合适自己机关事业单位哪些部门好的最好。
1、如果是财会专业或者有财务知识并取得证书的人员机关事业单位哪些部门好，当然选择财务科好，毕竟专业对口，做起事很快上手，并且业务规范广、理论性强，也很锻炼人机关事业单位哪些部门好；
2、如果对财务不感兴趣，可以进人事科，人事科负责招聘、录用、辞退、考核、《劳动合同》及保险的管理，权限很大，而且和人打交道，比较锻炼人的综合能力。
3、如果关系硬，想进哪个科室都可以，那就根据自己的兴趣来，对哪个感兴趣，就选哪个科室。
扩展资料：
行政事业单位：
一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等。
有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。
二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。
参考资料：百度百科-行政事业单位
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