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淮北市人事考试公告 ♂
淮北市人事考试公告淮北市相山区公开招聘工作人员公告 根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。 二、招聘条件和对象 1、遵守宪法和法律； 2、具备良好的品行； 3、淮北市户籍，男性，年龄在18周岁以上至25周岁以下（1992年11月30日以前--1985年11月30日以后出生）。 4、具有大专及以上学历。退役军人和武警可放宽至高中（职高）以上学历。 5、身体健康，身高不低于 米。 三、招聘计划和职位 1、相山区人民法院法警5名。 2、相山区市容局管理局城管执法人员10名。 四、招聘程序 公开选聘工作按照报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）报名与资格审查 1、本次报名采取现场报名方式 报名时间：2010年12月1日至2010年12 月5日止； 上午：8：00-11：30 下午：2：30-5：30 报名地点：相山区人力资源市场（相山区政府大门往北100米 相山区民政局一楼大厅） 2、报名注意事项 ①报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件。 ②必须填写《相山区招聘人民法院法警报名表》、《相山区招聘城管执法人员报名表》，提交近期一寸正面免冠照片4张。 3、资格审查 相山区委组织部、相山区人民法院、区市容局、区人社局根据公布的报考条件，认真进行资格审查。报名人数和职位招聘计划的比例应不低于3：1方可开考，如报名人数与招聘人数比例不足3：1的，按比例压缩相应招聘人数。 4、审查合格的考生名单于12月7日在相山区先锋网和报名处公布。考生凭本人身份证于12月10日到报名处领取准考证。 （二）笔试 1、笔试内容：语文基础知识、政治基本理论、法律常识、公文写作等。卷面总分100分，考试时间120分钟。 2、笔试日期：12月18日上午。具体考试时间和地点见准考证。 考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 3、笔试成绩12月24日在相山区先锋网和报名处公示。公示期3天。 (三)体能测试 体能测试时间：12月28日（地点另行通知） 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：3的比例确定参加体能测试考生名单。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为体能测试考生。考生凭准考证、身份证方能参加体能测试。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。 10米×4往返跑 ≤12″2 1000米跑 ≤4′05″ 立定跳远 ≥米 引体向上 10个 体能测试合格人员名单于12月29日在相山区先锋网和报名处公示。公示期3天。 (四)面试 1、体能测试合格者才能进行面试。 2、面试时间、地点：2011年1月6日。请考生于2011年1月4日到报名处领取面试通知书。按通知书规定的时间、地点参加面试。 3、面试内容包括综合分析与组织协调能力，逻辑思维，语言表达与仪表举止等。 4、面试成绩2011年1月7日在相山区先锋网和报名处公示。公示期3天。 5、总成绩的计算 笔试成绩和面试成绩分别占考试成绩的40%和60%。即：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩相同时，报考者按面试成绩排列。若笔试、面试的成绩都相同，需要确定排名时，由招聘工作领导小组研究确定是否增加招聘名额。总成绩于2011年1月10日在相山区先锋网和报名处公示。公示期3天。 （五）体检 1、体检对象的确定。按考试总成绩，根据从高分到低分的原则，按照招聘职位数1：1的比例确定体检人选。体检对象最后一名总成绩相同的，以面试成绩高者进入体检。 2、体检标准：体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等规定执行，体检费用由考生自理。 3、体检组织：体检由相山区委组织部、相山区人民法院、相山区市容管理局和区人社局组织实施。 4、体检时间：2011年1月15日（早上7：30到相山区政府大院内集合） 5、复检规定：考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检结果只能进行一次，以复检结果为准。复检的医院等级不得低于初检的医院。 （六）考核 考核内容主要了解报考人员的政治思想、道德品质、现实表现等，若有违法违纪行为的，经查证属实一律取消录用资格。因考核不合格出现人选缺额的，在面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考核工作由相山区委组织部、相山区人民法院、相山区市容局和相山区人社局组织实施。 (七)聘用 对经过考试、体检、考核合格的初定人选在相山区先锋网和报名处公示7天，接受社会监督。无异议后，确定拟聘用人选，由用人单位履行聘用手续。 三、聘用人员的待遇与管理 （一）聘用人员工资待遇每月1000元，每年按5%比例递增。每5年作为一个调整周期，其增长比例将根据全区经济发展状况和具体情况做适当调整。养老、医疗和意外伤害保险金由聘用单位和个人按淮北市现行标准缴纳。 （二）聘用人员实行试用聘期制，试用期两个月。试用合格者予以聘用，不合格者予以辞退。聘用合同暂定两年一签，考核合格者可以续聘，聘用期间，其人事档案由相山区人社局保管。 （三）被招聘人员的具体管理由所聘单位负责。 本公告由相山区委组织部、相山区人民法院、相山区市容管理局、相山区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话： （相山区委组织部） （相山区人民法院政治处） （相山区市容局） （相山区人社局） （相山区城管大队） 举报监督电话： （相山区监察局） 相山区先锋网网址：（）相山区公开招聘工作领导小组办公室 二〇一〇年十一月二十六日
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