本文导读目录：
3、乡村事业单位人员包括哪些(乡村事业单位人员包括哪些职位)
4、乡村事业单位人员包括哪些（乡村事业单位人员包括哪些职业）
乡政府河曲事业单位哪个好（河曲县事业单位招聘） ♂
乡政府河曲事业单位哪个好（河曲县事业单位招聘）
本篇文章给大家介绍乡政府河曲事业单位哪个好，以及河曲县事业单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、乡镇公务员和县城事业单位选哪个
- 2、政府机构和事业单位哪个好？
- 3、区县事业单位和乡镇公务员怎么选择
- 4、同样是公务员编制 乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位哪个好？请帮忙从待遇、晋升方面分析下。
你好
从长远角度看乡镇公务员比市区事业编制好一些，原因如下：
一、首先身份问题，对于刚进入单位的乡镇公务员，以后可以凭公务员身份考到市县级各级党委政府机关。
二、前途问题，乡镇公务员凤毛麟角，熬到一定年限可以进副科，而且可以参加公开选拔领导干部考试，而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面，目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资，而事业单位尤其是自收自支单位，面临着工资收入没有保障的问题。
事业单位和国有企业都属于比较热门的职业选择，事业单位的分类比较多，既有承担科教文卫的纯公益事业单位，也有承担行政职能或者是经营生产的事业单位，而国有企业，有大型的央企以及各省市的龙头省企，当然也有属于县市的小国企，甚至在以前，有些乡镇也办有自己的企业，那么这两者在职场中的差别大吗？#公务员事业单位知识#
首先，从薪资待遇这块来讲，两者的区别还是挺大的。一般来说，央企和部分省属国企的职工收入会高于事业单位职工，这种收入高是全方位的，不仅仅在工资收入方面，在福利待遇方面也是如此，同时，很多央企和一部分国企就有属于自己的事业单位（比如中石化的研究所、茅台酒所属的学院）。但是这也仅仅是在上级部分如此。对于区县所属的国企和市属国企来说，很多时候他们的收入和事业单位的收入差距不会太大，现在很多市属国企职工收入堪堪与事业单位职工收入持平，而县属国企的收入会稍微低于事业单位职工的收入。
一般给人造成国有企业人员收入高于事业单位收入的印象，是因为其对于国企了解得不深，国企这个群体很庞大，有效益好的也有揭不开锅的，能出来说收入的都是效益好的，揭不开锅的都在想着生存或者是上访。
其次，许多人选择在国企或者事业单位工作，除了工资之外，社会地位也是很重要的一个因素，而在这方面，两者差别就比较大了。一般来说，在国企工作的职工，无论你的职称评定到哪个等级，拿到了多少工资，在其他人看来，你也就是有一份让人羡慕的工作，别人不会觉得你有多大的能力，可以帮助别人。而在事业单位工作则不同，特别是在政府机关事业单位工作，一般谈到这些的时候，外人的第一个感受不是你的工资是高是低，更在意的是你处于什么位置（级别或者哪个单位工作），因为其他人都喜欢和这些人做朋友，毕竟不知道什么时候，自己就会求到这些人的身上，因此，两者的社会地位还是有差别的。
最后，无论是在国企、事业单位还是行政机构，上边所说的都是工作人员，而对于各个部门的领导，特别是行政单位、事业单位副处级以上的领导、国有企业中由市级及以上组织部门任命的企业正职或副职和央企、省企地市级分公司及以上的负责人，这类人员统称为领导干部，他们是不用受身份的限制，可以互相交流，交叉任职的，当然，企业交流至地方任职，一般都是交流至相应级别的政府挂职、之后在任职，而事业单位则直接可以到具有同等级别干部管理权限的企业去任职。因此，比较这些人的收入、社会地位是没有意义的，因为都很高，不止收入高，社会地位也高。
一、关于两者的区别
1、编制上面的差别
两者的最大的区别就是乡镇公务员是行政编制，而县级事业单位是事业编制。
2、薪资待遇的差别
两者在薪资待遇上面，公务员要比事业编制要高些，但是也不排除，很多事业编的岗位薪资比公务员要高。
3、晋升方面的差别
相对来说，公务员的晋升比事业编制好容易一些。
二、县级事业单位的优缺点
优点：县级事业单位是事业编制，工作的压力小些，工作的环境和条件比基层要好很多，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于基层也要少很多，工作也比基层单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。如果还有更高的想法，也有时间学习，事业单位还可以接着报考公务员，下次也许可以考取心仪的公务员职位。
缺点：虽然只有编制的差别，但是在事业单位上班，没有公务员的社会地位高，自我认同感也不强，工资待遇的差距，事业单位的工资待遇会比公务员的低一些，但也不绝对，从晋升的角度，事业编肯定是不如公务员的，也许最高才能走到副科。有些人会说，可以评职称，这高级师那高工，可是并不是想象中的那么简单。
三、基层公务员的优缺点
优点：基层公务员虽然说在基层，但是属于行政编制，不影响公务员的身份，是国家的公职人员，享受的是政府财政，工资待遇与其他的公务员是相差无几的，有些说不定还要高些，提拔的速度相对于其他县级公务员要快很多，现在国家政策在向基层靠拢，倡新入职公务员投身到基层一线锻炼。
缺点：众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，压力大，直接与群众沟通，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。面临着是群众最突出的问题，很多时候也都是历史遗留问题，非常不好把握和解决。
从选择层面来分析，小编认为也要结合自身实际来说。
如果你是想要一份安稳的工作，没有走仕途的打算的话，建议选择县级的事业单位。
如果有仕途发展的需求的话，建议还是要到基层去锻炼下，这样仕途走的会更加顺畅一些。
就乡镇政府、城区街道办事处、县直属事业单位，待遇方面乡镇最高，晋升的机会也相对更多。
在同一个县域，地方公务员的工资待遇并没有差别，目前执行的是同一个工资标准体系。但在乡镇工作，每月有一个乡镇工作补助，标准每月200——300元，这个是政策性的。而在晋升方面，除了城区街道办事处（按县直单位管理）、县直属事业单位职数减少外，乡镇副科及其以上的职位多，且人员流动性比较大，晋升机会也更多。
但相对看，乡镇工作、生活也相对辛苦一些，工作规律性比较差。
乡教师和县事业单位哪个好（乡镇教师和县城教师哪个好） ♂
乡教师和县事业单位哪个好（乡镇教师和县城教师哪个好）
本篇文章给大家介绍乡教师和县事业单位哪个好，以及乡镇教师和县城教师哪个好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、当教师好还是当事业单位职员好
- 2、事业编和教师编哪个好?有编制就是保障,就是铁饭碗?
公务员。进入体制内，考试难度最大，晋升通道较其他两个广，大多数岗位会比事业单位和教师好，同地区相比，收入会比后两者高，资源、人脉这东西因人而异，无法比较。总体说来，同等条件下，会比另外两个有优势。
从 社会 地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的 社会 地位的确不好，而且 社会 舆论的导向对老师非常不利。 从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。
不冲突，事业单位编制是最好的，有保障，福利也是最好的，所以建议你考事业单位编制，这样就可以有事业单位编制，比较稳妥，事业单位非常好的福利。
从 社会 地位上来看，在事业单位工作比老师要强一些，现在老师的 社会 地位的确不好，而且 社会 舆论的导向对老师非常不利。 从工作的强度上来看，某些事业单位要比老师轻松的多，老师备课和讲课是需要耗费很大精力的。
一是个人兴趣爱好。俗话说：兴趣是最好的老师。要想在工作上取得好成绩，还需要我们的个人爱好的配合。如果你喜欢传道业当然就选择老师。否则，不然。二是对未来的期待。二者虽然编制没什么差别，但是未来的发展方向是不一样。
公务员的福利相对好一点是因为公务员相对其他两个职业来说需要付出的辛苦更多一点，所以这样根据劳动报酬方面来考虑公务员工作相对比较繁琐所以待遇肯定会好一点。
不会就选择教师，教师最大优点，一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉。而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
当然是：事业单位好一些啊。工资应该差不多，但补贴，什么的，要多得多。
乡村事业单位人员包括哪些(乡村事业单位人员包括哪些职位) ♂
乡村事业单位人员包括哪些(乡村事业单位人员包括哪些职位)
乡镇的事业单位包括常见的学校卫生院等同时乡村事业单位人员包括哪些，还有不为人所熟知的各站所乡村事业单位人员包括哪些，包括林业站农机站文化站等等以上单位均为乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂包括全额编制差额编自收自支编，工资来源为财政。
乡镇事业单位岗位有计生办，党政办综合办治安办事务办等乡镇事业单位是面向基层的一级组织，各办公室工作人员皆为行政岗，区别在于针对和处理的工作内容有所不同一乡镇事业单位内设机构 1计生办负责辖区内的。
大体来看，基层政府部门包括三类人员，即正式人员临聘人员公益性岗位，现在乡村事业单位人员包括哪些我们去看看，他们都有什么区别和不同第一类正式人员也可以理解为我们通常意义上所说的政府工作人员在身份上，这一类人员又包括两类，一类。
事业单位分为自收自支差额拔款全额拔款三种类型第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的。
乡镇中的公务员一般在几十人不等，包括以下两类 1乡镇党委人大政府的 领导班子成员都属于公务员 2乡镇党委政府下设党政综合办公室党建工作办公室社会事务服务管理办公室基层综合治理办公室经济发展。
在事业单位中管理岗也就是管理人员，是作为事业单位的领导干部来对待的，实行的是职员的等级管理制度，比如八级职员相当于副科级七级职员相当于正科级五级职员相当于正处等乡镇政府是我国最底层的行政机关，里面的工作。
二事业编制工作人员乡镇街道都会有下辖的事业单位，乡镇下辖的事业单位数量多一些，街道下辖的事业单位少一些如社保所计生服务站等这些事业单位的正式工作人员都是事业编制工作人员三编外聘用人员这些人员有城区。
因为乡镇事业单位包括农业服务中心农经服务中心社会事务中心文化服务中心公共卫生服务中心，以及财政所司法所食药所国土所工商所林业站水利站畜牧站乡镇卫生院，以及派出所税务分局运管交警等有。
事业单位外企和气国企集体企业乡镇基层事业单位急需引进并被破格聘用的专业技术人员，在乡镇基层事业单位最低服务期限为5年，服务期满后可按现聘岗位进行交流基层专业技术人员在乡镇基层事业单位聘用相应等级专业技术。
保监会质监站安全生产监察大队等事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
有国资委科技部等相关部委29个，税务总局工商局等直属机构18个，以及部委管理的国家局10 个，现有事业单位包括十八大类，包括高等教育事业单位中等教育事业单位基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位等。
1参照公务员法管理事业单位，使用事业编制，但须参加公务员考试如设区市的城管2全额拨款事业单位，又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆文化馆博物馆学校等参公人员是参照公务员法管理。
因此，从实际收入来讲，乡镇卫生院的正式职工，其个人收入最低水平与同地区事业单位人员持平，如果卫生院经营状况良好，其收入就高于事业单位人员，甚至翻倍，也是正常的乡镇卫生院属于卫生计生委下属的事业单位，有些地方卫生院发展的不错。
事业单位包括哪些单位 网页链接 事业单位包括事业单位是以“政府职能公益服务”为主要宗旨的一些公益性单位非公益性职能部门等它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育科技文化。
1乡镇小的大概20左右，多的有一百多公务员，50W人口县城700公务员，有的大县有2000多吧 2总的来说中国财政供养人员包括行政机关政党机关和社会团体及财政拨款的事业单位工作人员，其数量为4000多万人，比以狭义和宽义。
乡村事业单位人员包括哪些（乡村事业单位人员包括哪些职业） ♂
乡村事业单位人员包括哪些（乡村事业单位人员包括哪些职业）
本篇文章给大家介绍乡村事业单位人员包括哪些，以及乡村事业单位人员包括哪些职业相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、乡镇的事业单位有哪些
- 2、乡镇五类人员指的是哪五类
- 3、乡镇机关事业单位指哪些单位
- 4、基层政府部门的工作人员都有哪些？
- 5、乡镇街道中的工作人员的身份一般有哪几种？
乡镇的事业单位：
乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括民政所、税务所、电力所、卫生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。
由于中国的实际情况，这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位。
还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位，并且，即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员，有些可能是公务员，有些是事业，有些是差补等，如派出所。
扩展资料：
事业单位基本工资：
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位其它工资：
部分省市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
参考资料来源：百度百科-事业单位
全国各地陆续发布了从“五方面人员”中，选拔乡镇领导干部乡村事业单位人员包括哪些的公告，这种选拔与以往的遴选、事业单位或者国省考不一样，它面向的人群是已经具备工作经验的“五方面人员”。
这五类人员分别是乡村事业单位人员包括哪些：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。
法律依据
《《中华人民共和国村民委员会组织法》》第九条 村民委员会应当宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产，维护村民的合法权益，发展文化教育，普及科技知识，促进男女平等，做好计划生育工作，促进村与村之间的团结、互助，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
村民委员会应当支持服务性、公益性、互助性社会组织依法开展活动，推动农村社区建设。
多民族村民居住的村，村民委员会应当教育和引导各民族村民增进团结、互相尊重、互相帮助。
乡镇机关事业单位中的党政机关包括乡镇党委、乡镇政府、司法所、人民法院驻乡镇的流动法庭或者固定法庭、乡镇派出所；事业单位包括有编制的中小学，有编制的乡镇卫生院。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
扩展资料：
事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
参考资料来源：百度百科-事业单位
在我国各级的基层政府部门中，人员的结构是非常复杂的。可能很多人以为，在政府部门工作的都是公务员，手中都有着不小的权力，都能代表政府，甚至把他们认为都是官员，其实这些都是错误的认识。大体来看，基层政府部门包括三类人员，即正式人员、临聘人员、公益性岗位，现在我们去看看，他们都有什么区别和不同。
第一类：正式人员。也可以理解为我们通常意义上所说的政府工作人员。在身份上，这一类人员又包括两类，一类是公务员，一类是事业单位人员。他们具有正式的编制和身份，一般都需要正式的招考才能进入，入口关是非常严格的。当然，在特定情况下，事业单位的人员可以通过人才招聘进入，但往往是针对那些特殊的人才，其余的都要经过各地组织的事业单位招考才可以。
在职责上，这两部分人员在基层政府中又有一定的区别，公务员一般负责行政管理，而事业单位人员主要负责一些行政管理的辅助工作和专业性的工作。当然，在基层政府部门，特别是县乡两级，公务员和事业单位人员混岗使用的情况非常突出，所以很多人分不清楚他们的区别。在待遇上，这两者也是有区别的，一般事业单位人员的待遇会低于公务员待遇，比如大家熟知的公车补贴，事业单位人员就没有，仅仅这一项，差距每月就有600元左右。
第二类：临聘人员。这一类人员越是在基层，所占的比例越大。主要是有关的基层单位为弥补人员的不足，临时聘请的一些人员。有的用于辅助单位开展一些工作，而有的单位可能把它作为正式的人员来使用。这一类的人员常见于政法系统和城管系统，特警队员、联防队员、巡逻队员、城管队员等等，多数都属于临聘人员。整体来看，这一类人员数量大、工资不是很高、素质也参差不齐，导致在工作中频频引发舆情关注。他们手中其实是没有实际权力的，主要是配合我们正式的人员开展一些辅助性的工作，当然也不排除有些单位实在没有人员，让这些临聘人员开展工作的。比如我们的协警，有时候在履行执法的时候，是没有正式人员的。
第三类：公益性岗位。这个在基层政府其实不少，主要集中在乡镇的站所和城市社区的工作人员，很多都是这样一类的公益性岗位人员。公益性岗位其实正儿八经的来说，它不算是正式的岗位，而是国家针对就业困难人群的一种补助政策，一种过度的政策。让难就业的人群在一定时间内实现稳定的就业。公益性岗位的人员工资比较低，一般参照各地的最低工资标准来进行，也没有编制和身份，而且公益性岗位最多只能干三年，三年之后不能再享受公益性岗位的补助，三年之后被解聘只能领取失业救助金，不能按照劳动法的安排获得解聘工作的补助。
这三类人员就是基层政府部门有关人员的构成，大家清楚了吗？欢迎大家留言讨论
乡镇政府是一级政府，街道办事处是城区（或县级市）政府的派出机构。两者虽然不同，但一般来说，都是乡科级（如果是直辖市、副省级城市，其级别要高一些；实行市管镇的地方，其级别也高一些）。乡镇街道中的工作人员的类别大致有以下这些：
一、公务员。乡镇一级政府，有党委、人大、政府等领导班子，并相应地配备有一些工作人员，这些机关中的正式工作人员，具有公务员的身份。街道有党工委、街道办事处，还有人大街道工委，这些领导班子成员及其相关的正式工作人员都是具有公务员身份的人员。
二、事业编制工作人员。乡镇街道都会有下辖的事业单位，乡镇下辖的事业单位数量多一些，街道下辖的事业单位少一些。如社保所、计生服务站等。这些事业单位的正式工作人员都是事业编制工作人员。
三、编外聘用人员。这些人员有城区政府统一聘用安排在乡镇街道工作的编外人员，有乡镇街道自行聘用的编外人员。有些地方由于正式工作人员难以满足乡镇街道工作的需要，为解决编制人员不足的问题，城区统一聘用了一部分人员在乡镇街道工作，其人员工资待遇由城区统一承担。乡镇街道有时为了完成自身工作的需要，也自行聘用了部分编外人员，这些人员的工资待遇就由乡镇街道自行承担了。
四、党建组织员、三支一扶人员、大学生村官。这些基层工作人员都是上级有关部门安排在基层从事相应工作的人员，其待遇按有关文件规定执行。有时，乡镇街道会安排他们到乡镇街道机关工作。
五、城管队员及环卫工人。为了做好城市的市容管理工作，有的地方将城管队员、环卫工人下放到街道进行管理，作为城管、环卫的一个中队。这些城管队员、环卫工人中有个别是正式的在编人员（参公人员），但大多是聘用的编外人员。这些聘用的城管队员、环卫工人的工资一般是由城区统一标准，统一承担费用的。但工作还是在乡镇街道。
六、社区工作人员。有些乡镇街道为了解决人员不足的问题，会借调一些社区的工作人员到乡镇街道机关工作。社区工作人员的待遇有些是城区统一拨付的，借调到乡镇街道机关后，他们的身份还是社区工作人员，其待遇还是社区工作人员的待遇。
七、协管员。城区的一些部门或者市级的一些部门，为了完成某项工作的需要，比如居民养老保险、居民医疗保险、劳动保障监察等工作的需要，安排一定人员到街道乡镇负责某项具体的工作，称之为协管员、协查员等，其工资由上级的部门承担。
八、公益性岗位人员。这是乡镇街道根据自身的工作需要，开发的公益性岗位，比如机关的清扫保洁岗位、门卫值班岗位等。他们的工资大就分从就业补助资金支付的岗位补贴解决，少量部分由乡镇街道自行解决。
以上是个人了解的情况，如有不当之处，请交流纠正。
过去乡镇政府的工作人员的身份可以说五花八门，现在相对规范多了，大体上主要有公务员，事业单位人员，工勤人员，临时工等。
我就是乡镇政府中的一员，乡镇街道中的工作人员一般有以下几种：
一、公务员，通过公务员考试进来的人员。国家工作人员。书记、乡镇长、街道主任、各办公室负责人、人大主席、政协主任之类的都是公务员，还有少数普通办事员，这类人员可升迁，上不设顶，福利待遇比事业编高。
二、事业编，主要来自部队退伍安置人员和地方招考。事业编又可细分管理岗、工勤岗、技术岗主要在事业单位，各类中心里的负责人和办事人员都是这类人员。还有一种参公事业编，工资待遇参照公务员，干公务员的事，拿事业编的编制，处境比较尴尬。
三、临时工、合同工。乡镇政府街道聘用的地方人员，没有编制。2019年改革后这类人员基本已经看不到了。
总体来说乡镇街道工作人员作为基层，人员少、事情多、经常处于5+2、白加黑的工作状态。除了负责人，做事时是不分身份的，可能事业编干公务员的活，公务员干事业编的活，事杂而多。
通常来讲，有这样几种身份的工作人员。
一、行政编。就是所谓的公务员，一般来讲行政编制的人员很少，都是进乡镇街道班子成员的领导，还有少量的科员，即一般干部。同时，还包括工勤人员，即行政工勤，这是 历史 的产物，以后会越来越少直到消失。
二、事业编。有事业副科和一般干部，分为工勤岗、管理岗和专技岗，可以说事业人员占了乡镇街道工作人员的一大半以上，同时也承担了单位的一大半工作。
三、基层项目人员。通过三支一扶、大学生村官、西部计划和其他省市项目考试的人员，按照事业人员管理，待遇和事业在编人员同等，这一部分人是现在乡镇街道干部的主力军，承担了单位的各项业务工作。
四、公益性岗位、政府购买服务和劳务派遣等临聘人员。出于解决就业问题的目的，通过政府招考进入的非编制人员，与所在单位或者招聘部门及劳务公司签订合同，在人员比例上占比不高。
有 这几 种，公务员，事业编，地方粮票（县级地方自己招录事业编），公益性岗位，村务岗。
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