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哪些事业单位设立理事会(哪些事业单位设立理事会委员) ♂
哪些事业单位设立理事会(哪些事业单位设立理事会委员)
怎样设立非营利法人1具备法人条件哪些事业单位设立理事会，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立哪些事业单位设立理事会的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格依法不需要办理法人登记哪些事业单位设立理事会的，从成立之日起，具有事业单位法人资格2事业单位法人设理事会的哪些事业单位设立理事会；供销社是事业单位中华全国供销合作总社是中国供销合作社的联合组织，由中华人民共和国国务院领导，行政级别为正部级中华全国供销合作总社设立理事会监事会，实行理事会主任负责制其工作职责是1负责研究制定全国供销。
设立法人，法律行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定法律依据中华人民共和国民法典 第八十九条 事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构事业单位法人的法定代表人依照法律行政法规哪些事业单位设立理事会；第八十八条 具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格第八十九条 事业单位法人设理事会的，除。
民办学校一般设立董事会和理事会，包括民办中小学民办职业技术学校民办幼儿园民办高等教育学校等。
1、一事业单位非营利法人具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格事业单位法人设理事会的。
2、1具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格 2事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外。
3、中华全国供销合作总社是中国供销合作社的联合组织，由中华人民共和国国务院领导，行政级别为正部级中华全国供销合作总社设立理事会监事会，实行理事会主任负责制所以属于公务员编制领取国家公务员资料公务员包括的单位市政法。
4、事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构事业单位法人的法定代表人依照法律行政 法规 或者法人章程的规定产生 具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团。
5、1具备法人条件，为适应经济社会发展需要，提供公益服务设立的事业单位，经依法登记成立，取得事业单位法人资格依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有事业单位法人资格2事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外。
6、理事会成员的组成与出资多少无关，主要是以事而成，而能入选董事会的，一般是出资人，而且往往是大股东理事会主要是规定在民法总则中，一般是事业单位法人社会团体法人捐助法人等设置理事会，理事会的职责不能超出。
第八十九条#8194#8194事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构事业单位法人的法定代表人依照法律行政法规或者法人章程的规定产生第九十条#8194#8194具备法人条件，基于会员共同意愿，为。
法律分析事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构事业单位法人的法定代表人依照法律行政法规或者法人章程的规定产生理事会，为协商征求意见或讨论问题而设立的组织，经选举或任命构成或咨询机构。
中华全国供销合作总社设立理事会监事会，实行理事会主任负责制目前，中华全国供销合作总社理事会内设机构14个，监事会内设机构1个，下辖15个直属事业单位15家主管社团和中国供销集团有限公司，中国供销集团管理有全资和控股。
中华全国供销合作总社是中国供销合作社的联合组织，由中华人民共和国国务院领导，行政级别为正部级中华全国供销合作总社设立理事会监事会，实行理事会主任负责制资产管理 国家拨入中华全国供销合作总社的财政预算拨款及国家专项。
社会文化权利国际公约设立的中国经济社会理事会是全国政协领导下的综合研究经济社会问题的全国性社团组织和高端智库，是经济社会理事会和类似组织国际协会正式成员，也是其领导机构管理委员会成员，于2001年7月2日成立。
事业单位法人设理事会的，除法律另有规定外，理事会为其决策机构事业单位法人的法定代表人依照法律行政法规或者法人章程的规定产生具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体。
哪些事业单位该撤销了（哪些事业单位取消） ♂
哪些事业单位该撤销了（哪些事业单位取消）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位该撤销了，以及哪些事业单位取消相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、取消事业编的单位有哪些?
- 2、42种事业单位取消编制名单
- 3、哪些事业编制将取消
取消事业编哪些事业单位该撤销了的单位有国有农场、国有宾馆。
工作人员编制被取消：这部分事业单位工作人员哪些事业单位该撤销了，直接被取消编制哪些事业单位该撤销了，原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等，哪些事业单位该撤销了他们都属于经营性质哪些事业单位该撤销了的单位，被取消编制后，可能会以政府采购形式继续存在。
还有一部分事业单位情况不同，这部分事业单位没有被取消编制，但在这些单位工作的人员，却被取消了编制。
进入事业单位的优势
和普通工作相比较，事业单位工作更为稳定。只要不犯什么大错误，工作上没有什么重大失误，就不会有失业风险。从这个角度来说，对很多追求稳定生活的人来说，考取事业单位是非常幸福的事。
和普通工作相比，公务员、事业单位的福利待遇比较完善，虽到手工资并不是很高，但其它的补助、津贴加起来，还是非常可观。
此外，公务员、事业单位的公积金都比较高，这也是一项非常值得重视的福利。不得不承认的是，很多私企福利待遇并没有那么完善，甚至令人无法忍受，这跟公职人员相比还是有不小差距。
其一哪些事业单位该撤销了，因为事业单位被撤销哪些事业单位该撤销了，而导致员工的事业身份被取消。
从目前而言，这一类事业单位一共有40种，可以细分为工程类、种养殖类、技术开发类、中介类、勘查类、咨询类、培训服务类、仪器设备文印类、报刊类、文艺类，等等。到底哪些事业单位属于上述类别？说得更具体一点，包括国有农场、国有宾馆、政府部门印刷厂、文艺剧团，等等。为什么这部分事业单位的员工事业身份将不复存在呢？原因在于，这40种事业单位，它们其实是经营性质，市场上同类经营性质的企业主体大量存在。取消之后，可以通过政府采购服务的形式购买这些服务，降低财政的成本。
当然，最直接的原因还在于，这些事业单位的存在并没有创造出应有的价值。举个简单的例子，没有任何一个文艺剧团，能够有德云社的效益好。为什么呢？因为这些人都是国家养起来的，哪些事业单位该撤销了他们没有生存的压力，也就没有创新的动力和创造的活力。同时，他们拿着国家的补贴和市场上的同类主体进行竞争，对于企业来说也不公平。取消这些事业单位，反而更有利于激活一潭春水。
其二，事业单位的属性保留，但员工的事业编制取消。
这一类的事业单位包括医院和高校。事业单位改革之后，公立医院和高校的事业身份仍然保留，国家对于医院和高校的投入不会减少，但是医生和高校教师这两类原有的事业单位员工，事业编制取消哪些事业单位该撤销了了。当然，不管是作为医生还是作为高校教师，对于事业身份，都不是特别在乎。很多人尤其认为，在取消事业编制之后，医生的流动将会更频繁，收入反而更高。
机构改革迎来“大换血”，40种事业单位被取消编制，不再是公家人
从目前状况来看，一共有40种事业单位，要被取消编制，从此不再是公家人，这些被取消的事业单位，可以分为工程类、种植类、技术开发类、中介类、资讯类等等。
举几个具体例子：比如国有农场、国有宾馆、印刷厂、文艺剧团等，都会被取消事业编制。
42种事业单位，被取消编制的原因是什么？
原因一：员工事业编制取消，事业单位属性保留
针对这个政策的实施，会关系到一些医院和高校，像一些学校和公立医院，事业身份永远是保留的，而且国家对于学校和医院的投入，也不会比以往减少，但需要面对的问题，则是高校老师和医生这两类，原本有事业单位的员工。
如今都要面临事业编制被取消的现状，其实不管是一名高校老师，还是一些医院的医生，对于事业编制，都不会去过多关心，因为这两种职位，就业前景非常可观，又是公认的铁饭碗工作，不管怎样改动，自身发展前景都不会受到影响。
哪些事业单位财会工资高（财会类事业单位） ♂
哪些事业单位财会工资高（财会类事业单位）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位财会工资高，以及财会类事业单位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、十大待遇最好事业单位有哪些呢
- 2、哪些部门公务员财会岗会好些
- 3、哪个行业会计工资高
1、教育单位
首当其冲的当然是教育单位了，目前要求教师的平均工资不超过当地公务员的平均工资，节假日、周末、还有长假期都是正常休息，福利待遇可见有多好了。
2、医疗单位
医生的年收入由基本工资，奖金，额外奖金等构成。基本工资部分其实并不高，主要是按照级别和年资算的收入。奖金与科室的业绩有关，额外奖金指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节过年发的各种福利。
3、党校系统
党校在某些县城是属于纯事业单位，并且收入不低于当地公务员平均水平，考虑到绩效工资，目标管理考核，奖励性工资，还有外出授课课时费这些合法合规收入，再加上一年两个月的假期，待遇确实是挺好的。
4、高等院校
高校工作人员年薪和当地同系统公务员的薪酬差不多。而且高校人际关系相对简单，工作较为轻松。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。
5、传媒单位
传媒单位薪酬福利待遇与同级教育系统的事业单位差不多，不管是主持人、记者还是行政人员待遇都不会差的。
6、科技事业单位
主要分为自然科学和社会科学科学研究事业单位以及综合科学研究事业单位这三种单位。主要负责科研研究，对于学历的要求会比较高一些，福利待遇也是非常好的。
7、交通单位
交通单位主要是铁路、航空、公路等交通运输单位，这些工作虽然比较忙一些，可能节假日没有办法休息，但实际上的福利待遇是让人羡慕的。
8、城市公用单位
主要是环保这方面的单位，比如：市政养护、环保局、园林绿化等，这样的工作虽然比较辛苦，但是在国家大力支持环保工作的环境下，福利待遇自然也不错。
9、社会福利单位
社会福利单位如养老院、福利院、康复院、托儿所、殡葬等事业单位。现在国家对社会福利这块越来越重视，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。
10、文化事业单位
文化事业单位分为演出事业单位，图书文献事业单位，艺术创作事业单位，群众文化事业单位，文物事业单位，广播电视事业单位，编辑事业单位，新闻出版社事业单位。
十大待遇最好事业单位有哪些呢
1.税 务 局
薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
报考税务局对于财会人来说，是薪资高，并且待遇好的岗位，但是竞争压力会相对较大。
2.铁路公安
薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。
这个部门也是历年来报考的热门，因为薪资较高，待遇好。
3.外 交 部
本科生，进部行政级别是国家十五级(科员)，硕士进部是行政十四级(副科)。
薪资体系：基本工资 + 年底双薪 + 节假日补贴 + 出国补助 + 五险一金。
住房福利：未婚的职员可提供宿舍，结婚的有福利房，家属区一般在京城繁华地区。
4.海 关
薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。
5.海 事 局
薪资体系：基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。
福利待遇：包括公车改革补贴(目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式)。
这五大部门，在公务员报考中是相对热门的部门，薪资相较于其他岗位薪资高一些，待遇福利会相对较好，财会人在备考时需要下功夫，如果能够进入这五大部门，那么付出都是值得的。
你好，建筑会计/房地产会计 首先要说的是建筑/房地产会计。建筑和房地产行业与其他行业有很大不同,因为行业的任务持续周期比较长,工期较长,所以费用也会很高。 建筑业的工程施工-毛利,工程施工-合同成本,工程结算
2.
金融会计 金融业的平均薪资超过其他行业一大截,会计的薪资自然也比其他行业高。金融业包括证券、基金、保险等,会计需要负责处理日常收.
3.
工业会计 工业企业需要采购原材料,自己加工,成品销售,所以企业对成本的管理很看重财会人员需要专业的沟通技巧，财会的信息应该说算单位内掌握更多信息资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性，是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效来推广自己的工作产品了。你花数年时间学习的财会职业如何通过只言片语形象表现呢?这些都是需要财会人员认真考虑的。
2、除了专业沟通技能之外，财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题，与业务等其他部门做好沟通，财会部门与其他部门沟通交流起来难免会有一些小摩擦，导致火花不断出现。是燃起来熊熊大火还是化为无形，就看财会人员的沟通的技巧了。
四、管理技能类
不想当将军的兵不是好兵，同样不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。财会人想要进阶更高的层次，就必须要提升自己的管理技能。仅供参考哦
哪些事业单位转企业2023（哪些事业单位转企业了） ♂
哪些事业单位转企业2023（哪些事业单位转企业了）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位转企业2023，以及哪些事业单位转企业了相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年哪些事业单位改企业
- 2、2023年参公事业单位有哪些？
- 3、2020年事业单位全部转企业？
【法律分析】：高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。1.生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编制新类型，事业编制也由省统筹，自收自支类事业编制全面取消，不再被承认。要么置换，要么核减人员，没有第三条出路。2.行政类事业单位：是指行政监管类和行政辅助类，以及部分行政委托类事业单位，按照政策规定，其职能划归机关，今后不再设立行政类事业单位，但从目前实际情况来看，由于基层行政机关单位数额限制较死，行政编制只减不增，本来行政编制就少，这几年还因为机构改革和控编减编取消了不少。因而这类事业单位改革的最终去向，是基本保持不变，只是今后不再增批该类事业单位。3.公益一类事业单位：是指由国家设立的医疗卫生、教育、科研等承担基础性公共服务职能、没有收费职权的事业单位，这类事业单位改革的去向是基本保持不变，是事业单位改革过程中影响最小的类型。公益一类事业单位，也是参公事业单位集中分布的类型，除过党群团机关之外，所有的参公事业单位，基本上都属于公益一类事业单位，但并非所有的公益一类事业单位都能够参公。除乡镇卫生院外，公益一类事业单位基本上都是全额供给的地方财政拨款单位。当然全额、差额是事业单位分类的另一种方式，和是否公益一类还是公益二类联系不大，也没有什么可比较的地方。4.公益二类事业单位：是指有收费职能的公益类事业单位，其改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。
【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
第二条 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。
第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。
第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
1、承担行政职能的事业单位
承担行政职能的事业单位根据承担行政职能的多少，分成完全、主要、部分三类承担行政职能的事业单位。完全类主要是指林管局、环境保护局、信访局等相对应省份应开设行政机关的事业单位，因为县、区行政机关总数限定，开设林业局、环保局、信访局等事业单位。
2、承担行政执法职能的参公事业单位
承担行政执法职能的参公事业单位是指市、县市级下列行驶行政部门执法权力的单位。因为政府机构的总数限定和政府机构的总数限定，这种企业开设为应用组织的机构，承担行政执法权利。主要包含农牧业、交通、文化术、土地、国土、工商、环保、医疗卫生部门属下的稽查局、城管局、查验局等。
3.党委群团类参公事业单位
党委群团类参公事业单位是指所有的党委机关，和群团机关，包括省市县委、人大、政协机关办公室，团委、妇联、工会、科协、文联、残联，政法委、统战部、纪委等团体机关单位。
2023年参公事业单位有哪些？有这三大类！（点击查看原文）
从2019年初到现在哪些事业单位转企业2023，事业单位改革的任务已经完成哪些事业单位转企业2023了将近一半。从今年起哪些事业单位转企业2023，事业单位分类改革将在年底前全部实现哪些事业单位转企业2023，32种事业打破铁饭碗，两类人涨工资!
一、2020年底前完成机构改革
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有：
工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司(厂)等。
去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。
(一)经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
(二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业，自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。
(三)党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业，自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。
(四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。
此次改革像生产经营类事业单位已经非常明确，到2020年底前全部改企。目前，部分省市已经完成改革，像辽宁就把全省的生产经营类事业机构精简哪些事业单位转企业2023了90%，力度之大，全国首屈一指。类似于这类的事业单位还有以下这些：
转为企业的人员失去事业编，其工资待遇按单位的收支情况进行发放，若效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，职工收入将会下降。
二、机构改革后，这些人去哪?
事业单位人员三种不同类别，一类是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。
改革后人员去向：
1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位，这个去向划分的依据是什么呢?
1)对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。
2)对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。
这类事业单位职能任务：
渔政(渔港)监督管理，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理。
2.从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!
在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
3.从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。
这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。
1)公益一类
公益一类包括：
①教育类：义务教育，特殊教育，党校，行政学院，社会主义学院，公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等)，考试机构等。
②科研类：基础研究或社会公益性科研等。
③文体类：公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆(烈士陵园)，美术馆，科技馆，群艺馆(文化馆)，文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读，体育运动项目管理等。
④卫生类：疾病(疫病)预防控制，妇幼保健，精神卫生，应急救治，采供血，计划生育服务，政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。
⑤社会保障类：社会救助，社会保障经办和公积金管理，优抚安置，法律援助，婚姻登记，公共就业服务，社会福利机构，公益性残疾人康复机构，老龄妇幼工作机构，学生资助管理，离退休干部服务等。
⑥公共安全类：人工影响天气，防汛抗旱防火，应急救援指挥，无线电监测，人防指挥保障，信息安全保障，重要或应急物资储备等。
⑦社会经济服务类：基础测绘和公益性地质调查，农机安全监理，经济社会调查与统计，渔业船舶检验，植物检疫，地震监测，环境监测，网络监测，工程标准定额，自然资源保护，纯公益性水利工程管理，流域河道管理，园区管理服务，水文(水资源)监测，价格监测，价格认证，药品和医疗器械审评，生态公益型林场，公共资源交易，土地整理储备，实行无偿服务的农业技术推广，乡镇(街道)综合为民服务等。
⑧行政辅助类：质量稽查，食品药品稽查，国土监察，环境监察，安全生产监察，劳动保障监察，交通运输监察，文化市场综合执法，城市综合执法，农业监察，林业监察，水利监察，财政监察，节能监察，旅游监察，卫生监督，知识产权管理，档案管理，水土保持监督监测，散装水泥管理，政策研究，劳动人事争议仲裁，政府投资和经济责任审计，财政资金评审支付，政府资金和项目管理，举报投诉维权，电子政务，土地房屋征收与补偿，金融协调与服务，建设工程质量和安全监督，驻外省市联络机构等。
2)公益二类
公益二类包括：
①教育类：普通高中，普通高校，技工技师和职业院校，电大函授及远程教育，老年大学，幼儿园等。
②科研类：基础应用科研等。
③文体类：需要重点扶持的文艺院团，文化宫，公园，体育场馆，体育训练基地，青少年宫，妇女儿童活动中心等。
④卫生类：非营利性医疗保健，职业病疗养等。
⑤社会经济服务类：人才交流服务，人防工程管护，对外交流服务，种苗良种培育，混合经营型林场，准公益性水利工程管理，公益性地质勘查，实行有偿服务的农业技术推广等。
3)公益三类
公益三类包括：时政类报刊，广播电视，彩票发行，公益性规划设计，土地房屋权属登记，公益性培训机构，公证，重要涉密文印机构，经济仲裁，殡葬服务等。
国家已明确：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。
三、机构改革后，这类人工资可能上涨!
1、固定用人向合同用人转变
“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
2、身份管理向岗位管理转变
健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
3、定期调整基本工资标准
“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。
机构改革并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。
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