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人事考试上传照片要求 ♂
人事考试上传照片要求人力资源资格证怎么报考?报考流程是什么样的 人力资源资格证怎么报考?报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径: A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后,立即缴费。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
人事考试上传照片规格 ♂
人事考试上传照片规格上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式,20KB以下)。主要是要求照片的格式和大小,尺寸不重要。这个照片用于准考证打印,只要能看清楚就行。
人事考试上传照片规格标准 ♂
人事考试上传照片规格标准报考国家公务员的报考人员上传的照片必须是近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb。免冠2寸(35×45mm)。
网上报名由人事考试中心审核报考人员上传的电子照片(jpg格式,20kb以下)是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过;审核未通过的,可进行修改,重新等待审核。
拓展资料:公务员考试报名注意事项
注意事项一:应届毕生的年龄要求是18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生),2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)。
注意事项二:拥有应届毕业生身份的人员,除了2019年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生之外,还包括其它满足条件的未就业全日制高校毕业生,具体条件可咨询用人单位,具体要求有些差异。
注意事项三:应届生在校期间的任何社会实践经历都不可以作为基层工作经验。公考资料网提醒,若应届毕业生具有基层工作经历,其条件必须符合职位规定的基层工作年限和要求,可以报考相关职位。
注意事项四:应届硕士生或博士生不可以以本科身份报考根据国家公务员考试政策规定:“招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的高学历。社会在职人员应以其已经获得的高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的高学历进行报考。”
注意事项五:应届毕业生资格审查时必须材料齐全,并能提供应届生身份的证明。在填写相关报名表时一定要做到内容真实有效,若出现虚假状况,资格审查不予以通过,其后果自负。
参考资料:人民网:国家公务员考试报名注意事项
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