本文导读目录：
1、参公事业单位和国企哪个好（参公单位待遇是不是和事业一样）
2、参公事业单位和社工哪个好(参公事业单位和社工哪个好一些)
参公事业单位和国企哪个好（参公单位待遇是不是和事业一样） ♂
参公事业单位和国企哪个好（参公单位待遇是不是和事业一样）
本篇文章给大家介绍参公事业单位和国企哪个好，以及参公单位待遇是不是和事业一样相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、有编制事业单位好，还是国企好？
- 2、公务员，事业单位，国企单位三种编制哪个更好
- 3、国企好还是事业单位好
1、从工资上来看，国企优于事业单位。
我们都知道，国企是以赚钱为主要目的单位，而事业单位是以提供公益服务为主的政府机构，所以，从工资收入上来说，国企高于事业单位。
2、从晋升上来看，事业单位优于国企。
事业单位员工每晋升一级，所管辖的范围就能扩大很多，而在国企，即使晋升一级，管辖范围也只是局限于企业内部，对外界没有什么管辖的权力。
在事业单位， 只要你表现足够优秀，同时也能够与领导搞好关系，你就能够由部门副职到正职再到单位副职、正职， 只要你能够很好的经营， 晋升的空间还是有的。而且你管辖的范围是整个区域的某一方面，比如你是县教育局的，那么你们的管辖范围就是全县所有的学校，范围比国企大多了。
在国企， 你也可以一级一级的提升，但是不论怎么提升，只是改变了你的管辖领域，比如，之前你负责办公室，现在可能改成负责销售了，或者改成负责后勤了，但都是改变的在企业内部的分工而已。
从这点上来看，事业单位还是比国企更有上升的空间和前途。
3、从稳定性上来看，事业单位优于国企。
国企未来的发展、生存状况不确定，如果能够承诺并签合同，国企可以与机关事业单位进行交流，可以先去国企挣点钱，之后再回机关事业单位继续升职，如果不能交流的话，还是选择事业单位吧，因为谁也不知道你去国企以后能发展到什么程度，万一企业经营不好，企业不存在了，你是不是就失业了，这个也不好说。
而在事业单位就不必有这个担心，因为只要国家在，你就不可能没有工作，除非你违规违纪。
总之，国企和事业单位各有利弊，究竟怎么选择，还是要看你自己更看重什么。
欢迎从评论区发表你的观点。
不加入其它因素的话，是国企比较好!事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。国企，地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。你要问哪个好，看你的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。没有什么工作是一马平川的。大哥都是从小马仔开始做起的。关键靠自己!
不请自来，答主疯话h先生认为：究竟是有编事业单位好还是国企好还要具体问题具体分析。
首先，题主应该看一下事业单位和国企的所处行业及其发展前景。
如果两者都属于朝阳行业，则还是国企好一些。如果都不是朝阳产业或有发展的新兴产业则要选择相对更不易被淘汰的单位。
第二，要看国企和事业单位的上级部门。 如果是地方性质的国企和国家性质的事业单位。则应选择“靠山”更加坚实的事业单位。
第三，看两家单位的工资待遇。 如果钱几点无法做出比较就选薪资待遇更高的。
第四，看在两家单位工作对你自身发展是否有提高。 如果在体制内天天都是老一套过着混吃等死的生活，既谈不上前途发展有谈不上钱途发展，日复一日年复一年的重复着一样枯燥的工作相信也不是很多年轻人想要的生活。所以选一个能够提高自己的工作也是必须的。
因为虽说是国企和事业单位但也保不住再来一次98年一样的国企，事业单位重组潮。那样的话，还是要靠自己的本事来再就业的。
所以无论选择哪家单位让自己更“值钱”才是最好的选择。
回答这个问题前，想起钱钟书老人家关于婚姻的一句名言“婚姻就是这样，外面的想进去，进去的想出来”。这两个单位用这句话再合适不过，很多在里面的人想出来，在外面的人却想进去。
一、不好的一面差不多
1.待遇不好不坏。 可能很多人会反驳，选国企，国企待遇好，可能很多国企的人好哭了，尤其是底层的人。当然，国企比事业单位工资要高一些，但绝对不会像外界传的那样年薪几十万。事实上，很多国企和事业编的员工都差不多，待遇不高不低、不好不坏，饿不死也撑不着。
2.提拔折磨死人。 事业单位与国企工作都比较稳定，除非遇上特殊情况，国企大面积裁员的情况不多。两个岗位有一个比较有意思的共同点，就是提拔是比较难得，而且一旦过了一定年龄提拔不了，就进入了“混吃等死”的僵局，工作平淡无奇、生活毫无涟漪，长时间下去人就没有了激情。
3.同事捉摸不透。 事业单位和国企一样，越混越觉得“里面”的水很深，大家表面嘻嘻哈哈、好好好好，内里怎么样谁也看不透，看透的也不说，对一个人的心理和情商要求是很高的。
二、好的一面各有不同
1.事业单位晋升快。 事业单位人员有机会转为公务员或者运气好赶上“点”的话，有“提拔较快”的可能。而且，事业编编制是通用的，可以跨级跨部门调动，给自己换换新的环境，这个对于国企来讲是比较难的。
2.国企待遇好关系相对简单。 国企普通员工待遇一般，但随着职位的提升待遇提高的幅度是很大的，越往上赚钱越多。而且，国企毕竟是企业，看中的还是个人能力，不像事业编（关系+能力+运气）比较复杂。
公务员尤其是市以上公务员最好！
当然国企好，在事业单位干一辈子，都不如国企5年工资高，反正我们这里是这样。
当然是事业单位好，每个月工资不会少你一分钱，如果是选国企，那天下岗了都不知道
主要看是啥国企，你不能拿烟草电力铁路来比，大部分国企现在很一般，不是很稳定，有的甚至面临下岗，现在所说的编制只有两种一种公务员行政编另一种事业人员事业编，国企都签合同的的，总体来说肯定是编制内好
事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、 科技 、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的 社会 公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
国企有很多，而且可能远比你想象的要多，比如你可能觉得只有那些中字头的企业才是国企，但其实很多中字头企业只是属于国企中的比较特殊的归属国资委管辖的央企，而且将近一百家央企中还有前56家央企领导属于中管干部，也就是副部级央企，其余央企为正厅局级央企，那么除此之外，国家层面还有国有金融企业等等，那么具体到地方呢，国企其实就更多呢，比如首当其冲的就是前几年很牛的各地城投公司以及类似的交投等公司，这些国企在地方的权限和话语权甚至高于同级政府相关部门，那么除此以外，地方还有很多以往国营单位转制过来的企业，这些国企往往效益一般最大的特点就只是稳定。
对于两种单位都进不去的人来说，这两个无论选择哪个，都很好！！！
一般来看公务员应该好于事业单位，事业单位好于国企。但是国企也要看是什么企业，要是大型央企或者大型待遇好的国企可能工资福利待遇比公务员还好，也好于事业单位。这个就要看什么单位了。有的好单位的事业编制也好于乡镇等不好的公务员岗位。所以这个不是很好说。
1、行政编制就是公务员，公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级，还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的，部分分流为行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话，我个人意见是没什么前途，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资，钱是相当多。不过另一部分国企、私企，就一般般了。
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
参公事业单位和社工哪个好(参公事业单位和社工哪个好一些) ♂
参公事业单位和社工哪个好(参公事业单位和社工哪个好一些)
1、一般来说还是事业单位更好些参公事业单位和社工哪个好，因为现在社区工作者还没有编制，至少在沈阳还不是，不知道其它地区，而且社区工作者参公事业单位和社工哪个好的工资很少，沈阳除去保险什么的就只有1000元，也就够维持生活的可如果想多接触社会，那就做社工吧，因为相。
2、社区工作者和事业单位派遣相比，毫无疑问肯定是事业单位派遣会更好，因为它有以下几点优势是社区工作者所不具备的1关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题 目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本。
3、当然是事业单位合同工待遇好啦，事业单位合同工参照在编人员工资待遇而社区按法律定义应属居民自治组织，却兼顾着政府职能，其工作人员工资报酬由政府适当发放生活补贴，待遇一般较低。
4、单位是事业单位，但里面的工作人员除了领导，都是聘用的社区工作者也是一样由街道民政部聘用的都是一样的工作性质收入方向社工高些扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教参公事业单位和社工哪个好你避开保险的这些quot坑quot。
5、社会工作者好一点，工资不好说，一般为当地的社会平均工资高一点，具体的要看地区和单位从发展上来看，社会工作者，简称社工，是社区服务的主要力量，分为三级，社区主任一般为一级社工有的可能通过考试变成公务员，不过极少。
6、公务员好 事业单位的看单位效益 社工，听说北京的社工工资就2000出头，这样还不如过东莞扣完税，五险一金以后，初级社工师能够拿到3500，深圳扣完税，五险一金以后，初级社工师能够拿到3800我是社工，工作也倒是清闲。
7、社工一般是不带编制的，而是属于合同制，并不享受事业单位的编制待遇，不过现在也在慢慢改革，待遇也是越来越好了，并且考试难度相对要比较小，要求没有那么严格，考试时也可以通过上学吧社会工作者APP等学习工具去复习公务员则。
8、而且近年国家民政部人力资源和社会保障部相继出台很多政策，支持和鼓励社区工作者的发展，推行社区工作师考证，并计划将其列入专业技术职称范畴，因此从长远看社区工作者的发展是要比政府事业单位的合同制人员要好。
9、居委会人员也可以报而居委会专职工作人员的待遇参照事业单位即连事业单位编制也不如，广州基本工资1800元左右你先搞清楚这些不同的概念，待遇就是我说的那样进去了居委会之后工作是很繁琐的，你好好考虑。
10、你好，社区工作者和国企工作相对而言，国企工作更好一些国企的工作相对社区工作而言简单一些，社区工作每天面对的问题可能是单曲循环可能是随机播放，千奇百怪就工资而言国企也比社区工作者高一点当然如果心怀天下，在社区。
11、社工和事业单位关于薪资有哪些区别社工和事业单位关于薪资有哪些区别，按规定的话，社工工资参照事业单位工资，但是只参照事业的基础工资，社工是合同制的，跟事业人员有着本质区别，并且社工退休走的是工人身份，退休金是工资。
12、编制内的人员相比较编制外人员获得晋升的可能性要大得多，一般情况下编制外人员想要获得除非自己平时表现的特别优异，否则也是没有太大机会的编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外所没有的等等。
13、社区工作者是指在社区党组织社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务并与街道签订服务协议的工作人员社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市各区县的工资待遇并不相事业单位是指由政府利用国有。
14、决议和社区居民会议的决定意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安公共卫生社会保障就业服务帮扶救助等工作组织协调社区单位开展区域性。
15、学社工真的可以让你变得很有爱心，而且社工的很多专业课也很有意思哦~同学之间的互动很充分，不像其他专业大家即使一起上课还是相互不认识，我们学校的社工专业班级里面很团结的公共事业管理属于理论性比较强的专业，看个人。
16、我是公共管理专业的学生，说句实话，如果要读公共管理或者社会工作专业的研究生一定要选择读A++大学的相关专业，要不这个就业会存在比较大的问题其实这两个专业的类别有点相近，算是服务类吧，但是公共管理专业属于三大管理类之一，公共管理。
17、第四条事业单位应当建立健全人事管理制度事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级二社区工作者属于什么编制社区工作者。
参公事业单位哪个部门管(参公事业单位是国家机关吗) ♂
参公事业单位哪个部门管(参公事业单位是国家机关吗)
1、法律法规授权参公事业单位哪个部门管的具有公共事务管理职能的事业单位参公事业单位哪个部门管，列入参照管理范围参公单位和事业单位的区别第一，职能性质不同参公单位虽然是事业单位，但履行的职能往往带有行政管理的性质，特别是在基层，很多参公单位的上级主管部门。
2、3标准不同公务员机关和参照公务员管理的事业单位，在招考公务员的时候，对于岗位的要求和标准不一样通常情况下公务员机关对于考生的条件要求更高，而参公机关通常对这方面会放得宽一点这就意味着，考公务员的门槛，比考；具体说明“参照公务员管理的事业编制”就是享有公务员待遇但实际是事业编制的工作岗位，其待遇和标准基本与正式公务员是一样的，不一样的就是没有公务员编制而是事业单位编制因为财政供养人员太多，精简机构，进行机构改革势在；公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位；事业单位国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其参公事业单位哪个部门管他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支参公单位人员要具体分析，通过中央省两级。
3、事业单位参公有三种模式一种是承担行政执法职能的事业单位，比如文化稽查大队农业执法大队路政大队等一种是县区基层由于受党政机构数额限制，将行政部门设置为政府直属事业单位，各个地方设立的政府直属ldquo事业局。
4、参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度原则上，参公事业单位哪个部门管我国公共部门。
5、但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局公安局下的二级单位参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已公务员单位事业单位参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不。
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