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3、人事行政考试题库
人事行政考试题基础 ♂
人事行政考试题基础事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识(主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识)，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作更多您可以关注中公教育黑龙江事业单位考试网
人事行政考试题多选题 ♂
人事行政考试题多选题1、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（A） A关键人员 B一般人员 C临时工 D一线工人 2、在生产过程实行劳动分工的实质是（C） A劳动简单化 B劳动连续化 C劳动专业化 D劳动个性化 3、在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是（B） A加强福利待遇 B改善劳动条件 C提高员工自我保护意识 D保障劳动者权益 4、组织文化与思想政治的关系是(A) A相互交叉，相互依存 B两者是一回事 C组织文化是思想政治工作的补充 D二者没关系 5、个人福利中的互助会指的是（A） A养老金 B储蓄 C辞退金 D交通费 6、决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的（B） A开发状况 B管理状况 C使用状况 D生产状况 7、在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，一方是（B） A政府 B工会 C职工代表 D法律部门 8、工资中的基本工资的分配是按（B）设立的 A需要律 B浮动律 C贡献律 D平均律 9、解决劳动争议实现的渠道有（D） A职工代表大会 B劳动争议调解委员会 C工会委员会 D劳动争议仲裁委员会
人事行政考试题库 ♂
人事行政考试题库偶素真的什么都不知道。。。。。。。。。。。。。。。。。但素。。。。。。。。。。。偶希望。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你把分给偶好不么。。。。。。。。。。。。。。
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