本文导读目录：
3、人事考试专业类
人事考试专业科目是什么 ♂
人事考试专业科目是什么这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。
人事考试专业科目有哪些 ♂
人事考试专业科目有哪些人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。以下为大家带来人力资源管理师考试科目及合格标准。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
力资源管理师考试题型包括：
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达 60分及以上 者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
分数合格之后半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。据了解，目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些，人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。
考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。
企业人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。
人事考试专业类 ♂
人事考试专业类每年公务员考试的专业目录是报考考生的复习指标，许多人在纠结有没有自己的专业能报考的，2022年浙江省公务员考试的专业目录已经出炉，请广大考生仔细核对职位招录要求，有问题请联系招录单位确认！2022年浙江公务员考试专业分类目录，含研究生、本科、专科三个学历层次。
1、一级学历层次研究生可报考的专业门类
哲学类、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
2、一级学历层次本科生可报考的专业门类
医学、管理学、艺术学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学。
3、一级学历层次专科生可报考的专业门类
农林牧渔大类、资源环境与安全大类、能源动力与材料大类、土木建筑大类、水利大类、装备制造大类、生物与化工大类、轻工纺织大类、食品药品与粮食大类、交通运输大类、电子信息大类、医药卫生大类、财经商贸大类、旅游大类、文化艺术大类、新闻传播大类、教育与体育大类、公安与司法大类、公共管理与服务大类。
以上为不同学历层次报考的专业门类，具体专业详情在浙江人事考试网，浙江省人力资源和社会保障厅和浙江组织工作网络平台提前发布的考试公告里。在公告里包含报名时间、招考职位、报名要求和专业目录等。报考人员可以登录以上平台进行查询。总的来说近几年的专业目录没有什么变化，考生可查询以上平台前几年发布的资料和数据。欢迎来上岸鸭公考网领取资料！
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