本文导读目录：
2、万科物业人事考试
万科物业人事入职考试题 ♂
万科物业人事入职考试题万科物业的入职要求相对来说比较高，因为他们的物业服务也是比较先进的，所以要求申请人具有较高的学历和工作年限。
万科物业人事考试 ♂
万科物业人事考试1 试用期培训考试有多次机会。2 根据万科物业官网上的介绍，试用期培训考试是为了帮助员工尽快熟悉业务、提升能力和素质，如果第一次没有通过，可以继续参加后续的考试，直到拿到合格证书为止。3 延伸：除了试用期培训考试之外，万科物业还有其他的培训和晋升机制，让员工有更多的机会、更广泛的平台来展现自己的实力和价值，打造出一个良好的发展环境和和谐的企业文化。
万科物业新人事考试 ♂
万科物业新人事考试万科物业试用期培训考试几次机会：有二次机会。万科物业试用期培训考试是笔试，闭卷考试。考试合格就通过了。如果不合格的话，有一次补考的机会。如果补考有不合格，则不能通过，试用期也过不了，公司不予录用了。
万荣人事招聘考试网 ♂
万荣人事招聘考试网为推进学校人事制度改革，完善学校的选人用人机制，根据有关规定，经研究，决定公开招聘20名小学教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件 1、热爱社会主义，热爱教育事业。遵纪守法，敬业爱生。身体健康，五官端正。 2、具有一定的计算机水平，通过全国计算机等级考试或取得省、市"中小学教师信息技术考试中级证书"。获得小学及以上的教师资格证书。 3、本省户籍近两年尚未就业的国家任务招生的大专及以上学历的专业对口师范类毕业生；或具备大专及以上学历，小学一级教师及以上职称，年龄35周岁以下（1973年7月1日以后出生），专业对口的本省在职公办县级及以上骨干教师，市级及以上骨干教师的年龄可适当放宽3周岁。 二、招聘程序 （一）公开报名 1．报名时间：2008年5月16日-20日（双休日不停）。 2．报名地点：洛江区教育局人事股（泉州市洛江区万荣街53号区政府办公大楼后座二楼，联系电话：）。 3．注意事项 （1）报名者须用钢笔填写《报名登记表》一份（可从网上下载），提供如下证件原件及复印件：身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证（暂未发放的由所在学校提供证明）、专业技术职称证书、就业推荐表（尚未就业的毕业生须提供经所在院校盖章的就业协议书一式三份及毕业生报到证原件）及其他相关证件，并交近期免冠正面1寸彩色相片2张，报名费80元。 （2）在职公办教师原则上应提交所在单位同意报考的证明。 （3）每人只限报考一个与所学专业相对应的招聘岗位，愿意服从统一调配应在《报名登记表》有关栏目中填写清楚。 （4）不能提供有效证件或不如实填写《报名登记表》的，不予报名。 （二）资格审查：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室依照招聘条件和要求对报名者进行资格审查和筛选，合格者将及时在洛江教育信息网上公布。凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格。 招考岗位数与报名人数未达到1：3比例，原则上不开考或相应减少招考岗位数。 市级及以上骨干教师、师范类全日制研究生及以上学历、10%以内优秀应届毕业生的应考人员可以不参加笔试，只进行面试。笔试成绩按所报考岗位的入闱面试人员笔试平均成绩计算（是否参加笔试，须在报名时提出申请，经资格审查后在洛江教育信息网上公示）。 洛江区生源毕业生在笔试成绩上另加3分，市级及以上骨干教师、师范类全日制本科及以上学历、10%以内优秀应届毕业生在笔试成绩上另加1分（附加分可累加计算），计入能力测试总成绩。 （三）能力测试：由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组负责组织实施。采用笔试、面试相结合的形式，总成绩以100分计算。资格审查合格者凭身份证于5月24日（星期六）上午到洛江区教育局人事股领取准考证。 1．笔试（权重比40%）：组织专家统一命题，集中考试，密封评卷。笔试的内容和范围：《教育学》、《教育心理学》（"两学"采用华东师范大学出版的教师资格制度实施工作指导用书小学版）、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等。 时间：2008年5月24日（星期六）下午3:00-4:30 地点：泉州第十一中学科技实验楼 笔试成绩按高分到低分的顺序和招考岗位拟聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人选。面试入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 2．面试（权重比60%）：主要考核应考对象的专业基本知识和基本能力，以说课、提问问题或岗位技能考试为主要形式。说课课题由评委组按不同学科拟定，竞聘者现场抽题， 60分钟现场撰写说课稿(应聘者自带相应学科的教科书和教参)后，进行时间不超过15分钟的说课。说课后，必须对评委组根据说课情况、涉及职位的知识、履行职位职责所需的能力而提出的问题进行当场回答，时间不超过5分钟。面试评委由7人组成，当场亮分，采取去掉一个分、一个最低分，取平均分数为应考者的面试分数。竞聘者若迟到15分钟视作放弃竞聘的权利。 时间：2008年5月31日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学科技实验楼 音乐、美术、体育另加专业技能测试，专业技能测试与说课考核的权重比各占面试50%。音乐：声乐（清唱）、钢琴、舞蹈，自选两项。美术：在规定时间内完成命题创作，自备颜料、笔、纸、画架等。体育：在室外进行体育专业项目技能测试。 时间：2008年6月14日（星期六）上午8:00开始 地点：泉州第十一中学 （四）统一体检：根据能力测试结果 (笔试成绩×40%+附加分+面试成绩×60%),按招考岗位拟聘人数1∶1的比例择优确定体检人选，统一组织到指定医院体检，执行《福建省教师资格申报人员体检标准及办法》的要求，体检不合格或自动弃权的，按应考者的成绩由高到低依次递补。体检入闱人选名单将在洛江教育信息网上公布。 （五）择优聘用：结合实际需求,各竞聘岗位按能力测试、体检的结果,择优聘用和统一调配。经确定拟聘用的人员名单，在洛江教育信息网上公示七天，接受咨询和社会各界的监督。经公示无异议后由洛江区教育局办理聘用的相关手续，新聘教师试用期一年。 三、招聘名额：20名（见附件二） 四、组织领导 成立洛江区小学教师招聘考核工作领导小组，其组成如下： 组 长：洪飞跃（中共洛江区委副书记、教育工委书记） 副组长：宋爱华（洛江区人民政府副区长） 成 员：黄志强（中共洛江区纪委副书记、监察局局长） 陈少卿（中共洛江区委编办主任） 李进阳（洛江区人事局局长） 林坤聚（洛江区教育局局长） 领导小组下设办公室，挂*洛江区教育局人事股，负责具体事务。成员如下： 办公室主任：林坤聚（兼） 办公室成员：林永生、黄文辉、黄维种 本着"公开、平等、竞争、择优"的原则，由洛江区小学教师招聘考核工作领导小组办公室负责组织实施。纪检监察部门负责全程监督，制止、纠正和查处公开招聘过程中违反有关规定的行为，确保公开招聘严格按规定程序办事和招聘工作的有序开展。 咨询电话： 监督电话： 附件一 ：2008年洛江区公开招聘小学教师面试范围.doc 附件二 ：2008年洛江区公开招聘小学教师岗位情况表.doc 附件三 ：2008年洛江区公开招聘小学教师报名登记表.doc
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