本文导读目录：
2、江西铅山人事考试
4、江西铜鼓人事考试
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江西金溪县人事考试网【 #教师招聘# 导语】2022年江西抚州金溪县中小学教师招聘资格复审公告已发布，资格复审时间：2022年7月22日—7月24日， 现将原文发布如下： 根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》要求，凡参加教师招聘笔试入闱人员（含调剂入闱）须要进行资格复审，资格复审通过后才能进入我县招聘教师面试。现将参加资格复审有关要求公告如下： 一、组织机构 成立由县政府分管教育副县长任组长，县纪委监委、教体局、人社局、财政局、编办等单位负责同志为副组长，相关单位抽调人员为成员的金溪县中小学教师招聘工作领导小组，工作领导小组办公室设在县教体局。 二、资格复审对象 报考金溪县教师招聘岗位并参加了2022年江西省中小学教师招聘笔试且入闱或调剂入闱的考生均为本次资格复审对象。 三、资格复审时间与地点 时间：2022年7月22日—7月24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。 地点：金溪县教体局四楼人事股418室、412室，考生采取依次抽号的形式按顺序进行资格复审。咨询电话。 四、资格复审须提供的材料 1.考生本人亲笔签名的招聘考试报名表（请在考试报名系统中打印）。 2.笔试准考证。 3.身份证。 4.毕业证（同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》供扫码查验，网址：）；报考岗位有学位证要求的，须提供相应的学位证。 暂未取得毕业证的，现场资格复审时须签订书，能在2022年8月底前取得即可。 5.教师资格证（暂未取得教师资格证的，现场资格复审时须签订书，能在2022年8月底前或试用期一年内取得相应教师资格即可）。 6.考生本人亲笔签名的书（见附件）。 7.金溪县2022年公开招聘教师面试报名登记表（见附件）。 8.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。 年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。 上述毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证件均须提供原件及复印件1份，同时，还须提交三张1寸近期免冠照片（与笔试准考证照片同底）。 五、资格复审相关规定及要求 入闱金溪县的面试考生须在本公告指定的时间和地点，需提供的材料（含原件和复印件）到指定地点进行资格复审。资格复审合格的考生方可参加面试。 1.凡未在规定时间内按上述要求参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。 2.对资格复审不合格和自动放弃面试资格产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补（只进行一次递补）。递补出现并列分数时一并入闱参加面试。如出现无人可递补的情况，则通过资格复审的人员全部进入面试。 递补人员资格复审时间为2022年7月25日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。 3.资格复审通过后，不得放弃面试、体检、考核和聘用资格。否则记入考生诚信档案。 4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。今后凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格。 1.书 2.金溪县2022年公开招聘教师面试报名登记表 金溪县中小学教师招聘工作领导小组办公室 2022年7月15日
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本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
对报考人数与面试人数达不到规定比例的职位，将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。凡笔试成绩达到最低合格分数线，但未入闱面试的考生，如符合调剂职位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱人员名单。
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江西铜鼓人事考试一、选调职位和名额
铜鼓县纪委监委工作人员6名(其中女性不超过2名)。
二、选调范围及选调条件
(一)选调范围
全县在实施公务员法机关已进行公务员登记且在编在岗人员;全县在参照公务员法管理的事业单位已进行参照公务员登记且在编在岗人员(参公人员需符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流机关的条件)。
(二)选调条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，品德端正，作风正派;
2.热爱纪检监察工作，吃苦耐劳，能适应出差、加班工作，熟练掌握办公自动化技能;
3.全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下，即1982年5月1日(含)以后出生;
4.具有2年及以上工作经历，工作经历计算时间截止到2018年9月30日;
5.近两年年度考核为称职以上(试用期考核合格视为称职等次);
6.身体健康;
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.尚在新录用公务员试用期的，或按照国家有关规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：自发布公告之日起至5月22日正常上班时间，逾期不再受理。
2.报名地点：铜鼓县纪委组宣部(铜鼓县定江西路386号县行政大楼902室)，联系人：胡慧君，电话：8722831。
3.报考人员自行到铜鼓县人民政府网()*填写《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一)，并按规定如实填写个人信息。
4.报名所需资料：
(1)《铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表》(附件一，加盖单位公章，一式两份，双面打印);
(2)个人自荐材料;
(3)身份证、学历学位证书、各类执法证、资格证原件及复印件;
(4)近期同底免冠彩色寸照4张;
(5)荣誉证书及其他能证明本人能力、业绩的材料原件及复印件。
(二)资格审查。县纪委监委选调工作领导小组将根据公布的选调资格条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假者取消其选调资格。如选调名额与资格审查合格人数达不到1:2比例的，对选调名额予以调减。
(三)组织考试。考试采取先面试后笔试的方式，各占50%。考试时间地点另行通知。
1.面试。根据选调名额1:2的比例，按面试成绩从高分到低分确定进入笔试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。入闱笔试人员名单将在铜鼓县人民政府网上公布。面试主要测试报考人员的纪检监察业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等以及与岗位要求相适应的创新能力。采取结构化面试的方式进行。面试时间和地点另行通知。
2.笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员利用政治理论、业务知识分析问题、解决实际问题的能力，文字综合能力等。
(四)体检、考察及确定人选
1.组织体检
(1)笔试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单(入闱最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从高分到低分确定体检对象，面试成绩相同的一并列入)。
(2)入闱体检人员名单将在铜鼓县人民政府网公布。
(3)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关标准和要求，统一组织体检。
(4)因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
2.组织考察
(1)体检合格者，确定为考察对象。
(2)考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。
(3)考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。
(4)考察不合格的，取消其公开选调资格。考察不合格产生的缺额，按面试成绩从高分到低分予以递补，并进行体检和考察，考察合格者列为拟选调对象。
3.确定人选
综合考试、考察情况，县纪委监委选调工作领导小组择优确定拟录用人选，并报县人事工作领导小组审核。
(五)公示和办理调动手续
1.公示。经县人事工作领导小组审核通过后，拟录用人选在铜鼓县人民政府网进行公示。
2.试用及调动。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，到岗试用，试用期为3个月。试用期满，由县纪委监委选调工作领导小组统一进行考核，考核合格的，并报市纪委组织部备案后按程序办理调动手续;考核不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。
未尽事宜，由铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室(下设在县纪委组宣部)负责解释。
联系电话：
县纪委902室组宣部
原标题：铜鼓县纪委监委面向全县公开选调工作人员公告
铜鼓县纪委监委选调工作领导小组办公室
2018年5月14日
附件>>>
铜鼓县纪委监委公开选调工作人员报名表
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