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3、洪湖市人事考试
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- 1、关于三支一扶
- 2、洪湖正科工资回多少？2016年五月以后的非领导职务
- 3、洪湖市和润电子现在在招聘什么职位
- 4、在湖北荆州洪湖市办理护照需要哪些资料
我看了下洪湖哪些是事业单位招聘，条件不一定好，各省的期满优惠条件还不同。先附上总体的条件，然后再附上湖北的优惠条件。也可以问问前几批的同学，这样好些。
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“三支一扶”高校毕业生可享受哪些优惠政策
新华网 （ 2009-05-26 09:56:21 ） 来源洪湖哪些是事业单位招聘： 手册2009年第3期
据新华社4月30日报道，中组部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部等八部门联合下发了《关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（以下简称《通知》）。
“三支一扶”高校毕业生可享受哪些优惠政策
2009年高校毕业生“三支一扶”计划在招募、待遇等政策方面作出了较大调整洪湖哪些是事业单位招聘：
一是在招募培训方面，严把关口，加强培训。要求各地在扎实统计岗位需求的基础上适当扩大规模，同时要确实将基本素质好、成绩优良、具有奉献精神，且所学专业为农村急需的高校毕业生招募进来。招募工作完成后，要认真开展岗前培训，让大学生们在派下去之前就能更多地掌握党和国家有关基层工作，特别是农业、农村等方面的方针政策。考虑到今年高校毕业生就业形势比较严峻，今年“三支一扶”计划招募截止时间比往年提前了近3个月，即6月30日。
二是要求各地按《通知》要求，进一步完善日常管理制度，切实做好工作、生活方面的服务，提供更多的在岗培训和业务学习机会，形成管理培养的长效机制。
三是在待遇保障方面，提高标准，加强保障。《通知》专门强调，从今年起，“三支一扶”大学生的工作补贴、生活补贴标准参照本地乡镇事业单位初任人员标准执行，并且按照当地规定参加各项社会保险。
服务期满，四条就业渠道可供选择：
第一，报考公务员。各省（区、市）市（地）级以上党政机关录用公务员，要坚持凡进必考，并明确录用具有2年以上基层工作经历人员的比例。乡镇党政机关招考方面，按相关规定执行。各地要认真解决报考过程中报考资格、录用比例等操作问题，保证政策落实。
第二，参加事业单位公开招聘。《通知》在这方面作出新规定：一是鼓励“三支一扶”大学生服务期满后留在当地就业，原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。二是各省（区、市）县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。同时，今后招募的“三支一扶”大学生，在事业单位服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。
第三，自主择业。要在坚持市场就业机制的基础上，加大公共服务力度，对自主择业的“三支一扶”大学生，各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务洪湖哪些是事业单位招聘；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”大学生要进行重点帮扶。
第四，自主创业。《通知》要求各地将服务期满“三支一扶”大学生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费；对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。
调整政策衔接，“三支一扶”大学生享受免试加分等优惠政策：
1.高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点的本科。
2.对服务期满报考研究生的，可享受加分等优惠政策。
3.对已落实就业岗位的大学生，各级“三支一扶”办公室按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。其户籍、档案转移接续手续按《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》的规定执行。
2009年，我国要按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，继续招募约2万名高校毕业生参加“三支一扶”计划。据介绍，自2006年实施以来，我国已招募88040名高校毕业生参加“三支一扶”计划。
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关于印发《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》的通知
鄂人社发〔2010〕36号
各市、州、县党委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业局、卫生局、人口和计划生育委员会(局)、扶贫开发办、团委，省直各有关部门，在鄂各普通高等院校：
现将《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》印发给洪湖哪些是事业单位招聘你们，请认真贯彻执行。
高校毕业生“三支一扶”计划实施工作政策性强，涉及面广，各地组织、人力资源和社会保障、教育、财政、农业、卫生、人口计生、扶贫、团委等部门要密切配合，认真组织，加强协调，狠抓政策落实，努力把高校毕业生“三支一扶”计划实施工作进一步引向深入，为加强基层人才队伍建设、促进高校毕业生就业做出新贡献。
中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省教育厅 湖北省财政厅
湖北省农业厅 湖北省卫生厅
湖北省人口和计划生育委员会 湖北省人民政府扶贫开发办公室
共 青 团 湖 北 省 委
二○一○年六月四日
主题词:人力资源社会保障 “三支一扶”政策 通知
抄送：全国“三支一扶”工作协调管理办公室
省委办公厅、省政府办公厅
湖北省人力资源和社会保障厅办公室 2010年6月4日印发
共印1000份
湖北省“三支一扶”高校毕业生
服务期间和服务期满有关政策的意见
为贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见〉的通知》(鄂办发〔2006〕32号)、省委组织部等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)精神，按照中组部、人力资源和社会保障部等八部门《关于做好2009年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社部发〔2009〕39号)的要求，现就我省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满后的有关政策提出如下意见：
一、关于服务期间的有关政策
实施“三支一扶”计划，选招一定数量的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫等阶段性的志愿服务工作，对于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，缓解农村基层人才短缺矛盾，促进青年人才健康成长具有重要意义。为“三支一扶”高校毕业生提供生活补助等必要的生活待遇,并为其服务期满就业、升学以及创业给予相应的政策优惠，是实现“三支一扶”计划可持续发展的重要保证。各地要加大财政支持力度，严格落实“三支一扶”高校毕业生的生活补贴标准。县级人力资源和社会保障部门要及时按政策核定生活补贴标准和有关社会保险缴费标准，财政部门要做好资金保障和生活补贴发放工作，相关县级主管部门要做好协调服务工作，为“三支一扶”高校毕业生提供必要的生活、工作条件。
1、关于“三支一扶”高校毕业生的生活补贴标准问题
参与我省“三支一扶”计划的高校毕业生服务期限为3年，服务期间生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准执行。在参照确定生活补贴标准时，对到37个国定、省定扶贫开发重点县与国务院明确的比照西部大开发有关政策的县(市)，以及到其他乡镇基层工作的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级(37个享受高定薪级工资的县、市、区名单附后)；对到实行艰苦边远地区津贴地区工作的，相应执行艰苦边远地区津贴；到实施绩效工资事业单位工作的，执行当地规定的绩效工资标准；到尚未实施绩效工资单位工作的，各种津贴补贴按当地现行规定执行。
“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到的次月开始按规定发放生活补贴。生活补贴标准未按程序核定前，应由服务单位先行垫支必要的生活费用，实行多退少补。中央和省级财政补贴按程序下拨前，生活补贴所需经费由县级财政先行支付。具体由县级“三支一扶”办会同财政局统一为“三支一扶”高校毕业生办理银行卡，按月发放。
生活补贴所需经费，由中央财政和地方政府共同负担。除中央财政补贴资金外，省财政按人均每年1万元的标准补助(其中5000元用于年度考核合格奖金)，不足部分由县(市、区)财政负担。国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”支教人员生活补助所需经费从中央财政下达的专项经费中列支，不足部分由县(市、区)负担。
2、关于“三支一扶”高校毕业生的交通补贴、大额医疗保险和人身意外伤害保险问题
“三支一扶”高校毕业生每人每年发放交通补贴400元，按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害保险。所需经费，由所在县(市、区)财政部门负责支付。
3、关于“三支一扶”高校毕业生考核奖励问题
我省“三支一扶”高校毕业生在服务期间，年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。其中，国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”支教人员的年度考核奖励经费从中央财政专项经费中列支；其他“三支一扶”高校毕业生的年度考核奖励金由省财政列支。对借有国家助学贷款的毕业生，奖励款优先用于还贷。
4、关于“三支一扶”高校毕业生的社会保险问题
从2010年开始，我省“三支一扶”高校毕业生从生活补贴发放之月起，由县(市、区)人力资源和社会保障部门会同财政等部门，为“三支一扶”高校毕业生办理养老、医疗、工伤保险三项社会保险，按当地城镇职工参保办法规定执行，所需费用除个人应缴部分外，其余部分由县(市、区)财政承担。
社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”高校毕业生生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放“三支一扶”高校毕业生生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县(市、区)负责发放“三支一扶”高校毕业生生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放“三支一扶”高校毕业生生活补贴的部门发放。
“三支一扶”高校毕业生被招录为公务员的，医疗保险关系按规定接续；中止办理其他各种保险，其社会保险关系和个人账户资金由原社会保险经办机构予以封存，待国家实行公务员相关社会保险制度后再进行转移和接续。“三支一扶”高校毕业生被招聘为事业单位工作人员或中途解除聘用合同的、服务期满的，按相关规定接转其各种社会保险关系。
“三支一扶”高校毕业生在服务期间非因工负伤或患病的，其医疗费用按照医疗保险有关规定办理；非因工意外死亡或病故后的抚恤费用按照当地事业单位的有关规定办理，其基本养老保险个人账户中个人缴费部分由社会保险经办机构连本带息退还其法定或指定继承人。因工负伤或者死亡的，按照当地工伤保险政策规定享受待遇。暂未实行社会保险的地区，参照当地事业单位同类人员现行的医疗和抚恤政策处理。
在血吸虫疫区服务的“三支一扶”高校毕业生，应在到岗时和服务期满时分别到当地血防机构进行体检，在服务期间感染血吸虫病的，应按照工伤保险政策规定享受工伤待遇。
5、关于“三支一扶”高校毕业生服务岗位的调整问题
“三支一扶”高校毕业生在服务期间由于特殊困难或工作需要，可以进行服务岗位的调整。在县(市、区)范围内调整，由县级主管部门批准，报县级“三支一扶”办备案；在市(州)范围内跨县(市、区)调整的，按程序申报，由市州“三支一扶”办批准，报省“三支一扶”办备案；省内跨市州、省直管市调整的，按程序申报，由省“三支一扶”办批准。具体操作程序是，每年4月底前，由“三支一扶”高校毕业生本人书面申请，原服务单位和拟接收单位签署意见后，按上述权限审批并备案。各地每年6月底前将岗位调整情况报省“三支一扶”办备案，以便及时调整有关中央和省级财政补贴的拨付。调出地和接收地的县级“三支一扶”办要及时做好有关档案交接和保险关系的接续。
服务岗位的调整，不得在支教、支农、支医和扶贫等不同服务类别间进行，也不得在国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”与非国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”支教岗位间、“西部计划”恩施项目与非恩施项目岗位间进行。
6、关于“三支一扶”高校毕业生的户口档案管理问题
各级政府人事档案管理部门免费为参加“三支一扶”的高校毕业生做好人事代理及相关服务工作。服务期间，其户口可以交由本人档案人事代理机构管理，也可根据本人意愿，将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上转至服务单位所在地的县人力资源和社会保障部门，党团组织关系转至用人单位。对服务期间积极要求入党的，由当地党组织按规定程序办理。县人力资源和社会保障部门档案管理机构及时为“三支一扶”高校毕业生办理转正定级、职业资格评定等人事代理工作。
参加“三支一扶”计划的高校毕业生档案，由教育部门所属高校毕业生就业指导机构凭省“三支一扶”工作协调管理办公室统一开具的选招派遣通知书，将户档关系用机要方式转至毕业生“三支一扶”服务所在地的县人力资源和社会保障部门，严禁毕业生本人自带档案。
县(市、区)“三支一扶”办和县级主管部门要将“三支一扶”高校毕业生服务期间的工作情况专门建档并及时归入本人人事档案，内容包括：省“三支一扶”办发出的派遣通知、报到证、生活补贴标准核定表格以及正常晋级的表格、年度考核登记表、服务期满考核登记表、服务期间的奖惩记载。
二、关于服务期满后的有关政策
各地要认真贯彻《省政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政办发〔2009〕10号)精神，全力做好“三支一扶”服务期满高校毕业生的就业服务工作，将其纳入高校毕业生就业工作一并考虑安排。
1、健全就业服务工作机制
各地“三支一扶”办公室要切实加强对服务期满大学生就业服务工作的指导和协调工作。各地人力资源和社会保障部门要指定专人负责服务期满“三支一扶”高校毕业生的就业工作，确保各项政策落实。各级政府部门所属人才服务机构要设立“三支一扶”高校毕业生就业服务窗口，并加强与公共就业服务机构的沟通与服务衔接，为服务期满大学生提供全方位的公共服务。
2、加大事业单位吸纳“三支一扶”高校毕业生就业力度
各有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”高校毕业生进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”高校毕业生就业。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位)有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人力资源和社会保障部门考核直接聘用这部分毕业生。在事业单位服务的“三支一扶”高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。
3、落实“三支一扶”高校毕业生报考公务员和事业单位相关政策
允许服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生参与公务员和事业单位工作人员招考并享受政策优惠。考试录用公务员，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜。定向招聘的比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分。定向招聘和加分优惠措施不同时实行，具体采取何种优惠措施，由招考部门在招考公告中予以明确。
4、支持“三支一扶”高校毕业生自主创业
各地应将服务期满“三支一扶”高校毕业生纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为有自主创业愿望的“三支一扶”高校毕业生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、创业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。对从事个体经营的，税费减免政策按《省人民政府关于进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知》(鄂政发〔2009〕20号)执行；对公益性岗位安排困难家庭“三支一扶”高校毕业生就业的，可按规定给予公益性岗位补贴和社保补贴；对其他用人单位吸纳困难家庭“三支一扶”高校毕业生就业的，可按规定给予社保补贴；对困难家庭的“三支一扶”高校毕业生通过各种形式灵活就业的，可按规定享受灵活就业社保补贴。
5、扶助“三支一扶”高校毕业生自主择业
鼓励“三支一扶”高校毕业生服务期满后留在当地就业。对自主择业的“三支一扶”高校毕业生，各级“三支一扶”办公室要认真摸清底数，切实帮助落实就业岗位。各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。对服务期满而未实现就业的“三支一扶”高校毕业生，应到户籍所在地人力资源和社会保障部进行失业登记，参加职业培训和创业培训的，按照《湖北省财政厅、湖北省人力资源和社会保障厅、关于印发〈湖北省就业专项资金管理实施办法〉的通知》(鄂财社发〔2009〕70号)规定，给予职业培训补贴和创业培训补贴。对服务期满后失业时间较长的“三支一扶”高校毕业生要进行重点帮扶。
6、做好相关政策衔接
参与“三支一扶”计划的高校毕业生就业后，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限。“三支一扶”高校毕业生申报评审专业技术资格时，其服务期限可计算为相应专业技术工作年限。参加“三支一扶”计划的高校毕业生，录取为研究生的，学校应为其保留学籍3年。凡在恩施州、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已落实就业岗位的“三支一扶”高校毕业生，各级“三支一扶”办公室要按规定落实助学贷款代偿政策、工龄计算、服务年限视同社会保险缴纳年限等政策。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”高校毕业生，其户口、档案原则上随工作需要流动。当地公安、人力资源和社会保障部门应依据省级“三支一扶”工作协调管理办公室开具的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》和就业单位证明为其办理相关手续。暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。
本意见由省“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释，以往政策与本意见不一致的，以本意见为准。
我省参与基层计生服务的人员，视同“三支一扶”支医人员；参与农业系统有关部门(包括林业、畜牧、水产、农机、经管等)基层服务的，视同“三支一扶”支农的人员，按照本意见精神享受有关政策。
附件：
我省37个享受高定薪级工资的县(市、区)名单：
利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、
咸丰县、鹤峰县、郧西县、竹山县、竹溪县、郧县、
房县、丹江口市、英山县、罗田县、麻城市、红安县、
蕲春县、长阳县、秭归县、孝昌县、大悟县、阳新县、
神农架林区、通山县、五峰县、保康县、团风县、远安县、
兴山县、当阳市、南漳县、监利县、洪湖市、浠水县、崇阳县
湖北行政事业单位正科汲岗位工资为720洪湖哪些是事业单位招聘，薪级工资按工龄和任职钅限来套洪湖哪些是事业单位招聘，津补贴按地区和单位有差别。
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四、护照办理流程
步骤一：领取申请表
1.请您携带身份证或户口簿到户口所在地派出所、公安分（县）局外事科（处）、省（市）公安局出入境管理处领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》（以下简称《申请表》）。
2.领表时请说明前往的国家（地区）和事由、以免领错表格。
步骤二：填写申请表，并准备相应的证明材料
一、填写《申请请》时应注意：
1.《申请表》须用黑色或蓝黑墨水填写，字迹清楚、整洁、不准涂改。
2.填写申请人姓名须使用国家标准简化汉字，与户口簿、居民身份证一致。
3.“拼音姓名”须按普通话拼写；“出生日期”须与户口簿、身份证一致；“出生地”填写省、直辖市即可；“婚姻状况”按实际情况填写。
4.“户口所在地”是指申请人户口所在地的详细地址，须与户口簿一致。
5.“政治面貌”可填“中共党员”或“共青团员”或“民主党派的名称”或“群众”。
6.“文化程度”按国家主管教育部门承认的最高学历填写。“职业、职务、职称”按申请人现状况和国家承认的“职称”填写。
7.“工作单位”须填写全称。申请人人事档案与工作单位不一致的，填写现工作单位，在备注栏内注明档案存放地。退休人员人事档案存放在原单位的，填写原单位。
8.“属第几次申请因私出境”是指在公安机关申请出境的次数。未被批准的也合并计算，并在备注栏内说明未被批准情况。
9.“本人简历”应从初中填起，起止日期要准确、衔接。
10.“国内外家庭主要成员”按实际情况填写。家庭成员在境外的，用中文填写境外单位、地址。
11.前往国家按出境后第一个国家填写（不含过境国家），事由只能选择一项。
二、关于单位或派出所意见的说明。
1.国家公职人员，由其组织人事部门按干部管理权限出具意见。
2.国有和国有企业和事业单位员工，由所在企、事业法人代表或其授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人申请出国，由相应的上级人事管理部门出具意见。
3.十四周岁以上（含14周岁）的在校学生，由所在学校出具意见。未满14周岁的，由其父母或监护人出具同意出国的证明，免交单位或派出所的意见。监护人是祖父母、外祖父母或亲属的，须提交能证明亲属关系的证明，如派出所或监护人单位的亲属关系证明，能证明亲属关系的户口簿等。
4.上述1、2、3类以外人员，如档案存放在全国人才交流中心、当地人才交流中心或当地职业介绍中心的，可由“中心”出具意见；档案存放在本省市区县人才交流中心的，可分别由“中心”和区（县）人事局或劳动局出具意见。经国家主管部门批准的各部委人才交流中心、省（市）教育系统人才交流服务中心等仅限为中心存档的本系统内部流动人员出具意见。
5.在外地工作的居民符合第一、二条规定的，由所在单位出具意见。档案存放在外省、直辖市、省会市（计划单列市）人才的，由人才出具意见。
6.其他人员由当地常住户口所在地派出所出意见。
7.在本地三资企业、外国企业常驻代表机构和混合所有制企业中连续工作满一年并且暂住一年以上的外省（自治区、直辖市）暂住人员，因本企业业务需要出国的，由其暂住地的派出所、应聘单位和档案所在地出具出国意见，待出入境管理处与户口所有地公安机关核查无误后，依法审批。单位或派出所意见自签发之日起6个月内有效。
三、关于相应证明材料的说明
1、本人户口簿、身份证、集体户口的要有户口卡片。
户口簿与身份证项目不一致或户口尚在迁移中的，请先到户口所有地派出所办理变更或落户手续、外地搬迁落户的，身份证签发地须做相应的变更。
2、近期直边正面免冠彩色单人半身证件照2张（其中一张贴在申请表的相应位置）。
照片标准：光面相纸，背景颜色为白色或淡兰色，着白色服装的请用淡兰色背景颜色，着其它颜色服装最好使用白色背景，照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然，公职人员不着制式服装，儿童不系红领巾。尺寸为半身证件照尺寸，即48毫米x33毫米；头部宽度：21－24毫米；头部长度：28－33毫米。不符合上述要求及一次性快照、翻拍的照片或彩色打印机打印的照片不予受理。
3、根据您出国事由的不同，您还需要准备下列证明材料：
证明材料自签发之日起6个月内有效，如是外文，须由指定的翻译公司翻译为中文。
探亲访友：
（1）邀请信，指正式邀请信或是有邀请内容的信件。
（2）邀请人在居住国的居住证明，指邀请人所在国政府或有关方面签发的身份或居住证明或在学、在职证明；被邀请人的前往地须与邀请人居住国一致。公派出国人员，也可由派出单位出具证明。
（3）下列人员免交亲友的邀请信和居住证明：160周岁以上的公民及随父母出国的未满16周岁的公民（父母已获得护照的，提交父母护照的复印件）；2探望配偶、父母、子女的；3户口所在地的市、区、县侨办或市侨办的归侨侨眷证明或省（市）政府侨办签发的《XXX归国华侨证》。
（4）公派出国人员的家属随行出国的，提交公派单位同意随行的函件和公派人员的邀请信。
旅游：
（1）个人出国旅游每人须提交旅行所需的不低于4000美元等值的国际流通货币外汇费用证明，即申请人名下的存单或银行证明或境外亲友以冻结帐户形式指定申请人使用的境外银行存单证明；
（2）参加旅行社组织的出国旅行团，须提交有出国旅游经营权的旅行社出具的全额旅游费用发票。
出国留学：
（1）自费出国留学须提交1国外学校出具的入学通知书，通过国内合法中介机构联系出国学习的，也可提交该中介机构出具的有关证明。2军队系统的自费留学人员须提交全军出国留学办公室出具的证明；非军队系统的自费留学人员具有大专以上学历的，须提交省（市）教育委员会出国留学办公室出具的《具有大学和大学以上学历人员自费留学资格审核证明》。
（2）公派留学：国家公派和单位公派留学人员须提交填写完整的《公派留学人员申请护照登记表》。
定居：
提交拟前往国家的政府主管机关或驻华使馆、领馆的定居许可证明，也可提交拟定居地亲友同意前往定居的邀请信和亲友在该国定居的证明。
就业：
（1）个人应聘就业：须提交前往国的聘请、聘用单位或雇主雇佣、聘用的证明。证明内容包括被聘雇人姓名、工作性质、工资职务、工作期限。
（2）由劳务公司办理的出国劳务人员须提交填写完整的《外派劳务出国报批表》和外派单位与外派人员签订合同的副本。
（3）由具有境外就业经营权的服务机构协助办理出国就业的，须提交经该机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。
从事商务等非公务活动：
（1）与商务等非公务活动相适应的国外邀请函。
（2）工作单位的派遣函或证明，法人本人出国免交派遣函，须交验营业执照副本。属文化交流的，须提交省（市）文化局或文化部出具的同意证明。
步骤三：提交申请
在您备齐上述材料后，请本人携带全部原件和复印件（B5纸规格）到省（市）公安局出入境管理处提交申请，并回答有关询问。您需要提交下列材料：
1、户口簿首页、本人资料页和居民身份证的复印件
2、填写完整的申请表原件
3、相应的证明材料复印件
4、已持有普通护照的，提交原照，以备查验
5、照片1张
如果您遇到紧急情况，可在提交申请时申请加急，符合下列条件的可在5个工作日后取得护照。
1、出国治病或控望危重病人；
2、出国奔丧；
3、公派出国留学；
4、前往国入境许可或签证有效期即将届满；
5、出国参加紧急商务活动，需15日内到达的；
6、出国留学，开学时间不足一个月的。
您的申请被受理后将取得《回私出境证件申请加执》，请您持《回执》和身份证当即在出入境管理处接待大厅拍摄护照专用照片。请注意自己的服饰和仪表。
步骤四：领取护照
省（市）公安局出入境管理处在受理申请后进行审核，你可在14个工作日后或《回执》上标明的取证日期领取护照。领取护照时应携带本人户口簿、居民身份证和《回执》，在交付200元工本费后即可取得护照，同时附发出境登记卡。
领取护照时，请您仔细核对护照及出境止上的各项内容，附上出现差错。
凡在《回执》标明取证日期3个月后没有领取的护照，出入境管理处将予以销毁。
备注：按有关规定，出入境管理处受理的各项材料，无论批准与否一律不能退还。如本人需要，请在递交申请前复印留存。
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洪湖市人事考试湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
百度百科-湖北省人事考试院
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