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1、湖北省有多少公务员考试(2020年湖北省公务员有多少人报考？)
湖北省有多少公务员考试(2020年湖北省公务员有多少人报考？) ♂
湖北省有多少公务员考试(2020年湖北省公务员有多少人报考?)1、湖北省公务员报名人数和录取人数如下报名人数人，录取人数6000人湖北公务员考试报名入口信息由湖北华图教育整理提供，2023湖北公务员考试报名入口，湖北省考报名入口湖北省有多少公务员考试；2022湖北公务员报名人数约在2728万之间，缴费人数为215万人，2022湖北招录岗位和人数均创下湖北省有多少公务员考试了湖北省考历史之最一湖北公务员报名人数2022有多少 2022年湖北省考共计划招录5239个职位，招录人数为9545人，相比2021年扩招了；每年湖北省有多少公务员考试的分数线都不一样，需要视具体情况而定，所以湖北省公务员考试分数线没有一个固定的数值能够去回答但武汉的公务员考试多少分可以进面我们将历年的分数线作为参考，比如以2021年的合格分数线为例1省级级别的机关的职位行测；人，截止2023年1月15日，共有人报考，人过审湖北省位于中国中部，长江中游，东邻安徽，西连重庆，西北与陕西接壤，南接江西湖南，北与河南毗邻。
2、您好，中公教育为您服务2015年湖北省招录5753名公务员 828%的岗位面向基层 2015年湖北公务员考试公告发布时间3月19日 2015年湖北公务员考试报名时间3月20日3月25日 2015年湖北公务员考试缴费确认时间3月29日4月；湖北省公务员考试地点一般设在理工大华师华科，这样的学校公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试中华人民共和国公务员法规定录用担任主任科员以下及其他相当；湖北省公务员考试最好的市是武汉市，武汉市拥有湖北省最严格的公务员考试制度，只有经过严格的考核才能被录取此外，武汉市还拥有湖北省最专业的公务员培训机构，可以为考生提供最专业的培训服务；比如对于大部分职位来说，仅需要考行测和申论两门而对于少数一些特殊职位来说，可能需要考三门加一门专业科目或一门仅考综合知识测试湖北省公务员考试科目有几门考试内容是啥湖北省公务员考试笔试环节考公共；根据官方消息，本次湖北省考公务员考试总共有7万多名考生参加，其中有超过25万名考生获得了及格成绩，占总考生人数的比例达到了357%，而合格率达到了513%，其中有超过14万名考生取得优秀成绩，超过了50分的考生人数更；2022年报考人数111万人根据湖北公务员报考官网显示，2022年的公务员考试人数为111万人，无人报考的岗位有170个公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
3、2022年湖北公务员考试已经结束有一段时间了，本年度考试公告于二月份发布 ，根据2022年湖北省考公务员职位表，2022年湖北公务员考试共计招录9545人，较上一年增加了54%， 共有招录职位计划5239个，较上一年增加了46%那么湖北；比如2022年湖北公务员考试计划招录9545人，而截至报名结束前一天，也就是2022年2月24日下午四点，报名人数已超18万，其中有部分岗位很少人甚至无人报名，大家不妨考虑一下1 湖北公务员报名人数分析这些岗位报名人数少截；2022湖北公务员考场数量是1500个2022湖北报考湖北公务员考生的数量比较多，因此在安排考场的时候也设置了很多考场，总的考场数量达到了1500个。
4、2022年湖北公务员搞完了吗 没有，按照目前的进度来看，本年度的湖北省公务员考试是肯定会一直持续到下半年九十月份的；湖北公务员考试近几年来招录人数变化比较明显，尤其是2022年，招录人数甚至达到了历史新高那么湖北公务员报名人数又有什么特点呢湖北各市的报名人数如何分布的哪些城市比较热门下面就请大家跟高顿公考小编一起来探索这个问题；每年湖北公安联考有200万人2019年湖北省计划考试录用公务员5690人，其中公安机关计划招录人民警察1015人网上报名已经于3月25日1700截止2019湖北省考公安机关人民警察职位最终报名人数，湖北人事考试网并未公布中公招警考试。
湖北省有多少公务员考试（湖北省公务员考试人数） ♂
湖北省有多少公务员考试（湖北省公务员考试人数）本篇文章给大家介绍湖北省有多少公务员考试，以及湖北省公务员考试人数相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、湖北公务员报名人数2022
- 2、2022湖北公务员考场数量
- 3、湖北公务员考试报名人数查询
- 4、湖北省公务员历年报考人数
湖北公务员报名人数有多少？2022报名数据统计如何？高顿公考小编观察了本年度湖北公务员报名大致情况后，为大家带来了一份详细的报名人数分析。2022湖北公务员报名人数约在27-28万之间，缴费人数为21.5万人，2022湖北招录岗位和人数均创下了湖北省考历史之最。
一、湖北公务员报名人数2022有多少
2022年湖北省考共计划招录5239个职位，招录人数为9545人，相比2021年扩招了3337人，除了神农架招录人数与2021年相比减少两人外，其他地市招录岗位和招录人数均扩招，创下了湖北省考招录历史的新记录。
而根据湖北人事考试网发布的报名数据，截至报名第五天，已有185690人报名。粗略估计2022湖北公务员报名人数在27-28万之间，缴费人数达到了21.5万人，考试热度非常之高。
二、2022湖北省考各市报名人数情况
截至2月24日，湖北各地区的报名人数达到了报名最高峰，其中，报名人数最多的武汉地区有超过六万人报名，最终过审人数达到四万多。神农架地区的报名人数在全省各市中排名最末，大概只有一千多人报考，通过资格审核的有七百多人。
》》9.9高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2022湖北公务员考场数量是1500个。2022湖北报考湖北公务员考生的数量比较多，因此在安排考场的时候也设置了很多考场，总的考场数量达到了1500个。
2022年报考人数11.1万人。
根据湖北公务员报考官网显示，2022年的公务员考试人数为11.1万人，无人报考的岗位有170个。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
1、2022年湖北省公务员考试报名人数总数185000万人报名。
2、2021年湖北省考最终报考数据已出湖北省有多少公务员考试，总报考人数252730。
3、2020年湖北公务员考试报考人数为151524人。
湖北省来凤县人事考试网 ♂
湖北省来凤县人事考试网为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能报考1.现役军人;2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的;5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;7.法律法规规定的其他情形。三、报名(一)报名渠道本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。考生需先注册才能报名。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日) ?上午2.科目：8:30—10:00 ?职业能力倾向测验10:00—12:00 ?综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。2.笔试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。(三)关于开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。(四)笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)资格复审1.确定资格复审对象。恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。2.组织资格复审。资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。(二)组织面试面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示及备案根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。九、聘用(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、实行候聘制度同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。十一、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。1.政策恩施市人社局：利川市人社局：建始县人社局：巴东县人社局：宣恩县人社局：咸丰县人社局：来凤县人社局：鹤峰县人社局：招聘单位2.监督电话：恩施州人社局：恩施州人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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