本文导读目录：
2、数字人事双测考试
3、数字人事周末考试
数字人事八级考试题 ♂
数字人事八级考试题数字人事干部平时考核得分包括：部门政治考核和公认评价考核。
数字人事个人绩效得分由数字人事系统根据税总发122号文件规定的算法机生机绘自动生成。省局的方案是把干部得分进行归类比较(也就是谁和谁在一起比)。
部门正职：个人绩效成绩=平时考核×70%+公认评价×30%。平时考核=部门组织绩效×50%+工作任务完成(领导评鉴)×20%+现实表现测评×30%+加减分。
公认评价=内部评价×80%+外部评价×20%。内部评价=年终测评。外部评价（省局所有人得分都一样）=纳税人满意度×50%+办税服务厅现场评价×50%。部门组织绩效=是将按千分制计算的组织绩效成绩以“÷10”的方式换算为百分制得分。
数字人事干部平时考核的意义：
当今时代，“互联网+”和大数据应用日益广泛，数据新闻、数字经济飞速发展。税收现代化是税务系统的不懈追求，数字人事是助推税收现代化的创新工程，通过正向激励、负向约束，形成奋发有为、干事创业的正确导向。
用制度和机制促使税务干部永葆一身正气、一生正气，做到一生向上、一心向善，为构建高效清廉组织体系、实现税收现代化注入了新动力。税务系统管理垂直化、业务同质化的特点，又使得将数据管理思维和信息技术手段运用到干部日常管理中具有了可行性。
数字人事双测考试 ♂
数字人事双测考试2022年12月7日。2022年度税务系统数字人事“两测”考试将于12月7日进行，针对此次考试我们组织为期7天的万人模考练习，考前冲刺摸底，针对自己的薄弱环节进行查漏补缺。
数字人事周末考试 ♂
数字人事周末考试网站人数过多，换个时间登陆即可。中国人事考试网的登录入口是其首页的网上报名按钮。在其官方网站点击网上报名，然后在出现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：1、在电脑的百度上输入中国人事考试网，找到其官方网站以后点击进入。
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