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晋城市人事资源考试 ♂
晋城市人事资源考试山西人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
晋城市人事遴选考试 ♂
晋城市人事遴选考试【 #事业单位# 导语】2022年山西省中共晋城市文化和旅游局党组关于引进高层次人才公告已发布。报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日除外)。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 按照晋城市《关于印发关于支持各县(市、区)、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》(晋市组通字〔2018〕25号)和《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》(晋市组通字〔2018〕48号)文件要求，经市文化和旅游局党组研究，决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。 一、引才原则 引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。 二、引才名额 2022年下半年面向社会公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，详细情况见附件1。 三、引进条件 引进的急需紧缺人才须符合以下条件： (一)拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排; (二)引才对象主要面向国内外部分高校(大学)〈详见附件2〉，精准引进专业对口的硕士研究生及以上毕业生; (三)取得符合岗位要求的学历学位证书，且所学专业须与岗位要求专业一致; (四)硕士研究生年龄在35周岁(1986年11月1日以后出生)以下;博士研究生年龄在40周岁(1981年11月1日以后出生)以下; (五)具有正常履职的身体条件; (六)符合岗位的其他要求; 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。 四、引进程序 (一)提交申请 市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。 (二)公告发布 引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站()、晋城人才网()、晋城市文化和旅游局网站()进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。 (三)现场报名 报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日除外)。 报名地点：晋城市文化和旅游局人事教育科218、219室(晋城市城区上辇街431号) ?? (四)资格审查 报名须使用二代身份证，且与考试、考察时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填专业要按毕业证书所载专业名称全称填写)。 报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料： 1.有效期内的二代身份证原件及复印件; 2.毕业证、学位证、报到证原件及复印件; 3.教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印); 4.本人近期一寸正面红底免冠照片5张; 5.已就业人员须出具所在单位同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考);未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证; 对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。 (五)考核评价 资格审查合格人员进入考核阶段。考核具体时间、地点和有关事项另行通知。 考核主要采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，按照成绩从高到低排名，依照拟引进岗位1：1比例确定进入考察人员。 (六)考察 考察由用人单位采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。考察内容主要包括：已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等;未就业毕业生主要考察其在所居住村(社区)的思想政治表现等。 考察环节如出现名额空缺时，不再进行递补。 (七)体检 根据考核结果，按照拟引进岗位1：1比例确定体检人员并组织到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 未按规定时间、地点参加体检的人员，或体检不合格，取消引进资格，不再进行递补。 (八)公示 体检合格的考生，确定为拟聘用人员后，将在晋城市人民政府网、晋城人才网、晋城市文化和旅游局网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。 (九)确定名单 公示期满无异议后，市文化和旅游局将拟聘人员情况报市委组织部批复。 (十)聘用和管理 引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。 拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。 引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市文化和旅游局审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。 五、组织实施 为了加强组织领导，特成立市文化和旅游局事业单位公开引进高层次人才领导组及办公室，负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。(详见) 六、咨询与监督 本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。 在引进工作中，做到公开、公平、公正，坚持原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。 市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组 联系电话： 市文旅局人事教育科 联系电话：? 七、疫情防控 根据疫情防控要求，考生在参加现场报名、资格审查及体检等环节须服从现场管理。按照工作人员要求逐一查验身份证、测量体温、查验场所码、健康码、行程码。体温正常、健康码绿色、持有48小时内核酸检测阴性证明、行程卡无外省市旅居史记录(有外省市旅居史记录的，需要提供解除管控证明)，方可进行现场报名，不符合以上疫情防控要求的考生均不能参加。所有报名人员均需佩戴口罩并保持1米以上间距，无关人员一律不得进入报名现场。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 八、其他事项 在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。 附件 晋城市文化和旅游局事业单位2022年公开引进高层次人才岗位一览表 2022年晋城市市直事业单位引才高校(大学)名单 晋城市文化和旅游局事业单位2022年公开引进高层次人才报名登记表原文标题：中共晋城市文化和旅游局党组关于引进高层次人才的实施方案文章来源：
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晋城市人人事考试网晋城市人力资源和社会保障局主要职能
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，
承办政府系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定组织实施全市城乡社会保险及其补充保险办法和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提
高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预算决算草案。
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（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配办法，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，牵头推进深化职称制度改革工作，会同有关部门健全博士管理办法，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。
（八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动实施方案，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动
保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
(九）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，并制定全市农民工工作综合性规划，推进农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）组织实施人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。
（十一）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
（十二）承担市人民政府交办的其他事项。
晋城市人社局人事考试专栏 ♂
晋城市人社局人事考试专栏【 #事业单位# 导语】2023年山西省晋城市住房和城乡建设局所属事业单位选调工作人员。报名时间：2023年2月20日9：00至2月23日17：00。 无 现将公告原文发布如下： 为进一步加强海绵城市建设人才队伍，全力推进我市海绵城市建设工作，根据《事业单位人事管理条例》，结合工作需要和机关人员编制情况，经研究决定面向全市公开选调5名事业单位人员到晋城市海绵城市建设服务中心工作，现就有关事项公告如下： 一、报名范围 全市全额拨款事业单位在编在岗工作人员（聘用制工作人员和工勤人员除外）。 二、报名条件 （一）报名人员应当具备下列资格条件 1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 3.全市全额拨款事业单位在编在岗工作人员（聘用制工作人员和工勤人员除外）。 4.职位1、职位3要求35周岁以下（1987年2月15日以后出生）、职位2要求40周岁以下（1982年2月15日以后出生）。 5.大学本科及以上学历，专业要求详见附件《职位表》。 6.具有5年及以上事业单位工作经历。 7.近三年年度考核均为合格及以上等次。 8.具有公开选调职位要求的工作能力、任职条件、相关工作经历。符合公开选调职位要求的其他资格条件。 9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 10.法律、法规规定的其他条件。 报名资格或职位要求的条件，除有明确要求外，计算时间截至2023年2月。 （二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。 6.法律、法规规定的其他情形。 报考者不得报考选调后即构成应回避情形的职位(具体情形参照事业单位人事管理回避规定）。 三、报名程序 （一）发布选调公告 在晋城市人力资源和社会保障局（）、晋城市住房和城乡建设局（）面向社会公开发布选调工作人员公告，以及后续的笔试、面试、考察体检等环节相关工作安排及公告。 （二）报名和资格初审 1.报名方式 本次公开选调采取网络报名的方式进行，报名网址为:晋城市人力资源和社会保障局（）。 网上报名按以下程序进行： （1）提交报名申请 时间：2023年2月20日9：00至2月23日17：00。 报考人员须在规定时间登录报名网站,填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。 报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 （2）资格初审 时间：2023年2月20日9：00至2月24日12：00 资格初审由市住建局负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，规定日期前可以修改报名信息或改报其他岗位，规定日期后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。 （3）网上缴费 时间：2023年2月20日9：00至2月24日17：00 通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开选调工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。 （4）改报岗位 时间：2023年2月28日9：00——12：00 实际报名人数与岗位选调人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的选调岗位，按比例核减岗位选调人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布选调公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。 由晋城市人力资源和社会保障局统一组织改报。 2.减免考务费用 根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，在网上报名规定时间内可携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室现场办理考试费减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。 报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。 3.下载打印准考证 打印准考证时间另行通知，在原发布选调公告网站公布。下载打印过程中如遇问题请拨打市人力资源和社会保障局电话联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次选调其他环节使用。 （三）考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。(面试没有形成竞争的岗位,即参加面试人数少于或等于选调计划数的岗位，面试成绩最低合格线为70分。) 笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。 1.笔试 笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，笔试科目为素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 笔试具体时间、地点和有关事项另行公告。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由市住建局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划选调人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布选调公告网站公布。 资格复审时，应聘人员应提供报考职位所需要的本人身份证、笔试准考证、《报名推荐表》或《报名表》、学历证书、专业技术资格证书等相关证件原件及复印件，选调职位要求的其它资格证件等。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，市住房和城乡建设局有权取消该报考者面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。 若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。 资格审查贯穿选调全过程。在选调各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。 3.面试 面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。 面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩应于当天公布。 参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布选调公告网站公布。 四、体检和考察 体检考察工作由市住房和城乡建设局组织开展。体检和考察实行差额的方式进行，市住房和城乡建设局从考试综合成绩达到60分以上的人员中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调职位计划人数倍的比例确定体检和考察人选（向上取整）。 体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准，执行《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消选调资格。 确定考察人选后，由市住房和城乡建设局派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行。强化专业素养考察，注重考察工作实绩。加强作风和廉政情况考察。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入干部队伍。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实违纪违规情况、社会信用记录等情况。考察对象所在机关（单位）、学校、社区应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。 体检、考察及以后各环节出现空缺的，不再递补。 五、公示、办理相关手续 市住房和城乡建设局根据考察情况和职位要求，确定拟选调人员，将分别在市人力资源和社会保障局网站、市住房和城乡建设局网站进行公示。公示期为5个工作日。 公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，市住房和城乡建设局将在公示期满后15日内，将拟选调人员名单报晋城市人力资源和社会保障局批复，并按照有关规定办理相关手续。 考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 本公告由市住房和城乡建设局负责解释。 六、咨询、监督电话 政策咨询电话：、（市住建局人事教育科） 技术咨询电话：（市人社局事业科） 监督电话：（市纪委监委驻市住建局纪检监察组） 咨询、监督电话开通时间:选调期间工作日的工作时间。 特别提示： 1.公开选调期间，相关公告信息均在市人力资源和社会保障局网站、市住房和城乡建设局网站发布，请报考者及时关注。 2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检与考察、报到的，均视为考生主动放弃。 3.报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。 文章来源：
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