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忻州人事考试网岢岚 ♂
忻州人事考试网岢岚为了推动事业单位科学合理、客观公正的选用人才，根据上级有关文件精神和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，为17个事业单位面向社会公开招聘工作人员119名。 一、信息发布 本次招聘通过宁武政府网、忻州市人事考试网发布招聘信息。 二、招聘单位及名额 本次公开招聘的有17个事业单位，共招聘工作人员119名，分别为：宁武县人民医院20名、宁武县广播电视台5名、宁武县设施农业服务中心8名、幼儿教师86名（凤凰镇中心校27名、 薛家洼乡中心校5名、阳方口镇中心校4 名、余庄乡中心校7 名、 东寨镇中心校4名 、涔山乡中心校3 名、西马坊乡中心校4 名 、化北屯乡中心校13名、石家庄镇中心校2名、新堡乡中心校5名、 怀道乡中心校2名、东马坊乡中心校3名、圪廖乡中心校3名、迭台寺乡中心校4名）。招聘的具体单位、岗位、名额等详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下（1995年 12月17日--1978年12月17日期间出生）；其中12、13（播音主持）岗位25周岁以下（1995年12月17日--1988年12 月17日期间出生）；15、16（幼儿教师）岗位30周岁以下（1995年12 月17 日--1983年12月17日期间出生） 6、岗位所需要的其它条件。 7、具体资格条件详见《宁武县2013年部分事业单位公开招聘人员简章》。 8、根据晋人社厅〔2013〕26号文件精神，此次招聘设服务基层项目专门岗位，招聘对象为参加山西省“义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”服务期满，考核合格人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满，考核合格（服务期2年、考核合格、现仍在职）的人员。 凡有下列情形之一的不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；违反计划生育政策的；2011年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；现役军人；聘用后即构成回避关系的；其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的。 四、报名及资格初审 本次招聘考试采取网络报名的方式进行，每人报名和笔试费110元。报名网址为：忻州市人事考试网（） 报名按以下顺序进行： 1、提交报名申请及有关信息 报考人员在2013年12月13 日8：00至12月16日24：00登陆忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写《报名登记表》。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。 2、资格初审和结果查询 报考人员请于2013年12月14日至12月17日登陆原报名网站查询资格初审结果。 报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。 3、网上缴费 通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2013年12月18日20：00前，进行网上缴费。未按时缴费的，视为自动放弃考试。 4、下载打印准考证 通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年 12 月24日— 12月26日登陆忻州市人事考试网，自行下载打印准考证。 准考证打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。联系电话： 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和二代身份证。 五、考试 考试分笔试和面试，满分均为100分。 12、13岗位先资格复审、面试后笔试，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。 考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。 其他岗位先笔试后面试，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试内容和方法 笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟。 笔试内容：01、02、05、08、09岗位为公共基础知识20分、医学基础知识80分；03、04岗位为公共基础知识20分、护理基础知识80分；06、07、10、11岗位为公共基础知识和职业能力测试；12、13、14岗位为公共基础知识20分，新闻专业知识80分；幼儿教师15、16岗位为公共基础知识20分,幼儿教育理论和教育法规知识80分。 先笔试后面试的考生，笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。先面试后笔试的考生，面试最低合格分70分，不达70分者不得进入下一招聘环节。 2、开考比例 12、13（播音主持）岗位面试开考比例为1:3，笔试比例为1:2。其他岗位笔试开考比例为1:3，面试比例为1:2。 对不达开考比例的岗位，按规定核减招聘名额，所核减的名额，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可调整到符合开考比例的其他岗位。对紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组同意，报忻州市人社局核准后，可以开考，并于开考前在宁武政府网、忻州市人事考试网予以公告。 3、调剂 本次招聘报名结束后，“服务基层项目专门岗位”如不达开考比例，按规定核减招聘名额。所核减的名额将调剂到相对应的同类型普通岗位，报考人员可随调到同类型普通岗位。 4、考试时间、地点 笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。 考生须持笔试准考证和二代身份证参加考试。 5、面试内容和方法 面试内容：幼儿教师岗位为讲课和才艺展示，播音主持岗位为专业素质测评，其他岗位为综合素质测评。 （1）讲课：讲课题目现场抽取，独立备课1小时，面对评委讲课，时间15分钟，讲课结束面对评委进行才艺展示，才艺展示为幼儿教育内容，器材自备，时间5分钟。讲课、才艺展示所占面试分值60:40分。 （2）专业素质测评，综合素质测评时间8分钟。 先笔试后面试的考生，如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，面试成绩必须达到本人所在考场半日的平均分及以上方可进入下一招聘环节。 六、资格复审 根据笔试（12、13岗位除外）成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：2比例确定资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:2比例的，按实有人数确定。初步入围的人员须携带准考证等报考岗位资格条件要求的证件原件和复印件到现场进行资格复审。 参加资格复审人员应提供报考岗位所需要的本人二代身份证、学历证书、幼儿教师资格证等相关证件原件及复印件。在职人员需提供单位同意报考证明。 服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。 资格复审具体时间、地点请考生于2014年1月4日登陆忻州市人事考试网查询，不再另行通知。 七、体检和考核 根据总成绩按岗位从高到低以1︰1比例确定体检人员名单，如最后一名总成绩相同按笔试成绩从高到低确定，如笔试成绩也相同则按面试成绩排序，如面试成绩也相同可增加一场面试确定。体检到县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消资格。 考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。体检、考核不合格或因放弃出现的空缺名额不进行递补。 八、公示和聘用 根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在宁武政府网、忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理聘用手续。幼儿教师岗位按照考试总成绩名次，由高到低依次自愿选择中心校，由中心校安排具体教学点。 所聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
忻州人事考试网应届生证明 ♂
忻州人事考试网应届生证明一、引进单位及名额
本次引进单位有：教育系统所属全额事业单位3个，名额10名;卫健系统所属全额事业单位1个、名额3名，差额事业单位2个、名额7名。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《忻府区2020年部分事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
二、引进原则
1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗引进的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的资格条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件
1.学历和年龄要求：具有国家“一流大学和一流学科建设高校及建设学科”本科学历和学位，参照教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》教研函〔2017〕2号(附件3)，年龄在30周岁以下(1989年10月14日以后出生);具有硕士研究生学历和学位，年龄在35周岁以下(1984年10月14日以后出生);具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才(副高级及以上职称专业技术人才仅限卫健系统)，年龄在40周岁以下(1979年10月14日以后出生)。
2.专业要求：见《岗位表》(附件1)，参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》(附件2)。
3.资格证要求：
报考高中教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证，报考职中教师岗位的应具有所报岗位对应学科的高中或中职教师资格证。语文教师岗位普通话要求为二级甲等及以上，其它教师岗位普通话要求为二级乙等及以上。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合报名资格条件的，2018年、2019年、2020年高校毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。
(三)岗位要求的其他条件
报考人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2020年12月31日之前取得。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;
3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员;
4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
5.被辞退未满5年的公职人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员;
7.现役军人;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
9.忻州市(县、市、区)范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员;
10.报考之后，聘用之前已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;
11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。
以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、实施程序
(一)发布公告
本次引进信息通过山西省人社厅网站()、忻州市组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()、忻府区政府网站()、忻府区组工网()发布。
1.报名方式和时间
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()。
报名时间：2020年10月29日-2020年11月2日24:00。
2.资格初审和结果查询
网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以学历报考)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。资格初审结果在提交报考申请次日至2020年11月3日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
本次高层次人才引进采用面试加考察的形式进行，如岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到或超过1:5，增加笔试环节。本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1:1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1:1的岗位，经引进单位申请，区委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。
引进对象为应届毕业生的岗位，在报名结束后报名人数少于岗位引进人数或出现岗位空缺，经区委人才工作领导组同意，变更为应、往届毕业生岗位，在同一网站发布引进名额及岗位变更和补充报名公告。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。
本次高层次人才引进不收取报名费。
3.准考证下载打印
通过资格初审的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：、。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容：教师岗位为教育理论知识(教育学、教材教法知识)占30%、专业知识(高中段语文、数学知识)占70%。
医、药岗位为公共基础知识占30%，医学基础知识占70%。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。
(三)资格复审
依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，最后一名并列者共同列入资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
若岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1：5，直接进入面试环节。
进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见忻府区组工网()公告，请考生注意查询，不再另行通知。
经过笔试进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。
若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。
(四)面试
面试满分100分，教师岗位考生为独立备课1小时，面对评委讲课时间15分钟。讲课内容：所报岗位对应的学科教材内容(具体版本教材见面试通知书)。
医、药岗位考生为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。面试成绩占综合成绩40%。
面试成绩和综合成绩当日在考点、忻府区组工网()公布。
面试时间、地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。直接进入面试的人选，综合成绩=面试成绩。如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。
(五)体检与考察
根据考试综合成绩按岗位引进名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用引进人员自理，体检不合格者取消资格。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
(六)公示聘用
综合各方面考察考核结果，经区委人才工作领导组研究确定后，由区委人才工作领导组办公室在忻府区组工网()上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。
引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭区委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。
引进人才实行试用期制度,包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用;考察不合格，予以解聘。
引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。
引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。
五、监督检查
本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
咨询电话：
忻府区委人才办
忻府区人力资源和社会保障局
忻府区教育科技局
忻府区卫生健康和体育局
监督电话:
中共忻州市忻府区纪律检查委员会
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2020年忻府区部分事业单位引进高层次人才岗位表.xlsx
2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录.doc
教育部、财政部、国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知.docx
忻州人事考试网忻府区 ♂
忻州人事考试网忻府区一、本次招聘考试采取网络报名的方式进行，报名网址为：忻州市人事考试网二、报名分两个阶段进行：第一阶段为“服务基层项目”专门岗位报名阶段：报名时间：2018年8月31日-2018年9月3日24:00;第二阶段为其他岗位报名阶段：报名时间：2018年9月14日-2018年9月20日24:00;三、报名按以下程序进行：提交报名申请及有关信息：报考人员在以上报名时间内登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写报名信息，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。
忻州人事考试网怎么交费 ♂
忻州人事考试网怎么交费事业单位报考缴费流程如下：
1、登录网上报名系统，进入“我的考试”，选择对应的考试名称。
2、审核通过后，点击报名流程中的“打印报名表”阶段，点击“进入”，打印报名表。
3、点击报名流程中的“网上缴费”阶段，点击“进入”。
4、确认缴费金额后，进入支付页面。特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付后过大约10分钟再查看缴费状态，不要频繁地点击支付，避免重复缴费。
如果是网上报名，那一般就是网上缴费（先审核，看是否有资格报名，审核通过才缴费）。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，这里一定要及时缴费，逾期未办理网上缴费的视为放弃。
此外，报考“不参加统一笔试类”(市直事业单位)的人员，通过网上初审后，不需进行网上缴费，工作人员会将其缴费状态调整为“已缴费”，考务费须于现场资格审查时缴纳。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）