本文导读目录：
1、北京人事人才考试
北京人事人才考试 ♂
北京人事人才考试请到这里查： 北京市面向社会招考国家公务员考试(2005年最新考试安排) 一、考试时间：2005年6月12日上午 9:00－11:00 《行政职业能力倾向测验》；下午1:30—4:00 《申论》 二、网上报名时间：5月1日至5月10日。 现场报名时间：5月13日、14日9:00—16:00 三、报名方式： 报名采用网上报名与现场报名相结合的方式。报名人员须登陆北京市人事考试网()，填报信息，下载打印报名表，并在现场报名时间内持下载的报名表,在报名地点进行资格审查。 北京市委组织部、北京市人事局 2005年面向社会公开招考机关工作人员 和国家公务员公共科目笔试公告 为满足我市各级党政机关人员补充的需要，根据《关于面向社会公开招考录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试工作的通知》（京人发[2003]104号）文件精神，市委组织部、市人事局定于6月份组织2005年面向社会公开招考机关工作人员和国家公务员公共科目笔试，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范； 3、具有国家承认的大专以上学历； 4、年龄在35岁以下（1969年5月1日以后出生）； 5、具有北京市常住户口，身体健康。 二、报名方式、时间和地点 1、报名方式 报名采用网上报名与现场报名相结合的方式。报名人员须登陆北京市人事考试网()，填报信息，下载打印报名表，并在现场报名时间内持下载的报名表,在报名地点进行资格审查。 2、报名时间 （1）网上报名时间：5月1日至5月10日。 （2）现场报名时间：5月13日、14日9:00—16:00 3、现场报名地点 报名者可在以下18个地点就近报名。 东城区 联系电话：64023161、64035426 报名地点：东城人才市场（安定门外蒋宅口青年湖北里10号楼） 西城区 联系电话：88064345、88064537 报名地点：西城图书馆（西城区后广平大街26号） 崇文区 联系电话：67165252 报名地点：崇文区人才市场（崇文区东打磨厂街3号） 宣武区 联系电话：83976088 报名地点：北京宣武红旗业余大学（宣武区右安门内大街79号） 朝阳区 联系电话：65303091--416 报名地点：朝阳区人才市场（朝阳区呼家楼新苑甲1号东三环路京广桥向东300米左右路南侧） 海淀区 联系电话：68945516 报名地点：海淀区中关村南大街3号海淀科技大厦6层（理工大学东门北侧） 丰台区 联系电话：63471410、83656343 报名地点：丰台区人才市场〔北京西客站南路6号建银大厦往南30米路东〕 石景山区 联系电话：88699267、68863643 报名地点：石景山区人才交流服务中心（石景山区杨庄东路66号） 门头沟区 联系电话：69843725 报名地点：门头沟区百花宾馆南三楼会议室（新桥大街35号） 房山区 联系电话：89350240、69365742、69372463 报名地点：房山区人才市场（良乡西路14号） 通州区 联系电话：69552120 报名地点：北京东部人才市场（通州区车站路16号） 顺义区 联系电话：69448771、69469584 报名地点：顺义区人才服务中心人才市场〔顺义区府前东街6号〕 昌平区 联系电话：89741672 报名地点：昌平区人才服务中心三楼〔昌平区鼓楼东街62号〕 大兴区 联系电话：61298537、61298953 报名地点：大兴区人才市场一楼大厅（大兴区黄村镇兴政街29号） 平谷区 联系电话：69983704 报名地点：平谷区退休干部活动中心（退休职工活动站） 怀柔区 联系电话：69624663、69681142 报名地点：怀柔区人才服务中心（青春路24号审计局二层） 密云县 联系电话：69020006 报名地点：密云县人才服务中心（云光商场东侧，博物馆院内） 延庆县 联系电话：69102794 报名地点：延庆县人才交流服务中心（妫水北街26号） 4、报名要求 报名人员在报名地点接受资格审查时，须持本人近期1寸同版免冠照片3张、户口簿、身份证、毕业证书。 三、考试 1、考试科目及内容 考试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。《行政职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语理解与表达能力、数理能力、判断推理和资料分析能力；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。 2、考试时间 2005年6月12日上午 9:00－11:00 《行政职业能力倾向测验》；下午1:30—4:00 《申论》 3、考试成绩公布 考生可以登陆北京市人事考试网（）查询考试成绩。 成绩合格者，取得《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》，证书有效期为两年。领取证书时间另行通知。 今后，全市各单位招考主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员信息，将随时在北京人事人才信息网（）和各市级招考单位、区（县）政府网站公布。 北京市2006年大中专应届毕业生国家公务员录用资格考试(考试安排) 一、报名 北京地区院校毕业生采取网络报名。时间为 2005年11月25日至30日。详情请登录北京市人事考试网（ ）。 京外地区院校北京生源毕业生于 2006年1月1日至18日登录北京市人事考试网，按规定的程序和要求报名 。 二、考试内容、时间 （一）考试科目及内容 考试科目为 《行政职业能力倾向测验》和《申论》。《行政职业能力倾向测验》 主要测查应考者从事国家机关行政工作必须具备的基本职业能力。考试结构包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五个部分 ；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。 （二）考试时间 北京地区院校应届毕业生考试时间为 2005年12月18日，考生可于2006年1月5日登录北京市人事考试网查询考试成绩。京外地区院校北京生源应届毕业生考试时间为2006年1月25日，考生可于2006年2月17日登录北京市人事考试网查询考试成绩。 成绩合格者须持学生证、身份证和加盖学校毕业生就业工作部门公章的报名表到北京市人事考试中心领取《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》。 北京市人事局将通过北京人事人才信息网（ ）随时公布各单位招考信息。职位报名、专业科目笔试、面试由招考部门安排，另行通知。
北京人事人才考试信息网 ♂
北京人事人才考试信息网第一个网站是正确的 和北京市人力资源和社会保障局网站关联的
北京人事人才考试招聘网 ♂
北京人事人才考试招聘网一般公办中小学招聘老师，都会在其官网上有招聘信息，你可以选择自己的目标地，比如海淀区某某中学，就可以去海淀教委网站查看该学校官网，然后去官网查看有无招聘老师信息，我觉得这比较靠谱。
教师是以教书为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。
在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。
教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。
一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。
北京人事人才考试测评基地 ♂
北京人事人才考试测评基地北京市人才服务中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的副局级事业单位。中心下设4个所属（管）单位：北京市人才开发中心、北京市毕业生就业服务中心、北京市人才档案公共管理服务中心、北京市职业介绍服务中心；内设10个部室：办公室、规划发展部、标准化部、高端人才部、培训部、评价服务部、人事部、行政部、财务部、党委办公室(流动党员服务部) 人才中心是深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的，开辟和发展了各项为人才服务的业务。 运用多种方式，提供多功能的人才交流服务 中心自成立以来一直把为单位招聘和个人求职作为一项基本业务，为了探索有效的服务方式， 1984 年 9 月 11 日在工人体育场游泳池边举办了北京市第一次人才交流洽谈会，首开全市人才交流洽谈会的先河，创建了供需见面、双向选择的形式。 1992 年 11 月 18 日北京人才市场正式成立，作为常设的人才交流场所，使人才职业介绍实现了活动经常化、手段专业化和服务现代化。经过近二十年的努力，北京人才市场在行业内具有良好的口碑，并形成了以“雍和宫桥北京人才市场”、“中关村北京人才市场”为基础的连锁经营模式， 2001 年又拥有了设备先进、智能服务，吸引高素质人员参与的精品市场“北京中高级人才市场”。而其自 1996 年起每年春季举办的人才大市场， 8 年来共吸引了 12000 余家用人单位设展招聘， 80 余万求职个人参会洽谈，不仅是首都人才市场知名度最高的品牌，而且成为全国范围内规模最大、影响最广的人才交流盛会之一。为了加快人才市场的建设，充分利用现代化的网络手段为人才工作服务，中心于 1999 年初创建了北京人才网，旨在以网络技术为手段向社会提供大量真实可靠的求职招聘信息和全面系统的人事人才服务。北京人才网集信息、网络、通信等先进技术于一体，开发人才数据库，构建功能强大、使用便捷的信息服务平台，竭诚为个人求职及单位招聘提供优质、可靠的信息服务。利用综合优势，提供全方位的社会化人事服务1988年3月，中心开辟了管理流动人员人事档案的业务，建立了“人才流动中转库”，接受单位和个人委托管理人事档案，办理流动人员出国的政审手续。这是干部人事制度改革中人事档案实行社会化管理的一种新体制。 1995 年随着服务功能的健全，“人才流动中转库”更名为“北京市人事档案社会管理中心”，国有企业、全民事业单位委托管理的人事档案比重逐年上升，委托管理人事档案的单位和个人提供系列的人事服务，包括办理流动人员出国（境）政审手续、办理应届大中专毕业生接收手续、开具相关人事证明、代办养老保险、失业保险、大病保险和住房公积金等，服务功能不断完善。 不仅是全国成立最早而且也是规模最大的人事档案库。突破传统人事服务，不断开发新型项目市场化运作、社会化合作，优势互补，全方位开展人事代理业务，是人才中心贴近市场、服务首都经济、支持企事业单位人事制度改革的具体体现。 1 9 9 8 年中心成立了人事代理业务部，为客户提供人才引进、综合人事代理和社会保险代办等“一条龙”服务。自挂牌成立以来根据用人单位需求推荐猎取各类高级管理和技术人才、提供综合人事代理服务，并配合国有企事业单位的人事制度改革解决用人社会化、市场化问题。为顺应社会各界对人才素质测评工作的需要，中心于 1 9 9 7 年成立了北京市人才素质测评考试中心，多年来依靠其员工队伍优势、测评经验优势、测评技术优势和测评软件工具优势，逐步发展成为一个以人才素质测评为龙头、多种人才资源开发技术并举的专业机构。服务项目包括公开选拔、内部竞聘、人才配置、企业内训、职业生涯咨询等诸多领域。国际人才交流是国内人才交流工作的延伸，中心不断探索开展国际人才交流业务。 2000 年初被教育部、公安部认定为首批有资格开展留学咨询服务的中介机构，并为此组建了北京走向世界留学咨询中心（简称 GASSC ），与澳大利亚、新西兰、爱尔兰、英国、加拿大、日本、香港等国家和地区的多所院校建立了良好的合作关系，以丰富的经验、准确的信息、周到的服务，帮助渴望出国深造的学子们走向世界。随着社会的发展，不断的规划职业生涯、不断的充实专业知识成为社会一大热点，人才中心社会培训中心因运而生，承办社会所需各项培训项目。根据社会需求，开展学历文凭教育、人事干部、企业人力资源经理、高级管理人员岗位证书培训、国际商务策划师、项目管理资格认证培训、销售经理技能培训等项目，并主办北京工商学院，还 与澳大利亚 La Trobe 大学联合推出高级工商管理（ MBA ）课程班等中外合作项目。人才派遣是以派遣 ( 租赁 ) 形式为用人单位提供人才资源及相关管理的中介服务业务，而不断追求创新发展的人才中心于 2002 年成立了北京五湖四海人力资源有限公司，以人才派遣为核心业务，面向各类机构开展包括策划、招聘（推荐）、测评、档案、保险等有关人力资源管理的全程服务，并开展异地人才派遣业务。为了加强人事政策宣传和人才市场信息传播，中心在 1996 年面向社会公开发行《北京人才市场报》，受到社会各界的欢迎，赢得了广大用人单位和求职个人的信任与热爱，是招聘求职的专业助手。人才市场方兴未艾，展望未来，发展前景广阔。 21 世纪是科技高度发展、竞争也更加激烈的世纪，各个领域的竞争，归根到底是人才的竞争。曾为推动北京人才市场发展做出巨大贡献的北京市人才服务中心将继续改善人才市场服务设施和功能，全方位的为不同经济成份的单位、不同层次的人才提供服务，为首都建设创造出更加辉煌的业绩。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）