本文导读目录：
2、军队人事关系考试
3、军队人事工作考试
军转考试公务员考试哪个难（军转公务员条件） ♂
军转考试公务员考试哪个难（军转公务员条件）本篇文章给大家介绍军转考试公务员考试哪个难，以及军转公务员条件相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山东军转干考试难么
- 2、军队文职和公务员哪个难考
- 3、军队文职体检跟公务员哪个难
- 4、军队文职和公务员考试哪个难度大?
- 5、大学生士兵提干考试难还是公务员难?
军转干考试的行测一般情况下相比公务员考试的行测不难，大多数的省份考申论和公共基础知识，行测考的不是很多！军转干考试就考试内容而言，考试的科目和内容大致和国家公务员一致，以国家公务员考试大纲精神为指导，但是难度略低于公务员录用考试。
首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。
从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。目前，很多单位不远承担女性的生育成本，但是法律明确规定军队文职不得解聘生育期间的女性。
但是如果二选一的话，公务员的考试难度是要大于军队文职的考试难度的。考生可以根据各自的需要，高工资和有编制，看哪一个更加吸引自己。
军队文职和公务员哪个难考
第一我们一定要知道，如果说您作为军队的文职体检的话，您跟公务员的话，我觉得肯定是军队的文职，体检肯定是比较难的，因为我们首先要知道，如果我们需要到军队的文字提前去参加的话，我们首先身体素质一定要过关，还有就是你的学历学业肯定是要过关的，还有你需要进行专门的身体测试，或者进行专门的身体检验，您才能就职，于军队文职一贯，而公务员的话只需要通过您断的努力，或者是通过您不断的读书也就可以考上公务员。
从考试难度而言军转考试公务员考试哪个难，公务员考试军转考试公务员考试哪个难的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容军转考试公务员考试哪个难，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
领取公务员考试资料
从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。数据显示，2018年军队文职计划招聘9297人，只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比例接近10:1;公务员的知名度就不言而喻军转考试公务员考试哪个难了，数据显示，2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比例20:1，某些岗位报录比达到了1700:1。有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。不难看出，在竞争比方面，军队文职占有一定优势。
两者都很难，但比较起来，公务员考试的难度更大一些。因为大学生士兵提干考试只是要考察学生的基本知识，考试内容也不是很复杂，考试时间也比较短，考试结果也不会对学生之后的职业生涯产生太大的影响，所以大学生士兵提干考试的难度不是很大。
而公务员考试的难度则更大一些，因为公务员考试的内容复杂，考试时间也比较长，考试结果会直接影响考生的职业生涯，所以考试的要求也比较高，考试的难度也比较大。
总的来说，大学生士兵提干考试的难度不是很大，但公务员考试的难度则比较大。因此，两者的难度是不一样的，应该根据自身情况来选择合适的考试。
军队人事关系考试 ♂
军队人事关系考试1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。2.应聘教学岗位的，一般应具有全日制硕士研究生以上学历，并取得相应学位，且第一学历必须为全日制本科。3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。4.应聘到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。6.报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。
军队人事工作考试 ♂
军队人事工作考试军队文职的考试内容是包括知识和岗位能力两部分。主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度，对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度，以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。
从考试大纲对政治的要求来看，军队文职考试政治部分考查马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和公民道德修养的基础知识。
从考试大纲对经济部分的考察来看，主要测查的内容涵盖马克思主义政治经济学和社会主义市场经济。
从考试大纲对于法律部分的考察来看，主要测查的内容涵盖法学理论、宪法、民法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法、知识产权法、刑法、国防法的基础知识。
从考试大纲对科学技术的考察来看，不仅要求考生的理论素养，而且对考生的日常知识储备也提出了一定的要求。所以考生不仅要掌握基本的科技理论知识，更需要随时关注最新的科技热点，更新自己的知识储备。
扩展资料
考试目的：主要测查应试者与拟招考文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，对基本知识的掌握程度，运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析问题和解决问题的能力。
测查范围：公共科目为招考管理岗位和专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。
考试方式和时限：考试方式为闭卷笔试。公共科目考试时间：上午9:00-11:00，考试时限为 120 分钟。
试卷分值和试题类型：试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。
参考资料军队文职人员招考-人民网
军队人事工作者考试 ♂
军队人事工作者考试招聘条件(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级 职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 文 职 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）