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国企和公务员考试哪个容易（国企和国考公务员去哪个） ♂
国企和公务员考试哪个容易（国企和国考公务员去哪个）本篇文章给大家介绍国企和公务员考试哪个容易，以及国企和国考公务员去哪个相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、国企考试卷比公务员考试简单吗
- 2、国企难考还是公务员难考
- 3、央企和公务员哪个难考
国企事业单位考试一般都是考公基，相比公务员来说会比较简单，即使考综合应用能力+职业能力测试，也是事业单位考试更加简单。整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
总体上公务员考试难度会稍微大一点
公务员
时间：公务员考试分为国考、省考以及市考国企和公务员考试哪个容易，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。
内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
国企
时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
薪资待遇及个人未来发展
公务员
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
国企
公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
所谓萝卜白菜各有所爱，大家可以根据个人的切身情况，来选择是进公务员还是各类国企，因为这可能是国企和公务员考试哪个容易你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。
公务员考试，一年只考一次，就拿去年的国考来说，将近260万人报名，录取人数却只有37100人，这样算下来，录取率大概是1.5%左右。
央国企，每年录取有近100万人，无论你是专科、本科还是硕士、博士，只要你是应届毕生，无论专业，你都是有机会去报名央国企的，而且你还可以多岗多报，这样也可以大大提高你上岸央国企的几率。
综上所述，考央国企，要比考公容易，但各位应届生也要根据自己的自身情况，无论是考公考编，还是央国企求职，都希望各位考生能够顺利上岸。
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国企和公务员考试哪个难(国企和公务员哪个更好百度贴吧)如果国企和公务员考试哪个难你想到国企国企和公务员考试哪个难的管理层国企和公务员考试哪个难，或者技术岗位工作，这一般需要本科以上的学历，考核的难度也会大一下，不过和事业单位来说还是相对简单的 如果你想去事业单位或者是公务员的岗位工作，全部都是属于逢进必考，也就是要参加事业单位的；只不过想要考公务员，或者说进国企来说，这两个选项都是比较难的；烟草局比公务员难考烟草公司属于国企招聘中国烟草考试和公务员哪个难，门槛较高，一般要求本科以上学历，但比公务员容易考公务员因为报考门槛不高，且公务员是有编制的，因此报考人数很多，竞争激烈烟草公司待遇挺不错的，招考流程。
重庆国企招聘你还在为考公务员挤破头皮？公务员考试堪称考试界的“战斗士”，你怕国企和公务员考试哪个难了吗？每年竞争都很激烈其实我们报考公务员的目的，很多都是为了一份稳定体面的工作好的福利待遇那么今天小编给大家推荐十个国企，不仅；国企事业单位考试一般都是考公基，相比公务员来说会比较简单，即使考综合应用能力+职业能力测试，也是事业单位考试更加简单整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大难度更高两种考试都考行政职业能力测验，且题型；答案肯定是否定的首先，对于公务员和国企的招聘，虽然程序有所不同，但是都十分难进对于公务员这份职业来说，想要顺利成为一位公务员是十分困难的，需要经过笔试面试政审等复杂的环节，而且公务员考试的难度丝毫不亚于；国企的大部分财政来源还是依靠自身的营收三两者的区别 公务员的经费国家全额负担，国企原则上跟国家财政没什么关系 相对而言，行政编制地位高权力大待遇好，但是竞争激烈，也比较难考而企业则相对凭能力说话，多劳；您好，中公教育为您服务行测一般都是考选择题，二者不同之处在于国考的题要比国企的难一些，其它的没有什么不同更多信息敬请关注国企招聘考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；一样国企招聘考试和公务员考试内容和用书都不一样公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试笔试科目各有。
还有最重要的就是养老金一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好建筑施工类国企银行待遇高工作也较辛苦而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案；因此，重点不是评价哪家国有企业和公务员好，关键在于哪里，哪个职位河南公务员考试职位有哪些哪些职位好考总之，选择没有对错关键取决于你想要什么样的生活什么样的单位和城市可以作为选择的基础，不能一概而论从；从试题难度方面分析，国考整体难度比省考大，在笔试和面试方面，国家公务员的笔试面试难度相对较大，面试难度相对较小，而大部分省考则相反，笔试难度较小，面试难度相对较大但是从近几年的试题难度来看，各省联考公务员的难；考试内容差别 众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同薪资待遇异同 五险一金方面国企公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不。
国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直市直以及县区乡镇的党政机关招考公务员省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多类型广国考相对省考难度更大选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优；国企好一国企是政府平台公司，钱多就不用多说了所以领到手的和同级别的公务员比较，国企的员工工资福利比公务员多好举个例子，同一年毕业的大学生，国企领到手比公务员平均多600，五险一金同样都有二国企做的；公务员难考烟草公司属于国企招聘，门槛较高，一般要本科以上学历，但比公务员容易考公务员因为报考门槛不高，且公内务员是有编制的，因此报考人数很多，竞争激烈烟草公司待遇挺不错的，招考流程报名－第一轮面试－笔试；国企，地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。
国企和公务员考试竞争哪个好（国企和国考公务员去哪个） ♂
国企和公务员考试竞争哪个好（国企和国考公务员去哪个）本篇文章给大家介绍国企和公务员考试竞争哪个好，以及国企和国考公务员去哪个相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、国企好还是公务员好？
- 2、应届生考公务员、事业编、国企、银行哪个更好考呢？
- 3、国企和公务员哪个更好考
- 4、想去国企好还是考公务员好？
如何区分好坏，国有企业有良好的工资待遇，每年数十万的福利拿到手软，也有微薄的收入依靠国家补贴；公务员地位高，有掌握国家秘密，也有每天加班，面对黄土的基层干部。因此，重点不是评价哪家国有企业和公务员好，关键在于哪里，哪个职位。
河南公务员考试职位有哪些？哪些职位好考？
总之，选择没有对错。关键取决于你想要什么样的生活。什么样的单位和城市可以作为选择的基础，不能一概而论。
从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。
工资涨幅一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
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国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有 ，还有最重要的就是养老金。
一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案。
择业期间，很多人会纠结到底是考银行、国企，还是考公、考事业编。下面罗列7大热门招考基本介绍，给小伙伴们提供一些参考。
公务员
国考：一般为10-11月
省考：一般为2-4月
选调生：非定向选调生一般为2-4月；定向选调生一般为10-12月
国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多、类型广。国考相对省考难度更大。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
被录用后的选调生，到乡镇、街道等基层部门历练后，无论是定级还是晋升空间，一般都会优于普通公务员。选调生的招录要求较公务员更严格，除了年龄，党员、干部、获奖这些也常出现在选调生的报考要求里。
事业单位
招考时间：全年均有招考（各省招考时间相差较大，且省内大多是统考少，散考多）。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
主要分为全国多省分类联考（联考省份考试时间、科目相同）、省内统考、地市内招考和单位单独招考四种形式。
和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。
教师
教师招聘（编制）：12月份到3月份、5月份到9月份（一般多为寒暑假之外）
特岗教师：4月初启动，主要集中在5-7月（各省不同）
带编制的教师招聘，考上之后可以直接落编。特岗教师则需在3年服务期满并考核合格之后才能安排编制，不过也可以选择重新择业，继续读研、参加公务员考试等有相应的政策倾斜。
特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。
不管是考教师编制还是特岗教师，都需要先考取教师资格证。（个别地区有“先上岗后考证”政策）
三支一扶
招考时间：多为6-7月份，部分省份在8月招考。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”招募在专业上以农村基层急需的农
进国企与考公务员哪个更好，你会如何选择？
对于大学毕业生来说，考公考研或者考教师资格证，或者说是选择就业都是比较热门国企和公务员考试竞争哪个好的选择，那么如果进国企还是考公务员，你觉得哪一个更好呢，你会选择哪一个呢？
可以说，国企相对于私人企业来说是因为是国家国企和公务员考试竞争哪个好的企业，所以说要更好一些，更有保障一些。而公务员是国家的公职人员，是国家的铁饭碗，那么进入国企和进入公务员体制内难易程度来说，肯定是考公务员会比较难的。
国企和公务员考试竞争哪个好我们国家可以说，每年考公务员的人数总是在递增的，公务员岗位可能多达2000个人竞争一个岗位的激烈程度，所以说考公务员来说是比较好的，但是它的竞争程度也比较大，他要通过竞争的人数也比较多，而且还要参加笔试，然后要面试，面试完之后一般要通过培训才可以正式入职，所以说考公务员来说，国企可能会相对来说简单一些。
但是进入国企也是比较有竞争的，因为国企来说，虽然说工资来讲，国企的工资是高于公务员的，而且我们国家改革开放以来，很多国企的发展都是不错的，而且在专业领域方面也是有比较高的一个水准的，所以说国企来讲他的一个晋升条件比公务员要方便的多，而且速度也要快的多。
所以说相对于国企来讲，公务员可能更稳定一些，而且他的福利可能要好一些。对于国企来讲，他可能比公务员来讲工资要高一些，而且竞争压力不会那么大，同时晋升的空间也比较大，所以说考公务员还是说进入国企都是两个好的选择。
只不过想要考公务员，或者说进国企来说，这两个选项都是比较难的。
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
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