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不忘初心牢记使命人事考试 ♂
不忘初心牢记使命人事考试“ 不忘初心 、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料(个人)
主题教育 开展以来，我围绕“不忘初心、牢记使命”主题，按照XX党委安排，认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，深刻感受到，守初心、担使命不是挂在嘴边的 口号 ，必须是抓在手里的具体行动。通过四次集中学习研讨，特别是在学 党史 、新中国史过程中对自己思想、工作的反思，并结合对加强机关党建工作的调查研究，认真梳理干部职工对自己的意见建议，使我感到：一是使命光荣。当前XX处于深化综合改革、爬坡过坎的关键时期，也是各项事业积蓄后劲、向上向好的关键节点，作为班子成员能够肩负这个重任命，我深感光荣，必须始终坚守为农务农姓农初心，坚定信心、努力工作。二是责任重大。作为监事会主任，又分管党建工作，都是围绕中心、服务大局的具体业务，通过主题教育，感到这两个方面工作存在不少问题，需要改进的工作很多，必须以过硬的担当精神，把责任扛在肩上，把工作落到实处。三是差距不小。通过主题教育期间的反思自查、基层群众反馈，感到自身能力与“守初心、担使命”要求还有较大差距，必须以主题教育为契机，对自身思想政治、精神状态、工作作风进行一次检视排查，找准找实问题，制定实在管用措施，自觉抓好整改。下面，现结合思想和工作实际，进行党性分析，剖析思想根源。
一、存在主要问题
(一)政治意识树的不牢，站在坚守初心高度加强理论武装的紧迫感不强。一是理论学习不系统、不深入。理论学习任务化，就学习论学习问题突出，对一些理论文章缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质上有差距，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。工学矛盾处理不好，有时忙于具体事务，疏于学习思考，个人自学计划落实有差距。二是政治意识树得不牢，政治敏感性不强。对中央、市委的重大决策部署，把握不全面、理解不到位，对中监督检查的问题整改落实不够迅速。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，过双重组织生活不积极，没有摆正位置，不能经常以普通党员身份主动汇报思想、自觉接受监督。
(二)遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。一是遵章守纪上自我要求不严格。对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。抓党风廉政建设力度不够，对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。二是狠抓中央八项规定精神落实用力不足。落实中央八项规定精神不扎实不深入，推进治理违反中央八项规定精神问题不力，如开展落实“天价烟”问题专项检查还有不到位的现象，有的企业职工不了解专项检查情况，不清楚“天价烟”核定标准。
(三)以人民为中心的发展思想树的不牢，服务企业服务职工积极性不高。一是深入系统调研少，服务职工群众不主动。深入一线检查，了解面上情况多，追根究底掌握实情少，对XX建设及工作开展情况掌握不全面，整体推进“三会”制度的进度比较缓慢。调研中与领导干部沟通多，和一线职工交流少，特别是自己分管党建工作，平时和各单位的党建工作人员谈心谈话少，对他们的所思所想所盼不了解不掌握。二是加强干部队伍建设，促进企业转型发展上用力不够、成效不明显。对干部工作投入精力不够，对干部队伍建设存在的诸如结构不够合理、整体年龄偏大、个别单位存在领导班子和中层干部数量倒挂等问题，存在畏难情绪，主动研究解决的力度不够。
(四)思想作风、工作作风不务实，能力素质与“守初心、担使命”还有较大差距。一是分管工作考虑不细致，缺乏主动担当作为的紧迫感。考虑工作不够周全，大量精力放在处理日常具体事务上，从而导致分管工作整体思考用力不够，缺乏政策性、系统性的研究和突破，抓党建、落实全面从严治党“一岗双责”不到位，对机关党建基础工作研究不够，组织架构未理顺、责任落实不到位、形式主义仍存在等问题还没有解决，影响了工作质量。基层单位党建基础薄弱，党务干部力量不足，影响党建工作水平的提升。二是工作重部署、轻落实，形式主义根除不彻底。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。上级的文件有时只转发，未做出具体要求，一些工作部署缺乏计划性和事前沟通，安排工作有时没有考虑基层承受能力，有的工作把关不严，布置任务过多过急，要求不够细致。三是业务知识掌握不全面、能力素质有短板。学习的紧迫感不强，偏重于党建业务知识的学习，对供销合作事业，特别是涉及企业经营管理、监事会工作等业务知识的学习投入精力不多，站在XX全局谋划工作、研究问题有差距，参与集体决策中参谋助手作用发挥不够。四是党员先锋模范作用、党员领导干部的表率作用发挥不明显。参加支部活动不积极，有时因忙于事务工作存在请假或中途退场的情形，表率作用发挥不好;思想引领不到位，结合XX实际和分管工作，到所在支部和联系单位主动宣传习近平新时代中国特色社会主义思想做的还不够经常。
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念不坚定。对思想 建党 、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，理论武装不自觉，学习的紧迫感不强，入脑入心上有差距，导致对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，自我完善、自我提高、自我加压的自律性较差。对思想政治工作重视不够，责任心不强，导致“一岗双责”落实不到位，基层党建工作压力传导不到位，工作质量不高。
(二)“两个维护”不坚决。落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时，用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常，加强党性修养的自觉性和主动性不高。政治站位不高，落实上级部署要求不坚决，对抓党风廉政建设的重要性认识不深，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，同时跟踪问效上有差距。
(三)作风改进不彻底。正确的政绩观树得不牢，对形式主义危害性认识不深刻，缺乏钉钉子的精神，高质量推进工作的意识不强，落实工作任务的热度不够，压力和责任传到力度不足，导致工作不细致、标准不高、效果不好。对党的群众路线认识不深，宗旨意识树得不牢，主动服务职工群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持和贯彻党的群众路线不彻底。
(四)担当作为不主动。能力素质有欠缺，推动发展动力不足，工作要求一般化，与XX改革发展需要不适应。对业务经营不够了解，缺乏担当作为的底气，导致参与集体决策时对有的工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯规则，畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干部队伍建设重视不够、用力不足，推动激励干部干事担当的思想意识不强，认为一蹴而就解决XX干部队伍问题难度很大，存在畏难情绪。
(五)纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强，没有坚持用党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。
三、努力方向和整改措施
(一)进一步强化理论武装。积极主动参加理论中心组学习，针对分管工作自觉开展自学，处理好工学矛盾，加强理论武装，完善知识结构，提高领导水平;认真学好《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深化学习理解，在熟知熟记、知行合一上做表率;围绕XX改革发展、监事会职能作用发挥、夯实机关党建基础，加强业务学习，开展调查研究，进一步提高运用新思想、新理念指导分管工作的能力，发挥好参谋助手作用。
(二)进一步增强政治意识。深刻汲取XX不作为不担当问题的教训，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清重大是非界限，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，主动接受组织监督，锤炼党性修养。
(三)进一步强化责任落实。认真贯彻落实上级和XX党委各项决策部署，定期听取联系点单位、部门重点工作进展情况汇报，对存在的困难和问题给予及时指导帮助，推动落实;认真履行全面从严治党“一岗双责”责任要求，定期对分管部门和联系点单位督查，专题研究重点问题、难点问题;探索在现有干部人事制度框架内，按照民主、公开、竞争、择优的要求，研究制定优秀人才在XX机关、企业间交流锻炼的措施;跟进指导中层干部选任工作，有效解决正副职与中层干部人数倒挂的现象。
(四)进一步务实作风。进一步深化对“为什么人”的认识，把永葆对人民的感恩之心落实到行动中，体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来;认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，加大对机关发文、检查考核等工作的统筹，提高分管工作标准质量，切实为基层减负减压;改进检查调研方式，广泛接触基层干部和职工群众，多与党务干部沟通交流，明年到未走访的单位调研，掌握工作开展情况，加快推进“三会”制度建立。
(五)进一步增强纪律观念。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，树牢“四个意识”，不折不扣贯彻党中央和市委各项决策部署，做好XX党委安排的各项任务;积极参加警示教育，认真学习上级通报，深刻汲取XXX等反面典型违法违纪的教训，把党纪法规内化于心，外化于行;进一步强化党员意识，严格自我要求，带头严守纪律规矩，特别是严格遵守政治纪纪律，发挥领导干部表率作用;结合到联系点检查工作、讲党课，与分管处室人员谈心谈话等时机，多交流学习体会，分享学习成果，主动进行思想引领。
不报班如何考试事业单位（不报班能考上事业单位吗） ♂
不报班如何考试事业单位（不报班能考上事业单位吗）
本篇文章给大家介绍不报班如何考试事业单位，以及不报班能考上事业单位吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、考事业编需要报班吗
- 2、临沂考编不报班能过吗
- 3、新手怎么备考事业单位?
- 4、如何报考事业编制单位考试
- 5、事业单位怎么备考啊?要不要报班啊?我太难了,哪位大神能给点意见呗?_百...
1、报班很有必要，因为没有经验，所以才要去学体制内不报班如何考试事业单位的工作逻辑，比如人际关系类题目怎么回答、又比如单位组织一项活动需要怎么组织（计划组织类题目）、又比如综合分析类题目如何破题等等。
2、不需要报线下培训班。根据自己的个人情况准备好资料，做好备考计划，并按部就班的跟着学就好。
3、多少还是有点用的。培训班一般会把知识整合一下，大多是记忆的东西，主要还是自己平时下功夫，多背多积累多联系，全国各地的都是大同小异，事业单位遇到原题很常见。以下是对事业单位的一些相关介绍。
4、试题简单即可区分优劣。全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。以上就是事业单位笔试考试报班有用吗的全部解
5、这不是必须的，很多自学的也考上不报班如何考试事业单位了，看不报班如何考试事业单位你自己选择，报班可以克服你的自律差。
6、事业单位考试辅导班分为网课和线下课程，有时间可以线下学习，如果时间零散可以学网课，培训班重在知识点的讲解和串联，因为事业单位考试不同于以往初高中大学的一切考试，他是多个模块糅合在一起的。
不认真，报了班也不见得能通过，所以，如果想通过考编，还是要自己先认真对待，努力学习，才有可能有一个好结果，我们来分析一下教招考的内容来判断一下不报班有没有可能过。
公务员面试不报班是可以的，公务员的面试方面并没有强制性的要求考生一定要报培训班学习。考生可以结合自身的状况，例如对于基础知识的掌握状况和理解能力等，做好面试方面的总结，基础差的考生最好是报培训班。
考教师编要不要报培训班，完全取决于自己对自身经济状况、水平和能力的评估。如果你觉得自己很优秀，又是师范专业毕业的，完全不用参加培训班。如果你觉得自己不优秀，又不是师范专业毕业的，劝你踏踏实实地去报一个培训班。
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金，所以现在越来越多的人选择考编，但是由于工作等各方面的原因，自学难度比较大，会选择报培训班，而市面上又有普通班和包过班。
国考面试不报班能过。出来一个跳脱模板，有自己观点的，就很出彩。面试完全可以自己和朋友一起练习，并且效果比报班更好。
事业单位考试备考方法如下不报班如何考试事业单位：认真领会考查范围，主考部门颁布不报班如何考试事业单位的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系，各位考生需熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。时间安排。
零基础如何备考事业单位介绍如下：尽量去选择自己复习状态最好的时间段进行全身心的投入。复习的顺序建议是先难后易。
时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。
事业单位考试的备考需要研读考试大纲、挑选备考资料、制定学习计划等，其实事业单位的考试非常浅显，但是涉及的面非常广，包括政治、历史、经济、人文、法律、科技、公共基础知识等各个方面的知识点，需要多加准备。
其中事业编制的考试中不报班如何考试事业单位，笔试和面试都是各占一半的不报班如何考试事业单位，当然也有一些岗位不报班如何考试事业单位，面试更为重要。而在考试的内容方面不报班如何考试事业单位，通常包括不报班如何考试事业单位了公共知识和专业知识这两大类。
报名考试 一般在公告中，都会直接标明报名的时间和方式，大部分都采用网上报名，还有一部分需要现场报名，这些都会在公告中有所体现。还有一部分公告，不会标明报名时间，这就需要继续关注当地的人事考试网，关注后续通知。
事业编报名的方法如下：然后根据招考的条件，与自身状况进行对比，在符合的基础上可以登录公告里面的网站，完成注册、报名、领取准考证等环节，进入考场完成考试。
1、岗位数量越来越少，岗位质量越来越差，而另一方面报考人数越来越多，报考公务员的大神也越来越多，导致进面分数越来越高。不说大富大贵，就现在来说能保证自己以后生活稳定的工作也就在编老师、事业单位、公务员了。
2、而且考试的有不少岗位是三不限岗位，不限专业，不限学历的，不限户籍的，那部分报考人数也很多；报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。
3、用人单位当然要执行国家的规定，不过具体到实际情况，如果你已经参加了工作，在国家机关或事业单位的话，取得自考文凭就可以享受相应待遇。如果是在私营企业，就要看具体情况了。
不报班考公务员有多难,考公不报班能考上吗 ♂
不报班考公务员有多难,考公不报班能考上吗- 1、国考面试不报班能过吗
- 2、公务员考试不参加培训班,自学可以考上吗?
- 3、不报班是不是肯定考不上公务员(省考)?
国考面试不一定要报班。表达能力强，成绩和其他人的差距大，无需报培训班，在面试论坛查看其他人的面试经验，对结构化面试题型有初步了解即可。
公务员面试不一定要报班。报班本来就是一个机会成本的问题，实际上从面试班里学到的纯知识性干货并不多，甚至并没有用面试班教的模式化的东西来答题。牺牲的是自己兜里的小钱钱，获得的是一个可能被录用的机会。
如果没有自己练习的条件的话，建议还是报培训班，可以报协议班（能退钱的一种培训班）。但报培训班并不是就能包过的，主要是培养考生的思维方式，有一套解题套路，模拟面试和反复练习。
当然不一定。觉得不报班一定过不了的，基本就是被那些培训机构给洗脑了的。报班对一部分人来说确实很有用，但并不是说不报班就一定过不了。
公务员考试，其实也不是很难。自己自学也可以考上的。如果你平时有一定的学习基础。自觉学习的自觉能力强。加上平时多些练习。不用去参加培训，也应该可以的。最后祝愿你考试顺顺利利。自考本科考公务员靠谱吗？靠谱。
只要你自学，理解能力强可以选择不用报笔试班。如果笔试过了以后，建议你选择报个面试班，因为面试范围比较复杂，靠自学成才基本上很困难。很多人笔试过了，但是却输在了面试上面，所以面试班有必要去报。
都可以，自己有基础，有学习规划和备考方向，就可以自学，如果基础较差的话，有老师带着学学习效率会更好一些。
考公务员不一定需要报培训班 每年都有不少的人没有参加公务员考试培训，通过自学也考上了公务员。有的人是因为经济方面没有条件参加培训班，有的是因为时间方面无法参加，还有不少人认为自学准备笔试完全就足够了。
具体情况还是要具体分析的，公考笔试其实我是建议自学的，只要你有一定的自制力和搜集信息的能力，就完全没必要报班，但是如果你是那种管不好自己的，那么报班就更适合你。
所以说，笔试内容并不是只有在培训班才能掌握，培训班更多的是给人的约束力。如果本身有较强的自律性，以及较强的学习能力，完全可以通过自学参加公务员考试，完全可以通过网课呀、网络找题、打印刷题来应对笔试。
您好，公务员考试考不考得上跟报班没有直接关系，这与你个人的学习程度和性格决定的。报班在很大程度是引导你去怎么去考试的一些方法和做题技巧。
别人能做到的事自己也能做到我个人经验，笔试前的复习没必要报班，班上讲的那些东西也不是没用，而是在短时间内是掌握不了的，要系统的学上一两个学期才可以。
人们如果有足够的自制力，有足够的能力去把握考公务员的相关知识，那么可以不报班。如果人们通过自学来考公务员，那么也有一定的几率能够考上，毕竟有些人在报了班之后，依然考不上。
这个事情成功与否主要看自己。如果自己真的想去考试的话，不报复习班也是有可能会考试成功的。所以不要把自己的思想固定在报复习班这件事情上。并不是所有考上的人都是通过报复习班才考上的。也有自己学习考试成功的。
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