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  • 1、事业单位测绘工程专业知识考试一般考什么?
  • 2、事业单位招考 县国土局测绘队的测量员 专业的笔试题目一般考些什么内容呢?
  • 3、请问:有谁知道2011年贵阳市事业单位考试关于测绘专业测试的题目和测试方式!谢谢!
  • 4、我是测绘工程专业 的,每年都有事业单位的招聘考试,我想考一下,但不知道笔试具体考哪些方面啊

您好,中公教育为您服务。

上海事业单位考试考试方法:分笔试和面试。笔试科目:《基本素质测验》和《综合应用能力》。一般参加上海事业单位统考的职位都是这些类容。

(一)《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。(选择题)

(二)《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

事业单位考试的考试方法、事业单位考试教材都可以直接登录上海事业单位招聘网进行查看。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

一般是测绘法的基本内容,土地法的基本内容。

测量基础知识:全站仪、GPS仪器的基本原理,操作等。中误差。

重点是测绘技能应用。

要想通过考试,功夫要下到。(尤其是题外的功夫)

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事业单位考试信息汇总测绘类事业单位题目有哪些

具体考试内容测绘类事业单位题目有哪些

1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识:最新的时政知识。

行测:言语理解,逻辑分析,数量关系,资料分析,常识部分,其中常识部分部分包括公共基础的知识点,但并不是全部。

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2015年武汉市事业单位考试科目

一般来说考核科目不会有太大变化 给你14年的考试大纲 以做参考

一、考试科目

(一)专业技术岗位和管理岗位

笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

(二)工勤岗位

笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》(同上)。

《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。

二、考试内容

(一)《综合应用能力测试》

《综合应用能力测试》为主观性题,主要题型有:

1、案例分析题

提供较为典型的案例材料,要求分析案例中所给出的事实,回答案例思考所提出的问题,内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题

根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文,或对题目给出公文进行改错,使之符合常用公文格式。

3、材料作文题

根据给出的材料和答题要求,写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料,切中主要问题,全面阐明、论证自己的见解,对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

(二)《专业与管理人员基本素质测试》

第一部分:数理与逻辑分析能力

本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:数字推理。每道试题提供一组数字,其中缺少一项,要求报考者仔细观察给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。

第二种题型:数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料,要求报考者通过分析、判断、运算,找出最符合题意的答案。

第三种题型:资料分析。给出一段资料(文字、图表或数据),要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算,找出最符合题意的答案。

第二部分:言语理解与表达能力

本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:选词填空。给出一个句子或一段话,要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。

第二种题型:语句表达。给出几个句子,要求报考者找出最符合题意的语句。

第三种题型:阅读理解。给出一个语段或一篇短文,要求报考者通过仔细阅读分析,找出与题意最相符合的选项。

第三部分:判断推理能力

本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。

第一种题型:程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。

第二种题型:图形推理。每题给出一组图形,要求报考者仔细观察给出的图形,根据题意找出其中规律,选出最符合变化规律的答案。

第三种题型:分析推理。在每道题中给出一段陈述,假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个正确答案。

第四部分:常识应用能力

本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识,考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。

1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。

2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。

3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。

4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。

5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。

6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。

(三)《工勤人员基本素质测试》

本科目为客观题,主要考查以下方面内容:

1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。

2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。

3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识,精神风貌,工作态度、个人价值观等。

4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。

5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。

第一种题型:单项选择题。

第二种题型:多项选择题。

第三种题型:判断题。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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测绘类能考哪些事业单位(测绘能考什么编制)

测绘类能考哪些事业单位(测绘能考什么编制)

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  • 1、我是测绘专业的,想考事业单位,但不想干测绘了,能考哪些单位呢
  • 2、测绘专业考公务员都有哪些
  • 3、地理信息科学考事业单位有哪些职位

如果招测绘专业的你可以去考,也许进人那个单位你们领导不把你分到测绘岗位上也有可能。当然你也可以考不现在专业的岗位,每年各地公务员中都有不限专业的,如果你有兴趣可以找找看,去考考,也许就能找到你喜欢的岗位。可以考地质局,房地产建设公司。

工程测量学

研究工程建设中设计、施工和管理各阶段测量工作的理论、技术和方法。为工程建设提供精确的测量数据和大比例尺地图,保障工程选址合理,按设计施工和进行有效管理。在工程运营阶段对工程进行形变观测和沉降监测以保证工程运行正常。

按研究的对象可以分为:建筑工程测量、水利工程测量、矿山工程测量、铁路工程测量、公路工程测量、输电线路与输油管道测量、桥梁工程测量、隧道工程测量、隧道工程测量、军事工程测量等。

公务员考试报名选职位,或在职位表专业列筛选“测绘”查看对应的岗位信息(所属单位、职位简介、对于学历及工作经验等资格条件的具体要求)。

或参考2021年度国考公务员考试,职位表于2020年10月14日发布,面向“测绘”相关专业招录的岗位,比如:

地理信息科学考事业单位有遥感岗等。

地理信息科学考事业单位主要招聘测绘工程、地理信息系统、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理等测绘相关专业具有测绘工程中级职称及以上。

地理信息是地理数据所蕴含和表达的地理含义,是与地理环境要素有关的物质的数量、质量、性质、分布特征、联系和规律的数字、文字、图像和图形等的总称。地理信息区别于常规定义的空间信息。

测评网人才人事考试

测评网人才人事考试

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。测评方法可分为线上和线下两种线上就是心理测验,通过在线人机对话的方式,了解一个人的个性特征,基本勤能等线下就是评价中心技术,像公文筐测验,角色扮演,案例分析,BEI面试等诺姆四达的测评比较专业

浍信人事考试

浍信人事考试

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