安徽人事考试制度(安徽人事考试前)

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本文导读目录:

1、安徽人事考试制度

2、安徽人事考试前

3、安徽人事考试办公室

安徽人事考试制度

安徽人事考试制度

安徽经济师考试报名时间是什么时候?安徽经济师考试报名入口在哪里?安徽经济师考试时间是几月?更多关于安徽经济师考试的相关问题,请关注猎考网经济师频道。设置经济专业技术资格,分为初级、中级、高级三个级别,列入职业资格目录。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。【安徽经济师报名条件】凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。初级经济师:凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。中级经济师:具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;(二)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;(三)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;(四)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;(五)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;(六)具备博士学位。高级经济师:具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:(一)具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;(二)具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;(三)具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。【安徽经济师考试报名时间】安徽省人事考试网暂未公布【安徽经济师考试报名入口】安徽省人事考试网暂未公布【安徽经济师考试时间】初级经济师:11月21日-22日中级经济师:11月21日-22日高级经济师:9月12日【安徽经济师考试科目】初级经济师:《经济基础知识》和《专业知识和实务》中级经济师:《经济基础知识》和《专业知识和实务》高级经济师:《高级经济实务》初级、中级经济师考试《专业知识和实务》科目和高级经济师考试《高级经济实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

安徽人事考试前

安徽人事考试前

2023年安徽事业编制报考时间为5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再补报。

一、安徽省事业单编报名时间

报考人员报名后,6月2日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在6月2日16:00前可以改报其他岗位。

二、安徽省事业编考试内容

1、职业能力倾向测验:类似于公务员的行政职业能力测试,但是比公务员考试要简单一些,考察的主要内容是考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等,大部分都是选择题。

2、综合应用能力:主要考察的是考生的综合分析能力。这两个考试科目中间并无休息时间,考完第一科目,就要继续考第二科目,也就是说中间不间断的。这两门科目也是所有考生都必须要参加的考试科目。

3、专业科目:专业科目并不是所有人都考,分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目,考生根据报考岗位来定是否需要考试。

安徽人事考试办公室

安徽人事考试办公室

根据国家有关政策性规定承担人事考试工作,为适应形势发展的需要,逐步拓展人才评价领域,开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为:1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试(核)工作;2、开展社会化考试(人才测评)服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料,培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托,指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。

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