本文导读目录：
2、冠县县人事考试网
冠县卫生人事考试成绩 ♂
冠县卫生人事考试成绩一、笔试成绩查询应聘人员请登录冠县人才网()凭本人姓名和身份证号查询本人笔试成绩。二、拟进入面试人员名单根据各岗位招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例依次确定了拟进入面试人员名单(见附件)，拟进入面试人员应在规定时间内参加资格审查。三、现场面试资格审查1.面试资格审查时间：2021年7月4日(周日)上午08：30至11:30，下午14:30至17：30。递补审查时间：2021年7月5日上午8：30至11：302.面试资格审查地点：冠县县委招待所3号楼1楼东(红旗北路31号)。3.资格审查需提交的材料(验原件留复印件)：①毕业证;②身份证;③笔试准考证;④报名登记表;⑤诚信承诺书;⑥学信网有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”;⑦本人户口簿索引页、户主页、本人页。在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信或与签约单位解除协议书。四、其他事项1、拟进入面试人员未在规定时间参与资格审核的，视为放弃。应聘人员提交材料时，应与报名时填报的信息一致。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。因弃权或资格不符造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补。递补审查人员名单于2021年7月4日资格审查结束后在冠县人才网公布，请各位考生随时关注。2.所有资格审查结束后，对最终确定的面试人员名单及时在冠县人才网公布。面试时间预计为7月11日，具体时间地点见面试通知单。参加面试人员，要于2021年7月8日9:00-7月11日9:00，登录报名网站缴纳面试考务费70元，缴费后自行打印面试通知单，应聘人员持面试通知单参加面试。3.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理社区实际事务等方面的能力。4、所有应聘人员报名时提供的联系电话需保持通讯畅通，以便联系递补及有关考试事项。对通讯不畅影响资格审查的，责任自负。
冠县县人事考试网 ♂
冠县县人事考试网测试对象 根据国家有关文件规定，1946年1月1日以后出生至现年满18岁（个别可放宽到16岁）之间的下列人员应接受普通话水平测试： 中小学教师 中等师范学校教师和高等院校文科教师 师范院校毕业生（高等院校里，首先是文科类毕业生） 广播、电视、电影、戏剧、以及外语、旅游等高等院校和中等职业学校相关专业的教师和毕业生 各级广播电台、电视台的播音员、节目主持人 从事电影、电视剧、话剧表演和影视配音的专业人员 其他应当接受普通话水平测试的人员和自愿申请接受普通话水平测试的人员 行业标准 根据各行业的规定，有关从业人员的普通话水平达标要求如下： 中小学及幼儿园、校外教育单位的教师，普通话水平不低于二级，其中语文教师不低于二级甲等，普通话语音教师不低于一级； 高等学校的教师，普通话水平不低于三级甲等，其中现代汉语教师不低于二级甲等，普通话语音教师不低于一级；对外汉语教学教师，普通话水平不低于二级甲等。 报考中小学、幼儿园教师资格的人员，普通话水平不低于二级。 师范类专业以及各级职业学校的与口语表达密切相关专业的学生，普通话水平不低于二级。 国家公务员，普通话水平不低于三级甲等。 国家级和省级广播电台、电视台的播音员、节目主持人，普通话水平应达到一级甲等，其他广播电台、电视台的播音员、节目主持人的普通话达标要求按国家广播电影电视总局的规定执行。 话剧、电影、电视剧、广播剧等表演、配音演员，播音、主持专业和影视表演专业的教师、学生，普通话水平不低于一级。 公共服务行业的特定岗位人员（如广播员、解说员、话务员等），普通话水平不低于二级甲等。 普通话水平应达标人员的年龄上限以有关行业的文件为准。 等级标准 国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》是划分 普通话水平等级的全国统一标准。 普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。应试人的普通话水平根据在测试中所获得的分值确定。 普通话水平测试等级标准如下： 一级 甲等 朗读和自由交谈时，语音标准，语汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。测试总失分率在3%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，语音标准，语汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶有字音、字调失误。测试总失分率在8%以内。 二级 甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音等）有时出现失误。语汇、语法极少有误。测试总失分率在13%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fu - hu 、 z - zh -j 、送气不送气、i- ü 不分、保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等），失误较多。方言语调不明显，有使用方言词、方言语法的情况。测试总失分率在20%以内。 三级 甲等 朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调明显。语汇、语法有失误。测试总失分率在30%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误多，方音特征突出。方言语调明显。语汇、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂的情况。测试总失分率在40%以内。 测试大纲 《普通话水平测试（PSC）大纲》由国家语言文字工作委员会颁布，是进行普通话水平测试的全国统一大纲。普通话水平测试试卷内容全部来自大纲。 《普通话水平测试（PSC）大纲》内容包括： 1、普通话语音分析，对普通话声韵调简要、准确的描写和介绍，以指导读者学习普通话。这部分内容不属于测试范围。 2、提供了常用词语（词表），分表一、表二排列。表一根据国家对外汉语教学办公室和汉语水平考试部刊布的《汉语水平词汇与汉字等级大纲》中部分词语编制，共8455条。表二选取了中国社会科学院语言研究所词典编辑室编的《现代汉语词典》中部分常用词语，共15496条。这些词语能基本满足一般口语交际和正确朗读一般书面材料的需要，是测试的范围之一。测试时，分读单音节字词和读双音节词语两个测试项。其中，从表一选用的词语占60%，从表二选用的词语占40%。 3、提供了部分方言区和普通话不一致的常用词语和短句对照，测试时，选取部分用来测评应试者普通话词汇汉语法的掌握情况。 4、提供50篇朗读材料按顺序编为1-50号，供朗读测试用。测试时，应试者随机抽2个号，确定其中1篇进行测试。 5、列举1-50号题目，作为说话测试的话题。测试时，应试者随机抽2个号，确定其中1个话题进行说话测试。 6、 《普通话水平测试大纲》在总论中还阐述了普通话水平测试的要求和特点，规定了普通话水平测试的制卷要求，普通话水平测试的评分办法。 因此，参加普通话水平测试的人员必须首先学习和掌握《大纲》的内容，进行必要的训练，才由基础由条件接受测试。 试卷介绍 普通话水平测试试卷由五个测试项构成，总分为100分。 （1）、读单音节字词100个，限时3分钟，占10分。目的考查应试人普通话声母、韵母和声调的发音。 （2）、读双音节词语50个，限时3分钟，占20分 。目的是出考查应试人声、韵、调的发音外 ，还要考查上声变调、儿化韵和轻声的读音。 （3）、判断测试，限时3分钟，占10分。目的主要是考查应试人掌握普通话词汇、语法的程度。 （4）、400字短文朗读，限时4分钟，占30分。目的是考查应试人使用普通话朗读书面材料的能力，重点考查语音、语流音变、语调等。 （5）、说话，时间不少于3分钟，占30分。目的是考查应试人在无文字凭借的情况下说普通话所达到的规范程度。 等级证书 应试者经过测试，即可获得《国家普通话水平测试等级证书》，《国家普通话水平测试等级证书》由国家语言文字工作委员会统一制作。证书内将记录应试者的测试成绩和相应的等级。证书全国通用，有效期为5年。有效期满后，需经测试后取得新的等级证书。 报名方式 市测试中心组织对本市广电系统的播音员、节目主持人和社会各界各类自愿接受普通话水平测试人员的普通话水平测试。 广电系统的播音员、节目主持人的普通话测试由广电行政管理部门统一组织报名； 非统一组织的社会各界各类人员的普通话水平测试每2个月组织一次，由应试人本人到市测试中心报名。报名时应携带身份证、工作证（学生证）和近期二寸免冠报名照一张。 各区县语言文字工作委员会办公室（以下简称语委办）组织本区县内的教师和其他有关人员进行普通话水平测试，一般每年组织两场。测试前，由区县语委办统一到市测试中心报名。 追问： 聊城地区 冠县 的应该到哪里报名考普通话测试？ 回答： 这个你到你们县的 人事局 问一下。多关注 冠县 人事考试网 一般普通话都在高校报名。 追问： 普通话测试的问题不是归 教育局 管吗？教育局和人事局这两个单位问哪个？ 回答： 报名方式 市测试中心组织对本市广电系统的播音员、 节目主持人 和社会各界各类自愿接受 普通话水平测试 人员的普通话水平测试。 广电系统的播音员、节目主持人的普通话测试由广电 行政管理 部门统一组织报名； 非统一组织的社会各界各类人员的普通话水平测试每2个月组织一次，由应试人本人到市测试中心报名。报名时应携带 身份证 、 工作证 （ 学生证 ）和近期二寸免冠报名照一张。 各区县语言文字工作委员会办公室（以下简称语委办）组织本区县内的教师和其他有关人员进行普通话水平测试，一般每年组织两场。测试前，由区县语委办统一到市测试中心报名。 特别提醒： 按国家语委的文件规定，报名参加普通话水平测试的人员，必须是在前5个月内，没有参加过参加普通话水平测试。也就是前后两次参加普通话水平测试的间隔时间不得少于5个月。 补充： 社会人员 普通话水平测试 每2个月组织一次，由应试人本人到市测试中心报名。报名时应携带 身份证 、 工作证 （学生证）和近期二寸免冠报名照一张。希望采纳
冠县幼儿人事代理考试 ♂
冠县幼儿人事代理考试教育局统一招聘的幼师是指由当地教育局统一组织考试招聘，招聘的职位是针对幼师的，工作地点一般是公办幼儿园。所谓的“人事代理”是指相关人事事务由指定的人事代理机构或个人负责，包括招聘、工资结算、社保、福利待遇等方面。这种模式在一些地区或学校比较常见，通常是因为人事工作较繁琐或者对外部单位有委托需求等原因而采用。对于幼师来说，这意味着他们的工作安排和福利待遇等事宜将由人事代理机构或个人代为处理，其工作地点和职位性质则是由教育局和公办幼儿园统一指定和管理。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）