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3、武胜报考人事考试
武胜哪些事业单位在招聘（武胜县事业单位招聘网） ♂
武胜哪些事业单位在招聘（武胜县事业单位招聘网）
本篇文章给大家介绍武胜哪些事业单位在招聘，以及武胜县事业单位招聘网相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年上半年三都县事业单位招聘公告在哪里看
- 2、2022年成都医疗事业单位招聘公告在哪里看
- 3、事业公证处招聘公证员请示怎么写
- 4、武胜县自然资源和规划局上班时间
- 5、2021年四川省广安武胜县县城学校招聘优秀高校毕业生教师40名公告 ？
- 6、2021年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告 ？
2022年上半年三都县事业单位招聘公告在三都县人民政府网看。三都水族自治县，隶属于贵州省黔南布依族苗族自治州，位于黔南布依族苗族自治州东南部，是中国唯一的水族自治县。
2022年成都医疗事业单位招聘公告在成都市公共卫生临床医疗中心官网看。招聘公告于2022年9月21日-9月27日起在成都市公共卫生临床医疗中心官网发布。
四川省武胜县公证处招聘公证员助理武胜哪些事业单位在招聘的公告
四川省武胜县公证处系武胜县司法局下属公益二类事业单位武胜哪些事业单位在招聘，因业务发展需要,现对外公开招聘劳务派遣制公证员助理1名。现将有关事项公告如下:
一、用工性质
此次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由广安嘉航人力资源有限公司与所聘人员签订《劳动合同》，并派遣至四川省武胜县公证处工作。表现特别优秀的，在劳务派遣合同履行完毕后可直接与公证处签订《劳动合同》。
二、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,热爱公证事业,勤学苦干，工作责任感强;
2.大学全日制本科及以上学历（应届毕业生可报考）,法学类专业;
3.具有一定的写作及沟通、表达能力,熟悉电脑操作、熟练使用办公软件;
4.年龄在22-35周岁之间,具有正常履行职位职责的身体条件。
具有下列情形之一的,不得报名:
1.受过刑事处罚或开除处分的;
2.有违法违纪行为正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、下列条件可作为录用加分（共12分）：
1、通过国家司法考试（5分）；
2、党员（1分）；
3、在内部刊物、单位公众号、公开发行的刊物上发表过理论文章、信息简报、案例分析等（有署名）（2分）；
4、有运行微信公众号的经历（1分）；
5、能制作小视频（1分）；
6、参加过公益组织或公益活动（1分）；
7、参加过演讲、辩论活动（获奖1分，未获奖0.5分）。
四、工资待遇
扣除五险一金，到手工资约4500元。
五、招聘程序
(一)报名（分现场报名和网络报名两种方式）
1.报名时间:2022年3月18日—2022年3月28日。
2.现场报名:应聘人员自即日起至2022年3月28日(工作时间:上午9:00-12:00,下午2:30-6:00)到四川省武胜县公证处现场报名,联系电话:0826-6213387(地址:武胜县东街182号)。
3.报名材料:
(1)个人简历1份（重点说明个人经历和加分项情况）;
(2)身份证原件及复印件;
(3)学历、学位证、法律职业资格证、在读证明等原件及复印件;
(4)2寸近期彩色证件照1张；
(5)加分项中相关证明材料。
4.网络报名：应聘者将个人上述报名材料发送至公证处邮箱，邮件注明“应聘公证员助理+姓名”，电子邮箱为：371190808@qq.com
(二)资格审查
根据应聘者提供的报名资料,对相关条件进行初审。应聘人员对提交材料的真实性负责,凡个人填报信息不实,一经核实,即取消其聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
法定工作日(8:30-12:00，14:30-18:00)。
经查询武胜县人民政府官网相关资料得知，武胜县自然资源和规划局办公时间：法定工作日（8：30-12：00，14：30-18：00），联系地址：广安市武胜县沿口镇金雁街。
武胜县自然资源和规划局行政编制27名，其中：武胜县自然资源和规划局配备局长1名，副局长2名，总工程师1名（副科级），总规划师1名（副科级），机关党委书记1名（副科级）。股级干部职数13名（含机关党委副书记1名）。下属事业单位编制共166名。
2021年四川省广安武胜县县城学校招聘优秀高校毕业生教师40名公告
为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2020年11月通过公开考核招聘的方式引进2021届优秀高校毕业生40名，充实到县城学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、引进范围和对象
符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生县城学校职位表》中相关职位资格条件的全国“985”“211”院校全日制师范类专业本科优秀应届毕业生;四川师范大学全日制师范类专业本科优秀应届毕业生;全日制普通高校硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生。且能在2021年7月31日前取得职位要求相关证书。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;
(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;
(三)本科学历的年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生)，取得硕士研究生及以上学历学位的，年龄不超过35周岁(即1986年7月31日及以后出生);
(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;
(五)拟聘用人员在2021年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、招聘岗位及条件
详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生县城学校职位表》。
四、引进方式及考核内容
引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。
面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
即日起至11月24日，过期不予受理。
2.报名方式
采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)(表中须附近期1寸免冠证件照)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱。报名登记表可在武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏下载。
3.资格审查
网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片两张。研究生还需提供本科段学历证书、教师资格证书原件及复印件(各一式一份)。
本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项
本次人才引进按小学、初中、高中三个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。
(三)试讲
1.试讲时间
进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。
2.试讲方式
试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。
3.命题范围
各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;心理健康教育不指定教材。
4.试讲程序
考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。
(四)签订就业协议
各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。
2.体检项目和标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。体检由县教科体局和县人社局在县纪委监委的监督下组织实施。
(六)考核
体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。考核工作由县教科体局、县人社局负责组织实施。
(七)公示
根据试讲、体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。高层次人才试用期半年，其他优秀毕业生试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)研究生学历
1.编制和工资待遇。列占用人单位事业编制，按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。
2.服务年限和住房及搬迁安置补助。在武胜县教育系统最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按引进高层次人才相关规定发放住房和搬迁安置补助(5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，分五年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若在武胜县教育系统工作未满5年或考核不合格，将收回其所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
3.生活补贴。在前5年工作期间，每年给予生活补贴(博士研究生1.5万元/年，硕士研究生1万元/年)。
(二)本科学历
1.编制、服务年限及工资待遇。列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。
2.住房及搬迁安置补助。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助6万元，分五年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若在武胜县教育系统工作未满5年或考核不合格，将收回其所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。
3.生活补贴。在前5年工作期间，用人单位每年给予生活补贴0.8万元。
七、资金保障
按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇、住房及搬迁安置补助和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。
八、违约责任
引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。
九、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
十、疫情防控
为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备
(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。
(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。
(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。
(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、其他事项
本次公开考核招聘教师的相关信息将通过武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏进行发布。因报考者不主动、不及时登录武胜县人民政府官网查阅相关信息，导致本人未能参加资格审查、面试、试讲、体检、考核、选岗等环节的，责任由考生本人自行承担。
整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。
十二、报名邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱:wsxjyjzgg@163.com
(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。
中共武胜县委组织部?武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2020年11月18日
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2023年四川省广安武胜县乡镇学校招聘高校应届毕业生教师10名公告
为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，我县将于2023年11月通过公开考核招聘的方式引进西华师范大学、重庆师范大学2021届优秀高校毕业生10名，充实到乡镇学校教师队伍，现就相关事宜公告如下。
一、引进范围和对象
符合《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》中相关职位资格条件的西华师范大学、重庆师范大学2021届全日制师范类专业本科优秀毕业生，且能在2023年7月31日前取得职位要求相关证书。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分;
(二)具有职位要求的教师资格证、毕业证、学位证等;
(三)年龄不超过30周岁(即1991年7月31日及以后出生);
(四)身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定;
(五)拟聘用人员在2023年7月31日前必须提供与职位要求相符的毕业证及有关证件原件。
三、引进职位及条件
详见附件1《武胜县引进2021届优秀高校应届毕业生乡镇学校职位表》。
四、引进方式及考核内容
引进工作采取公开考核招聘的方式，实行结构化面试与无学生试讲相结合。主要考核考察考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。报名审查合格人数超过设岗数1:5比例的，先进行10分钟的结构化面试，然后按照面试成绩从高分到低分按1:5比例确定试讲人选。面试环节中，若出现拟试讲人员末位并列情况的，一同进入试讲环节。试讲备课30分钟，试讲时间15分钟。报名审查合格人数低于或等于设岗数1:5比例的，不进行面试，直接进入试讲环节。
面试和试讲评委均由7名骨干教师组成。面试和试讲成绩为评委独立打分后去掉一个最高分和一个最低分，余下5位评委评分的平均值(评委评分保留两位小数，最后得分保留三位小数)。考生最终考核成绩以试讲成绩为准，结构化面试成绩不计入考核成绩。试讲总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。
试讲结束后，各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。如果拟确定人员出现末位并列情况，则末位并列人员重新参加试讲，根据重新参加试讲成绩的高低确定签订意向性《就业协议》人员。
五、引进程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间
即日起至11月24日，过期不予受理。
2.报名方式
采取网上报名的方式。由考生将填好的报名登记表(附件2)(表中须附近期1寸免冠证件照)，以电子文档形式发送电子邮件至指定邮箱。报名登记表可在武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏下载。
3.资格审查
网上报名人员经过资格初审合格后，于11月27日8:30—12:00、14:30—18:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室提交相关材料进行资格复审。
考生资格复审提交的材料包括：报名登记表(一式一份)、第二代居民身份证原件复印件(各一式一份)、就读院校出具的《学籍证明》(加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现等)，一寸近期免冠与网报同版彩色照片2张。
本次资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。
4.注意事项
本次人才引进按幼儿园、小学、初中、高中四个学段分学科设置职位，同一考生限报一个职位。考生提供的材料必须真实、有效，如发现隐瞒实情、或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由考生本人承担。
(二)面试
考生通过资格审查后，凭有效身份证、准考证参加结构化面试考核。面试考核按学科就近的原则，采取分组的方式进行。面试总成绩100分，面试限时10分钟，顺序现场抽签决定。面试时间为11月28日，地点为武胜县沿口初级中学校。
(三)试讲
1.试讲时间
进入试讲环节考生凭有效身份证、准考证参加试讲。试讲时间为11月29日，地点为武胜县沿口初级中学校。
2.试讲方式
试讲采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的方式进行。试讲分组根据各招聘职位报考人数的多少，按学科就近原则设置。同一试讲组内有多个学科的，先抽学科顺序，再抽同学科每位试讲人员的讲课顺序。试讲人员独立备课30分钟后开始讲课，讲课时间为15分钟。
3.命题范围
各招聘职位试讲命题的具体范围：小学各职位为广安市统一使用的小学五年级现行教材;初中各职位为广安市统一使用的初中二年级现行教材;高中各职位为广安市统一使用的高中二年级现行教材;学前教育不指定教材。
4.试讲程序
考生凭准考证、第二代居民身份证进入指定候考室→抽签确定试讲顺序→抽选试讲题→依次到备课室备课→依次到试讲室参加试讲→将评分签密封袋、抽签号、教材交收分员→到候分室等待试讲成绩→在试讲成绩通知单上签字确认→带好随身物品离开考试区域。
(四)签订就业协议
各引进专业职位根据考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员并签订意向性《就业协议》。拟签订《就业协议》考生需自备《就业协议》，并于11月30日上午9:00—12:00到武胜县教育科技和体育局8楼会议室参与签订《就业协议》。
(五)体检
1.体检人员的确定
根据招聘职位按照考核合格人员试讲成绩从高分到低分等额确定人员参加体检。
2.体检项目和标准
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。
3.体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体体检时间、集合地点与体检人员名单届时以武胜县人民政府网公告为准。未按规定时间到指定地点集合参加体检的，视为自动弃权。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按成绩高低顺序依次递补一次。
(六)考核
体检合格人员为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，有无违法犯罪记录等。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位试讲考核合格人员中按试讲成绩高低顺序依次递补一次。
(七)公示
根据试讲、体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(八)聘用
公示期满无异议人员确定为聘用人员，聘用人员结合所签订的意向性《就业协议》，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》。试用期一年，最低服务年限为5年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。
六、主要政策及待遇
(一)编制、服务年限及工资待遇
聘用人员列占用人单位事业编制，在武胜县教育系统最低服务年限为5年，按照事业单位工作人员进行管理并享受相应的工资福利保险待遇。
(二)生活补贴
聘用人员在前5年工作期间，每年给予生活补贴0.5万元。
七、资金保障
按本方案引进的优秀高校应届毕业生所享受的工资待遇和生活补贴，由用人单位予以发放，县财政全额保障。
八、违约责任
引进人员在5年服务期内，原则上不得辞职、自费出国留学、脱产学习，不得申请调离武胜县教育系统，否则将按照协议支付一定的违约金。
九、纪律与监督
严格引进纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核(考试)和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反引进纪律的工作人员，视其情节轻重调离引进工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。
引进工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。
十、疫情防控
为全力做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，确保考生生命安全和身体健康，请报名考生提前做好现场资格审查及面试、试讲时的疫情防控工作准备
(一)请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
(二)进入资格审查、面试、试讲现场的考生自行准备好所需证件和材料、“健康码”、防疫物品(一次性医用口罩等)。如乘坐公共交通工具前往招聘现场的，须全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。
(三)考生入场时，请佩戴好自备的口罩，主动出示身份证和报名资格审查当天的本人健康码信息(绿码)，并按要求接受体温测量。经现场测量体温正常(37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入现场。来自中高风险地区、有国(境)外旅居史、有新冠肺炎确诊病例(疑似病例或无症状感染者)密切接触史的涉考人员还须主动提供近7天内核酸检测阴性结果报告。
(四)考生必须全程佩戴口罩，除核验身份时按要求摘戴口罩外，在资格审查、面试、试讲等现场均应全程佩戴口罩。
(五)参加资格审查、面试、试讲期间，考生要自觉维护现场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，现场招聘结束后按规定有序离场，不得在现场逗留、聚集。
(六)考生在招聘现场应注意个人卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻，使用过的口罩等防护用品必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。
(七)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消应聘资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
十一、其他事项
本次公开考核招聘教师的相关信息将通过武胜县人民政府网()“首页—公示公告”栏进行发布。因报考者不主动、不及时登录武胜县人民政府官网查阅相关信息，导致本人未能参加资格审查、面试、试讲、体检、考核、选岗等环节的，责任由考生本人自行承担。
整个招聘工作结束前，考生应保持《报名登记表》中所预留联系电话的畅通。
十二、报名邮箱地址及联系方式
(一)邮 箱:723699554@qq.com
(二)联系人：蒋老师0826-6229397、13541885668
毛老师0826-6229397、15700520823
其他未尽事宜由武胜县教育科技和体育局负责解释。
中共武胜县委组织部?武胜县人力资源和社会保障局
武胜县教育科技和体育局
2023年11月18日
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武胜基层人事考试网山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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