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武汉事业单位人事考试时间 ♂
武汉事业单位人事考试时间武汉事业单位2023年考试时间为4月2日上午。
武汉事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
武汉事业单位考试注意事项
1、招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
2、笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
3、笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
4、报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
武汉事业单位人事考试网 ♂
武汉事业单位人事考试网武汉市人力资源和社会保障局：
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武汉事业单位假期多久结束(武汉事业单位假期多久结束啊)
1、机关事业单位工作人员以下简称工作人员工作年限满1年满10年满20年后武汉事业单位假期多久结束，从下月起享受相应的年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的武汉事业单位假期多久结束，年休假5天职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天职工累计工作已。
2、事业单位工作人员休假制度1休假时间工作年限不满十年的正式工作人员当年转正定级人员从下一年度开始执行每年休假六天满十年至二十年者休假十天满二十一年以上者休假十五天2享受休假待遇的人员，仍可享受国家。
3、2参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天3参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天 4参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天年休假安排正确实施年休假制度，是保证工作人员身心。
4、2法律依据职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期第七条单位不安排职工。
5、请病假累计3个月以上的五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的法律依据职工带薪年休假条例 第二条 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年。
6、根据相关法律明确职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，此处的职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形累计工作时间。
7、事业单位年休假多少天是根据职工累计来算的职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天工作人员工作年限满1年满10年满20年后，从下月起享受相应的。
8、国家法定休假日休息日不计入年休假的假期年休假享受年休假的范围和对象1享受年休假的范围为全省党政群机关及参照依照公务员制度管理的事业单位2享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的。
9、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期不享受当年的年休假的情况1职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣。
10、2022事业单位年休假的规定是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假是5天已满10年不满20年的，年休假是10天已满20年的，年休假是15天，国家法定休假日休息日不计入年休假的假期 如果职工有以下情形，则不享受。
11、国家法定休假日休息日不计入年休假的假期职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的2职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的3累计工作满1年不满。
12、法律依据职工带薪年休假条例第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入年休假的假期机关事业单位工作人员。
13、事业单位遵守职工带薪年休假条例，规定如下一职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日休息日不计入。
14、如果怀孕不满12周流产的，则给30天的产假，如果满武汉事业单位假期多久结束了12周却不满28周流产的则给45天的产假如果怀孕满28周引产的，视为正常生孩子将给98天产假以上就是关于武汉陪产假多少天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
15、国家机关事业单位工作人员休假的规定是按照工作时间来确定的，工作人员工作年限满1年满10年满20年后，从下月起享受相应的年休假天数也就是工作人员累计工作已满l年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年。
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武汉事业单位公积金多少(武汉事业单位住房公积金多少)
武汉住房公积金缴存比例，企业单位可在5%至12%区间内自主确定，非企业单位可在8%至12%区间内自主确定职工和单位的住房公积金缴存比例一致武汉公积金2022年缴纳最低基数是2010元，对应月缴额就是3216元；法律主观一缴纳住房公积金公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%1998年12月15日以后；6 住房公积金单位和个人缴费比例各为12% 需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询 由此可见，事业单位人员并不；武汉地区的住房公积金缴存比例最高为12%，企业可在5%至12%之间自主确定非企业单位不得低于8%职工和单位的住房公积金缴存比例一致三缴存额度个人住房公积金月缴存额=缴存基数×单位和个人缴存比例之和四新。
根据相关资料查询显示5400元城市公积金的比例在1012%，河北省，公积金缴费比例就在10%，而北京就是12%，武汉如果按照10%的缴费比例来算，540元个人缴纳额度，换算回去的缴费基数就是5400元，所以是按5400元的工资基数；武汉事业单位公积金多少我查了一下，如果武汉事业单位公积金多少你准备在武汉交公积金的话，缴纳下限是33996元，希望答案对武汉事业单位公积金多少你有所帮助。
二确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金2武汉五险一金中的社保；但最低缴存比例不得低于5%住房公积金，是指国家机关国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业及其武汉事业单位公积金多少他城镇企业事业单位民办非企业单位社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；一住房公积金缴费比例1个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5％，不得高于12％，具体的缴存比例由单位或者个人在5％～12％之间自行选择，取1％的整倍数2城镇个体工商户自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上。
76元，缴存基数下限为1750元，新城区下限为1500元住房公积金缴费的最低标准是个人收入的百分之八如果是单位负责住房公积金缴费，那么缴费的标准就会更高，有百分之十五；武汉事业单位社保加公积金如下1社保缴费基数按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为44788元根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底，300%上限参保单位职工基本医疗；7一般公积金单边10001500，分单位吧 每月到手28003000，这里的区别是管理岗还是专技岗，有没有工龄，是不是应届形成奖金一般是到手45之间，好单位可以到 56之间8武汉市直事业单位年薪不到12万，一般还是考；法律分析事业单位公积金的缴存比例为5％到12％法律依据住房公积金管理条例 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房。
事业单位的公积金缴存比例为12%，由单位和个人各按照此比例上缴各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询住房公积金制度适应的对象国家。
12就是全年总收入，扣掉税和公积金，到手大概11W多东西湖高新经开算是武汉收入比较高的武汉工资水平绝大部分私企，或国企高校事业单位的编外人员俗称临时工510w含社保公积金全包，以下同有编制的事业单位；根据湖北省房屋公积金管理中心的规定，湖北省事业单位公积金每月缴存比例为12%，其中个人缴存6%，企业缴存6%具体缴存金额则根据您的工资情况而定一般情况下，湖北省事业单位公积金的缴存基数没有固定要求，企业和个人根据实际工。
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