本文导读目录：
1、德职人事考试
3、德行人事考试网
德职人事考试 ♂
德职人事考试『壹』 人力资源职业资格证书拿到手几个月能在网上查询了 对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。 从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。 所以，当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名，三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是，在人力资源资格证书考试中，题目的顺序是按照教材章节顺序编排的，也就是基础知识考题在前，劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文，即只需熟记重要知识点便可答对题目。究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢？三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过，三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式，可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度，确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。 『贰』 国家职业资格证在哪个网站报名 1、国家职业资格证考试的报名网站： （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。 2、国家职业资格证考试的报名时间： （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。3、国家职业资格证考试的网上报名流程： （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下： 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。 『叁』 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『肆』 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。 『伍』 人力资源资格证怎么报考 人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？ 第一，人力资源资格证报名时所需材料： 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）； 2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； 3、从事专业工作年限证明； 4、两寸免冠照片两张。 第二，人力资源资格证报考步骤： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。 人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。 『陆』 人力资源管理师证书在哪个网站查询 在国家职业资格证书查询官网查询，网址为网页链接。 只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。 如果你不是自己考试通过的，那就查不到，毕竟只有考试通过的才有证书编号。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 (6)人力职业资格网扩展阅读： 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。 参考链接：网络-人力资源管理证书 『柒』 人力资源资格证考试需要哪些条件 来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所内帮助。 人力资源资格证是容国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。 『捌』 人力资源管理和社会保障局发的职业资格证书全国通用吗 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『玖』 人力资源的资格证怎么考 人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？ 第一，人力资源资格证报名时所需材料： 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）； 2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； 3、从事专业工作年限证明； 4、两寸免冠照片两张。 第二，人力资源资格证报考步骤： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。 人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
德育人事考试中心官网 ♂
德育人事考试中心官网承德人事培训考试网如下：
德市人事培训考试中心是2003年市编办批复的全额事业单位，隶属于承德市人力资源和社会保障局。内设机构4个，即综合部、录考职考部、工考部、培训部。
主要职责：贯彻执行上级有关人事培训、考试的有关政策；负责全市职称、执（职）业资格考试工作；负责机关事业单位工人技能等级考试及考核工作；负责指导全市专业技术人员继续教育及专业技能培训等工作；负责事业单位招聘工作人员的考试考务工作。
地址：承德市双桥区南营子大街5号人力资源大厦。
邮编：067000
网址：承德人事培训考试网（）
承德，河北省辖地级市，河北省政府批复确定的河北国际旅游城市、连接京津辽蒙的区域性中心城市。全市行政辖区面积平方千米。
截至2020年，全市辖3个市辖区、1个县级市、4个县、3个自治县。全市常住人口万(2021年末)。2021年承德市实现生产总值1697亿元，比上年增长。
承德处于华北和东北两个地区的连接过渡地带，河北省东北部，南邻京津，北接赤峰和锡林郭勒，东西与朝阳、秦皇岛、唐山、张家口相邻，距省会石家庄435千米，距北京225千米。
是连接京津冀辽蒙的重要节点，具有“一市连五省”的独特区位优势，是国家甲类开放城市，中国普通话标准音采集地、中国摄影之乡、中国剪纸之乡。
德行人事考试网 ♂
德行人事考试网一、招聘岗位及对象 招聘岗位及要求详见岗位需求表(附件：四川省德阳市教育局直属学校面向研究生和2022届公费师范毕业生、音乐美术本科毕业生公开招聘教师岗位需求表)。本次公招总体面向以下对象： (一)国内外各院校2022届毕业及已毕业研究生。 (二)国家教育部直属师范大学2022届公费师范毕业生。 (三)国内外各院校2022届普通高等教育全日制优秀本科毕业生。 二、招聘条件 应聘者符合本公告及岗位表每项条件，事实情况、证件材料、电子信息均为真实有效、准确一致、国家认可。等级条件考生为同类该等级或以上均合格。 (一)共同条件： (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)遵守宪法和法律。 (3)具有良好的品行。 (4)身体健康，符合相关规定。 (5)应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求。 ①学历受国家教育部《学信网》认证()，毕业同时取得相应学位。 ②学历专业与岗位需求表要求学科相近即符合条件。 (6)最迟2022年8月31日前取得毕业证书、学位证书和相应层次教师资格证书。 (二)优秀大学本科毕业生(音乐、美术学科除外) (1)本科生报考省级示范高完中，应当是第二批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生;报考其他学校，应当是全日制普通班应届本科毕业生。 (2)报名时本科生年龄在18-25周岁(1995年10月17日至2003年10月17日期间出生)。 (3)委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。 (4)具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一本科学习经历符合下列要求： ①学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。 ②该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。 (5)普通话等级要求： ①学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。 ②学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。 (6)英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。 (7)计算机等级要求：学历非计算机系列专业的，具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。 (三)音乐、美术学科本科毕业生 (1)报名时年龄在18-25周岁(1995年10月17日至2003年10月17日期间出生)。 (2)普通高等教育全日制本科毕业生,并取得学士学位。 (3)符合下列专业之一：音乐表演专业、音乐学专业、舞蹈表演专业、舞蹈学专业、舞蹈编导专业;美术学专业、绘画专业、书法学专业、中国画专业、艺术设计学专业。 (四)研究生、部属公费师范毕业生报名时年龄在18-30周岁(1990年10月17日至2003年10月17日期间出生)。 (五)有下列之一者不符条件：1.曾受刑事处罚;2.曾触犯刑律被免予刑事处罚;3.曾受劳动教养;4.曾被开除党籍或团籍;5.曾被开除公职;6.高等教育期间曾被开除学籍;7.尚未解除党纪或政纪处分;8.涉嫌违法或违纪正受审查;9.尚在德阳事业公招禁考期内;10.德阳市市直属学校在编教职工报考需提供学校同意报考证明书。11.应当回避，见本文第四部分实行回避第一段;12.隐瞒或欺骗等不宜聘用的。 三、招聘程序 (一)本次公招在德阳教育网和德阳人事考试网发布公告，在德阳教育网发布后续信息。 (二)招聘组召开应聘者见面宣讲会，了解应聘者基本情况和就业意愿，听取应聘者相关意见。 (三)应聘者现场填表登记报名，招聘学校和应聘者沟通了解，专家组审查应聘者条件。此时交如下证件材料，其余条件的在资格条件终审时交。 1.报名登记表原件1份。 2.个人简历1份。 3.身份证原件。 4.学习材料。每名应聘者学习材料三选一，所选材料写明姓名、性别、毕业年度、学历和专业： (1)学生证原件或复印件1份; (2)课程成绩表原件或复印件1份; (3)毕业证书原件或复印件1份。 5.获奖证书等材料复印件1份。 6.往届毕业研究生境外取得学位、学历，交教育部留学中心认证书原件、复印件各1份;2022届的2023年毕业后补。 (四)专家组对应聘者进行能力测试和讲课面试等，其学段学科见岗位表。 (五)招聘组多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。 (六)招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，招聘学校与应聘者择优订立毕业生就业协议书。 (七)凡签订了就业意向协议的2022届优秀大学本科毕业生，面试后需参加我市2022年举行的事业单位社会公招教育岗位的笔试，笔试事宜由拟聘学校通知(研究生、部属公费师范生、符合音乐、美术学科相关条件人员不参加)。各拟聘者笔试成绩必须达到当次我市事业单位社会公招的教育岗位的笔试总成绩最低分数线，方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次社会公招全市教育岗位每科笔试成绩均大于全体考生的平均笔试总成绩的70%。 (八)应聘者由用人单位统一安排体检。所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续通用标准。 (九)体检合格后，经招聘单位的主管部门安排的公示、考察合格，德阳市人力资源和社会保障局资格条件终审全合格者，办理其聘用确认，否则不予聘用。 四、有关要求 (一)实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位内外的公招工作人员，与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。 (二)正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公招接受纪律监督、各界监督和社会监督。 五、日程安排 (一)西南大学 1.见面宣讲会 时间：2021年10月17日19:00—21:00 地点：西南大学1号报告厅 2.招聘会 时间：2021年10月18日9:00—17:00 地点：西南大学招生就业处 (二)西华师范大学 1.见面宣讲会 时间：2021年10月19日15:00—17:00 地点：西华师范大学华凤校区招生就业处 2.招聘会 时间：2021年10月20日9:00—17:00 招聘会地点：西华师范大学华凤校区招生就业处 (三)四川师范大学 招聘会时间：2021年10月21日10:00—18:00 招聘会地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心 六、联系方式 联系人：卢老师，联系电话：。 七、报名方式 1.网上报名，10月13日起可登陆进行网报。 2.现场报名，根据三所学校招聘会时间进行。 1.四川省德阳市教育局直属学校面向研究生和2022届公费师范毕业生、音乐美术本科毕业生公开招聘教师岗位需求表 2.四川省德阳市教育局直属学校面向研究生和2022届公费师范毕业生、音乐美术本科毕业生公开招聘教师报名登记表 德阳市教育局 2021年10月13日
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德诚人事考试信息网林文龙。德诚集团，1991年正式开启珠宝首饰业传奇故事；30余年历程，在创始人陈德官先生的带领下，已发展成为中国最大的黄金珠宝首饰产业集团之一。德诚集团人力资源总监是林文龙。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。
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