本文导读目录：
2、山西公务员考试与哪个省接近（山西公务员考试与哪个省接近考试）
3、山西公务员考试乡镇多少分(山西省考乡镇公务员多少分进面)
山西公务员考试上岸要多少分（山西公务员考多少分可以过） ♂
山西公务员考试上岸要多少分（山西公务员考多少分可以过）本篇文章给大家介绍山西公务员考试上岸要多少分，以及山西公务员考多少分可以过相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山西省考申论多少分算高分
- 2、山西省公务员考试2022年录取分数
- 3、公务员考试总分多少,一般多少分上岸
- 4、山西公务员进面上岸61分,相当于陕西的什么分数线
山西省考申论70分算高分。论能考70分左右就属于是高分水平山西公务员考试上岸要多少分了山西公务员考试上岸要多少分，省考上岸分数线一般在140分左右山西公务员考试上岸要多少分，申论总分100分，能考70分就超过绝大部分考生了。根据查询相关资料信息得知截止到2023年1月18日各地的省公务员考试，申论都是是必考的公共科目之一，满分为100。
山西省公务员考试2022年录取分数为以下:山西省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线分别为：
省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和（以下简称“两科成绩之和”）不低于100分；
市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于95分；
县级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于90分；
乡镇级机关、艰苦边远地区职位的合格分数线为两科成绩之和不低于85分；
村（社区）干部专门职位的合格分数线为两科成绩之和不低于80分。
此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。
国考在一般情况下来说山西公务员考试上岸要多少分，如果能考上130分以上山西公务员考试上岸要多少分，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段；如果能考到120分以上，证明你的实力还是很强的。行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。
国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测试》与《申论》两门。并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。我国国家公务员是指山西公务员考试上岸要多少分：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
您好，根据您提出的问题，陕西省公务员考试的分数线是比山西省公务员考试的分数线要高。根据2018年陕西省公务员考试的招考公告，陕西省公务员考试的分数线为总分240分，其中政治理论考试80分，专业知识考试160分。而根据山西省公务员考试的招考公告，山西省公务员考试的分数线为总分180分，其中政治理论考试60分，专业知识考试120分。由此可见，陕西省公务员考试的分数线要比山西省公务员考试的分数线要高，最低分数线为240分。
山西公务员考试与哪个省接近（山西公务员考试与哪个省接近考试） ♂
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- 1、请问山西省公务员考试真题与哪个省的最接近？
- 2、山西公务员考试试题会和哪个省的相似
- 3、山西省公务员考试和哪几个省卷子一样
- 4、与山东省公务员考试最接近的其他省份的题有哪些？
您好，很高兴为您回答问题
山西省考参加的是国家413联考，13个省的考题一致。、
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2011年省级公务员联考共25个省市，其中包括山西，北京，黑龙江，安徽，江苏，福建等。本次考试试题统一，参与省份试题都一样。
山西省公务员考试与河北省、内蒙古自治区、陕西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、宁夏回族自治区、甘肃省、新疆维吾尔自治区、浙江省、江苏省、安徽省、湖北省、湖南省、河南省、山东省、江西省、广西壮族自治区、海南省、福建省、台湾省、云南省、贵州省、四川省、广东省、上海市、重庆市、北京市和天津市的公务员考试卷子是一样的山西公务员考试与哪个省接近，最少200字最多500字山西公务员考试与哪个省接近，要求回答完整，不能出现重复。
河南、河北、湖北、湖南、江西、山西、陕西等等，好多省都是。
山西公务员考试乡镇多少分(山西省考乡镇公务员多少分进面) ♂
山西公务员考试乡镇多少分(山西省考乡镇公务员多少分进面)1、乡镇公务员笔试平均在120分左右山西公务员考试乡镇多少分，130分算是高分公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次山西公务员考试乡镇多少分的公务员的录用考试中华人民共和国公务员法规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员山西公务员考试乡镇多少分；2018年山西公务员行测考试分数分布大致如下总分为150分，100分以上算及格，110120分算良好，120分以上为优秀山西公务员考试乡镇多少分；根据山西省公务员考试网发布的信息显示，近年来，山西省公务员考试平均分主要在480510分之间，其中2019年初级公务员考试平均分为50239分，中级公务员考试平均分为46805分，高级公务员考试平均分为49357分；山西省省考进面分数是最低为5585分，最高分是733根据查询相关信息显示，2021山西公务员考试笔试成绩及最低合格分数线可于4月27日1800后登录山西人事考试专栏查询，省直招录岗位进面最低分为5585分，最高分是733。
2、通过20182020年山西各地市的最低进面分数来看，平均进面分数在56分以上，其中进面分数最低是4015分；110分满分一般是两百分，两门，每科100分通常分数线是110分，不同乡镇公务员考试一般多少分及格的地方会有区别2020年公务员及格线中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60；2022山西申论平均分 申论平均分是50分 2022年山西公务员考试申论满分是100分，行测满分100分其中，行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限为120分钟申论全部为主观性试题，考试时限为150分钟其中，仅参加公共；6国家公务员考试分为笔试和面试环节，笔试每门科目总分是100分，面试的总分也是100分1根据往年的国考来看，公共科目笔试分为行测和申论，总分是200分，行测满分100分，申论满分100国考部分职位有专业科目考试，满分也是100；1中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不；各省公务员考试分数线黑龙江1黑龙江省2015年度艰苦边远地区县区乡镇机关公务员录用考试招考计划所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分2黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用。
3、2022山西省考进面分数为80分公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员根据查询相关资料显示，2022年公布的面试成绩为80分，相较于2021年公布；山西省考进面分数不低于105分等省级机关职位的合格分数线为公务员公共科目行政职业能力测验和申论两科成绩之和以下简称“两科成绩之和”不低于105分市级机关职位的合格分数线为两科成绩之和不低于100分县；具体可以参考下2016年山西省考的分数线报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县乡级机关职位的不低于80分报考党群系统省级机关法官。
4、125分的笔试县级公务员考试多少分能上，基本上算可以考上县级公务员考试多少分能上山西公务员考试乡镇多少分了，面试不差的话乡镇公务员基本在120分左右，少部分岗位130分，也有110分考上的考得好不如报得好，要想入围，110分以上还是需要的公务员；140分左右比较稳考县乡公务员要考多少分才能稳上岸1这个是没有固定分数线的，乡镇公务员不同岗位上按分数也是不同，完全是看当年报考人的成绩由高往低录取2各省公务员考试不见得乡镇岗位的分数就会底，只要报考 如果县级公务员；2016年山西公务员考试最低合格分数线为报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县乡级机关职位的不低于80分报考党群系统省级机关法官；6此外，公安机关人民警察职位组织了专业科目笔试，其专业科目笔试合格分数线为不低于45分以上内容参考 山西省人力资源和社会保障局山西省2021年度考试录用公务员笔试成绩公告。
山西公务员考试乡镇多少分（山西公务员考试乡镇级） ♂
山西公务员考试乡镇多少分（山西公务员考试乡镇级）本篇文章给大家介绍山西公务员考试乡镇多少分，以及山西公务员考试乡镇级相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山西省公务员考试历年进面分数
- 2、县级公务员多少分能考上
- 3、山西公务员考试分数线基本在多少？
- 4、2022山西省考进面分数
- 5、公务员考试一般是多少分？
- 6、各省公务员考试分数线
通过2018-2020年山西各地市的最低进面分数来看,平均进面分数在56分以上,其中进面分数最低是40.15分
125分的笔试县级公务员考试多少分能上，基本上算可以考上县级公务员考试多少分能上了，面试不差的话乡镇公务员基本在120分左右，少部分岗位130分，也有110分考上的考得好不如报得好，要想入围，110分以上还是需要的公务员领导职务层次与级别的对应关系是一国家。
或参考2022年度国考公务员考试笔试于2021年11月28日结束笔试合格分数线 据2022年度国考首批面试名单知，共9万1045名考生入围面试，最低面试分数平均分10915分最高分143分最低分4544分部分岗位的入围最低。
或参考近年四川省考公务员考试，部分单位地市入围的笔试面试总成绩分数情况平均分最高分及最低分，整理如图。
省级含副省级及以上机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分市地县区级机构职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分西部地区和艰苦边远地区山西内蒙。
一般来说，各个省份的乡镇公务员的行测题目相对简单，大部分考生都会考得比较高分，例如广东省的乡镇公务员考试由于题目简单，每年的入面试分数一般会在140分以上，大部分考生的分数都会在130分以上根据公务员录用规定第三章。
市县级职位，最低合格线为总分95分行测50分其县级公务员考试多少分能上他单位，如西部地区和艰苦边远地区服务基层项目人员非通用语职位特殊专业职位银监会证监会和公安机关人民警察职位等，最低合格线为总分90分，行测45分公务员考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式国家公务员考试是指中央国家机关以及中央国家行政机关派驻机构垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员。
国考分数线的划分总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分市地级。
每年山西省考的分数线基本一样，没有太大的变化，公共科目笔试结束后，省人力资源和社会保障厅研究确定最低合格分数线。对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
具体可以参考下2016年山西省考的分数线：
报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级机关职位的不低于90分，县、乡级机关职位的不低于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不低于80分。
报考党群系统省级机关法官、检察官助理职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，市级及以下法官、检察官助理职位的不低于85分;报考省级司法警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试成绩总分不低于90分，市级及以下司法警察职位的不低于80分。
报考行政机关省级人民警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试成绩总分不低于90分，市级及以下人民警察职位的不低于75分。
体能测评和面试资格复审人选将根据规定的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。
2022山西省考进面分数为：80分。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。根据查询相关资料显示，2022年公布的面试成绩为80分，相较于2021年公布的面试成绩75，提高山西公务员考试乡镇多少分了5分。
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加科目考试)进行能力测试的，面试成绩各能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、能力测试成绩均按百分制折算。能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
山西2022年高考考生成绩及本科录取最低控制分数线(不含二C类)将于6月24日公布。考生可登录“山西招生考试网”网站，山西普通高考考生网上服务平台。
据山西公务员考试乡镇多少分了解，6月7日、8日考试结束后，山西2022年高考评卷将于6月9日至23日进行。
山西2022年高考考生成绩及本科录取最低控制分数线(不含二C类)将于6月24日公布。考生可登录山西普通高考考生网上服务平台“山西招生考试网”网站，查询高考成绩。
每年公务员考试笔试结束，小编总会收到很多同学的私信，询问公务员考试分数线是多少？尤其是公务员考试成绩出来之后，大家的讨论更是激烈。为此，小编特意今天整理了一些关于公务员考试一般是多少分这方面答案，希望能够给山西公务员考试乡镇多少分你带来一些帮助。
（一）公务员考试一般是多少分
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。
1、：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
（二）2023公务员考试时间
目前2023考试延期，因此具体时间点待定。但是一般考试当天的科目安排是：
为：
上午9:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—17:00申论
：
前一天下午14:00—16:00
笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。根据新冠肺炎疫情防控需要，为减少跨省流动、利于顺利参考，报考者在网上报名时，须将考点选择为本人工作地或者学习地所在的省（自治区、直辖市），并携带准考证和报名时使用的身份证件等参加考试。
（三）公务员考试成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2023年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成山西公务员考试乡镇多少分；中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成山西公务员考试乡镇多少分；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
因为疫情，考试时间不得不延期，打乱了大家的备考节奏。此时，一定要调整好心态，坚定信念，好好备考。
各省公务员考试分数线：
黑龙江
1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;
2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;
3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。
海南
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。
省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);
少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);
其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。
江西
省直单位??行政职业能力测验+申论100
设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95
县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90
警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135
乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135
内蒙古
2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。
安徽
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
湖北
1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
辽宁
1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。
2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。
3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。
重庆
2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。
新疆
1. 笔试最低控制分数线
(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。
(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。
(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
2. 面试入围人员的确定
在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
3. 其他事宜
(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。
(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。
(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。
新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。
2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?
浙江
1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;
2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;
3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);
6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;
7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。
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福建
1.A类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。
2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。
宁夏
1.区直机关职位合格线定为180分;
2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;
3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;
4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。
河北
2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）
广西
1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;
2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;
3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
陕西
为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。
凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。
广东
1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
江苏
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
山东
1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。
2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分
3.2015年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分
4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。
5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分
6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分
7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分
8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分
9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)
10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分
11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分
12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分
甘肃
甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)
山西
1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。
2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。
湖南
2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
青海
2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
贵州
贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。
在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。
在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
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