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哪些事业单位有职业年金（哪些事业单位有职业年金保险） ♂
哪些事业单位有职业年金（哪些事业单位有职业年金保险）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位有职业年金，以及哪些事业单位有职业年金保险相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、机关事业单位职业年金一览表
- 2、机关事业单位职业年金是什么意思
- 3、临沂教师有职业年金吗现在
- 4、事业单位工人退休后有职业年金吗？有什么依据呢？
- 5、武功县人民医院给职工有没有职业年金
- 6、顺德事业单位有没有职业年金
什么是职业年金
职业年金是机关单位给员工提供的一种强制性的补充养老金制度，职业年金是基于养老保险的基础上进行建立的，适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险一致，改革以前退休的人员是不会再建立职业年金，职业年金是具有强制性的，机关单位必须为职工缴纳。职业年金单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金是由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益和国家规定的其他收入组成。
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职业年金的功能
1、补充养老，职业年金其实就是把职工的工资进行延期支付，这样做的目的是为了退休养老，从而避免退休后的养老金不足影响了生活水平，职业年金还可以缓解国家的财政压力。
2、福利激励，职业年金在人员管理方面也是一个很好的手段，会给到员工一些激励，从而达到提高工作效率和积极性的目的，还可以吸引一些优秀的人才，从而提供单位的综合实力。
3、合理避税，企业年金会给企业带来一定的税收优惠，虽然职业年金目前没有明确的规定，但是根据政策的导向来看，未来政府给实施职业年金的单位一些优惠是一个必然趋势。
4、资源配置，职业年金一般会以基金的方式进入到金融资本市场，基金的投资是比较自由的，而且可以产生比较高的收益，从而优化资金的配置。
机关事业单位职业年金一览表
一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
二、职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。
三、概念
1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。
2、职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:
（1）、具有保险性和稳定性功能
职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分。
（2）、强制性
职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果。
（3）、激励性和延期支付
职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。
扩展资料
职业年金的筹集模式与计发模式
（一）、职业年金的筹集模式
根据国外的职业年金制度实行情况来看，职业年金的资金筹集方式各国均根据本国的经济发展程度、社会收入分配结构、国家相应税收政策以及个人和国家对于风险的管理能力等不同国情选择了适合自身发展需要的筹集方式。职业年金的缴费可根据雇员所在单位的不同效益情况，可由雇主独自出资以及雇主和雇员共同承担。
（二）、职业年金的计发模式
当前世界各国的职业年金制度计发模式主要有收益确定型和缴费确定型两种模式。
①、收益确定型模式( Defined Benefit，DB 模式) 指职业年金到期支付额度是根据员工的工作年限、工资水平计算而得出，并且职业年金计划发起人按约定发放固定退休金，即参与者退休后所领取的退休金是固定不变的。
由于受死亡、病退、投资回报及通货膨胀等因素影响，推行DB 模式的职业年金成本难以主观预测，一般是通过数学模型进行大致预测。在DB 模式中，费用一般全部由单位缴纳，也有些国家规定费用由单位与员工各自按一定的比例分摊，目前各国所推行的公共养老保险计划都是收益确定型模式。
②、缴费确定性模式( Defined Contribution，DC 模式) 职业年金的参与者定期或不定期以固定费率向个人账户缴费，职业年金的总收益是由缴费累计总和与投资收益构成。在员工退休后，每月领取的养老金根据平时所缴纳费用与投资收益决定的，即每月领取的养老金是不固定的。DC 模式缴纳费用一般都是完全积累方式，基金由寿险公司或其他金融机构管理，新加坡、马来西亚等国的中央公积金制都属于DC 模式。
如何选择职业年金模式给付模式至关重要，不同的国家因国内实际情况不同，选择的给付模式也不一样。有社会保险给付模式作为参考基础，我国职业年金刚处于起步发展阶段，在确定职业年金给付模式可以参照国外职业年金选择经验，结合本国实情，选择合适的职业年金给付模式。
参考资料来源
百度百科-职业年金
百度百科-职业年金制度
主页 保险综合 企业保险
教师有职业年金吗
合众保 2022-12-02 18:18 编辑：yyns 74阅读
一、教师有职业年金吗
在编在职的公办教师属于事业编制，有职业年金。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，国务院办公厅于2015年4月6日印发《机关事业单位职业年金办法》。
教师公办学校的话一般情况下是没有的，会有年终奖
公办学校一般没有，只有年终奖。
二、教师年金是什么意思
法律分析：教师职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
法律依据：《企业年金办法》
第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。
三、到底什么是高龄补贴？退休教师70岁有补贴吗？
伴随着全国各地经济增长的快速，离休老师的待遇也越来越好，提升退休教师的补助也成了新形势下师资队伍建设极为重要的特点和幸亏，据了解，在我国中小学老师退休之后可以领的补助主要有，老师们能够对比一下，我都齐备了没有？
第一、企业年金，在我国教师退休按照规范是能正常享有企业年金补贴的，并且这个额度每一年大部分都是展现上升趋势，一般领到有一类也随着养老保险金一起按月派发，再者就是将企业年金个人帐户像个人公积金那般一次性获取注销，这个可能每个地方都不太一样，当然，也没那么重要，只需最终会到教师的袋子就可以了。
第二、高龄补贴，要记住老师退休进到70岁之后就能享受这一高龄补贴了，70岁起执行，依照年纪越大进一步提升一个档次，当然这也不是教师退休工作人员独有的，只是对于全部退休老师，额度虽然不多，却也确实看见了有关部门对老年朋友的高度关注。
第三、降温费和供暖费，2022年老师退休后，或是能正常享有这两项待遇的，将持续派发90多天，值得关注的是，过了那90天就真不可以满足了，并且这两项花费，跟在职人员情况下职称的多少都是紧密相关联的，技术职称越大，对应的也可以拿的更多。
第四、离休生活补贴，2022年退休教师，参考在职人员教师绩效工资70％的部分标准进行开展执行，退休之后并不是说绩效考核工资，但是生活补贴和生活补贴，在老师来看，能领到生活补贴是退休政策的核心了，因此还是非常期待的。
高龄补贴标准
大龄人补贴依照“低标准、覆盖面、保基本、多层面、可持续性”的总体要求，自主创新高龄老年人养老服务社会保障制度方式，完善社会养老保障体系，创建确保高龄老年人基本上生活所需的长效机制，推动填补型老年人利向适当普惠型社会保障制度发展趋势，使众多高龄老年人的最低生活保障得到保证，不断提升高龄老年人的生活品质。
本市户籍在本地实际居住15年经上、达到70岁以上、自己无政府或单位发放的生活状态养老待遇的，并且其家中儿女（指男不满意60岁，女不满意55周岁孩子、儿媳妇、未嫁出去的女儿、上门女婿）均参与了养老保险并按时发放交费，可享受享有政府部门派发的高龄养老补贴。现城区高龄补贴标准为每月60元。
1996年确定进一步扩大高龄老年人享有优抚待遇的范畴，从1996年起除开100岁之上老年人可以享受低保政策补助外，大连成功将90到99周岁老人也划归长寿补助范畴，每人每月可以享受100块的生活补贴。全国各地长寿老人补助不一样，最少为100元，一部分发达城市110元~200元中间。
高龄补贴就是已经达到了退休年龄，但是仍然在继续工作，这个时候就会可以领取高龄补贴；退休教师进入70岁就可以领取高龄补贴了。
高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了
主要是为了解决年龄大的老人养老服务的资金保障；是有补贴的，年龄越高领的越多。
四、山东省事业单位在编人员有职业年金,企业员工有企业年金,那些备案制人员为什
备案制人员是没有职业年金和企业年金的。
备案制是指从境外进入出口加工区的货物，视同进境而未正式进口，由企业填写《中华人民共和国出口加工区进境（出境）货物备案清单》作货物进（出）境申报。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
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只有机关事业单位的工作人员才会缴纳职业年金，因此如果是机关事业单位的工作人员，满足规定的退休时间，那么退休后是一定有职业年金的。根据2014年10月颁布的机关事业单位基本养老保险并轨改革规定内容，职业年金制度是国家机关事业单位一项强制性的补充保险制度，所有事业单位员工都必须按月缴纳。
其实职业年金属于补充养老保险的一种，实行这一规定的目的本身就是为了保障机关事业单位退休人员的养老待遇，当他们退休后不仅可以领导养老金还可以享受职业年金待遇，而职业年金可以给到养老金的30%左右。同时根据政策规定，职业年金的个人缴费占个人工资的4%，单位会按照8%的比例缴纳进职工的个人账户，再加上每年年金的利息收益，最终累计到退休后才能领取。
但是规定中明确指出，职业年金只能在退休后按月领取，除非是特殊情况才可以提出一次性领取的申请，如果职工在职期间死亡的，那么职业年金的个人账户可以因继承一次性领取。或者退休职工要出境定居的，也需要按照本人需求一次性支付。但除了这几种特殊情况外，职业年金都只能按月领取直至账户资金领完。如果职工在还没领完的时候就去世了，那么账户剩余的余额是可以继承的。
综上所述，职业年金的发放对象需要明确，那就是机关事业单位工作人员，要想知道退休后能不能领到职业年金，就要看在职时你所在的机关事业单位有没有缴纳这部分费用。一般来讲公务员法管理的单位、事业单位以及编制内的工作人员都是符合缴纳条件的，因此这类人退休是可以领到职业年金的。
武功县人民医院给职工有职业年金。在武功县人民医院中医院职工不是每个人都可以享受职业年金的。职业年金只有体制内的职工才有，一般的企业职工是没有的。医院属于事业单位，那么，在公立医院，只有有事业编制的医生和药剂师才可以享受职业年金，而包括正式的合同工在内的其他职工是无法享受职业年金的。
顺德事业单位没有职业年金。到目前为止，全国只有机关事业单位的正式在编人员，才实行了职业年金制度。
哪些事业单位有附属学校的（附属事业单位是什么意思） ♂
哪些事业单位有附属学校的（附属事业单位是什么意思）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位有附属学校的，以及附属事业单位是什么意思相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2014天津师范大学滨海附属学校招聘教师36人公告哪里有？
- 2、教育事业单位有哪些
- 3、附属学校是什么意思？与一般学校有啥区别？通俗。。。
- 4、附属学校是什么意思
- 5、附属学校是什么意思?
- 6、湛江一中麻章附属学校是公立
您好，中公教育为您服务。
2014天津师范大学滨海附属学校招聘教师36人公告
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2014年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发〔2010〕10号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发〔2010〕74号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津师范大学滨海附属学校是滨海新区教育系统全额拨款事业单位，由滨海新区教育局与天津师范大学合作开办，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。天津师范大学滨海附属学校是滨海新区教育局的直属九年一贯制学校，学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津师范大学负责。学校将充分发挥天津师范大学优质教育资源和品牌优势，实现高起点、高标准、高质量、高水平发展。
学校位于滨海新区中心商务区大沽办公生活综合区西慈路与庆盛道交口西侧，占地面积33120平方米，建筑规模为33020平方米，办学规模为小学部4轨制，初中部8轨制。学校整体设计采用新古典建筑风格，设施先进、环境优雅，具有良好的育人环境。
学校计划于2015年9月开始使用，现面向社会公开招聘教师。
二、招聘原则
坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2014年拟面向全国招聘教师36名。其中，语文学科小学部2名、初中部4名，数学学科小学部2名、初中部4名，英语学科小学部2名、初中部4名，物理学科1名，化学学科1名，生物学科2名，音乐学科2名，体育学科2名，美术学科2名，信息技术学科2名，地理2名，历史2名，政治2名。
四、招聘范围及对象
符合岗位要求的2014、2015年全日制普通高等院校硕士以上研究生(音乐、体育、美术、信息技术为2014、2015年全日制普通高等院校本科以上毕业生)，以及目前正在任教的在职教师(具体要求见《天津师范大学滨海附属学校2014年公开招聘教师计划表》)。
五、报考条件
(一)招聘教师基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。
2.热爱教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。
3.具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。
4.具有国家颁发的教师资格证书(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如入职后一年以内未能取证，将取消聘用资格)。
5.2014、2015年毕业生，应具有研究生学历、相应硕士及以上学位(音乐、体育、美术、信息技术要求本科及以上学历，相应学士及以上学位)，应聘人员须为211院校或省属重点师范大学毕业生。本科学历者年龄应在25周岁以下;研究生学历者年龄应在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)。
6.在职教师应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资质的中小学校任教的在职教师。应聘人员须为本科及以上学历，具有相应学士及以上学位。年龄应在30周岁以下，取得高级职称的应聘人员年龄可放宽至45周岁(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)。
7.招聘岗位所需的其他资格条件。
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
9.符合回避的有关规定。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.现役军人;
4.在读的非应届毕业生;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
六、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
在天津市人力资源和社会保障局网()、天津市人才服务中心网()、天津市滨海新区教育局网()发布招聘公告(不少于7个工作日)。
(二)报名、缴费与资格审查
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：
。
报名时间：2014年10月12日8：00至10月16日18：00
资格审查时间为2014年10月12日8:00至10月18日16:00进行。
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
缴费时间：2014年10月16日8：00至10月19日18：00。
笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。
资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。
(三)笔试
笔试科目为学科知识和教育综合知识，试卷总分为100分(其中学科素养与知识占60%，教育综合知识(《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》与《中学教师专业标准(试行)》、《小学教师专业标准(试行)》占40%)，笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。
笔试时间：2014年10月25日上午9：00-11：00
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试准考证下载时间：2014年10月23日8：00至16:00从网上下载、打印准考证。
2014年10月29日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
(四)资格复审
面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。
资格复审须提供如下材料：
⒈报名表;
⒉身份证、户口本原件和复印件;
⒊教师资格证原件和复印件;
⒋毕业证、学位证原件和复印件;
⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;
⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。
2015届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。
资格复审时间10月30日8:00—12:00，地点另行通知。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。
面试缴费和面试准考证下载时间：2014年10月30日13：00至17:00。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
考生资格复审结果报区教育局、人社局备案。
(五)面试
面试形式为虚拟讲课。面试及格线为60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。
虚拟讲课：考生将按我校通知的时间提前到校，现场抽取上课内容，准备30分钟后，进行无学生配合的虚拟讲课，时间为15分钟。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
面试时间：2014年11月1日-2日
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考试总成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网()和天津市滨海新区教育局网()上进行公布。
(六)体检
体检工作由天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作领导小组统一组织。
体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
(七)考察
考察工作由天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作领导小组组织实施。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。
面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。
(八)公示
天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作领导小组组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。
用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。
招聘工作未尽事宜，由天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
022-23766141 天津师范大学教师教育学院院长办公室
监督电话：022-65309384
咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00
(原标题：2014年天津师范大学滨海附属学校公开招聘教师工作方案)
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天津师范大学滨海附属学校2014年公开招聘教师计划表
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问题一哪些事业单位有附属学校的：什么是教育事业单位哪些事业单位有附属学校的，主要有哪些类别 教育事业单位，是指从事各类高等教育、基础教育、职业教育、特殊教育及其哪些事业单位有附属学校的他教育的组织机构。其主要特征是哪些事业单位有附属学校的：
（一）以为国家培养合格的劳动者和专门人才为宗旨，承担相关教学科研任务；
（二）具备同其所担负教育任务相适应的场地和设施，达到相应的办学规模；
（三）具有与其办学规模相适应的行政管理人员、教学专业人员和其他从业人员；
（四）目前以国家财政投入为主，具有较强社会公益性；
（五）区域分布广，数量多，规模、规格差异大。
教育事业单位的主要类别是：高等教育事业单位，包括各类大专院校、独立设置的研究生院（部）等；中等教育事业单位，包括各类中等专业学校、中等职业技术学校、中等师范学校、技工学校等；基础教育事业单位，包括中小学、幼儿园等；成人教育事业单位，包括各类干部管理院校、教育（进修）学院、党校、团校、职工大学、夜大学、广播电视学校、函授学校、讲师团、各类培训中心等；特殊教育事业单位，包括各类工读学校、残疾人学校等；其他教育事业单位。
问题二：事业单位都有哪些哪些事业单位有附属学校的？ 事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位的主要职能是为生产服务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。因此，事业单位的服务对象是整个社会的各个领域与方面，这一点决定了事业单位的分布领域也十分的广泛。通常所说的教育、科技、文化、卫生等只是事业单位的几个主要领域。
根据事业单位面向的行业领域的差异，我国现行的事业单位分为10多个大类，100多个小类。这是一种传统的事业单位分类，也是最基本的分类。这种分类在事业单位的干部人事管理、机构编制统计、规模控制、结构平衡以及制定机构编制标准等多项 *** 管理活动中被普遍应用。按照《国民经济行业分类》的标准，事业单位大致可以分为三类：
一是按行业分类别，大致分为教育、科研、勘察设计、勘探、文化、卫生、体育、新闻出版、农林牧水、交通、气象、地震、海洋、环保、测绘、信息咨询、标准计量、知识产权、进出口商检、城市公用、物资仓储、社会福利、经济监督、机关后勤及其他25个行业类别。
二是按资金的来源进行分类，可分为全额拨款事业单位(没有稳定的经常性收入或收入较少，各项支出全部或主要靠国家预算拨款的单位)、差额拨款事业单位(有一定数量稳定的经常性收入，但还不足以抵补本单位的经常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位)和自收自支事业单位(有稳定的经常性收入，可以抵补本单位的经常性支出的单位)。
三是按性质和特点分类，可分为具有非 *** 公共机构性质的事业单位，如社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等；具有一定经济效益的公益性事业单位，如养老院、大专院校、中小学校、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等；具有生产经营性和能力的事业单位，如从事应用技术研究科研院所、广播电视台、报纸、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等单位。
以下，就主要类别进行简介：
1．教育事业单位。作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港，是现代化建设的基础，事关国民整体素质的提高。教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员规模达到约1404万人，大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
教育事业单位主要包括：基础教育单位，如中小学、幼儿园、托儿所等；中等教育单位，如各类中等专业学校、中等职业技术学校、中等师范学校、技工学校等；高等教育单位，如各类大专院校、独立设置的研究生院(部)等；成人教育单位，如各类干部管理院校、教育(进修)学院、党校、团校、职工大学、夜大学、广播电视大学、函授学校、讲师团、各类培训中心等；特殊教育单位，如各类工读学校、盲聋哑学校、教会学校等。
2．卫生事业单位。卫生事业单位是指社会提供疾病预防控制、医疗救治、健康保健和计划生育服务等的组织机构。卫生事业单位的工作人员规模目前约452万人，占目前我国事业单位工作人员总规模的17％左右。
卫生事业单位主要包括：医疗事业单位，如各类医院、卫生院、保健院(站)等；卫生防疫检疫事业单位，如疾病预防控制中心、各类地方病防治院(所)站、防疫站(所)、检疫所(站)等；血液事业单位，如采血中心(站)、血库等；计划生育事业单位，如计划生育技术指导中心(站)、妇幼保健院(所、站)等；卫生检验事业单位，如药品检验所(站)、食品检验所(站)等；......
问题三：教育局下属有哪些事业单位？ 10分 有学校、技校、直属幼儿园以及一些特殊的学校都是教育局下属事业单位。
教育局是根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的 *** 工作部门。只要是负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神的部门。
国家教育部的主要职责是：
（一）全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。
（二）研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。
（三）负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。
（四）主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。
（五）统筹管理本部门的教育经费；参与拟定教育经费筹措、教育贷款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；按照党中央、国务院和省国家确定的教育经费增长的原则，监测各区、县（国家）教育经费的筹措和使用情况，按有关规定对全国教育基本建设和局属教育事业单位经费及国有资产进行管理；指导全国教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。
（六）负责全国各类学校网点布局规划调整工作，学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。
（七）负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。
（八）负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。
（九）负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神
文明建设。
（十）指导全国各级各类学校的思想品德教育、体育卫生艺术教育和国防教育工作。
（十一）组织和指导全国教育科研和教研工作；指导教育理论研究、教育学会工作骇
（十二）代 *** 管理国家 *** 教育督导室，负责教育督导和评估工作。对下级人民 *** 的教育工作、下级教育行政部门和学校的工作进行监督、指导。
（十三）负责全国教育系统教育信息的统计分析及信息系统的开发和建设工作。
（十四）承担国家语言文字工作委员会的有关具体工作。
（十五）承办国家 *** 交办的其他事项。
问题四：国家事业单位有哪些 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。在这些机构下面，基本上都有数目不等的相关事业单位。
方法/步骤
1
教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位
2
科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位
3
文化事业单位
演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位
4
卫生事业单位
医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位
5
社会福利事业单位
托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位
6
交通事业单位
公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位
城市公用事业单位
园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位
农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位
信息咨询事业单位
信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队
知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位
地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位
勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位
中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位
海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位
环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位
机关后勤服务事业单位 其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等
END
问题五：哪些单位属于事业单位的范畴 教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位 科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位 文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位 卫生事业单位 医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位 社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位 交通事业单位 公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位 城市公用事业单位 园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位 农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位 信息咨询事业单位 信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队 中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位 勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位 地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位 海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位 环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位 知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位 机关后勤服务事业单位 其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等
问题六：全国事业单位有哪些？ 目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。在这些机构下面，基本上都有数目不等的相关事业单位。现有事业单位包括：
教育事业单位 高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位 成人教育事业单位 特殊教育事业单位 其他教育事业单位
科技事业单位 自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位 综合科学研究事业单位 其他科技事业单位
文化事业单位 演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位 文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位 报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位 其他文化事业单位
卫生事业单位 医疗事业单位 卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位 计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位
社会福利事业单位 托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位 其他社会福利事业单位 体育事业单位 体育竞技事业单位 体育设施事业单位 其他体育事业单位
交通事业单位 公路维护监理事业单位 公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位 航务事业单位 其他交通事业单位
城市公用事业单位 园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位 房地产服务事业单位 市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位
农林牧渔水事业单位 技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位 动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位
信息咨询事业单位 信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所 农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队
中介服务事业单位 技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位 法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他鼎介服务事业单位
勘察设计事业单位 勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位
地震测防事业单位 地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位
海洋事业单位 海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位
环境保护事业单位 环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位 检验检测事业单位 标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位 出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位
知识产权事业单位 专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位 其他知识产权事业单位
机关后勤服务事业单位
其它类，如环保事业单位，莫某工程项目指挥部等等
问题七：哪些属于事业单位?比如学校，是么？ 事业单位，是不以盈利为目的，为社会提供有关文化，教育，科学，卫生，以及民众需要必须的服务设施，他们虽然付出劳动，但是不产生产品，没有经济成果，没有实际物质形态，比如，学校，医院，卫生局，教育局，民政局，水利局，电力局，城乡建设环境保护局，人力资源社会保障局，园林局，公路局，体育局，等等，有的属于参公的事业单位，比如人力资源社会保障局，等等
问题八：什么是事业单位？具体都包括哪些单位 分类：
教育类：大中专院校、中小学
卫生类：各类公办医院、卫生院
*** 各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心
具体包括：
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、胆通、城市公用等其他单位。
是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于 *** 机构，但有时会代 *** 履行一定的职责。分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种。
问题九：县级教育局下属事业单位有哪些 除了学校、幼儿园以外，还有教研室、教师进修学校
问题十：事业单位有哪些？ 事业单位，是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
事业单位需要接受党委和 *** 的领导，设置党组或者党委会。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，并依法参加社会保险。[1]
中文名
事业单位
外文名
Public Institution
包含范围
教育、科技、文化、卫生等
属 性
国有
附属学校就是附属于某一个单位的学校，一般与附属单位有上下级关系。
扩展资料：
附属学校，简称附校，通常指的是附属于高等院校、大型厂矿机构和铁路局等事业单位的九年一贯制学校。
一般招收各大学教职工子女和离退休职工的孙辈，有时也称"子弟学校"，一般归上级而非区市县教育主管部门直接管辖。
学院（英文名：College、Institute或Academy）主要指门类科目较少、专业性强的高等教育机构。
学院可以作为独立的学校，同时很多大学也拥有自己下属的二级学院（与系相同）或普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作设置的独立学院。
附属学校就是附属于某一个单位的学校，一般与附属单位有上下级关系。（有些附属学校不是独立法人单位，有些是独立法人单位。）
是学校的下属学校。
附属学校，简称附校，通常指的是附属于高等院校、大型厂矿机构和铁路局等事业单位的九年一贯制学校。
一般招收各大学教职工子女和离退休职工的孙辈，有时也称"子弟学校"，一般归上级而非区市县教育主管部门直接管辖。
举例：
北京大学附属中学是北京大学的重要组成部分，该校也是北京市重点中学、北京市示范性普通高中、全国先进体育传统基础学校。
北京大学附属中学成立于1960年，前身为1951年开办的“清华大学附设工农速成中学”；1957年，“清华大学附设工农速成中学”改制为“北京市104中学”；1960年，“北京市104中学”改为“北京大学附属中学”。
截至2010年9月，北京大学附属中学占地面积70亩，建筑面积65000平方米；共有高中教学班34个，初中教学班16个，学生共2500多人；在岗教师188人。
是哪些事业单位有附属学校的的。在湛江一中哪些事业单位有附属学校的的附属学校是属于湛江市高等院校、大型厂矿机构和铁路局等事业单位哪些事业单位有附属学校的的九年一贯制学校哪些事业单位有附属学校的，经湛江市教育局和麻章区政府审批同意办学的哪些事业单位有附属学校的，是一所优质教育资源的公办学校。
哪些事业单位服务性比较强(哪些事业单位服务性比较强的) ♂
哪些事业单位服务性比较强(哪些事业单位服务性比较强的)
1、这难免会造成年轻有能力哪些事业单位服务性比较强的医师工作积极性不够改革势在必行！比较好考的事业编岗位有哪些2 1教育单位 最近几年哪些事业单位服务性比较强，考教师资格证的人数逐渐递增哪些事业单位服务性比较强，其主要原因是教师的工资福利待遇都不错哪些事业单位服务性比较强，虽然压力也不小，但是相对其他；这位朋友，您好，我觉得公务员的待遇会更好一些，公务员的保障会更好一些，我觉得你应该努力的去考公务员，这样以后会有很好的发展；缺乏这些服务支持，或服务支持系统不健全，生产力发展就会受到制约，并影响社会稳定经济愈发展，社会愈进步，对服务功能的要求标准也愈高，范围也愈大服务性，是事业单位最基本最鲜明的特征二公益性事业单位所追求；5中国工程院 中国工程院Chinese Academy of Engineering于1994年6月3日在北京成立，是中国工程技术界最高荣誉性咨询性学术机构，国务院直属事业单位参考资料来源百度百科事业单位；报县政府政务服务中心吧一个是平台较大，机会多二是将来转岗方便如果干得好，可以走调任，就是从事业单位提拔成副科后转任公务员。
2、国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别三事业单位，是指国家为哪些事业单位服务性比较强了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务；更何况，随着事业单位公车改革的推进，未来事业人员也可能拿到车补，事业人员的潜在福利并不见得会比行政工勤人员差 3在未来上 ，随着行政机关服务性工作的 社会 化整体外包，可以预见的是，行政工勤编将逐步取消，直至退出 历史 舞台；比较稳定，有固定的休息时间，好点的事业单位管吃管住，福利也特别好 事业单位稳定工作，固定有保障工资，节假日，双修日，悠闲工作和同事朋友来往交流，可谓是人生乐园，人生谁都想有这么一份高贵工作，这也是人生修来福份，但有的人，生在福中不；组织部，政府办，市委办，秘书处这都是能够得到快速提拔的单位。
3、事业单位的特征 1社会服务性 事业单位的社会服务性是最基本最鲜明的特征2公益性 事业单位是以公益为目的的，具有很强的公益性，但是也不是说事业单位就不能具有一定的经济效益，为了保证事业单位正常运转，事业单位是；烟草，电力，工商局，检察院，法院等等事业单位Institutional Organization，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织它们不以盈利为；事业单位以其职能为标准可以划分为从事基础服务的事业单位公用服务性事业单位社会保障性事业单位授权协调性事业单位 2现有事业单位的分类改革与法律属性改变 现有事业单位按照职能可以划分为生产经营性事业单位，社会公益性事业单位。
4、3社会福利单位 未来国家对社会福利这块只会越来越重视，比如养老院福利院托儿所康复院等等，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好详细阅读比较好考的事业单位有哪些quot详细阅读比较好考的事业单位有哪些4；1公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类公益二类事业单位改革要求，将其承担的生产经营中介收费等职能剥离，改制为企业运营，将其承担的公益服务职能进行整合今后，事业单位实行政事分开政企分开管办分离，只；它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支一般是以增进社会福利，满足社会文化教育科学卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织事业单位的功能特征是服务性公益性知识密集性；事业编制可分为参公事业编全额事业编制差额事业编制和自筹自支事业编制三种 全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管学校农技站等；1公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱毕竟，随着事业单位。
哪些事业单位未可能改革（事业单位改革哪些单位被改棹） ♂
哪些事业单位未可能改革（事业单位改革哪些单位被改棹）
本篇文章给大家介绍哪些事业单位未可能改革，以及事业单位改革哪些单位被改棹相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位还会改革吗
- 2、2022年事业单位还改革吗？
- 3、哪些事业单位不会转为企业
- 4、2022年哪些事业单位改企业
事业单位改革一直是人们重点关注话题之一，其改革方向主要是编制的改革，原因主要是因为现事业单位的人数过多，下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。
一、编制的变化编制的变化，主要是针对公益二类中的高校和公立的医院。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
二、工资上涨改革的过程中，不光是编制的改革，相应的工资也会有变化。改革中明确规定：对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，并且，逐步提高基本工资在工资中所占比重。
三、管理模式转变之前事业单位都是进行身份管理，但是现在为了更加体现公平，将转变为岗位管理。
四、职称改革这个职称改革主要是针对教师而言的，教师职称改革之后，职称不再是评定工资的唯一标准，改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。事业单位支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
2022年事业单位还改革。
2021年10月7日，黑龙江省已经如期完成改革任务，黑龙江共精简事业单位2735个，收回事业编制8.3万人，但从回收的编制来看，市、县占据了回收编制的绝大多数，共7万名，占总回收的比例为84.34%。
山西：机构精简69%，编制精简59%，2021年5月14日，根据人民日报消息山西省事业单位重塑性改革总结大会召开，在完成改革后，山西省直事业单位机构从1205个精简为370个，精简69%；编制从6.7万名减至2.7万名，精简59%。而市县两级的事业单位改革也将于2021年6月底前基本完成。
事业单位改革注意事项
对于事业单位工作人员，职称具有不可代替的作用。按照中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》，国家将建立科学化、规范化、社会化的职称制度。
以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。
公益一类。根据查询企业相关资料显示，公益一类事业单位是不能转为企业的。按照事业单位分类改革方案，事业单位共分为参公事业单位，公益类事业单位和转为企业三中类型。
【法律分析】：高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性，取消事业编制。在2022年前，事业单位分类改革要求全部到位，因行业改革，目前部分事业单位已经改革完成。1.生产经营类事业单位：是指由国家设立的从事生产经营性活动的事业单位，这类单位的改革去向是全面改制为企业，推向市场，自主经营，自负盈亏。这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题，会调整到其它事业单位任职外，其他人员会随单位改革全面推向市场。生产经营类事业单位改革基本结束，只剩下一部分长期由地方财政供养的行政辅助、后勤管理类单位。生产经营类事业单位多使用自收自支类事业编制，对于自收自支类编制，有两种理解：一种是正规的事业编制分类，由同级地方政府确定，报上级机构编制部门备案，这类从2014年开始要求全部核减，用其它事业编制置换，一些省份已经完全取消。另一种理解是因为由地方政府确定，因而随意扩大规模，不备案，属于自我消化类型，不被上级机构编制部门承认，人员也多以临时人员或者比较复杂不正规的来源为主。《机构编制法》即将出台，今后不再设立事业编制新类型，事业编制也由省统筹，自收自支类事业编制全面取消，不再被承认。要么置换，要么核减人员，没有第三条出路。2.行政类事业单位：是指行政监管类和行政辅助类，以及部分行政委托类事业单位，按照政策规定，其职能划归机关，今后不再设立行政类事业单位，但从目前实际情况来看，由于基层行政机关单位数额限制较死，行政编制只减不增，本来行政编制就少，这几年还因为机构改革和控编减编取消了不少。因而这类事业单位改革的最终去向，是基本保持不变，只是今后不再增批该类事业单位。3.公益一类事业单位：是指由国家设立的医疗卫生、教育、科研等承担基础性公共服务职能、没有收费职权的事业单位，这类事业单位改革的去向是基本保持不变，是事业单位改革过程中影响最小的类型。公益一类事业单位，也是参公事业单位集中分布的类型，除过党群团机关之外，所有的参公事业单位，基本上都属于公益一类事业单位，但并非所有的公益一类事业单位都能够参公。除乡镇卫生院外，公益一类事业单位基本上都是全额供给的地方财政拨款单位。当然全额、差额是事业单位分类的另一种方式，和是否公益一类还是公益二类联系不大，也没有什么可比较的地方。4.公益二类事业单位：是指有收费职能的公益类事业单位，其改革方向是：其职能如果能被社会或者市场所代替，将会被推向市场，参与公平竞争，如果职能不能被社会或者市场代替，将保留职能及单位，或者剥离后部分推向市场，不能或者不宜由市场配置资源的，其职能部分转由其它公益类事业单位或者行政机关承担。这部分事业单位主要是差额或者自收自支类事业单位集中的类型，改革力度较大，改革方式多样，要区别具体情况具体对待。其人员编制，该取消的取消，该改制的改制，但对于正式职工来讲，不会简单推向社会，一般都会按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能调整到新的单位，年龄或者工龄符合条件的，可提前由社保部门接管。公益二类是事业单位分类改革过程中影响最大，也最难确定最终归属的单位，有保留的，有合并的，有整合的，有剥离的，有直接改企的。
【法律依据】：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第一条 为了规范地方各级人民政府机构设置，加强编制管理，提高行政效能，根据宪法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法，制定本条例。
第二条 地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。
第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。
第四条 地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。
第五条 县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
第六条 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
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