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3、日照人事考试吧
日照人事考试合格证 ♂
日照人事考试合格证日照市2011年市直事业单位招聘专业技术及管理岗位工作人员简章根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》（日人发[2007]12号），现就市直部分事业单位2011年面向社会公开招聘专业技术及管理岗位工作人员有关事项公告如下： 一、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 2、普通高校本科以上(护理职位普通高校专科以上)学历，年龄不超过30周岁（1981年8月8日以后出生）,硕士研究生不超过35周岁（1976年8月8日以后出生）； 3、身体健康； 4、符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件。 定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高等学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名和资格审查 1、报名 采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。 报名时间：2011年8月8日8:30－10日17:00 查询时间：2011年8月8日10:30－11日17:00 报名网址：日照市人力资源和社会保障局网（） (1)个人报名 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 （2）单位初审初审时间：2011年8月8日10:30-8月11日12:00 招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 （3）网上缴费 缴费时间：2011年8月8日10:30-11日17:00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《日照市事业单位公开招聘报名登记表》（供资格审查时使用），并于2011年8月17日-19日登录该网站下载、打印准考证。 根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。 2、资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交《日照市事业单位公开招聘报名登记表》、一寸近期同底版免冠照片2张、国家承认的学历、学位证书、身份证，未就业毕业生应聘的提交报到证，在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。 综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为本专业基础理论和专业知识。教育类（日照师范、市工业学校、市农业学校）考试内容为公共基础知识、教育理论（含专业知识）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 笔试时间：2011年8月20日，上午8：30—11：00（卫生类考试具体时间见准考证）。 笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员。报考人数达不到计划招聘人数3倍的，招聘大学毕业生职位的相应核减聘用计划；招聘研究生职位的，可按实有人数参加面试，根据考试情况确定是否聘用。 对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满二年、经考核合格、三年内报考的，按照有关规定，笔试成绩加5分。符合加分条件的人员，持县以上组织人社部门考核认定的证明材料、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，于8月19日前到招聘单位主管部门申报，经市组织人社部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。 （二）面试 面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。 面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。 面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。 四、日照高级技工学校技能实训教师岗位招聘 日照高级技工学校技能实训教师岗位人员招聘实行网上报名、先专业技能测试和试讲、后笔试的办法。 报考日照高级技工学校各专业技能实训教师岗位的人员，在网上报名期间，先进行网上报名，并于8月11日上午8：00前，持毕业证、身份证及相关职业资格证到日照高级技工学校进行报名资格认定并参加专业技能测试和试讲。通过资格审查的人员，现场缴纳技能测试费用70元。技能测试由专业评委根据技能测试和试讲情况按百分制现场打分，在60分合格线以上从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定进入笔试范围的人员，在网上审核确认后，进行网上缴费。专业技能测试成绩与公共基础知识笔试成绩分别按60%和40%的比例计算考试总成绩。各职位参加专业技能测评合格人数在招聘计划的3倍以下的，按实有人数确定进入公共基础知识笔试范围的人员。 五、考核体检 根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数倍的比例，由高分到低分确定进入考核、体检范围的人员，并按计划聘用人数依次等额对报考人员考核、体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。考核、体检不合格形成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，可从进入考核体检范围的人员中依次递补。 六、聘用 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源社会保障局审批，办理有关聘用手续。实行人事代理的聘用人员在市人才交流服务中心办理人事代理手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 附：日照市2011年市直事业单位招聘专业技术及管理岗位工作人员计划及职位要求 中共日照市委组织部 日照市人力资源和社会保障局 二〇一一年七月二十八日2011市直事业单位招考计划及职位要求.xls ()
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日照人事考试合格证书70分及以上。按照职称制度改革和《日照市工程技术职称考试评价改革试点实施方案》发布的有关信息显示，考虑到中级考试涉及到比较高级的专业知识和实践能力，中级考试的及格分数标准是70分及以上。中级职称是国家人事职称部门授予的一种技术等级认证，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号。
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日照人事考试吧年龄在18周岁至35周岁(1978年5月29日至1996年5月29日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1973年5月29日以后出生);
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