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呼市中公人事考试网 ♂
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呼市人事事业编考试公示 ♂
呼市人事事业编考试公示本次人才引进工作涉及和林格尔县属事业单位8家，计划引进人才11人，具体信息详见《2019年和林格尔县事业单位人才引进岗位需求表》(附件)。
二、资格条件
(一)引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件
1.引进人才须具有普通全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历须为全日制本科。留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。
2.硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月4日以后出生)，博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年11月4日以后出生)。
3.符合《2019年和林格尔县事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。
(二)具有以下情形之一的人员不在引进之列
1.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。
2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
3.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
年及以后毕业的全日制普通高等教育在读研究生、博士生。
三、引进程序
(一)网上报名与资格初审
报名时间：2019年11月4日9:00至11月8日17:00。
凡符合引进资格条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(),按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。
(二)筛选确定进入面试考核人员
报名结束后，根据通过资格初审人员的学历、毕业院校、职称等情况，按照不低于1:5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入面试考核。并列人数较多的岗位，也可通过加试的方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。
筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将于11月9日18:00前电话通知本人到指定地点进行资格复审，复审合格后领取《面试通知单》。未进入面试考核人员，不再另行通知。
资格复审时，进入面试考核人员自行打印并携带《2019年和林格尔县事业单位引进人才报名审核登记表》(一式4份)，本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表，已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年和林格尔县事业单位人才引进的证明》。应届毕业生须提交学籍在线报告(登录“中国高等教育学生信息网”()),验证期应在现场审核确认结束前有效)，《三方就业协议书》。
(三)面试考核
面试考核采取结构化面试的方式进行。实行面试考核最低分“一票否决”制，即面试考核成绩低于70分的报名人员，不得聘用。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。
(四)体检
组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。
(五)考察
用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。
(六)公示及签约
于和林格尔县人民政府官方网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。引进人才须在用人单位工作不少于5年。
(七)注意事项
1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，避免因信息沟通不畅而影响引进结果。
2.在公示环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，可按照面试考核成绩由高到低依次递补，公示开始后不再进行递补。
3.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
四、政策待遇
本次引进的优秀青年人才，享受和林格尔县事业单位在编在岗人员待遇，符合《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施(试行)》规定的，按其规定享受相关待遇。其中，引进全日制博士研究生、境外大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我市事业单位工作，给予10万元的安置费。
政策咨询请拨打(附件)用人单位联系电话。
本通告内容由和林格尔县引才工作领导小组负责解释。
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2019年和林格尔县事业单位人才引进岗位需求表.xlsx
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