本文导读目录：
1、事业单位请病假多久被辞退（事业单位病假多久单位可以辞退）
2、事业单位请病假最长多久(事业单位病假可以请多久？如何请病假？)
3、事业单位课程辅导机构哪个好(事业单位课程辅导机构哪个好一点)
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本篇文章给大家介绍事业单位请病假多久被辞退，以及事业单位病假多久单位可以辞退相关信息，希望对各位有所帮助。
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1、1病假在两个月以内不含公休节假日事业单位请病假最长多久，下同的事业单位请病假最长多久，原工资照发2病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资1工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%按天计发，下同2工作事业单位请病假最长多久；事业单位职工一年内最多可以请多久的事假 1工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日，下同的，原工资照发2工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的事业单位请病假最长多久；事业单位病假工资规定2016年规定 一机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案二事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事。
2、其病假在6个月以内的，原工资照发，病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%15%，但最多不得超过本人原工资数额法律依据中华人民共和国事业单位人事管理条例事业单位请病假最长多久；请病假累计4个月以上的累计请病事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬法律依据中华人民共和国劳动法 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老患病工伤。
3、法律分析事业单位病假最长是二十四个月职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，用人单位应按其在本单；事业单位一年请假不得超过20天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天；法律分析按照法律规定，事业单位请病假的医疗期同一般企业一致根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，综合认定劳动者所应享受的医疗期，劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月法律依据企业职工患病或非因；法律分析24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期法律依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。
4、2对于事假工资，企业完全可以不支付3职工请事假含病假期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发；可以24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条；法律依据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期事假；五病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资六工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇七工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准；法律分析24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条法律依据企业职工患病或非因工负伤。
5、企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位；2哪些情况不享受带薪年休假 一职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的三累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的四累计工作满10。
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培训机构有很多，比较老牌的就是中公和华图了，还有一些其他的也是可以的。我个人感觉事业单位考试没有报班的必要，跟公务员考试相比，事业单位考试是相对比较简单的。事业单位的行测没有公务员的难；像公共基础知识都是客观题，把知识点记住就能把题写出来。公基备考优先顺序：秦叶事 考红宝课中公辅导书真题卷子用秦叶事 考红宝课重点就是记忆知识点，像法律、经济这么枯燥的知识，在秦叶的课程设置下，相对轻松的就把知识。中公辅导书上面的知识点很全，可以补充视频课中没讲到的地方，然后学着秦叶的课程设置来记这些知识点，剩下的时间就是写真题的时候，真题一定要用纸质版的，手机写真题全都不可靠！基本上把秦叶事考红宝课和中公辅导书都看完了，公基分数就70分打底了，再写题练习，分数肯定不会低~
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1、北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，创始人易定宏2001年来京创业，2003年2月创办北京华图宏阳教育文化发展有限公司（公司前身）。
2、北京中公教育科技股份有限公司，是国内民办教育知名品牌“中公教育”事业单位课程辅导班有哪些的主要实体，北京市民办教育协会成员（理事）单位。在中国教育咨询培训和职业教育领域有较强的影响力，先后被评为“最具社会影响力教育集团”、“最具综合实力教育集团”。
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考事业单位的培训机构比较好的有中公、华图、粉笔等机构。
事业单位培训机构很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己，要靠平时的练习。另外选择培训机构首先要选择权威的培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。
其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。
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中公教育集团是国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。
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华图教育获评2012年度中国最具就业竞争力职业培训机构，华图教育荣获"2012中国十大职业教育品牌"，2014年华图教育荣获“中国最具变革力教育集团”奖项。
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