本文导读目录：
1、公务员考试过了试用期多少(公务员过了试用期可以考公务员吗)
4、公务员考试过关后多久能上班（公务员考试都过了要多久能上班）
公务员考试过了试用期多少(公务员过了试用期可以考公务员吗) ♂
公务员考试过了试用期多少(公务员过了试用期可以考公务员吗)1、公务员的试用期为一年公务员考试过了试用期多少，根据中华人民共和国公务员法规定公务员考试过了试用期多少，新录用的公务员试用期为一年试用期满合格的公务员考试过了试用期多少，予以任职不合格的，取消录用录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试严格考察平等竞公务员考试过了试用期多少；一公务员试用期多久1一年，根据法律要求新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。
2、王某公务员考试通过被某机关录用按照公务员法规定王某的试用期为一年，公务员是指各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源的单位公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻；公务员录用规定第九章 试用 第三十九条 新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训国考各地方公务员考试招录公告会告知录用相关安排；按照相关规定，国考新录用的公务员试用期都是一年，从报到的那天开始算起，等试用期满了之后就会考核评审在下面这几种情况下，新录用的公务员试用期考核会不合格，一是思想政治素质差，二是没有办法正常完成自己的工作职责。
3、新录用的公务员试用期为一年试用期满合格的，予以任职不合格的，取消录用；新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律；国家公务员考试新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年知识拓展历年国家公务员考试时间安排表。
4、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质职业道德履职能力工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作一新录用；新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员；您好，领学网为您解答依据新录用公务员试用期管理办法试行新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律。
5、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年；新录用的公务员试用期是一年，试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用法律依据中华人民共和国公务员法第三十二条 招录机关根据考试成绩考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示公示期不少于五个。
6、附公务员法第三十二条 新录用的公务员试用期为一年试用期满合格的，予以任职不合格的，取消录用新录用公务员试用期管理办法第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照公务员录用规定试行被录用到机关；国家公务员考试对于新录用公务员的试用期规定，即新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年试用期顺延 在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核1因病事假累计超过。
公务员考试过了试用期多少（公务员试用期还能考公务员吗） ♂
公务员考试过了试用期多少（公务员试用期还能考公务员吗）本篇文章给大家介绍公务员考试过了试用期多少，以及公务员试用期还能考公务员吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、新录用的公务员试用期是多长时间
- 2、新录用公务员试用期是多长时间
- 3、公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？
- 4、新录用的公务员试用期为多长时间
一年。
根据《新录用公务员试用期管理办法》：
第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
扩展资料：
根据《新录用公务员试用期管理办法》：
第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用。
第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
参考资料来源：百度百科-新录用公务员试用期管理办法
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
一、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1、思想政治素质较差的；
2、无法正常履行职责，完成本职工作的；
3、工作责任心或工作作风较差的；
4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。
二、新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
4、应当给予降级以上处分的；
5、受到刑事处罚或者劳动教养的；
6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；
7、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》 第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。
考核内容：
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。
考核结果：
新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。
确定为合格等次须具备下列条件：
1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.能够正常履行职责，完成本职工作；
3.责任心强，工作积极，作风较好；
4.道德品行较好，廉洁自律。
具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1.思想政治素质较差的；
2.无法正常履行职责，完成本职工作的；
3.工作责任心或工作作风较差的；
4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。
扩展资料：
试用期顺延
在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。
1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
参考资料：百度百科-公务员试用期
按照相关规定，国考新录用的公务员试用期都是一年，从报到的那天开始算起，等试用期满了之后就会考核评审。
在下面这几种情况下，新录用的公务员试用期考核会不合格，一是思想政治素质差，二是没有办法正常完成自己的工作职责的，三是责任心差或者是作风差的，四是道德品行不好、不廉洁。
那么什么情况下，试用期会顺延呢？
1、有超过40个工作日不在职的（因病或者事假），这种会顺延到补足请假的那段时间，如果在入职后一年半都还没补，那么就会考核不合格。
2、如果被立案审查了，而且还没有结案，那么就需要等结案后在按照规定来处理
3、如果受到了记大过以下处分，而且还在处分期内，那么试用期就顺延到处分期满后再进行考核。
4、法律、法规规定的会影响到试用期满考核正常进行的其他情况，按照法律法规规定执行。
新录用的公务员试用期为多长时间
公务员考试过了面试多久(公务员考试面试过了多久上班) ♂
公务员考试过了面试多久(公务员考试面试过了多久上班)一般中间间隔一个半月左右具体时间还要看考试公告点击进入山东公务员考试频道公务员考试过了面试多久，及时公务员考试过了面试多久了解公考信息下面是2019年国考的一些时间节点公务员考试过了面试多久，可以作为参考公告发布2018年10月21日 报名时间10月22日31日 准考证打印11月26。
根据不同的职位，公务员笔试和面试的有效期是不一样的一般来说，集中招考的公务员笔试有效期是三年，允许考生在三年内参加同一届招考的多次考试此外，部分职位的面试有效期也可能不同，一般为一至两年，详情请。
公务员笔试后，一般一个月的时间才能出成绩，不同的地区可能会有所不同，以招录公告内容为主面试成绩公布形式及查询时间会在面试资格复审公告中告知领取公务员考试资料公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某。
公务员笔试和面试间隔时间在2个月左右国家公务员考试笔试在11月末，面试在下一年的1月末地方公务员考试，如多省联考笔试在4月中旬前后，面试6月上旬公务员面试时间由招录机关确定报考人员可以到人力资源和社会保障部网站。
公务员考试进入面试名单，面试的一般时候会打电话通知，当然也有其它方式，面试通知的方式有如下三种一面试名单以及具体面试时间会在人事考试网公布，考生登录当地人事考试网即可查询二招考单位会根据面试名单上入围考生的。
公务员考试过关后多久能上班（公务员考试都过了要多久能上班） ♂
公务员考试过关后多久能上班（公务员考试都过了要多久能上班）本篇文章给大家介绍公务员考试过关后多久能上班，以及公务员考试都过了要多久能上班相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考上多久入职？
- 2、考上公务员后多久上班
- 3、要是考上公务员了，一般什么时候开始上班
- 4、国考通过后几月份上岗？
公务员录取后最快一周入职。
公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。慢的话半年甚至一年。
公示期为7天，公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消录用资格。
不同单位根据情况也不同，报到时间就要依据招考单位的通知时间。
录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。
公示之后入职上班时间一星期左右。
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
快公务员考试过关后多久能上班的话1个月就会通知上班。
在接到报到通知之后公务员考试过关后多久能上班，先到单位报到，正式上班还要等单位通知，每个单位时间不一样。
新录用的公务员主要经历：新人报道、初任培训、轮岗见习和转正定级四个方面。
在发布公务员拟录用名单后，各单位会陆续安排新录用公务员入职，各单位入职时间不一样，一般要先进行岗前培训，一般1个月-3个月不等。
政审结束以后还有一星期公务员考试过关后多久能上班的公示期，之后才签相关协议文件，然后等待通知进行集中培训，培训过后才上班，不过培训就算是试用期的开始公务员考试过关后多久能上班了。
一般正式上岗都在7月份之后，大部分都把时间设在8月或9月，因为要考虑到应届生毕业后才能上岗的问题。公务员的工作当然就是执行公务啦。
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
国考通过后几月份上岗？一般来说，新入职的公务员在上岗之前会有一到三个月的培训时间，目的是为了帮助公务员能够快速适应岗位，满足岗位要求，以下是具体内容：
（一）国考通过后几月份上岗？
在我国，公务员队伍根据其职务的种类以及其工作内容的不同，可将公务员分为多种类别，一般我国公务员可分为行政执法类公务员、综合管理类公务员、专业技术类公务员等。
正常情况下，公务员在发布的录用公示上公示一个星期左右基本上就是代表着被录用了。不过大多数情况下，相关的公务员的岗位需要进行相关的调整和分配，而在公务员考试招考的时候并没有做好，所以在公务员录用公示后一个月或者半年左右的时间即可正式上岗。
一般新入职的公务员会有一到三个月左右时间的上岗培训。而且一般公务员的试用期是一年，当一年的试用期度过之后，报考者才会属于正式公务员。一般国考上岸的报考者通常在来年的4、5月份开始上班，而参加三四月份省考上岸的报考者，则一般会在当年的9、10月份上班。
（二）公务员上岗前培训内容
新进公务员都必须进行初任培训，周期在半个月左右，培训的食宿费用根据单位不同，有的是自己承担，有的是财政划拨。培训内容：包括政治理论、党纪党规、公务员职业道德修养、行为规范与礼仪、公文写作与处理实践、消防法律法规和消防知识、保密知识、心理健康教育等。培训方式：主要采取脱产集中授课、听报告、分组讨论等方式开展。
以上是“国考通过后几月份上岗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
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