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4、人事资格考试推迟
人事资格考试报名时间 ♂
人事资格考试报名时间2020年国家人事考试报名时间为：2020年7月1日至7月31日，报名时间为7月1日至7月15日，考试时间为8月1日至8月15日。
人事资格考试报名条件 ♂
人事资格考试报名条件人力资源一级报考条件 企业人力资源管理师一级： 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上; 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级人力资源报考条件 人力资源二级证报考条件 1、连续从事本职业工作13年以上; 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上; 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书; 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上; 4人力资源考试题型 1.考试模块 职业道德和理论知识考试 ①考试内容：职业道德和理论知识。 ②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。 ③题量：125道。 ④答题方式：答题卡作答或上机考试。 ⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 注意：职业道德部分在试卷上占比10% 专业技能考试 ①考试内容：专业技能。 ②题型：简答题、计算题、综合分析题。 ③答题方式：闭卷纸笔作答。 ④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。 2.评定成绩 理论成绩、实操成绩自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人事资格考试报名步骤 ♂
人事资格考试报名步骤初级人力资源管理师报考方法简介如下：
一、人力资源管理师报名步骤：
1、考生登录中国人事考试网进行网上报名；
2、选择考试科目、考试地点等，填写报考信息；
3、选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》；未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项；
4、需要现场审核的则需要在各省人事考试中心指定的审核地点审核；
5、确认报名信息并完成网上缴费；
6、打印准考证；
7、参加考试。
二、人力资源管理师所处事物：
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。它是人力资源从业的敲门砖。
考试题型：
人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在技能操作这张试卷中表现得更为明显。
例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。
理论知识也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。
人事资格考试推迟 ♂
人事资格考试推迟可能,人事考试打印准考证期间,如果遇到人为无法改变的情况,比如疫情原因等,是可能发布延期考试的。
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