人事考试院是考什么的(人事考试院更改)

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本文导读目录:

1、人事考试院是考什么的

2、人事考试院更改

3、人事考试院有什么好处

4、人事考试院有哪些专业

人事考试院是考什么的

人事考试院是考什么的

这个不能一概而论,这是2个不同的职责部门,都有他们存在的合理性。人事考试院主要负责人事方面的组织命题考试等工作,一般与学历教育关系不大。而教育考试院往往是一个当地的教育考试负责机构,专门负责组织、协调各类学历考试,并进行这些考试的阅卷和文凭认定等工作。想比较而言,教育考试院负责的范围更广,服务的人群也更多。

人事考试院更改

人事考试院更改

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人事考试院有什么好处

人事考试院有什么好处

人事考试中心:人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位,其前身为人事部全国职称考试指导中心,成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试,专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题,考务组织管理,考试信息的采集及数据处理,编写有关考试大纲及教材,指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种,并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位,其前身为人事部全国职称考试指导中心,成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试,专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题,考务组织管理,考试信息的采集及数据处理,编写有关考试大纲及教材,指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种,并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下:(一)负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范,并组织实施;指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。(二)负责专业技术人员资格考试题库建设,拟订试题、试卷质量评价标准及办法,并组织实施;承办有关资格考试专家委员会的具体工作。(三)承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作,承担公务员考试试题库建设。(四)负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作;参与协调专业技术人员资格考试水平。(五)承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。(六)承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。(七)负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。(八)开展人才测评和社会化考试服务工作;开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作;研究、拓展国外考试代理业务。(九)负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。(十)承办部里交办的其他事项。

人事考试院有哪些专业

人事考试院有哪些专业

中级人力资源管理师报考条件(1)累计从事本职业或相关职业工作?4?年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。注:在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定。)

人力资源中级职称考什么内容中级人力资源考试科目为:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。理论知识考试、专业技能考核和综合评审满分均为100分,60分为及格。

一、理论知识考试(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。(二)考试题型和题量:1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。(三)考试时间:90分钟。(四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核(一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试。(二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。(三)考核时间:120分钟。(四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格。

三、综合评审(一)考核方式:综合评审采用书面笔试或面试,在2006年11月26日的具体考试中,将采取文件筐方式。(二)考核题型和题量:文件筐测试题(10道题)。(三)考核时间:180分钟。(四)考核评分:综合评审满分为100分,60分为及格。

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