本文导读目录：
1、新人入职人事考试
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新会事业单位工资多少（新会事业单位工资多少钱） ♂
新会事业单位工资多少（新会事业单位工资多少钱）
本篇文章给大家介绍新会事业单位工资多少，以及新会事业单位工资多少钱相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2022年事业单位最新工资标准
- 2、2022年事业单位工资标准表(最新)
- 3、事业单位的工资是多少？
- 4、事业单位一般工资多少
- 5、事业单位的工资待遇一般是多少
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
一、工资发放流程
1.检查工资表及工资汇总表
2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务
3.财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认
4.财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传
5.银行发放工资
6.人力资源部给员工发放工资条通知员工
二、工资发放形式
1.现金发放---适用员工少、银行网络不好的边远地方
2.银行代发---适用员工多、企业网络配置好的企业
3.大部分企业采用银行代发工资形式，以减少工作量和发放错误。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
1.薪级1级由260元上涨到335元新会事业单位工资多少，上涨75元元新会事业单位工资多少；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。
2.薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元新会事业单位工资多少；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元新会事业单位工资多少；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。
还据一位相关人员自制表格（附一）显示， 五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。
另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。
网上还流出新会事业单位工资多少了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）。若将两表对比显示， 同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。
比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元， 同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。 专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。
此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本
工资不一样，每升一个级别就会高出50多元钱。
事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：
一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。
事业单位新旧岗位工资对照
专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。
管理人员。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。
工人。聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
详细阅读：事业单位一般工资多少
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
新会人事业单位考试报名 ♂
新会人事业单位考试报名一、事业单位如何报考
1.网上报名。事业单位联考、事业单位统考都是在网络上报名，报名网址一般是当地省、市级人力资源和社会保障局网站，联考公告在4月份和8-9月份，统考公告各省发布时间不一样，大家以公告为准，按照公告所讲的报名流程报名即可。
2.邮箱报名。一些区、县事业单位、直属事业单位报名方式是单位邮箱，招聘公告会公布单位的报名邮箱和需要提交的报名材料，大家根据单位的要求提交报名材料即可。
3.现场报名，同样适用于区县事业单位和直属事业单位，招聘人数比较多，偏远地区的事业单位考试。现场报名要在工作时间，大家要查看公告上的具体时间，以免扑空。
二、事业单位如何考试
1.综合类。常考科目是《职业能力倾向测验》《公共基础知识》等，主要考查内容是材料的分析、处理、写作，考试的范围比较广泛，以记忆为主。
2.教育类，笔试有三种，①是综合知识加教育理论知识，②是教育理论知识加学科专业知识，③是教育的综合知识。
3.医疗卫生类，整体上就是医疗卫生的相关专业知识，但各地各岗位有不小的差异，要以公告为准。
事业单位如何报考
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