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托养福利事业单位有哪些（托养补贴是什么） ♂
托养福利事业单位有哪些（托养补贴是什么）
本篇文章给大家介绍托养福利事业单位有哪些，以及托养补贴是什么相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位都有哪些类
- 2、企事业单位包括那些单位的呀,谢谢啦
- 3、编制内有哪些岗位
- 4、公益类事业单位有哪些
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，大体可以分为全额拨款、参公(即参照公务员)、财政补贴、自收自支四类。全额拨款的事业单位。
事业单位的含义 事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
基本上牵涉到国家安全问题，对国家经济管理以及政策管理有很明显的辅助效果，很多属性都是社会公益性。以上就是事业单位的具体分类，包含的内容也不一样，当然在享受的待遇以及拨款方面也有所差异。
检验检测事业单位：标准计量事业单位、技术监督事业单位、其他检验检测事业单位。1知识产权事业单位：专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。
1、法律分析：企事业单位是指企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。
2、不包括有限责任公司中的国有独资公司。 事业单位 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的。是一些国家机构的分支。
3、包括。企事业单位包括企业单位及事业单位，是以盈利为目的独立核算的法人或非法人的单位，国企、私企、民企都是以盈利为目的，所以都是属于企事业单位的。
4、中国的行政区域，基本分为省（自治区、直辖市、特别行政区）、市（地、自治州、自治盟）、县（旗、区、市）、乡（镇、街道办事处）、村（居民委员会）五级。常见的政府机构都为行政单位。
5、国有企业：是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。事业单位 事业单位是相对于企业单位而言的。
6、企事业单位包括企业单位及事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。 企业单位包含国企和私企。
事业编制分为哪几种岗位3 工作编制是什么意思？编制：在编，有编制，编制人员，编制内 定义 编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的`工作人员。
事业编制 事业编制属于仅次于公务员的编制，因为没有行政编制竞争力大，所以事业编制的群体基数他也是非常庞大，已经突破了四千万。因为事业单位编制通常是行政机关单位下属部门，岗位竞争力依旧不容小觑。
事业编按照划分方式不同有不同的分类，事业编的岗位可以分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。
编制是什么岗位，每年的毕业季，有很多的大学生涌入社会，但很多的大学生都会面临迷茫，不知道何去何从，很多的大学生会选择去考公务员，进入编制，想找个铁饭碗的工作，那么编制是什么岗位。
教育机构：例如学前教育机构、中小学、技术学校、高等院校等。医疗卫生机构：例如医院、诊所、卫生院等。文化体育机构：例如博物馆、图书馆、文化中心、体育场馆等。
公益一类事业单位指托养福利事业单位有哪些的是托养福利事业单位有哪些，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务托养福利事业单位有哪些，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。教育事业单位，包括高等教育事业单位，中等教育事业单位，基础教育事业单位，成人教育事业单位，特殊教育事业单位，其托养福利事业单位有哪些他教育事业单位。
公益一类事业单位，可称之为“纯公益类”的事业单位，是由政府全额出资保障的，不再允许其存在经营性活动，比如乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。
群团组织，如工会、残联、工商联、社科联等，都是参公事业单位。
您好，司法厅下属事业单位有：司法部社会救助局，负责社会救助工作，为贫困人口提供社会救助，保障其基本生活权益。司法部社会福利局，负责社会福利工作，为贫困人口提供社会福利，保障其基本生活权益。
托县事业单位有哪些（托克托县事业单位工资） ♂
托县事业单位有哪些（托克托县事业单位工资）
本篇文章给大家介绍托县事业单位有哪些，以及托克托县事业单位工资相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、县直属事业单位有哪些
- 2、县直事业单位包括哪些
- 3、对于一个县城来说，其"事业单位"都有哪些？
- 4、大学生可以考县级的那些单位
- 5、事业单位有哪些
- 6、事业单位有哪些单位？
县直属事业单位有哪些
县直属事业单位有县园区管委会、县史志局、县供销社、县农机局、县畜牧局、县城管局、县旅游局 、县招商局、县粮食局。希望可以帮到您托县事业单位有哪些！
问题一：县直属事业单位有哪些？ 县园区管委会 县史志局 县供销社 县农机局 县畜牧局 县城管局 县旅游局
县招商局 县粮食局
问题二：什么是县直二级事业单位?哪些属于呢？ 那么垃圾啊
我现在在一家大型私企工作 本想回去考下 哎
问题三：县直事业单位和乡镇事业单位有什么区别 一个是县财政出资 一个就是乡镇的
问题四：县直事业单位编制有前途吗？ 不是这样的哦如果是事业单位的正式编制也很不错哦我老爸 我表弟都是事业单位的在四川的一个县上，以前是国家级贫困县的老爸工作30年。表弟工作两年，一个水务局 一个电力局。工资一年全算下来老爸2W多。加上年终，季度奖，单位一个不咋干事情的闲人一年3W是随便有的。如果你是技术骨干，经常下乡。出差。一年随便5W是有的。我弟刚去的。一年勤快点也有3W多。我们那里房价才1600左右哦 查看原帖
问题五：对于一个县城来说，其"事业单位"都有哪些？ 农业局属行政单位，其下属单位属事业单位，农技站、经管站等。林业局属行政单位，其下属单位属事业单位。卫生局属行政单位，其下属单位属事业单位，医院等。教育局属行政单位，其下属单位属事业单位，学校、学区等。广电局属行政单位，其下属单位属事业，广播站、电视台等。文化科技局属行政单位，其下属单位属事业单位，图书馆等。住建局属行政单位，下属单位房管所等属事业单位。公安，检察院，法院属行政单位。司法局属行政单位，下属公证处属事业单位，律师处属事业单位。人大，政协属行政单位。工会，妇联，共青团，统战，参照公务员管理。 *** 办，县委办属行政单位，但下属也有事业单位。财政，审计，统计，发改，经贸，外经，安监等属行政，下属单位也有事业单位。 自来水公司，南方电网，电信，煤炭交运，邮政属企业，电监属行政。
问题六：永年县县直事业单位有哪些 县直事业单位：文化局、林业局、档案局、粮食局
一般事业单位：机关事务管理局、电视台
问题七：什么是乡镇事业单位？ 广义地说，在乡镇办公的事单位都称乡镇事业单位，包括县直设在乡镇的事业单位和乡镇 *** 管理的事业单位；狭义的说就是乡镇 *** 管理的事业单位。
问题八：直属事业单位和所属事业单位有什么区别 希望下面的回答能解答您的提问胆
直属事业单位是指：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；所属事业单位是指：党政机关下属不是公务员编制但是全部或部分吃财政饭的单位，不同于企业，一般不以盈利为目的。
主要区别：前者是国家 *** 机关级别的，后者是 *** 机关下属的。
问题九：区直部门下属事业单位 有哪些啊 要想准确数据，还得请i当地事业单位登记管理局给你统计一下，一般有几百家，如一个县的中小学校就有上百家，还有大小医院也有几十家。乡镇 *** 下属的站所一般也是事业单位，还有县直机关，一般都有事业单位，如广播电视局下属的电视台、电台；文化局下属的文化馆、博物馆、图书馆；民政局下属的福利院、敬老院、殡葬场、婚姻登记处；农业局下属的园艺场、农技推广中心；林业局下属的林业站、种苗场、木竹检查站，等等，大多了。
问题十：请问市（县） *** 直属的事业单位和当地的 *** 职能部门（比如建设局）直属的事业单位有什么区别？ 级别有差别
县直属事业单位是正科级单位，有县 *** 直接管理，可以直接向 *** 行文
而部门下属事业单位一般是正股级，最多副科级，不能向 *** 直接行文
农业局属行政单位托县事业单位有哪些，其下属单位属事业单位托县事业单位有哪些，农技站、经管站等。林业局属行政单位托县事业单位有哪些，其下属单位属事业单位。卫生局属行政单位托县事业单位有哪些，其下属单位属事业单位托县事业单位有哪些，医院等。教育局属行政单位，其下属单位属事业单位，学校、学区等。广电局属行政单位，其下属单位属事业，广播站、电视台等。文化科技局属行政单位，其下属单位属事业单位，图书馆等。住建局属行政单位，下属单位房管所等属事业单位。公安，检察院，法院属行政单位。司法局属行政单位，下属公证处属事业单位，律师处属事业单位。人大，政协属行政单位。工会，妇联，共青团，统战，参照公务员管理。政府办，县委办属行政单位，但下属也有事业单位。财政，审计，统计，发改，经贸，外经，安监等属行政，下属单位也有事业单位。 自来水公司，南方电网，电信，煤炭交运，邮政属企业，电监属行政。
县内托县事业单位有哪些的部门单位主要包括县委工作部、政府工作部、人大托县事业单位有哪些， 政协，公安稽查法、当时的税务(现在国税和地税合并为一个部门)和一些团体组织(妇联、团委等。).除了参与公共服务的团体组织(参考公务员管理)，其他部门单位基本都是公务员。虽然都是公务员，但是职权相差很大。长此以往，考虑到以后的升迁，县政府部门和政府部门会多一点机会。县委组织部肯定是首选。有句话叫跟随组织部年年进步。第二个是纪委部。现在纪委强大到不怕人。任何人都可以检查它，管理一切。下来是县委办公室，有很多机会在办公室见到县委领导。一般情况下，升职是时间问题。政府机关更受政府青睐。当然前提是托县事业单位有哪些你能吃苦。在县委、政府工作，人不仅要勤快，还要吃苦。加班是常事。如果你是做秘书写材料的，就更不用说了，白加黑，5 2都是正常的事情。接下来是人力资源和社会保障局以及教育局。公安部门先说了公安局。因为工作性质不同，公安局面对的人群也不同，所以警察和巡警都比较忙。检察院和法院一定要学法律，比较专业。《治安检查法》的一个优点是有警衔工资，高于县委、政府部门公务员。税务部门的正常情况一定是学金融或者财税金融，税务部门工资高。此外，还有一个选择，就是在乡镇和乡镇工作比较复杂。事务很多，每天和普通人打交道。顶一万线，底针是乡镇和乡镇，虽然他们很努力，但能锻炼人。
现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。
4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、其他卫生事业单位。
5、社会福利事业单位：托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。
6、体育事业单位：体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。
7、交通事业单位：公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、其他交通事业单位。
8、城市公用事业单位：园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。
9、农林牧渔水事业单位：技术推广事业单位、其他农林牧渔水事业单位。
10、信息咨询事业单位：信息中心咨询服务中心、企业经济调查队、城市社会经济调查队。
11、中介服务事业单位：技术咨询事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。
12、勘察设计事业单位：勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。
13、地震测防事业单位：地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。
14、海洋事业单位：海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。
15、环境保护事业单位：环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。
16、检验检测事业单位：标准计量事业单位、技术监督事业单位、其他检验检测事业单位。
17、知识产权事业单位：专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。
18、机关后勤服务事业单位
19、其它类：如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位
2、科技事业单位
3、文化事业单位
4、卫生事业单位
5、社会福利事业单位
6、体育事业单位
7、交通事业单位
8、城市公用事业单位
9、农林牧渔水事业单位
10、信息咨询事业单位
11、中介服务事业单位
12、勘察设计事业单位
13、地震测防事业单位
14、海洋事业单位
15、环境保护事业单位
16、检验检测事业单位
17、知识产权事业单位
18、机关后勤服务事业单位
事业单位课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
托县人事局官方考试 ♂
托县人事局官方考试2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）公告 为加强全省公安机关队伍建设，根据公务员法和公务员（人民警察）考试录用的有关规定，以及省委、省政府关于公安特警队伍建设有关文件精神，省人事厅、省公安厅决定组织实施全省2006年市以下公安机关的公安特警支队、高速公路交通警察大队等公安机构考试录用人民警察（公务员）工作。现将有关事宜公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有拟任职位所规定的文化程度和年龄要求。其中，一般特警职位年龄为23周岁以下（1983年1月1日以后出生），特警特殊职位（指武术、军警技能、排爆、射击〈狙击手〉四类职位）和普警职位年龄为28周岁以下（1978年1月1日以后出生）； 5、身体健康，符合规定的身体条件。其中，特警特殊职位男性身高不低于米，女性身高不低于米。一般特警职位和普警职位男性身高不低于米，女性身高不低于米； 6、具有省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。特警特殊职位还应具有以下报考条件： （1）报考武术职位的人员，须为教育行政主管部门承认学历的院校武术及相关专业的毕业生，或为武术及相关专业的现役、退役运动员； （2）报考射击（狙击手）职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生；或为射击专业的现役、退役运动员；或在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击（狙击手）专业、专长，且曾被评为“优秀士兵”； （3）报考军警技能职位的人员，须在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有军警技能专长，且曾被评为“优秀士兵”； （4）报考排爆职位的人员，须曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长，且有团级以上单位出具的书面证明原件； （5）全日制公安院校毕业生可以报考特警特殊职位。 在中央机关和我省公务员招考中被认定为有考试违纪行为按规定处理且仍在停考期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），2007年夏季毕业的在读高校毕业生，以及具有法律法规规定不得录用为公务员和人民警察的其他情形的人员，不得报名。二、报名程序 （一）职位查询 安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）具体招考人数、职位、资格条件等，详见《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）职位简章》（以下简称《招考简章》）。《招考简章》发布在安徽人事编制网（）、安徽省人事考试网（）、安徽省公安厅网（）。 同时，有关招考政策、体能测试、专业技能测试、体检等标准，和报名表格等信息，以及有关报考技术、考务方面的问题，也一并发布于上述网站。 （二）网上报名 1、报名方式和报名时间。此次考试报名全省不设现场报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：。全省报名统一时间为2006年11月18日8:00至11月22日16:00，逾期不再报名。 2、网上报名。报考人员于上述时间内登录安徽省人事考试网，仔细阅读并签署“考试诚信书”，按要求如实、正确填写《安徽省2006年考试录用人民警察（公务员）报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照：jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下），所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考所需的报名资格审查表等材料可从安徽省人事考试网站下载、打印。 3、网上确认。报考人员于2006年11月19日至11月23日13：00前登录安徽省人事考试网，查询是否通过了报考资格审查，并进行网上报名确认。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格审查的，在报名截止时间之前可以改报其他职位。通过报考资格审查的报考人员要查询并记录报名序号，报名序号是报考人员下载、打印准考证等事项的必要依据和关键字，请务必牢记并保管好。 报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员务必于11月23日24：00前，按规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试报名考试费用。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。完成网上缴费后，于2006年12月10日至12月15日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。 农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试报名考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认并先进行网上缴费。2006年12月16日至12月18日期间，前往报考人员参加考试的所在市公务员主管部门办理笔试报名考试费用减免手续。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （三）报名有关事宜 报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不小于4:1，方可开考。不足4:1的，原则上取消该职位招考或相应减少该职位招考计划数；特警特殊职位达不到开考比例的，经省级公务员主管部门批准，可以开考。职位被取消的报考人员，可于2006年11月24日下午14：00—17：00在安徽省人事考试网改报其他职位。三、笔试 （一）笔试科目 包括《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》三科。每科满分100分。 （二）笔试内容 1、《综合知识》，主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、经济理论基本知识、公共管理、机关公文、科技常识、省情、时政等。考试时限为90分钟。 2、《行政职业能力测试》，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。考试时限为90分钟。 3、《公安业务知识》，主要包括从事公安工作必备的法律法规、基础理论、业务知识等。考试时限为120分钟。 《综合知识》、《行政职业能力测试》、《公安业务知识》的考试复习范围以《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）考试复习指南》为准。上述科目的相关复习或参考资料，其购买方式及时间、地点将通过安徽省人事考试网站适时通知考生。本次考试，省人事厅、省公安厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）笔试时间和地点 笔试时间为2006年12月17日。具体安排为： 上午 8:00—9:30 《行政职业能力测试》 10:00—11:30 《综合知识》 下午 14:00—16:00 《公安业务知识》 笔试地点：设在各设区的市政府所在地，县（市、区）不设考点。报考人员按照准考证上确定的时间和地点在报考职位的所在市参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 （四）笔试成绩计算 《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》的成绩按3:3:4的比例合成笔试成绩。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加、、2分）。加分后从高分到低分排序。 符合少数民族加分政策的报考人员，务必于笔试前后将能够证明其少数民族身份的相关证件和证明材料，及时提交报考职位所在市人事局审核，经审核符合加分政策的方可加分。有关事宜请向报考职位所在市人事局具体咨询。四、体能测试 体能测试工作限于一般特警职位和普警职位，特警特殊职位的报考人员不进行体能测试。体能测试前，确定为体能测试人选的报考人员须由市级公务员主管部门进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消参加体能测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、全日制2007年春季应届高校毕业生，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。2、其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。 体能测试工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）等规定具体组织实施。体能测试人选根据职位招考计划数，按3:1的比例（同职位招考计划数在10名以上的，按2:1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选（面试〈专业技能测试〉、体检、考察环节如遇此情况均按该原则执行）。 体能测试项目为：男性包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上四项；女性包括10米×4往返跑、800米跑、立定跳远和仰卧起坐四项。凡达到任意三个项目规定标准的，视为合格。因体能测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和体能测试。 体能测试的具体时间等事宜另行通知。五、面试和专业技能测试 （一）面试限于一般特警职位和普警职位，此两类职位不进行专业技能测试。面试人选为体能测试合格的报考人员。面试主要采取结构化面试方法。面试的内容、标准由省人事厅、省公安厅统一确定。面试的组织工作由各市人事局、公安局负责，按照国家、省有关规定和要求进行实施。 面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。考试总成绩从高分到低分进行排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考察程序。 （二）专业技能测试工作限于特警特殊职位，此类职位不采用结构化面试方法。专业技能测试工作由省人事厅、省公安厅负责按有关规定统一进行。专业技能测试人选的确定原则为：根据职位招考计划数，依笔试成绩高低顺序，招考计划数在2名以下的按7:1比例确定，招考计划数在3名以上的按5：1比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。 专业技能测试前，专业技能测试人选须由市级公务员主管部门进行资格复审，因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供规定的材料，包括提供职位所要求条件的相关证件、材料。 专业技能测试项目为，（1）武术职位：测试项目为3000米跑和引体向上；（2）射击（狙击手）职位：测试项目为步枪实弹射击和3000米跑；（3）军警技能职位：测试项目为400米障碍跑和单兵战术；（4）排爆职位：测试项目为3000米跑和实际操作。上述各项目的最低测试合格分数线为60分（专业技能测试项目、测试办法和评分标准见附件2）。因测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和专业技能测试。 专业技能测试成绩由各职位的项目成绩按比例合成。分别为，（1）武术职位：3000米跑、引体向上各占50%；（2）射击（狙击手）职位：3000米跑、步枪实弹射击各占30%、70%；（3）军警技能职位：400米障碍跑、单兵战术各占60%、40%；（4）排爆职位：3000米跑、实际操作各占30%、70%。 专业技能测试后，笔试成绩与专业技能测试成绩按3:7的比例合成考试总成绩。考试总成绩合成后，因2002年1月1日以来比赛获奖的，或因曾在解放军、武警、公安现役部队由于排爆、射击（狙击手）、军事技能业绩突出立功的，在考试总成绩上加上规定的相应分值，即为考生个人总成绩（比赛成绩〈或获奖证书〉和立功加分分值见附件3），并按高低顺序进行排序。 面试和专业技能测试的具体时间等事宜另行通知。六、体检和考察 体检和考察工作由各市人事局、公安局负责，按有关规定组织实施。先进行体检，后进行考察。 体检人选根据职位招考计划数等额确定。体检项目和标准执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和招考公告的有关规定。因体检不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补。 体检后对体检合格人员进行考察。考察工作按照本次招考的有关规定进行。坚持德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的资格进一步进行复审。因考察不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补，按规定程序进行体检、考察。 体检、考察的具体时间等事宜另行通知。七、公示和审批录用 考察工作结束后，按规定确定拟录用人选，并在当地人事网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。新录用人员凭市人事局签发的《安徽省2006年人民警察（公务员）录用通知书》办理报到的有关手续。新录用人员实行一年的试用期，并由省公安厅按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期满合格的，予以任职和评授人民警察警衔；不合格的，报市级公务员主管部门取消录用资格。录用审批后，因各种原因取消录用资格的，不再递补。 整个考试录用工作于2007年3月底以前基本完成。八、监督检查 为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，省人事厅、省公安厅负责对各级人事、公安部门以及各级考试机构的工作进行监督、检查，各级监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对不按编制限额、录用计划、职位要求、规定的资格条件及程序录用的，省级公务员主管部门将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考等处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员及有关人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公平、公正。 本《公告》由省级公务员主管部门负责解释。 省考录工作的咨询联系电话为：、2801358（政策咨询），2862049（考务咨询），2602404（监督举报）。安徽省人事厅 安徽省公安厅 二ΟΟ六年十一月十五日06招警职位简章下载
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