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江西省人事考试中心综合科为适应社会化委托命题考试的市场需求,我中心与江西省高等院校通力合作,根据现代教育与心理测量学原理,研制出一套高起点、强功能、全新的自主版权《命题专家系统》,它采用开放式的结构体系,根据需要定义考试科目范围,自动适应不同的命题管理模式,充分满足各行业对命题考试的不同要求。考试中心下设的综合信息部专门从事社会化命题考试工作,在完成国家和省里指令性计划考试任务外,发挥自身优势,接受社会各界委托,为用人单位招聘、选拔各类人员提供全方位的考试和人才综合测评服务。我中心已多次承接了机关、行政事业单位和国有企业委托的面向社会招聘工作人员、以及县处级、科级干部公开选拔、竞争上岗的考试考务组织工作,并以公正、诚信、高效、廉洁、优质的服务,赢得委托单位的好评。江西人事考试中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责江西地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试,专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题,考务组织管理,考试信息的采集及数据处理,编写有关考试大纲及教材,指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种,并为上百家组织机构提供考试服务。
江西省人事考试中心编制 ♂
江西省人事考试中心编制2023年江西省事业编制报考时间:2023年3月25日9:00至3月31日17:00。
考生可于报名期间登录江西人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期电子照片进行网上注册。本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试;已参加考试的,成绩一律无效。
考生可在5月4日9:00至5月6日17:00期间登录江西人事考试网打印准考证。笔试时间为5月7日上午,考点设在南昌市。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分,所有考生均需参加相应类别的两科考试。
江西省事业编制考试的体检、考察、公示和聘用
体检:根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。
考察:招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
公示:对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
递补:因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补;需要递补的,根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
聘用:公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。
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