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托克逊县人事考试信息网考公务员不一定要入党，不入党也能考公务员。某个公务员岗位的具体要求（如专业限制、基层工作年限要求、是否入党等等），可以查看职位表或直接咨询招录单位。报考公务员的基本资格条件如下：
根据人事部《公务员录用规定（试行）》第十六条规定，报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
第十七条 规定，下列人员不得报考公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
扩展资料
公务员的权利与义务
根据《 国家公务员管理条例? 》第六条规定，国家公务员必须履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律和法规；
（二）依照国家法律、法规和政策执行公务；
（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）公正廉洁，克己奉公；
（八）宪法和法律规定的其他义务。
第七条规定，国家公务员享有下列权利：
（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；
（二）获得履行职责所应有的权力；
（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；
（四）参加政治理论和业务知识的培训；
（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）依照本条例的规定辞职；
（八）宪法和法律规定的其他权利。
参考资料来源：人社部-公务员录用规定（试行）
参考资料来源：托克逊县政府-国家公务员管理条例全文
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托克逊县人事考试网托克逊县乡镇中学、中心校校长竞聘公告
为深化托克逊县教育人事制度改革，进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据托党组字[2012]号《关于托克逊县党政机关事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》...
为深化托克逊县教育人事制度改革，进一步促进全县教育事业快速稳定健康发展，建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，根据托党组字[2012]号《关于托克逊县党政机关事业单位中层干部竞争(竞聘)上岗工作的通知》，经提请县委同意，教育局党委研究决定，对我县乡镇中学、中心校6所学校校长进行公开竞聘。现将具体实施方案制定如下：
一、竞聘上岗的原则
(一)党管干部原则。
(二)任人唯贤、德才兼备原则。
(三)群众公认、注重实绩原则。
(四)公开、平等、竞争、择优原则。
(五)民主集中制原则。
(六)依法办事原则。
(七)考试与量化考察相结合原则。
(八)个人意愿与组织安排相结合原则。
二、竞聘岗位(6个职位)
1.伊拉湖乡中学校长 (民族不限)
2.夏乡中心学校校长 (民族不限)
3.郭勒布依乡中心学校校长 (维吾尔族)
4.博斯坦乡中心小学校长 (维吾尔族)
5.克尔碱镇中心小学校长 (维吾尔族)
6.库米什镇小学校长 (维吾尔族)
三、应聘条件及应聘资格
参加竞聘上岗的人员，必须具备下列条件：
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，维护国家统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。
2.甘于奉献，勤奋工作，有事业心和责任感，工作实绩突出。在广大干部中享有较高威信。
3.具有履行岗位职责所需要的知识和较强的组织管理能力、决策能力、组织协调能力、教育科研能力、双语表达能力。
4.遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作精神。
5.身心健康，能胜任应聘岗位。
6.有从事教育教学经历。
(二)资格条件
1.应具有国家机关事业单位干部身份，目前岗位编制在托克逊县教育系统，近三年度考核为称职(合格)以上等次。
2.具有大专以上学历。
3.年龄在50岁以下(1963年8月1日后出生)。
4.现任乡(镇)中学、中心校党支部副书记、副校长;县一中、二中、职业高中的德育处、教导处、办公室、教研室、党建办主任、副主任、工会主席、副主席以上职务干部;各基层学校党支部书记、校长(包括农牧民文化技术学校校长);县教育局机关中层领导以上职务。报考克尔碱镇中心小学校长和库米什镇小学校长岗位的可以是该学校德育主任、教务主任、教研室主任和工会主席以上职务干部。
5.维吾尔族应聘人员，竞聘乡镇中心校校长的汉语水平需达到HSK六级以上;竞聘乡镇中学校长的汉语水平需达到HSK七级以上。
(三)有下列情形之一者不能报名：
1.受处分期间或未满影响期限的。
2.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
3. 按照纪检监察工作等有关规定不能任职的，或正被执法执纪部门审查的以及违反计划生育政策的,不能报名。
4. 法律、法规规定不得报考的其他情形。
四、程序和方法
(一)全程量化评分。竞聘上岗工作实行全程量化，笔试成绩占40%，演讲答辩面试成绩占30%、考察测评成绩占20%，评委会测评10%的比例计分，按1:2的比例确定考察人选。进入组织考察后，综合评价(德、能、勤、绩、廉)。得分从高到低为序，由竞聘上岗工作领导小组研究提出建议人选名单，提交教育局党委和组织人事部门研究确定。
(二)确定职位并公开报名。经教育局党委领导班子集体研究，确定职位，公布竞聘职位、资格条件等。报名一般由符合条件的人员自愿报名，也可采取自愿报名、组织推荐相结合的办法报名。
(三)资格审查。资格审查工作由教育局党委会同纪检(监察)、组织、人社部门，对报名者进行资格审查。资格审查后达不到上述人数要求的，根据情况进行职位调剂。为确保选拔质量，报考人数未满3人的职位不予开考，该职位报考人员可自愿调剂，不接受调剂的按弃权处理。
(四)笔试。一律用汉语进行答卷。笔试内容结合教育工作行业特点、业务性质组织考题。笔试监考由竞聘上岗领导小组成员负责。笔试成绩按从高到低确定进入面试人员。笔试结束后，若个别职位报考人员普遍分数低于其他职位未进入面试人员分数，经竞聘上岗评委会审议，则对该职位实行人员调剂。人员调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，从未进入面试人员中，按笔试成绩从高分到低分，尊重本人意愿依次进行人员调剂。
(五)面试。面试主要测试参加竞争人员履行职位职责所需要的分析、解决问题的能力，以及临场应变、逻辑思维、语言表达能力等。面试由评委进行现场评分，并当场公布得分。面试结束后，若个别职位报考人员普遍分数低于其他职位未进入面试人员分数，则对该职位实行人员调剂。人员调剂严格遵循公开、平等、竞争、择优、尊重本人意愿的原则。
(六)组织考察。竞聘上岗考察工作由教育局党委会同纪检、组织、人社部门及考察对象所属乡镇党委按照干部管理权限组织实施，县组织人事部门负责全程指导。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。按照考察对象测评、个别谈话、征求意见、实地考察、专项调查、资历要素打分、综合计分、撰写考察材料、汇报的程序进行。
(七)决定任命。根据竞聘上岗实施方案要求，由教育局党委分别征求乡镇党委意见后，按照规定程序研究后任免，报组织人社部门备案。对没有合适人选的职位，可决定暂时空缺。对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示，需要进行任职试用的，按干部任职试用期的有关规定办理。
五、报名时间、地点和要求
(一)报名时间：2013年8月4日-8月11日
(二)报名地点：托克逊县教育局组织人事办、全县各中学、中心校
(三)报名要求：
1.报名者须填写《竞聘上岗报名表》(一式三份，A4纸，电子文档)和《报名人员汇总表》，报名表可到托克逊教育网下载。
2.报名者要如实填写表格相关内容，在“拟竞聘岗位”栏内可填写两个志愿，以第一志愿为准，第二志愿为调剂参考岗位。
3.报名者必须于8月11日下午17时前将所填《竞聘报名表》《《报名人员汇总表》》送交报名地点(逾期未交表者视为自动放弃)，将电子版发至联系电子邮箱。交表时附同底一寸免冠彩色照片3张，身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证及获奖证书原件、hsk汉语水平测试证书、复印件。县一中、二中、职业高中、库米什小学、克尔碱中心校的中层领导需由所在单位开具证明。
竞聘工作领导小组办公室设在托克逊县教育局组织人事办。
联系人：马晓娟 联系电话：
咨询电话：。
电子邮箱
五、笔试、面试、组织考察具体时间等相关事宜另行通知。
附件一： 《竞聘上岗报名表》.doc
附件二： 《报名人员汇总表》.doc
托克逊县教育系统竞聘上岗领导小组办公室
二〇一三年八月四日
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