本文导读目录：
全国高考难度系数排行省份,全国高考难度系数排行省份图 ♂
全国高考难度系数排行省份,全国高考难度系数排行省份图- 1、高考地域难度排名
- 2、全国各省高考难度排名
- 3、全国高考最难的省份排名
- 4、全国高考卷难易程度排名
全国各省高考难度排行榜为：河南、广东、山西、广西等。
高考难度一颗星：北京、上海、天津。这些地区的高考难度在全国来说是最低的。首先，这些地区参加高考的人数相对比较少。另外，这三个地区是我们国内教育资源最集中的地区，拥有很多所名牌大学。
第一名：河南省说起全国高考难度最大的省份，河南省实力当选，河南省位于河北省南部，高考情况不仅和河北同病相怜，而且还有过之而无不及，高考难度有增无减。
各省高考难度排名如下：我们采取“985录取率”，“211录取率”，“一本录取率”三个指标的共同排名来评估各地高考难度。第1档地区（优惠模式）：北京，上海，天津。第2档地区（优惠模式）：西藏，青海，宁夏，吉林，辽宁。
1、全国各省高考难度排行榜为：河南、广东、山西、广西等。
2、全国各省高考难度排行榜为：河南、广东、山西、广西等。高考难度第1名：河南，地狱模式。河南作为一个不折不扣的高考大省，考生众多，本省只有郑州大学一所211大学，高考难度大是毋庸置疑的。
3、第4档地区（困难模式）：重庆，浙江，湖南，江西，河北，江苏，贵州，甘肃。第5档地区（噩梦模式）：山东，四川，云南，安徽，广西，山西。第6档地区（地狱模式）：广东，河南。
全国高考最难的省份排名如下：在我国2022年高考难度排名榜中，取得第一名的是河南省，河南省位于我国中部地区，不仅是全国高考难度最大的省份之一，也是我国考生人数最多的省份，2022年足足贡献了125万高考生。
第4名，江苏，高考之难，难于上青天！江苏的人口密度一点也不大，但是高考的难度奇高，竞争力奇大！江苏是新高考模式的实验省，在今年新启用了“3+1+2”模式的高考，这让很多今年参加高考的同学都心里没底。
根据分数线和录取率数据，高考最难的前三名分别是：河南，山东并列第一（分数线高，录取率低）江苏，广东（分数线较高，录取率低）广西（分数线一般，录取率很低）拓展：高考，指的是中国大陆的高等教育入学考试。
1、全国高考试卷难度系数排名如下：山东、河北、安徽、江西、广东、四川、云南这7个省份难度也不小，首先前面5个省份属于教育比较完善的地方，考试的都是全国全国Ⅰ卷，难度比其他的全国卷难度要高些。
2、高考全国卷难度排名河南、江苏、河北。众所周知，江苏省是教育大省。所以一直以来江苏省的试卷难度都倍受关注，很多人都认为江苏省的试卷偏难。
3、高考难度两颗星：吉林、西藏、宁夏、辽宁、青海。首先，这五个省份的高考试卷难度是相对比较简单的。
4、今天给大家带来全国高考试卷难度排行，供大家参考。
5、高考全国卷难度区分 目前全国有26个地区使用全国卷，其余5个省市自主命题。那么在使用全国卷的省市里，又会细分成是使用全国1/2/3具体哪套试卷，这三套试卷的难易程度是不同的。
6、全国各省高考难度排行榜为：河南、广东、山西、广西等。
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全寨人事考试招聘网【 #教师招聘# 导语】2022年安徽六安金寨县公开选调教师公告已发布，报名时间：2022年8月6日， 现将招聘公告原文发布如下： 经县编委批准，2022年全县公开选调教师129名（高中40名、初中41名、小学48名）。根据《金寨县新时代教师队伍建设和管理办法》《金寨县新时代中小学教师管理“三权”统一改革办法》和县委编委领导要求，现将有关事项公告如下： 一、选调岗位、对象和条件 （一）选调岗位 选调学科及岗位见附件1。 （二）选调对象 县城区小学教师面向全县乡村在编在岗满3年（定岗招聘的教学点教师和定向培养乡村教师需履行满招聘合同年限）的小学教师和2019年招聘且服务期满留用的小学特岗教师选调。县城区初中教师面向全县乡村在编在岗满3年（定岗招聘的边远初中教师需履行满招聘合同年限）的初中教师、2019年招聘且服务期满留用的初中特岗教师选调。金寨一中面向青山中学、南溪中学、县城区初中选调（根据工作需要，部分教师到精英学校高中部支教2年）。南溪中学、青山中学面向全县乡村在编在岗满3年的初中教师（定岗招聘的边远初中教师需履行满招聘合同年限）和2019年招聘且服务期满留用的初中特岗教师选调。 （三）报名条件 1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，近3年年度考核均为合格及以上等次。实行师德“一票否决”制度，对近5年因违反师德师风受到县或乡镇党纪、政纪处分及诫勉影响期内的不予报考。 二、报名时间和地点 报名时间：2022年8月6日 报名地点：金寨县教育局 符合报考条件者须持本人身份证、教师资格证、毕业证书、职称聘用证书原件及复印件，学校签署同意报考的报名表（见附件2），近期一寸免冠照片3张，到报名处报名。 联系电话：。 三、选调办法 （一）选调实行定岗报考，采用笔试、面试办法进行。县教育局会同监委、人社等部门组织命题、考试等工作。 （二）选调报名人数与选调岗位数原则上应不低于2:1比例，达不到这一比例的，将取消或核减该岗位选调计划数。 四、考试内容及时间 （一）笔试 1.笔试内容：笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》合卷，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试满分为100分，其中《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%。 2.笔试时间：2022年8月11日。 （二）面试 1.面试采取试教方式进行，面试满分为100分。 2.面试人选确定。按笔试成绩，以各学校、学段、学科设岗数1:2的比例确定参加面试人选，最后一名成绩相同的，则一并进入。 3.面试时间：提前在金寨县人民政府网站公布。 五、选调人员确定 根据选调的学科岗位，依据笔试分数×50%+面试分数×50%合成分数（在统计中均保留小数点后两位，四舍五入），从高分到低分等额确定选调人员（同等分数，面试分数高者优先；面试分数也相同者，近3年年度考核优秀等次多者优先），拟选调人员在金寨县人民政府网站公示。对公示有异议且查实影响选调的，取消选调资格。因取消资格而空缺的，从高分到低分等额递补。 六、选调人员管理 选调人员由县教育局办理调动手续，报送县人社、编制、财政部门办理相关手续。所有选调人员实行一个学年度的试用期，试用期满，由学校进行考核，考核不合格者，退回原学校；选调教师原则上在定岗单位工作满五年后方可正常流动；选调人员2022年乡村振兴任务不变，如有完不成任务或因工作不力而影响整体乡村振兴工作进展的，退回原单位任教。 年金寨县选调教师计划表 年金寨县选调教师报名表 金寨县教育局 2022年8月2日
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