本文导读目录：
2、事业单位专技岗位包含哪些（事业单位专技岗位包含哪些内容）
事业单位专技哪些条件（事业单位专技岗需要技术吗） ♂
事业单位专技哪些条件（事业单位专技岗需要技术吗）
本篇文章给大家介绍事业单位专技哪些条件，以及事业单位专技岗需要技术吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位专业技术岗位需要什么条件
- 2、事业单位专业技术岗位晋升条件
- 3、求助，关于事业单位专业技术人员评职称的要求
1、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求事业单位专技哪些条件的工作岗位。
2、根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级事业单位专技哪些条件；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
3、此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一事业单位专技哪些条件：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。
事业单位专业技术岗位晋升条件事业单位专技哪些条件：1、竞聘专业技术五级岗位，除应符合岗位基本条件外，应在下一级岗位工作3年以上事业单位专技哪些条件；2、首次岗位设置时，任职年限应为专业技术六级、七级岗位工作年限之和；3、竞聘专业技术六级岗位除符合岗位基本条件外，还应在下一级岗位工作3年以上；4、竞聘专业技术十一级岗位除岗位基本条件外，还应在下一级岗位工作2年以上。
专业技术岗位事业单位专技哪些条件的竞聘条件
1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位事业单位专技哪些条件的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规定签订聘用合同。
2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格。
(1)专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
(2)竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
(3)竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
(4)竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。
各个省市对于事业单位专业技术人员评职称的要求和条件是不一样的，以南京市为例，申报电子信息工程师按照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》执行，其中学历、资历、破格条件的新要求按照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》。
参照《江苏省人力资源和社会保障厅关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知》第一条第二点，申报中级职称学历、资历要求。
1、获得博士学位后从事专业技术工作，可初定中级职称。
2、获得硕士学历或学位后从事专业技术工作满3年，可初定中级职称。
3、获得大学本科学历或学士学位、大学专科学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作4年以上，可申报评审中级职称。
4、获得中专学历，取得助理级职称后，从事专业技术工作5年以上，可申报评审中级职称。
参照《关于印发南京市电子信息工程专业中级专业技术资格条件的通知》第二章，申报条件。
第三条，政治、职业道德要求。
遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间认真履行聘约，胜任本职工作。正常晋升专业技术资格的人员，年度考核均为合格以上。破格晋升专业技术资格的人员，任现职（从业）以来，至少有1次年度考核为“优秀”。任现职（从业）以来，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
（一）年度考核有“基本合格”或受到警告处分者，当年及下一年度不得申报。
（二）年度考核有“不合格”或重大工程质量安全事故的主要责任人，受记过以上处分者，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报。
（三）伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。情节特别严重者，取消其现任专业技术资格。
第五条，职称计算机要求须具备下列条件之一：
（一）获得计算机专业大学专科以上学历。
（二）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
（三）取得全国专业技术人员计算机应用能力考试规定科目的合格证。
（四）取得省人社厅组织的专业技术人员信息化素质培训考核合格证。
（五）取得市人社局组织的职称计算机应用能力考试合格证书。
（六）取得《江苏省海外高层次人才居住证》或《南京海外留学人才居住证》。
第六条，继续教育要求
按照《江苏省专业技术人员继续教育条列》有关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。
扩展资料
参照《关于报送2018年南京市电子信息工程中级专业技术资格评审材料的通知》第三条，申报材料。
（一）不集中装订材料
1、经单位同意申报的《专业技术资格评审申报表》一式两份（市职称办2018年最新统一版本，规格A3，两面印制，骑马订方式装订，不要增页）事业单位专技哪些条件；
2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式十五份（A4纸正反打印加盖公章）事业单位专技哪些条件；
3、《申报专业技术资格评审人员情况一览表》一份；
4、?免冠小2寸（40mm×30mm）近照1张（照片背面用2B铅笔写上本人单位和姓名，装入专用照片袋或信封）。
（二）集中装订材料
1、第一分册（A4纸左侧装订）
（1）分册目录（编页码）；
（2）公示情况报告；
（3）学历认证报告或学历证书电子注册备案表等复印件；
（4）现专业技术资格证书和评审申报表复印件；
（5）现任专业技术职务聘书复印件；
（6）任期考核材料；
（7）继续教育学时审验单。
2、第二分册（A4纸左侧装订）
（1）分册目录（编页码）；
（2）有关科研成果获奖证书、专利证书、项目成果鉴定验收报告及本人有关业绩成果的有效证明材料；
（3）任现专业技术职务以来的专业技术工作总结原件和规定数量的著作、论文及专业文章复印件。
上述申报材料中所有复印件均须由所在单位审核无误后，注明“与原件无异”，并加盖公章。材料复核人要在附件材料第一分册和第二分册的目录页上签字并加盖公章。申报材料装入档案袋，每袋贴好封面。
参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局-2018年南京电子信息工程中级评审材料通知
参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局-电子信息工程专业中级资格条件通知
参考资料来源：江苏省人民政府-关于我省专业技术人才申报评审职称有关问题的通知
事业单位专技岗位包含哪些（事业单位专技岗位包含哪些内容） ♂
事业单位专技岗位包含哪些（事业单位专技岗位包含哪些内容）
本篇文章给大家介绍事业单位专技岗位包含哪些，以及事业单位专技岗位包含哪些内容相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位中的专业技术岗啥意思包含什么呀 专业技术岗的简介
- 2、事业单位分类abcd分别有哪些专业
- 3、事业单位专业技术岗位做什么？什么是事业单位专业技术岗？
- 4、专技岗位及级别
1、专技全称专业技术岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作事业单位专技岗位包含哪些，具有相应专业技术水平和能力要求事业单位专技岗位包含哪些的工作岗位事业单位专技岗位包含哪些，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
2、人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
3、高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级事业单位专技岗位包含哪些；
4、中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；
5、初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类。
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业编剧、作曲、指挥、美术等等一般性社会科学研究人员岗位。
自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
中小学教师类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学幼教教师、中学教师、中等专业学校教员等。
事业单位专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
专技是什么？专技岗位又是什么？以及专技岗位的级别有哪些？
首先专技是什么，专技全称叫“专业技术岗位”。它是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。也可以把专技理解为在某一方面上的专业技术人员。
那么专技岗位又是什么呢？专技岗位其实就是事业单位岗位类别中的其中一个。事业单位分为管理岗位，专业技术岗位以及工勤技能岗位。
其中呢专技岗位也就是专业技术岗位又分为高级，中级，初级。像专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的或者本科以上学历。专业技术岗位呢分为十三个等级。包括高级岗位，中级岗位，初级岗位。
高级岗位分为七个等级，由高到低分别为一到七级。中级岗位分为三个等级，由高到低分为八到十级。初级岗位分为3个等级，既十一到十三等级。我们需要知道职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。其中十三级就是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。详细也可以参考国家人力资源和社会保障部中的2023年1月31日的最新资讯《职称和职业资格改革》。希望能帮到你。
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